Действует ли сейчас приказ №265 мо от 2002 года о выплате выходного пособия женам военнослужащих?

Содержание
  1. Пособия женам военнослужащих (выплаты) – беременной, по призыву, единовременное, выходное, при переводе, 2021
  2. Понятия
  3. Виды помощи
  4. Законодательство
  5. Кто имеет право
  6. Особенности получения пособий жене военнослужащего
  7. Как можно заработать пенсию
  8. Условия назначения
  9. При выходе
  10. Начисление
  11. При рождении ребенка
  12. Выходное пособие женам военнослужащих при переезде – расчет
  13. Что это такое
  14. На кого распространяется
  15. Порядок оформления
  16. Необходимые условия
  17. Пакет документов
  18. Расчет выходного пособия женам военнослужащих при переезде
  19. Основные нюансы
  20. Чем регулируется
  21. Пособие Гарантии для членов семей военнослужащих, а также для лиц, уволенных с военной службы Автор Штейнер А
  22. Общие положения
  23. Справка {amp}lt;*{amp}gt;
  24. Вдовам
  25. Назначение и выплата выходного пособия
  26. Срочная служба
  27. Увольнение супруги военнослужащего
  28. Выплаты женам военнослужащих по контракту 2021 год – На гражданке
  29. Виды выплат жёнам контрактников и офицеров
  30. Порядок получения
  31. Детские субсидии жёнам военнослужащих-срочников
  32. Пособие по рождению ребёнка и уходу за ним
  33. Выплаты женам военнослужащих по контракту кто имеет право на оформление
  34. Общая информация
  35. Жилье и подъемные выплаты
  36. Привилегии жен и детей
  37. Дети и их права
  38. Детские пособия
  39. Компенсация за ЖКХ
  40. Последние изменения
  41. Похожие публикации

Пособия женам военнослужащих (выплаты) – беременной, по призыву, единовременное, выходное, при переводе, 2021

Действует ли сейчас приказ №265 мо от 2002 года о выплате выходного пособия женам военнослужащих?

Российские военнослужащие – это значимая социальная группа, представители которой могут рассчитывать на особую поддержку со стороны государства.

Обычно эта помощь имеет вид денежных пособий и льгот, предоставляемых не только самим военным, но и членам их семей.

В частности, ряд выплат адресуется их жёнам, входящим в число ближайших родственников.

Понятия

Законодательство РФ указывает, что у жён военнослужащих есть право на получение государственной соцподдержки. Однако точный перечень причитающихся им льгот и пособий нигде не приведён.

Поэтому поиском требуемых статей закона зачастую приходится заниматься самостоятельно, но прежде, чем браться за это, требуется усвоить основные понятия:

  • Льготы – дополнительные права или гарантированные преимущества в различных сферах (оплата ЖКХ, использование транспорта, охрана здоровья, приобретение жилья) для определённых категорий граждан. Льготы предоставляются, если человек может подтвердить свою принадлежность к соответствующей социальной группе.
  • Пособие – государственная помощь, обычно представленная в денежном выражении и являющаяся способом компенсации вредных условий жизни и труда, либо иных проблемных моментов. Также пособие назначается в случае нетрудоспособности гражданина.

Оно может быть как ежемесячным, так и разовым в зависимости от потребностей получателя и его принадлежности к определённой социальной группе.

В некоторых случаях льготы и пособия предоставляются гражданам пожизненно.

Виды помощи

Пособия назначают женам военнослужащих, исходя из их потребностей и материального положения. Льготы же предоставляются в любом случае и позволяют их обладательницам:

  • бесплатно пользоваться общественным транспортом;
  • меньше тратиться на оплату коммунальных услуг (электроэнергии, газа, воды);
  • поступать в ВУЗы страны на особых условиях;
  • получать отпуск одновременно со своим супругом (право предоставляется только после обращения по данному вопросу к работодателю).

Также можно обозначить отдельные категории выплат, назначаемых в связи:

  • с ухудшением состояния здоровья военнослужащего и членов его семьи;
  • с беременностью жён военных;
  • с необходимостью прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации (также касается жён служащих).

В последнем случае гражданка получает ежемесячное пособие равное средней заработной плате.

Законодательство

С основным перечнем льгот, причитающихся жёнам военнослужащих можно ознакомиться, изучив закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В этом нормативно-правовом акте оговаривается:

  • статус военнослужащего;
  • понятийная база;
  • перечень доступных льгот и пособий (с уточнением сфер их действия и способов оформления).

Вопросы получения льгот в сфере труда освещаются положениями Трудового кодекса РФ. Он закрепляет за жёнами военных право не трудоустраиваться, если отсутствует возможность подыскать место работы, соответствующее их квалификации.

Также Трудовой кодекс устанавливает порядок вычисления среднемесячного заработка, без чего невозможен расчет выходного пособия при переезде с супругом на новое место службы.

Кто имеет право

Рассматриваемые виды пособий и льгот могут получить только женщины, официально вступившие в брак с военнослужащим. Однако в статье 12.5 ФЗ №81 указано, что пособия, предоставляемые жене военного, могут быть выплачены другим родственникам военного.

Это происходит в связи:

  • со смертью или пропажей супруги;
  • с лишением жены родительских прав или ограничением в них;
  • с неспособностью женщины обеспечить ребёнку необходимый уход из-за проблем со здоровьем;
  • с недееспособностью супруги;
  • с уклонением матери от исполнения родительских обязанностей.

Если речь идёт о единовременном пособии по беременности, то оно выплачивается супругам военных призывников, вынашивающим ребёнка не менее 180 дней (это должно быть подтверждено документально).

Жёны курсантов, обучающихся в военных училищах и вузах, права на подобные выплаты не имеют.

Особенности получения пособий жене военнослужащего

Чтобы получить консультацию по вопросу предоставления пособий или льгот, гражданки, состоящие в браке с военными, могут обратиться в соцзащиту или иное учреждение, занимающееся оформлением подобных гарантий (например, отделение МФЦ).

Там же можно уточнить, какие именно документы необходимы в каждом отдельном случае.

Следует понимать, что жёны с разным статусом, получают различные выплаты:

  • на детей: как родных, так и приёмных (при наличии таковых);
  • по беременности и родам;
  • по потере кормильца (если супруг умер).

Это следует учитывать при подаче заявления и сборе требуемых бумаг.

Как можно заработать пенсию

Если военный переезжает в другую местность (по службе) и забирает с собой жену, то последняя трудоустраивается на льготных условиях, в числе которых:

  • преимущественное право получения работы в госучреждениях и военных частях;
  • право на денежное пособие при невозможности получить должность с требуемой квалификацией;
  • начисление трудового стажа в ходе периодов, когда женщина оставалась нетрудоустроенной.

Если жена военнослужащего оказывается нетрудоустроенной не по причине переезда супруга, она обязана официально получить статус безработной.

В этом случае служба занятости будет подыскивать вакансии с подходящими условиями в первую очередь для неё.

При этом будет учитываться, на какую специальность выучилась женщина, какой у неё опыт и т.д. Таков характер поддержки жён военных в вопросе формирования пенсионного пособия.

Кроме того, если её заработная плата окажется низкой, то в случае смерти супруга она сможет оформить для себя двойную пенсию.

Условия назначения

Рассматривая условия назначения пособий для жён военных, необходимо учитывать, что существует несколько категорий выплат, и назначение каждой из них осуществляется в особом порядке.

Самое главное, разобраться во всех значимых моментах заранее, поскольку в некоторых случаях несоблюдение определённых требований становится причиной полной потери права на получение госкомпенсаций.

При выходе

Выходя на пенсию, жена военного, может оформить особую льготу, позволяющую ей добавить к уже имеющемуся стажу те годы, которые она провела в дальних гарнизонах со своим супругом.

При этом соблюдаются следующие условия:

  • годы, в ходе которых женщина оставалась безработной из-за отсутствия подходящих вакансий по месту несения службы её мужем, вносятся только в общий стаж;
  • специализированный стаж подсчитывается отдельно;
  • суммарная продолжительность учитываемого дополнительного стажа не может быть больше 5 лет.

Кроме того, возможность подсчёта дополнительных лет стажа сохраняется только в том случае, если гражданка в ходе соответствующих периодов официально вставала на учёт в Центр занятости по месту пребывания, где официально фиксировался факт безработицы.

Начисление

При оформлении пенсии рекомендуется учесть, что у гражданок, имеющих отпрысков, дополнительный стаж может начисляться и за детей. Это происходит в соответствии со следующими правилами:

  • максимальный дополнительный стаж за одного ребёнка – 1,5 года;
  • максимальный общий стаж за всех детей – 4,5 года;
  • стаж за детей суммируется с дополнительным стажем за безработные периоды.

Также женщина может претендовать на особые пособия в случае смерти супруга-военного, но они начисляются, только если причиной его стала травма или контузия, полученная при несении службы.

Кроме того, жёнам военнослужащих часто назначается двойное пенсионное пособие: собственное (по инвалидности или старости) и от мужа.

Однако получение такой выплаты становится невозможным, если она выходит замуж за другого гражданина.

При рождении ребенка

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона №81-ФЗ (от 19.05.1995) все граждане РФ вне зависимости от места работы при рождении ребёнка обеспечиваются материальной поддержкой.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobija-zhenam-voennosluzhashhih/

Выходное пособие женам военнослужащих при переезде – расчет

Действует ли сейчас приказ №265 мо от 2002 года о выплате выходного пособия женам военнослужащих?

Женам проходящих воинскую службу в некоторых случаях обязательно, согласно действующему законодательству, начисляется выходное пособие. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с данной процедурой. При этом с ними стоит ознакомиться в первую очередь именно женам военнослужащих.

Сегодня все возможные государственные служащие получают поддержку от государства. Причем в некоторых случаях распространяются различного рода льготы не только на них, но и на их близких.

Например, это относится непосредственно к женам военнослужащих. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с процедурой рассматриваемого типа.

Причем данный момент достаточно подробно освещается в действующем законодательстве.

Основным документом, регламентирующим саму процедуру начисления соответствующих пособий, является закон «О воинской обязанности и военной службе» от 01.01.08 г.

Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных непосредственно с получением льготы данного типа.

К наиболее существенным вопросам, рассмотрение которых стоит осуществить заранее, стоит отнести следующие:

  1. Что это такое?
  2. На кого распространяется?

Что это такое

Согласно действующему на территории РФ законодательству женам проходящих воинскую службу полагается достаточно обширное количество различных льгот. Одной из самых существенных является назначение пособия.

При этом пособие может быть различного типа:

ПоказателиОписание
Ежемесячноепо причине беременности
Единовременная выплатав случае осуществления переезда военнослужащего вместе со своей женой по причине перевода в другую воинскую часть, по причине перераспределения

Причем величина выплаты данного типа будет составлять не менее двух ежемесячных средних окладом по месту прежней работы жены.

Сама процедура вычисления среднемесячного заработка является стандартной, она отражается непосредственно в Трудовом кодексе РФ.

Именно поэтому с данным нормативно-правовым документом также стоит обязательно ознакомиться заранее. Так можно будет избежать множества затруднений.

Важно помнить, что для получения соответствующей выплаты обязательно должно быть выполнено несколько важных условий.

В первую очередь это касается:

ПоказателиОписание
Должны быть собраны все необходимые документыдля оформления льготы
В трудовой книжке жены делается соответствующая отметкаработника отдела кадров

Только при наличии серьезных оснований будет возможно оформление соответствующей выплаты. При этом обращаться за её получением необходимо будет непосредственно по новому месту службы супруга.

Все требуемые в данном случае документы в обязательном порядке сдаются в отдел кадров воинской части. Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов.

Также важно помнить о том, что некоторые части неправомерно отказывают в осуществлении выплат подобного рода.

В таком случае необходимо будет поступить следующим образом:

ПоказателиОписание
Потребовать оформить отказв письменной форме
Составить исковое заявлениеприкрепить к нему отказ
Обратиться в судпо месту расположения части – гражданский

Непосредственно в самом заявлении необходимо будет указать на действующую законодательную норму, на основании которой должно осуществляться соответствующее отчисление средств.

Это несколько ускорит процесс рассмотрения документов в судебной инстанции. Судебная практика по данному вопросу в большинстве своем однозначная. Но при возможности обязательно стоит ознакомиться с ней.

На кого распространяется

Перечень лиц, на которых распространяется данное правило по выплатам пособий при переезде в другую местность, отражается в действующем по этому поводу законодательстве.

Основополагающим документом является Приказ Министерства обороны РФ №265 от 11.07.02 г. Стоит обязательно ознакомиться с ним предварительно.

Это позволит избежать большого количества самых разных осложнений. В случае попытки отказа в выплате стоит сослаться на данный НПД.

[attention type=yellow]

Распространяется данное правило на гражданских жен военнослужащих, которые осуществляют прохождение службы по контракту. При этом звание и иные обстоятельства прохождения службы какой-либо роли не играют.

[/attention]

Обязательно следует помнить, что при осуществлении увольнения требуется потребовать по месту работы, увольнение с которого осуществляется, специальную справку.

Важно помнить о необходимости отражения соответствующей информации непосредственно в трудовой книжке при увольнении жены военнослужащего.

Формулировка должна быть следующая:

«Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа — военнослужащего к новому месту службы»

Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.

Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем:

ПоказателиОписание
Вопросов со стороны трудовой инспекциитак как существуют определенные правила заполнения трудовых книжек
Сложностейнепосредственно с выплатой самого пособия

Существует достаточно обширный перечень условий для получения выплаты рассматриваемого типа.

С ними также стоит в обязательном порядке ознакомиться получательнице пособия. Так можно будет избежать возникновения различного рода неожиданностей.

Также разрешить вопрос по поводу невыплаты рассматриваемого типа отчислений можно будет путем обращения в военную прокуратуру по месту расположения части.

Узнать максимально подробную информацию по поводу места расположения, точного адреса можно будет через официальный сайт Министерства обороны.

Возможно подать все необходимые документы удаленно, путем составления специального письма. К нему потребуется приложить соответствующие документы.

Допускается свершение данного действия через представителя. Но в такой ситуации к стандартному набору понадобится приложить также соответствующим образом составленную доверенность.

Она должна быть удостоверена нотариально. Также необходим паспорт гражданина РФ представителя или же иной документ, удостоверяющий личность. При отсутствии этих двух дополнительных документов заявление будет не принято.

Порядок оформления

Сама процедура оформления рассматриваемого типа льготы имеет некоторые важные нюансы. Так как существует перечень некоторых важных условий для её получения.

При этом выполнение всех их строго обязательно. В противном случае получить такого рода выплату будет попросту невозможно. Также важно помнить о необходимости сбора определенного перечня документов.

Наиболее существенной сложностью и в то же время важным нюансом является необходимость получения отдельных документов по старому месту работы.

[attention type=red]

Потому ознакомиться с этим перечнем и приступить к сбору необходимо до того, как будет осуществлен переезд. В противном случае, при отсутствии некоторых важных справок, оформить данное пособие будет попросту невозможно.

[/attention]

Потому заранее стоит озаботиться рассмотрением следующих важных вопросов:

  • необходимые условия;
  • пакет документов.

Непосредственно сам порядок оформления денежной выплаты рассматриваемого типа выглядит следующим образом:

ПоказателиОписание
По месту службы супруга необходимо будет обязательно получить специальную справкуподтверждающую сам факт перевода в другой регион
Данная справка предоставляется по месту официального трудоустройствана основании неё:
  • делается соответствующая запись в трудовой книжке – отражается причина расторжения трудового соглашения по причине переезда супруга;
  • выдаются справки о заработной плате за последние 6 месяцев
Составляется специальное заявление в свободной форме для предоставления по месту получения выходного пособияв котором обязательно отражаются следующие моменты:
  • фамилия, имя и отчество заявительницы и супруга-военнослужащего;
  • максимально точно сформулированная просьба о выплате пособия;
  • полный перечень прилагаемых к заявлению документов;
  • дата оставления документа;подпись составителя
Собираются все необходимые документыдля предоставления
Бумаги передаются в кадровый отдел воинской части

После того, как осуществляется рассмотрение всех документов – необходимое количество средств будет передано супруге военнослужащего выбранным ей же способом.

Получить деньги можно различным образом:

ПоказателиОписание
Наличнымичерез кассу воинской части
Безналичным переводомчерез банковское отделение

Необходимые условия

Выплаты рассматриваемого типа осуществляются не за счет работодателя или же воинской части, но за счет специального государственного внебюджетного фонда.

Именно поэтому обязательным условием является наличие соответствующего трудового договора на оказание услуг рассматриваемого типа.

Также сам работодатель должен являться резидентом РФ, делать соответствующие отчисления с зарплатных и иных выплат работнику.

Следует помнить об обязательности наличия официально подтвержденных супружеских уз между военнослужащим и его женой.

Должно иметься соответствующее свидетельство о заключении брака – гражданского, подтвержденным юридически.

В случае же брака гостевого, не зарегистрированного на официальном уровне, получение выплаты рассматриваемого типа будет попросту невозможно.

Необходимо помнить, что также обязательно наличие гражданства Российской Федерации у супруги. Так как действие такого рода льготы распространяется только лишь на граждан РФ.

Исключения лишь делаются для лиц, которые по каким-либо причинам являются налоговыми резидентами РФ.

Пакет документов

Для оформления соответствующего типа выплаты понадобится представить в воинскую часть, где будет осуществляться прохождение службы, следующие документы:

ПоказателиОписание
Паспорт гражданина РФлица, желающего получить соответствующую выплату
Оригинал или же соответствующим образом заверенную копию трудовой книжкисоответствующим образом сделанной отметкой о причине расторжения трудового договора (в связи с переездом на новое место жительство с мужем-военнослужащим)
Свидетельство о заключении брака
Справки о средней заработной плате за последние 6 месяцевна их основании будет осуществляться вычисление среднего заработка

Также необходимо будет приложить к обозначенному выше перечню специальную справку – которая выдается непосредственно по прежнему месту прохождения службы.

В некоторых случаях кадровый отдел может потребовать какие-либо иные документы, без которых выплата попросту не состоится.

Если возможность представить такие документы имеется – стоит сделать это. Если же отсутствует и при этом в выдаче отказывают – необходимо будет обратиться в военную прокуратуру, суд.

Расчет выходного пособия женам военнослужащих при переезде

Несмотря на всю выгоду получения выплаты рассматриваемого типа данным правом пользуются далеко не всегда.

Именно поэтому у кадрового работника может попросту отсутствовать соответствующий опыт. В таком случае стоит ознакомиться с верно проведенным образцом расчета.

Выполняется расчет среднего заработка. Процедура данная осуществляется в соответствии со ст.№139 ТК РФ.

Для вычисления необходимо будет разделить суммарный заработок за 24 месяца на 730 дней.

[attention type=green]

Так можно будет получить величину среднедневного заработка. После этого осуществляется умножение полученной суммы на количество дней в двух месяцах.

[/attention]

Результат и будет представлять собой величину выходного пособия женам военнослужащих. Именная она и будет начислена к выплате.

: увольнение и выходное пособие

Основные нюансы

Следует помнить, что при осуществлении расчета учитывается именно заработная плата сотрудника. Материальная помощь, какие-либо иные, не предусмотренные действующим законодательством выплаты попросту не включаются в процесс расчета.

Необходимо будет не упустить данный момент. Так как он особенно важен для кадровых работников, бухгалтера. При наличии расхождение возможны проблемы с ФНС, а также страховыми фондами.

Лицам, осуществляющим получение рассматриваемого типа выплаты, также в свою очередь необходимо будет провести расчет – но уже самостоятельно.

Так как нередко играет роль человеческий фактор. В результате чего возникают существенные ошибки в расчетах.

Чем регулируется

Очень важно заранее ознакомиться с действующим по этому поводу законодательством. Наиболее важными нормативно-правовыми документами являются следующие.

Федеральный закон:

НомерОписание
№255-ФЗ от 29.12.06 г.«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Постановление правительства РФ:

НомерОписание

Источник: http://brakexpert.ru/vyhodnoe-posobie-zhenam-voennosluzhashhih-pri-pereezde.html

Пособие Гарантии для членов семей военнослужащих, а также для лиц, уволенных с военной службы Автор Штейнер А

Действует ли сейчас приказ №265 мо от 2002 года о выплате выходного пособия женам военнослужащих?

9

33284

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж.

Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

Общие положения

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 «Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР», которым Министерству финансов РСФСР было дано поручение предусматривать начиная с 1992 г.

в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР.
Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 был издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность», который действует и по сей день. Приказом предусмотрено:

  • выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации;
  • выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о назначении военнослужащего на новую должность в другую местность ему выдается об этом справка по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (утверждена Министром обороны Российской Федерации 19 августа 2009 г., N 205/2/588). Форма справки приведена ниже.

Угловой штамп Форма N 12воинской части к Правилам (п. 7)(выдается военнослужащим)

Справка {amp}lt;*{amp}gt;

Выдана ________________________________________________________________(воинское звание, фамилия, имя, отчество)в том, что он (она) проходит военную службу по контракту в ВооруженныхСилах Российской Федерации и убывает ______________ 20___ г.

из___________________________________________________________________________(наименование населенного пункта)к новому месту военной службы в ___________________________________________(наименование__________________________________________________________________________.

населенного пункта)Выдана для представления по месту работы жены (мужа)__________________________________________________________________________.(фамилия, имя, отчество жены (мужа))Командир (начальник) _______________________________________________(подпись, инициал имени, фамилия)М.П.

[attention type=yellow]

Выдана ________________________________________________________________(фамилия, имя, отчество)в том, что ее средняя месячная заработная плата составляет ___________ руб._________ коп.Справка выдана для представления по месту службы мужа-военнослужащего дляназначения выходного пособия.

[/attention]

Руководитель предприятия(учреждения, организации) ___________________________________________(подпись, инициал имени, фамилия)Главный (старший) бухгалтер _________________________________________(подпись, инициал имени, фамилия)М.П.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Не принимаются к расчету выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

ПОДРОБНЕЕ: Даниил Страхов — личная жизнь, жена Мария Леонова, биография, фото, фильмы и роли актера

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

[attention type=red]

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом.

[/attention]

Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

Назначение и выплата выходного пособия

Для назначения выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт в порядке подчиненности. К рапорту прилагаются следующие документы:

  • справка о средней месячной заработной плате супруги;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Рапорт военнослужащего может иметь следующую форму.

Командиру батальона

Чтобы супруга смогла получить положенную выплату в сумме среднего заработка за два месяца, муж пишет рапорт по месту своей новой службы. К нему он прикладывает следующее:

  • копию трудовой книжки жены с отметкой о причине увольнения (в связи с переводом супруга на службу в иную местность);
  • справку о среднем заработке;
  • документ о том, что пособие ею по месту работы не выдавалось.

Данная компенсация регламентирована приказом Министра обороны № 265 от 11.07.2002 г. Цель дотации — дополнительная социальная поддержка семей военнослужащих.

Посмотрите видео о том, кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года.

И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

  • единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
  • ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Увольнение супруги военнослужащего

Справку о переводе мужа-военнослужащего необходимо приобщить к заявлению об увольнении с работы его жены.

Во избежание проблемных ситуаций при увольнении хотелось бы напомнить требования законодательства, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)).

Право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке является безусловным. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя.

В то же время ТК РФ устанавливает для работников ряд обязанностей по отношению к работодателю. Так, работник обязан предупредить работодателя письменно об увольнении не менее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Это общее правило.

Источник: https://erkc-vladimir.ru/posobiya-i-vyplaty/vyhodnoe-posobie-na-zhenu-voennosluzhashchego-2.html

Выплаты женам военнослужащих по контракту 2021 год – На гражданке

Действует ли сейчас приказ №265 мо от 2002 года о выплате выходного пособия женам военнослужащих?

Согласно тексту воинской присяги, военнослужащий обязан стойко переносить все тяготы службы. Но зачастую эти тяготы ложатся и на плечи членов его семьи.

Вынужденные продолжительные разлуки с отцом или мужем-военнослужащим, неустроенный быт дальних гарнизонов, постоянные переезды с одного места службы на другое.

Всё это делает жизнь жён и детей солдат и офицеров гораздо труднее, чем членов семей обычных граждан.

В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий. Среди них – пособие на детей жёнам военнослужащих. Полагаются они различным категориям жён военных, отчего зависит порядок и размер этих выплат. Они могут носить как единоразовый, так и периодический характер.

Виды выплат жёнам контрактников и офицеров

Порядок платежей супругам служащих ВСРФ регламентируется положениями законов №255 от 2014 года и №81 от 1995 года. Каждая женщина, независимо от того, служит ли её муж по призыву или по контракту, каково его звание и прочие нюансы, имеет право на получение денежных сумм по беременности, родам и уходу за ребёнком. Различия в размерах платежей всё же имеются и зависят от ряда факторов:

  • Статус супруга-военнослужащего: проходит ли он службу по контракту или по призыву.
  • Статус самой женщины. Работала ли она до выхода на пенсию, или являлась домохозяйкой.

Кроме того, законодательством предусматриваются случаи, когда будущая мать обучается на дневном отделении учебного заведения, занимается частным предпринимательством и так далее.

При этом следует учитывать, что пособие на детей жёнам военнослужащих-контрактникам выплачивается в общегражданском порядке. То есть они не имеют права претендовать на какие-либо особые платежи, отличные от жён тех людей, что работают в гражданской сфере.

Исключением являются те случаи, если определённая денежная помощь выделяется супруге контрактника или офицера внутренним распоряжением командира воинской части.

Подобный порядок связан с тем, что закон не предусматривает каких-либо дополнительных финансовых преференций для таких лиц и членов их семей. Женщина в данном случае может лишь претендовать на получение единовременной денежной суммы по беременности, если выполняются два условия:

  • Она состоит в официально зарегистрированном брачном союзе.
  • Срок беременности составляет не менее шести месяцев.

Всё это должно подтверждаться официальными документами – справками из органов ЗАГСа и из соответствующих медицинских учреждений. Денежный размер субсидии по беременности супруге военнослужащего составит порядка 25 тысячей рублей. Размер этой суммы не является фиксированным, а изменяется каждый год в соответствии с величиной инфляции в стране.

В отличие от жён кадровых офицеров и контрактников, право на подобные единовременные выплаты не предоставляется супругам курсантов любых видов военных училищ – как высших, так и средних.

Порядок получения

Правила предоставления необходимой для начисления выплаты по беременности, а также порядок её получения, даны в законе №1012, принятом в 2009 году.

Ответственность за произведение платежей по беременности несёт региональное отделение управления соцзащиты, как и за все прочие детские выплаты из регионального бюджета.

Начисляется сумма в течение десяти дней с момента подачи в органы соцзащиты заявления, подкреплённого всей необходимой документацией.

Крайний срок получения денежной суммы женщиной определён 26-м числом следующего после подачи месяца. То есть, если заявление было зарегистрировано и одобрено в январе, то деньги поступят на счёт беременной супруги военнослужащего до 26-го февраля. Для оформления выплаты потребуется предоставить в департамент соцзащиты следующие бумаги:

  • Заявление. Заполняется непосредственно в управлении по типовому образцу.
  • Ксерокопия паспорта женщины.
  • Ксерокопия документа из ЗАГСа, подтверждающего заключение женщиной брака с военнослужащим.
  • Справка из медицинской клиники, с указанным сроком беременности (не менее 6-ти месяцев).
  • Справка из воинской части, если муж является срочником. В ней должно указываться время начала и окончания несения срочной службы. Если же к моменту подачи заявления мужчина уже отслужил положенный срок, то справка берётся в райвоенкомате. При этом необходимо, чтобы начало беременности совпадало по срокам с несением мужем срочной службы. Право на получение женщиной денежных субсидий по беременности утрачивается спустя полгода после того, как её муж вернулся из армии.

Детские субсидии жёнам военнослужащих-срочников

Иначе дело обстоит с платежами на детей солдат, проходящих срочную службу. Это связано с тем, что разница в возможностях материального содержания ребёнка между солдатом-срочником и контрактником или офицером.

Разница в доходах в этом случае довольно значительна, что и учитывается при начислении и получении пособия для детей и жён военнослужащих срочной службы.

[attention type=green]

Детские платежи компенсируют не только потерю трудоспособности самой женщины, но и невозможность оказания материальной помощи своей семье супругом-срочником.

[/attention]

Закон №223 от 2007 года предусматривает предоставление женщине регулярных детских выплат в следующих случаях:

  • Если её супруга забрали в армию в то время, когда их ребёнку ещё не исполнилось З-х лет.
  • Когда ребёнок родился во время прохождения отцом службы по призыву.

Для того, чтобы претендовать на начисление регулярных платежей на малолетнего ребёнка, жене солдата следует представить в органы социального обеспечения такие документы:

  • Метрики ребёнка, в которых отцом записан военнослужащий, проходящий срочную службу.
  • Документы из органов ЗАГСа, подтверждающие заключение брака между ними.
  • Паспорт женщины с указанием российского гражданства. Гражданки иных государств права на получение социальных платежей не имеют.

Главным условием здесь является необходимость успеть собрать нужные бумаги и подать заявление в соцобеспечение, поскольку срок призывной службы сегодня ограничивается всего лишь одним годом.

Время таких повышенных материальных выплат ограничивается началом и окончанием службы отца по призыву. Если же младенцу исполнилось З года до того, как его отец вернулся из армии, то начисление детских денег всё равно прекращается.

Пособие по рождению ребёнка и уходу за ним

Жёны офицеров или солдат-контрактников, как и супруги гражданских лиц, имеют право на получение ежемесячного пособия на содержание ребёнка и единовременной выплаты по его рождению.

Единоразовое пособие на детей жёнам военнослужащих начисляется после подачи соответствующего заявления по месту работы женщины.

Если она проходит обучение на очной форме, то данное заявление подаётся в студенческий профсоюзный комитет.

После этого происходит начисление единоразовой фиксированной выплаты на банковский счёт матери новорождённого. При желании деньги могут переводиться вместо банковской карты жены на счёт её супруга-военнослужащего. Для этого следует подать ходатайство в финансовый отдел войсковой части, где мужчина проходит службу, подкрепив её всей необходимой документацией.

Жена солдата-срочника имеет право на получение «воинского» пособия не только во время прохождения её супругом службы по призыву.

Если с момента рождения малыша не прошло полгода, а выплаты по его рождению не оформлялись, то мать младенца имеет право подать заявление на их начисление как супруга военнослужащего.

На том же основании начисляются детские пособия и в случае, если ребёнок родился не позднее, чем через полгода после демобилизации мужчины.

[attention type=yellow]

Подобным же образом оформляются ежемесячные «детские» платежи. Супруга военнослужащего, получив отпуск по беременности или уходу за малышом до З-х лет вправе рассчитывать на получение ежемесячной суммы в размере 2/5 от своего среднемесячного оклада.

[/attention]

Согласно действующим законодательным нормативам, женщина не может делегировать свои полномочия по уходу за малолетним ребёнком своему мужу-офицеру, контрактнику или срочнику. Исключение – если мать ребёнка не может исполнять свои родительские обязанности по независящим от неё обстоятельствам.

Выплаты женам военнослужащих по контракту кто имеет право на оформление

Работа в Вооруженных силах по контракту подразумевает приобретение статуса военнослужащего. При этом служба сопровождается присвоением определенных льгот и прав, которыми может пользоваться человек на протяжении срока действия контракта.

Общая информация

Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу — по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Жилье и подъемные выплаты

Льготы семье Семья военнослужащего по контракту также может рассчитывать на ряд льгот. Так, родители гражданина вправе не оплачивать коммунальные услуги на него до тех, пор пока действует контракт. Эта мера предназначена для экономии средств граждан, поскольку фактически военнослужащий не проживает по месту прописки, не пользуется коммунальными услугами.

Основным документом для получения льготы является выписка из военкомата или из части, где “работает” гражданин.

Привилегии жен и детей

Супруги военнослужащих имеют приоритетное право на работу в части, где по контракту трудится супруг. Однако для получения этого права женщина должна обладать необходимым образованием или подготовкой.

Дети и их права

Дети служащего-контрактника имеют приоритетное право на поступление в дошкольное или школьное учреждение по месту службы родителя. Ни одно учреждение не вправе отказать в этом.

Детские пособия

Супруги военнослужащих по контракту получают повышенные денежные детские пособия, равно как и пособия по беременности и материнству. Кроме того, право обратиться в медицинское учреждение бесплатно сохраняется для всей семьи гражданина-контрактника.

Размер пособий по беременности, материнству и детские выплаты устанавливаются в каждом регионе отдельно, поэтому об актуальности следует узнавать в Управлении социальной защиты населения по месту нахождения.

Компенсация за ЖКХ

Семьи военнослужащих-контрактников могут рассчитывать на возмещение оплаты коммунальных услуг. Так, федеральным законодательством установлена компенсация в размере 50% от ежемесячной оплаты.

  • Средства возвращаются на расчетный счет заявителя, которым может выступать супруга контрактного служащего.
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по контракту закончить начатую противовирусную терапию в условиях госпиталя, если его ВВК освидетельствовала В- ограниченно годен и он подлежит увольнению? До кончания ПВТ имеют право уволить?

Здравствуйте, я хотел бы узнать. Мой брат служит по контракту в московской области. Сержант. В отпуске попал в аварию. Сказали получил тяжёлое ранение. Сломал руку. И сестра средней тяжести. Что ему грозит за это по работе? Либо страховка должна оплачивать? Где узнать этот момент

В Вашей ситуации нужна очная консультация юриста. По страховке — это в страховую компанию, где оформлен полис.

Здравствуйте! мой муж контрактник и служит в Южно-Сахалинске, а мы с детьми живём в другом в городе и мы хотим ехать туда и жить с ним. И мой вопрос такой могут ли оплатить наш проезд государство, и могут ли там нам дать жильё. И какие документы нам надо собирать чтобы получить жилье

1.

Члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе: от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы. Члены семьи военнослужащего — гражданина при переезде на избранное место жительства имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн. 2. Военнослужащие по месту пребывания обеспечиваются временным служебным жильем.

Муж военнослужащий получает образование в государственном институте имеющему государственную аккредитацию , по заочной форме обучения , но обучается на договорной основе. Справку от командира части имеет. Но ему не предоставляют учебный отпуск. И ссылаются на какой-то ведомственный приказ. Подскажите, что делать

Источник:

Похожие публикации

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего в 2021 году выплачивается на основании положений Закона от 19.05.1995 г. Законодательством утверждено правило, по которому все семьи, имеющие несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на материальную поддержку государства.

Источник: https://avin-kursk.ru/voennyj-bilet/vyplaty-zhenam-voennosluzhashhih-po-kontraktu-2021-god.html

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: