Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

Содержание
  1. Медосмотр для воспитателей детских садов 2021
  2. Медицинский осмотр учителей перечень врачей
  3. Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно
  4. Зарплаты воспитателей в России
  5. Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления
  6. Лишили премии
  7. Как я работала воспитателем в детском саду
  8. Медосмотр сотрудников детского сада
  9. Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки
  10. Медосмотр воспитателей детского сада 2021 год
  11. Медосмотр Сотрудников Детских Садов 2021 Год
  12. Медосмотр воспитателя детского сада
  13. Медосмотр педагогов в 2021 году
  14. Сколько раз в год проходят медосмотр работники детского сада 2021 году
  15. Медосмотр для детского нужно
  16. Медосмотр в детском саду сотрудникам
  17. Медицинские противопоказания для профессии воспитатель
  18. Медицинский осмотр
  19. Обязателен ли медосмотр?
  20. Специальности с обязательным медосмотром
  21. Медицинские осмотры сотрудников ДОУ
  22. Разработка списка контингента работников
  23. Составление поименных списков
  24. Направление на осмотр
  25. Медицинское заключение
  26. Пример из судебной практики
  27. Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?
  28. Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?
  29. Как вести журнал медосмотра сотрудников?
  30. Каких врачей нужно проходить для детского сада: инструкция для мам
  31. С чего начать оформление медкарты
  32. Перечень необходимых специалистов
  33. Анализы и обследования при прохождении медкомиссии
  34. Что делать, если нет прививок?
  35. Полезные советы для быстрого прохождения медкомиссии
  36. Медосмотр педагогов: как часто, какие врачи, можно ли не проходить
  37. Как часто проводится медосмотр педагогов
  38. Зачем нужен медосмотр педагогических работников
  39. Каких врачей нужно посетить
  40. Каковы санкции за непрохождение медосмотра

Медосмотр для воспитателей детских садов 2021

Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

Независимо от категории обследуемого работника медосмотр осуществляют врачи – терапевт, психиатр, нарколог. В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности, а также с учетом рекомендаций врачей-специалистов к проведению медицинского осмотра привлекаются и другие врачи, в частности оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог.

Медицинская диагностика Всем работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводят лабораторные и функциональные исследования в виде: клинических анализов мочи и крови; ЭКГ; флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки; биохимического скрининга.

Каждому родителю важно понимать, что прохождение медицинской комиссии для детей дошкольного возраста является обязательной процедурой.

Это мероприятие в первую очередь необходимо самим детям, ведь при тщательном осмотре состояния здоровья пациентов квалифицированные доктора могут обнаружить даже такие заболевания, о которых ранее вы и не подозревали.

А чем раньше начать лечебные мероприятия, тем быстрее удастся одолеть выявленный недуг.

В обычной поликлинике анализы бесплатные, и за дополнительные исследования, если такие понадобятся, не нужно ничего платить. Единственным минусом является то, что для получения справки придется потратить немало времени, так как придется отстоять не одну очередь к нужным специалистам.

[attention type=yellow]

Государственное задание общеобразовательному учреждению выдается на выполнение государственной услуги — реализация общеобразовательных программ соответствующего уровня образования ( дошкольного, начального общего, основного общего) как это определено в уставных и лицензионных документах ОУ.

[/attention]

— лабораторные и функциональные исследования: рентгенографию грудной клетки, исследование крови на сифилис, мазки на гонорею при поступлении на работу, исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже одного раза в год либо по эпидпоказаниям;

  • выявление дополнительных медицинских противопоказаний: брюшного тифа, паратифов, сальмонеллеза, дизентерии; гельминтозов; сифилиса в заразном периоде; лепры; заразных кожных заболеваний: чесотки, трихофитии, микроспории, парши, актиномикоза с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; заразных и деструктивных форм туберкулеза легких, внелегочного туберкулеза с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; гонореи – для работников медицинских организаций и ДОО – на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; озены.

    Федеральный закон от 29.12.

    2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации » (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) устанавливает обязанность педагогических работников проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры , а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ).

    Медицинский осмотр учителей перечень врачей

    Аналогичное требование содержится в п. 7.6 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1./3.2.1379-03.

    Однако, насколько законно требование администрации вузов к преподавателям пройти медицинское освидетельствование, включая осмотр у венеролога и вакцинацию (прививки)? Высшее учебное заведение является образовательным учреждением и «педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя», которые проводятся для создания условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников.

    УВД об отсутствии судимости.

    Действительно, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: […] справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.»А согласно ч. 2 ст.

    Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

    В отличие от бюджетной сметы в плане финансово-хозяйственной деятельности отражаются операции не только с субсидиями на выполнение муниципального задания, планируемыми из муниципального бюджета, но и со средствами от приносящей доход деятельности. Бюджетные учреждения самостоятельно планируют направление финансовых средств независимо от источников поступления, в том числе и для проведения медицинских осмотров.

    Так, по сравнению с утратившим силу Законом РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» в новом Законе отсутствуют положения о том, что медицинские обследования проводятся за счет средств учредителя.

    И зачастую администрации муниципалитетов заявляют, что Федеральный закон от 6 октября 2003 г.

    № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» не возлагает на них обязанности по организации проведения медицинских осмотров.

    Зарплаты воспитателей в России

    Ведь никто не прочтет эти комментарии, эти крики души! Люди учились, получая образование, постоянно какие-то повышения квалификации, дополнительные задания и поручения, проверки бесконечные, ежедневная нервотрепка «как бы доработать день без ЧП» и вечером «слава Богу, все живы и здоровы»!

    • рабочее время до 12 часов в течение пяти дней в неделю (в случае если воспитатель работает в две смены, замещая другого сотрудника);
    • ведение кружковой работы, дополнительных занятий;
    • ночные дежурства в интернатах;
    • организация и проведение занятий с детьми по изучению иностранных языков;
    • работа в специализированных группах (логопедических, офтальмологических) – надбавка 15-20%;
    • совместительство с другой должностью – прибавка к окладу 10%.

    Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит пройти техосмотр в москве в 2021 году

    Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

    Иной порядок предусмотрен для работников непродовольственной торговли.

    Медосмотр для работников торговли в этой сфере предполагает прохождение осмотра у терапевта на основании заключения дерматовенеролога и результатов анализов на сифилис, болезней, передаваемых половым путем и рентгеновского снимка легких. Частота посещения медицинского учреждения для планового осмотра составляет 1 раз в год.

    Такой перечень предусматривает медосмотр учителей, воспитателей детских садов и других детских организаций при периодическом (по плану) осмотре, который должен проводиться 1 раз в год. При трудоустройстве медосмотр сотрудников детских (дошкольных) образовательных учреждений (ДОУ) и учителей требует обязательного освидетельствования у следующих специалистов:

    Лишили премии

    О том, почему работники детсада вынуждены жертвовать своими премиями, “РГ” рассказала заместитель председателя комитета по образованию Старорусского района Светлана Соловьева.

    По ее словам, все детские сады каждый год получают средства на текущие нужды, из которых, по идее, и должны оплачиваться медосмотры. В этом году старорусские садики по этой статье получили по 118 тысяч рублей.

    Медосмотр сотрудников “Золотой рыбки”, проведенный два года назад, обошелся в 142 тысячи рублей. А раз денег взять было неоткуда — в ход пошли премии сотрудников.

    — Обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя, — говорит старший помощник прокурора Новгородской области Елена Григорьева и подчеркивает: за нарушение трудовых прав сотрудников работодатель может быть подвергнут административной ответственности.

    Как я работала воспитателем в детском саду

    9.00. Построившись парами, идем в актовый зал. У ребятишек последние репетиции перед новогодним утренником. Во время танцев и хоровода Игнат все время пытался сесть на стул (вместо него на концерте будет стоять елка). Так он демонстрировал нежелание петь и танцевать.

    Мне же пришлось с ходу запоминать слова песни и помогать подпевать детям. Из девочек только одна Надя старалась петь, остальные что-то мямлили себе под нос. Это не нравилось музыкальному руководителю, поэтому пришлось все песни повторять по три раза.

    Но от этого результат все равно не стал лучше.

    «Требуется воспитатель детского сада», — такими объявлениями пестрят все сайты по трудоустройству. Желающих за весьма скромные деньги нести ответственность за два десятка малышей не так-то много.

    Чтобы понять долю воспитателя, я устроилась в детсад, но только на один день. Заведующая направила меня во вторую младшую группу «Почемучки», где детям 3 — 4 года, но не воспитателем, а его помощником.

    (И слава Богу, ведь опыта у меня нет, да и такая ответственность мне не по плечу.)

    Медосмотр сотрудников детского сада

    19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    Вопрос: Здравствуйте! Вышел приказ Минздравразвития России от 12 апреля 2011 года о предварительных (периодических) осмотрах (обследованиях) №302Н. В нем говорится о выдаче направления определенного образца для прохождения периодического осмотра сотрудников. Подскажите, пожалуйста, кто должен выдавать направления на периодический осмотр? Заранее благодарю за ответ. Любовь

    Каких врачей нужно пройти для медкнижки? Оформление личной медицинской книжки

    Для начала посетите терапевта. Именно он назначит вам анализы (на медкнижку). В их число чаще всего входят общий анализ крови, биохимическое исследование, соскоб, диагностика кала на яйцеглист и другие патологии. Помните, что медкнижка за 1 день не делается. Некоторые анализы, например, биохимическое исследование, могут готовиться около одной недели.

    Каждому человеку рано или поздно приходится устраиваться на работу. Многие организации в последнее время требуют наличия личной медицинской книжки. Этот документ подтверждает то, что вы здоровы. О том, как оформить медкнижку, и пойдет речь далее. Вы узнаете, какие документы необходимы для получения данного документа. Также сможете выяснить, каких врачей нужно пройти для медкнижки.

    08 Фев 2021      juristsib         466      

  • Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/medosmotr-dlya-vospitatelej-detskih-sadov-2021

    Медосмотр воспитателей детского сада 2021 год

    Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

    Итак, радостное известие пришло, однако что же делать дальше, знают только единицы. В первую очередь необходимо позаботиться о наличии разрешающей справки, которая должна быть выдана медицинской комиссией. А вот каких врачей следует пройти для детского сада, в каком учреждении (государственном или частном) можно получить документ, стоит разобраться подробнее.

    Каждому родителю важно понимать, что прохождение медицинской комиссии для детей дошкольного возраста является обязательной процедурой.

    Это мероприятие в первую очередь необходимо самим детям, ведь при тщательном осмотре состояния здоровья пациентов квалифицированные доктора могут обнаружить даже такие заболевания, о которых ранее вы и не подозревали.

    А чем раньше начать лечебные мероприятия, тем быстрее удастся одолеть выявленный недуг.

    Медосмотр Сотрудников Детских Садов 2021 Год

    Если причина непрохождения осмотра была неуважительной, за таким работником на время его отстранения заработная плата не сохраняется.
    Тендер №0372200189919000001 / Оказание услуг по проведению периодического медицинского осмотра сотрудников ГБДОУ детский сад №3 Московского района Санкт-Петербурга в 2021 году.

    Приказ Минздрава о проведении периодических медицинских осмотров устанавливает конкретные сроки процедуры, которые зависят от того, какой вредный фактор влияет на работника и какова степень его опасности.

    Обеспечить и организовать периодический медицинский осмотр работников — обязанность некоторых работодателей.

    Какие работники должны проходить периодические медосмотры и в каких целях? Какие нормативные документы говорят, как правильно провести периодический медосмотр работников предприятия? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

    Медосмотр воспитателя детского сада

    Таким образом, есть основания полагать, что использование средств субсидии, выделяемой на основании государственного задания на выполнение государственной услуги — реализация общеобразовательных программ соответствующего уровня, правомерно на покрытие затрат образовательного учреждения на обеспечение прохождения его работниками обязательных медицинских осмотров, в отсутствие которых согласно действующему законодательству работники не могут быть допущены к педагогической и иной деятельности в образовательном учреждении согласно ТК РФ.

    Пунктом 18 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.

    2011 N 302н установлено, что работники, выполняющие работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательной деятельности (спортивных секциях, творческих, досуговых детских организациях и т.п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры в следующем объеме:

    Медосмотр педагогов в 2021 году

    Приказом N 302н предусмотрено внесение результатов всех медицинских осмотров, в том числе для работников вредных и (или) опасных профессий, в личную медицинскую книжку, форма которой не соответствует этому назначению.

    Медицинская диагностика Всем работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводят лабораторные и функциональные исследования в виде: клинических анализов мочи и крови; ЭКГ; флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки; биохимического скрининга.

    Сколько раз в год проходят медосмотр работники детского сада 2021 году

    • рентген грудной клетки;
    • анализ крови на сифилис;
    • мазок на гонорею;
    • анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы — по эпидпоказаниям);
    • анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).

    таблицы периодичности прохождения медицинских осмотров для санитарных книжек 1. Для работников пищевых отраслей промышленности, предприятий общественного питания и торговых предприятий продовольственных товаров, парфюмерно-косметической торговли, табачной торговли, аптек, автозаправок.

    Терапевт 1 раз в год Флюорография 1 раз в год Дерматовенеролог(включая кровь на сифилис и мазок на гонорею) 1 раз в год Исслед.

    Медосмотр для детского нужно

    Для работы в детских дошкольных учреждениях необходимо:
    — исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям, рентгенография грудной клетки ( в двух проекциях, прямая и боковая),

    — исследование крови на сифилис, мазки на гонорею, исследования на гельминтозы, яйца остриц и простейшие при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям, — клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); — клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); — электрокардиография; — биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

    Осмотр врачей: дерматовенеролог, оториноларинголог, стоматолог, психиатр-нарколог, терапевт.

    Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

    Для работников пищеблока в детских дошкольных учреждениях и помощников воспитателя дополнительно сдается мазок из зева и носа на наличие патогенного золотистого стафилококка при поступлении на работу,в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям.

    Все работники детских дошкольных учреждений должны иметь данные о профилактических прививках: от дифтерии, кори и гепатита В.

    1. В 6 лет — расширенный осмотр перед школой (раньше был в 7 лет), при этом УЗИ щитовидной железы и органов репродуктивной системы проводиться не будет.
    1. В 10 лет исключили из перечня осмотры психиатра, ЛОР, хирурга анализ кала и ЭКГ.
    2. В возрасте с 11 до 14 сокращены некоторые специалисты, анализ на глюкозу, флюорография, анализы мочи и крови в отдельные возраста.

    Итак, если ваша организация обязана организовывать периодический осмотр работников предприятия, вам необходимо: Результатом прохождения медицинского освидетельствования является получение сотрудником медицинского заключения с результатом осмотра, включающим общий вывод о пригодности или непригодности к выполнению профобязанностей.

    Такое заключение выписывается в двух экземплярах: прошедшему осмотр оно выдается под роспись с целью передачи руководителю, второй экземпляр остается в медкарточке. Для некоторых категорий сотрудников (работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.

    ) при проведении профосмотра оформляются медицинские книжки.

    Медосмотр в детском саду сотрудникам

    Персонал дошкольных организаций проходит медицинские осмотры и обследования, профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию в установленном порядке. Перечень и кратность медицинских обследований, исследований и профессиональной гигиенической подготовки представлен в Приложении 15 настоящих санитарных правил.

    Источник: https://nl-consalting.ru/zaklyuchenie-i-rastorzhenie-braka/medosmotr-vospitatelej-detskogo-sada-2021-god

    Медицинские противопоказания для профессии воспитатель

    Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

    Работа составляет важную часть человеческой жизни. Она позволяет реализовываться, развиваться, а самое главное – зарабатывать деньги.

    Большинство сфер трудовой деятельности требуют от кандидата специального образования и определенных личностных качеств.

    Но далеко не каждый человек знает, что для многих хороших специальностей, кроме отличных знаний, понадобится иметь хорошее здоровье по определенным параметрам.

    Противопоказания к профессиям – это список заболеваний, при наличии которых человек не сможет обучаться, а затем работать по выбранной специальности.

    Всем известно, что состояние здоровье важно при выборе такой профессии, как летчик, полицейский, военный. А если человек хочет стать программистом, водителем или поваром, но и тут встречает препятствие в виде медицинских противопоказаний?

    Начнем с того, что в любой профессии есть требования к физическому состоянию работника.

    Медицинский осмотр

    При устройстве на работу часто случается так, что человек не знает о необходимости прохождения медосмотра, а узнает об этом порой уже после устного соглашения. Поэтому на собеседовании лучше сразу уточнить, есть ли в нем необходимость и где пройти медкомиссию. А также стоит поинтересоваться, полагается ли компенсация оплаты.

    Далее будущий сотрудник сталкивается с вопросом, в каком порядке проводится медкомиссия при устройстве на работу, каких врачей проходить. Это зависит от сферы деятельности, в которой вы предполагаете трудиться. Помимо этого, для женщин предусмотрены дополнительные специалисты, такие как гинеколог и маммолог (после 40 лет).

    Работодатель, исследуя результаты медицинского заключения, прежде всего, ориентируется на тех кандидатов, которые не имеют медицинских противопоказаний к профессиям и смогут в полной мере выполнять свои должностные обязанности. Кроме того, ему выгодны такие сотрудники, ведь они меньше болеют.

    Перед тем как приступить к прохождению врачей, вы должны получить направление с места работы. Затем обратитесь в поликлинику по прописке. Учтите, что, скорее всего, заплатить придется из собственного кармана. Вполне вероятно, что позже деньги вернут, но не в каждой компании это предусмотрено.

    Вы получите список врачей, которые проведут медицинский осмотр. Чаще всего это такие специалисты, как:

    • терапевт;
    • невролог;
    • стоматолог;
    • дерматовенеролог;
    • хирург;
    • отоларинголог (лор);
    • окулист.

    Также обязательными являются лабораторные исследования:

    • электрокардиограмма;
    • флюорография;
    • клинический анализ мочи и крови;
    • биохимический анализ крови (на холестерин и сахар);
    • гинекологический мазок.

    Могут быть и другие виды анализов, опять же в зависимости от сферы трудовой деятельности.

    Не стесняйтесь спрашивать у работодателя подробно о вещах, которые вам непонятны. Ведь и в его интересах, чтобы вы прошли медосмотр качественно и в короткие сроки.

    При желании можно пройти медкомиссию платно и получить врачебную профессиональную консультацию в частной клинике. Это стоит немалую сумму, но зато сэкономит время и нервы, которые вы потратите в очередях поликлиники.

    Медосмотры бывают:

    1. Обязательные. Их проходят перед поступлением на работу.
    2. Периодические. Такой медосмотр проводят раз в полгода, год или два. Зависит это также от специфики учреждения. Чаще всего раз в год (в обязательном порядке, если возраст сотрудника не достиг 21 года).

    Где пройти медкомиссию подростку, который еще учится в школе? В любом образовательном учреждении предусмотрены ежегодные осмотры учащихся. При прохождении специалистов ребенок может задать дополнительные вопросы и получить направления к другим врачам, если нуждается в этом.

    Обязателен ли медосмотр?

    Существует утвержденный законом перечень, в который внесены все должности и места работы, требующие непременного прохождения специалистов. Если ваше будущее место работы к нему не относится, вы вправе отказаться от медосмотра.

    В противном случае применяются строгие меры наказания:

    1. Отстранение от работы.
    2. Расторжение трудового договора.
    3. Дисциплинарные взыскания (выговор).

    Для работодателей, которые не контролируют прохождение медкомиссии сотрудниками, предусмотрены санкции:

    1. Административный штраф (от 15 тысяч рублей для физических лиц и от 110 тысяч рублей для юридических).
    2. Приостановление деятельности учреждения на срок до 90 дней.

    Специальности с обязательным медосмотром

    Есть множество профессий, при устройстве на которые без медицинского осмотра вас просто не примут. К ним относятся:

    • сфера образования, медицины и пищевой промышленности (в том числе общественного питания);
    • учреждения, которые осуществляют коммунальное или бытовое обслуживание граждан (отели и гостиницы, работники туризма, парикмахерские и салоны красоты, ночные клубы);
    • водители;
    • специалисты, работающие вахтовым методом;
    • работники, контактирующие с вредными или опасными для здоровья веществами;
    • спортсмены;
    • подземные работники;
    • специалисты, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах;
    • некоторые другие должности (судьи, работники ОВД, государственные служащие, спасатели, ведомственная охрана).

    Источник: https://barhmel.ru/medicinskie-protivopokazanija-dlja-professii-vospitatel/

    Медицинские осмотры сотрудников ДОУ

    Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

    Одним из основных требований к сотрудникам дошкольных организаций является прохождение медицинских осмотров.

    Работники ДОУ проходят обследования не только при поступлении на работу, но и во время работы со строго определенной нормативными актами периодичностью.

    Обязанность по обеспечению прохождения сотрудниками медицинских осмотров возложена на работодателя. В настоящей статье рассмотрим те моменты, которые необходимо учитывать руководителям ДОУ при проведении медицинских осмотров.

    Согласно нормам ТК РФ работники сферы образования обязаны проходить медицинские осмотры. В приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (далее по тексту – Приказ) также указаны сотрудники дошкольных организаций, как лица, обязанные проходить как предварительное, так и периодические обследования.

    Следует учесть, что ни закон, ни подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы медицинских осмотров, не выделяет какой-либо перечень сотрудников ДОУ, в отношении которых обязательными бы были медицинские осмотры.

    Это означает, что в отношении всех без исключения работников дошкольной организации устанавливается требование о прохождении обследования.

    Обратите внимание! Работодатель обязан не только организовать прохождение медицинского осмотра как вновь принимаемых сотрудников, так и уже действующих, но и оплатить его.

    Разработка списка контингента работников

    Для начала организации медицинских осмотров работодатель должен составить список контингента сотрудников, которые должны пройти медицинское обследование (первичное и периодические). В данный список включаются следующие сведения:

    • наименование должности в соответствии со штатным расписанием;
    • название вредного фактора или вида работ.

    После утверждения указанного списка у работодателя есть 10 дней, чтобы направить его в территориальное управление Роспотребнадзора по своему фактическому местонахождению.

    Составление поименных списков

    На работодателя также возложена обязанность составить и утвердить поименный список сотрудников, которые должны пройти медицинский осмотр. Список должен быть утвержден в организации и направлен в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до даты проведения указанных осмотров. Данная дата должна быть согласована с медицинской организацией.

    В поименный список включаются следующие сведения:

    • ФИО, должность сотрудника, который должен пройти периодический медицинский осмотр;
    • название вредного фактора или вида работ;
    • структурное подразделение работодателя (при наличии).

    Направление на осмотр

    Предварительный осмотр должен быть пройден работником ещё до заключения трудового договора, так как согласно трудовому законодательству одним из обязательных документов при поступлении на работу сотрудником ДОУ является медицинское заключение.

    При обращении кандидата на вакантную должность работодатель обязан выдать ему направление на прохождение осмотра. Форма такого уведомления нормативными актами не установлена, поэтому в организации могут самостоятельно разработать его шаблон. При этом следует учитывать, что в Приказе указан ряд сведений, которые должны быть отражены в направлении:

    • наименование организации, куда устраивается кандидат (или действующий сотрудник);
    • форма собственности и ОКВЭД организации;
    • название медицинской компании, её фактический адрес и ОГРН;
    • указание на вид осмотра – предварительный или периодический;
    • ФИО кандидата на должность (сотрудника) и его дата рождения;
    • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
    • вид работ, в соответствии с утвержденным контингентом сотрудников для прохождения осмотра.

    В самом направлении должен расписаться уполномоченный на это представитель ДОУ и указать свою должность и ФИО.

    Указанные требования к направлению на предварительный осмотр также относятся и к направлению на периодический осмотр.

    Обратите внимание! Работодатель должен передать направление кандидату на должность (сотруднику) под роспись и организовать учет выданных направлений. Действующим сотрудникам, проходящим периодическое обследование, направление необходимо выдать за 10 дней до него.

    Кроме того, работодатель обязан ознакомить сотрудников с календарным планом прохождения осмотра за 10 дней до данного осмотра. Данный календарный план разрабатывается медицинской организацией (не позднее 10 дней после получения поименных списков) и согласовывается с работодателем.

    Медицинское заключение

    С направлением, а также гражданским паспортом, паспортом здоровья (при наличии) сотрудник должен обратиться в медицинскую организацию для прохождения обследования. По его результатам кандидат на должность (сотрудник) должен получить медицинское заключение, в котором отражаются следующие сведения:

    • дата заключения;
    • ФИО кандидата на должность (действующего сотрудника), дата его рождения и пол;
    • наименование ДОУ;
    • должность (вид работы), структурное подразделение (при наличии);
    • наименование вредного производственного фактора или вида работ;
    • результат медицинского обследования.

    Данный документ должен быть подписан председателем медицинской комиссии (указывается также ФИО и должность) с проставлением печати медицинской организации.

    Один из экземпляров медицинского заключения сотрудник сразу же должен получить на руки и затем предоставить его работодателю для заключения трудового договора или для продолжения работы.

    Обратите внимание! Если сотрудник не предоставил медицинское заключение работодателю, то работодатель имеет право отказать ему в заключении трудового договора.

    Пример из судебной практики

    Курский областной суд в своем Апелляционном определении от 26.03.

    2013 по делу N 33-615/2013 занял сторону работодателя и подтвердил законность отказа в приеме на работу сотрудника, который отказался получить направление на прохождение осмотра и не предоставил в организацию медицинское заключение.

    Сотрудник претендовал на должность, связанную с управлением транспортным средством, и посчитал достаточным предоставить медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средствам. Но суд указал, что указанная справка не равнозначна медицинскому заключению.

    Как часто и какие обследования должны проходить сотрудники ДОУ?

    Для работников дошкольных организаций Приказом установлена обязанность проходить обследования не реже, чем 1 раз в год.

    Указанным сотрудникам необходимо посетить следующих специалистов:

    • дерматовенеролог;
    • оториноларинголог;
    • стоматолог;
    • инфекционист (по рекомендации врачей-специалистов).

    Кроме того, необходимо провести следующие лабораторные и функциональные исследования:

    • рентген грудной клетки;
    • анализ крови на сифилис;
    • мазок на гонорею;
    • анализ на кишечные инфекции и серологическое обследование на брюшной тиф (при приеме на работу, в период работы – по эпидпоказаниям);
    • анализы на гельминтозы (при приме на работу, а в период работы – не реже 1 раза в год или по эпидпоказаниям).

    Что делать, если работник отказывается от прохождения периодического осмотра?

    В подобной ситуации работодатель обязан не допускать к работе такого сотрудника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Ведь согласно нормам трудового законодательства прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность сотрудника.

    Для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего медицинский осмотр, необходимо издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника. В приказе необходимо указать по каким причинам отстраняется работник и на какой срок (до предоставления медицинского заключения).

    Впоследствии при определенных обстоятельствах, если работник не желает проходить осмотр и предоставлять медицинское заключение, то возможно расторжение с ним трудового договора (например, подобный случай рассматривается в Апелляционном определении Рязанского областного суда от 28.01.2015 N 33-105).

    Как вести журнал медосмотра сотрудников?

    Для этого удобно использовать программный модуль “Медкабинет” системы контроля деятельности образовательного учреждения. Он содержит более 30 медицинских журналов, в том числе, и журнал медосмотра сотрудников. Программа своевременно напомнит о необходимости прохождения медосмотра, а также позволит следить за состоянием здоровья и заболеваемостью детей в ДОУ.

    Попробовать программу бесплатно можно здесь.

    Ирина Добрынина, юрист

    P.S. Ваш лайк вдохновляет нас на новые статьи.

    Источник: https://parta1.com/blog/18023.html

    Каких врачей нужно проходить для детского сада: инструкция для мам

    Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

    Можно вас поздравить, долгожданное распределение в детский сад совершилось или вы решили посещать частное дошкольное учреждение. Следующим важным шагом будет прохождение медицинской комиссии.

    Каких врачей нужно проходить для детского сада и список необходимых анализов, обследований. С чего начинать, каков алгоритм действий, подробная инструкция для родителей и полезные советы, как быстро и безболезненно провернуть это дело.

    С чего начать оформление медкарты

    Сразу необходимо отметить, что прохождение медицинской комиссии является непременным условием допуска к посещению дошкольного учреждения. Когда пройдёт эйфория от радости получения путёвки, сразу же отправляйтесь на приём к своему участковому педиатру. Он проведёт осмотр вашего ребёнка и выдаст список врачей для прохождения в детский сад, перечень анализов, обследований.

    Далее вы можете выбрать, где проходить специалистов. Есть два варианта:

    1. Детская поликлиника по месту жительства малыша;
    2. Специализированные частные детские центры.

    В первом случае вам потребуется больше времени и нервов, зато бесплатно. Во втором — дополнительная финансовая нагрузка, зато быстро. Выбирайте, что вам ближе.

    Перечень необходимых специалистов

    Есть один большой плюс в прохождении медицинской комиссии — возможность раннего выявления заболевания у ребёнка, о котором вы даже не подозревали. А это поможет вам начать своевременное лечение или профилактику, чтобы не запустить недуг и избежать неприятных осложнений.

    К тому же, медкомиссия позволит определить группу здоровья малыша, его готовность и возможность социализироваться — вся эта информация является важной для педагогического состава дошкольной организации.

    Список врачей для медосмотра в детский сад стандартный и может незначительно колебаться, в зависимости от возраста и пола ребёнка. Вам предстоит пройти:

    • хирурга;
    • окулиста;
    • стоматолога;
    • невролога;
    • лора;
    • кардиолога;
    • андролога (для мальчиков);
    • гинеколога (для девочек);
    • психиатра;
    • логопеда (с 3 лет).

    Выдаёт талоны к узким специалистам обычно регистратура. Каждый врач тщательно обследует ребёнка на возможные патологии и запишет свой диагноз в обе карты: общую и для детского сада. Вам могут быть назначены и другие специалисты, у кого стоите на учёте или дополнительные обследования на усмотрение педиатра. 

    Анализы и обследования при прохождении медкомиссии

    Обязательным перечнем анализов и обследований является:

    1. Общий анализ крови (из пальца) и на сахар, сдаём с утра на голодный желудок;
    2. Общий анализ мочи, собираем утром, предварительно тщательно подмыть малыша, чтоб не обнаружился белок;
    3. Кал на яйца глистов и бактериальное исследование, в идеале лучше собирать утром перед сдачей, но мало кто из деток способен на большое дело с раннего утра, поэтому можно хотя бы за день до сдачи, не позже;
    4. Соскоб на яйца глистов берут в поликлинике;
    5. ЭКГ (электрокардиограмма сердца).

    Как правило, лабораторные анализы готовы уже к концу дня. Только ЭКГ делается неделю, поэтому сначала запишитесь на ЭКГ, а примерно через 7 дней возьмите талон к кардиологу. Когда будут сданы все анализы и врачи для детского сада пройдены, нужно снова явиться на приём к педиатру, где он оценит результаты, сообщит вам возможность посещения учреждения.

    При положительном решении выдаст ещё справку о том, что ребёнок соматически здоров. Карта может ещё какое-то время побыть на подписи у заведующей поликлиники, вам скажут, когда её забрать. Получив карту на руки, смело несите её, со всеми необходимыми документами, в сад.

    Пока вы проходите врачей и готовите карту, начните заниматься психологической подготовкой ребенка к детскому садику. Вам нужно заранее продумать:

    • Как вы будете водить ребенка в сад в первый месяц;
    • Что будете делать при плаче ребенка;
    • Как будете реагировать на детское: «Мамочка! Не веди меня в садик!»

    Я уже более 3-х лет провожу курс по адаптации малышей к детскому садику. Сейчас и вы можете пройти его через интернет. Читайте подробную программу курса: Я иду в детский сад>>>.

    Что делать, если нет прививок?

    Наличие всех прививок значительно облегчает процесс оформления карты. Все необходимые вакцинации вписываются в документ. Многие дошкольные организации не принимают ребёнка без прививок в детский сад. Нужно сказать, что это не является правомерным. У малыша могут отсутствовать вакцинации по двум причинам:

    1. Родители категорически против прививания своих детей;
    2. По состоянию здоровья малыша: в результате болезней или операций, периодически возникали медотводы.

    Право на отказ от прививок зафиксировано федеральным законом от 17.09.98 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». При таком случае родители обязаны написать официальное заявление в свободной форме. На основании этого вам должны предоставить допуск в дошкольное учреждение.

    Важно! Помните, что руководство детского сада вправе отказать вам в посещении только временно, в случае неблагоприятной эпидемиологической обстановки, на основании документов о карантине.

    В случаях медотводов и категорического отказа педиатра оформлять вам допуск, пойдите к заведующей разъяснить ситуацию. Надеюсь, что не придется доводить дело до суда, хотя иногда и такое возможно.

    Самая большая проблема сейчас – это справка от фтизиатра, которую он дает только на основании Манту или рентгена. Вот здесь придется решить, что вы выбираете. Могу сказать, что в любом городе можно найти платного фтизиатра, который даст справку о здоровье ребенка на основании:

    • ФЛГ родителей;
    • Анализов крови и мочи ребенка;
    • Внешнем визуальном осмотре ребенка.

    Влетает это в копеечку. Например, мне на 3-х детей такие справки обходятся в 3800 руб. Но зато хватает на год и никаких проблем с поликлиникой и заведующей не возникает.

    Полезные советы для быстрого прохождения медкомиссии

    Чтобы безболезненно и оперативно пройти медкомиссию, воспользуйтесь рекомендациями опытных мам, прошедших этот путь от начала до конца: 

    1. Для прохождения обследования заблаговременно купите в аптеке медицинскую карту ребёнка формы 026/У и сертификат о профилактических прививках;
    2. Когда педиатр сообщит вам, каких врачей проходить для детского сада, сразу составьте подробный план их посещения, талоны к узким специалистам старайтесь брать сколько возможно на один день, чтобы сэкономить время и меньше контактировать с больничной инфекцией;
    3. Если по какой-то причине вам не достался талон к нужному специалисту, попробуйте подойти в часы приёма и попросить принять вас по нулевому. Многие врачи с пониманием относятся к ситуации и, скорее всего, не будут против;
    4. Посещайте поликлинику по возможности в менее загруженные дни (среда, четверг), поскольку в понедельник и пятницу всегда очень много народу, а вторник — день детей до года;
    5. Докторов начинайте проходить за 2 – 3 месяца до предполагаемого посещения детского сада, так как лето — время отпусков, может каких-то врачей не быть на месте; помните, резолюция узкого специалиста действительна в течение года, если он не прописал вам никакого лечения. При расписанных рекомендациях, нужно успеть сделать карту до окончания терапии, в противном случае, вас заставят пройти этого врача повторно;
    6. Если у вас талон на точно назначенное время, то приходите чуть пораньше, вполне возможно, что приём идёт быстрее и вам удастся беспрепятственно пройти;
    7. Если талон выдан по живой очереди, лучше приходить за полчаса до начала или к концу приёма, замечено, что пациентов в этот период меньше всего;
    8. Анализы лучше сдавать в последнюю очередь, когда пройдёте всех врачей, потому что срок годности их составляет 10 дней (читайте полезную статью о том, что делать, если ребенок боится уколов?>>>);
    9. Постарайтесь все анализы сдать в один день, это вполне реально;
    10. Заранее приготовьте копии свидетельства о рождении ребёнка, медицинского полиса, СНИЛС — всё это вклеивается в карту для детского сада.

    Не думайте, что прохождение медицинской комиссии в обычной поликлинике — это что-то страшное. При правильном позитивном настрое, основательном планировании своих действий, плюс немного везения, вы быстро и без лишних нервов осуществите это полезное мероприятие.

    Источник: https://uroki4mam.ru/kakih-vrachej-nuzhno-prohodit-dlya-detskogo-sada

    Медосмотр педагогов: как часто, какие врачи, можно ли не проходить

    Каких нужно пройти врачей для устройства в детский сад воспитателем. В.

    Безусловно, медосмотры важны и могут сделать образовательный процесс продуктивнее, ведь количество больничных и карантинов при своевременной диагностике сократится. Однако организация проведения медосмотров вызывает много вопросов, и мы ответим на самые популярные из них.

    Как часто проводится медосмотр педагогов

    Работники школ (лицеев, гимназий, вузов и пр.) должны проходить медосмотр со следующей периодичностью:

    • Предварительный медосмотр и освидетельствование у психиатра в период трудоустройства, до начала непосредственной работы в школе.
    • Раз в год – текущий обязательный медосмотр.
    • Раз в пять лет – освидетельствование у психиатра, от которого сотрудник может отказаться, но в этом случае работодатель может отстранить его от работы.
    • Внеочередные медосмотры по решению работодателя (например, в связи с эпидемиями, плохой экологической обстановкой в регионе).

    Каждое учебное заведение самостоятельно составляет план медосмотров на будущий год – этот документ согласовывается с руководством и медицинской организацией, и все сотрудники проходят обследование в соответствии с графиком.

    Поскольку работодатель действует в интересах учащихся, и посещения врачей, и лабораторные исследования для педагогов бесплатны.

    Если педагог не смог присутствовать на медосмотре в обозначенные сроки, его могут принять в любой день в дальнейшем – эта возможность также указывается в договоре с медучреждением.

    Зачем нужен медосмотр педагогических работников

    Педагог не сможет устроиться на работу в учебное заведение без медицинской книжки. В этом документе собрана вся информация об обследованиях, результаты анализов, сведения о вакцинации, данные о перенесенных инфекционных заболеваниях. В медкнижке также указывают сведения о гигиенической подготовке педагога и аттестации, в ней же ставится допуск к работе.

    Предварительный медосмотр дает работодателю представление о физическом и психическом состоянии будущего сотрудника, позволяет на ранней стадии выявить некоторые заболевания и сделать пребывание детей и подростков в учебном заведении безопаснее. Именно на этом этапе определяется профессиональная пригодность педагога.

    Ежегодный медосмотр нужен для динамического наблюдения за состоянием здоровья педагогов, своевременного выявления опасных инфекционных, паразитарных или профессиональных заболеваний, предупреждения несчастных случаев во время работы. Такой контроль также помогает выявить у сотрудника противопоказания к дальнейшему выполнению трудовых обязанностей и сформировать группы риска по развитию некоторых профессиональных заболеваний.

    Освидетельствование у психиатра проводят с целью определения наличия у сотрудника психического расстройства и установления взаимосвязи этого расстройства с последствиями работы. При приеме на работу психиатр (или комиссия) определяют, в частности, способен ли человек работать с детьми. Такой осмотр проводят только при наличии письменного направления будущего работодателя.

    Каких врачей нужно посетить

    Прежде чем принять педагога на работу, работодатель должен удостовериться, что потенциальный сотрудник посетил следующих врачей:

    • стоматолога;
    • дерматовенеролога;
    • отоларинголога;
    • терапевта.

    В рамках предварительного медосмотра также нужно сдать/сделать:

    • анализ крови на сифилис;
    • мазок на гонорею;
    • анализ на выявление брюшного тифа;
    • соскоб на энтеробиоз;
    • анализ на определение возбудителей кишечных инфекций;
    • бактериоскопический анализ на определение заболеваний, передающихся половым путем;
    • кал на выявление гельминтов;
    • флюорографию.

    Этот минимум должен входить в медосмотр учителей, воспитателей, преподавателей вузов и других работников образовательной сферы.

    Сотрудники спортивных и развивающих секций и организаций детского досуга также должны при устройстве на работу иметь медкнижку с результатами указанных обследований.

    Даже если работник не имеет непосредственного отношения к образовательному процессу, он должен пройти медосмотр.

    [attention type=red]

    Педагоги при трудоустройстве должны также предоставить подтверждение сделанной прививки вакцины против дифтерии и кори – это может быть штамп на соответствующей странице медкнижки или документ, подтверждающий наличие иммунитета к инфекциям (если человек не в курсе, делали ли ему прививки).

    [/attention]

    Ежегодный медосмотр педагогов включает меньше исследований. Так, работнику нужно будет посетить терапевта, отоларинголога, дерматовенеролога, терапевта, сделать флюорографию, а также сдать анализ крови на сифилис и болезни, передающиеся половым путем, анализ на выявление гельминтов. К тому же педагоги должны прослушать информационный курс о заболеваниях и основных СанПиН.

    Каковы санкции за непрохождение медосмотра

    Если сотрудник вовремя не прошел ежегодный осмотр или работает без медкнижки, образовательное учреждение может быть оштрафовано. Причем меры за непрохождение медосмотра регламентируются одновременно Трудовым, Уголовным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях:

    Административная ответственность: за непрохождение медосмотра должностные лица и ИП могут быть оштрафованы на сумму до 25 тысяч рублей, а юридические лица – на сумму до 130 тысяч. Повторные нарушения предусматривают более высокие штрафы. Кроме того, должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до трех лет.

    Уголовная ответственность: педагог без медкнижки или имеющий противопоказания к работе может причинить вред здоровью или состоянию других людей. Если это произойдет, работодатель может быть оштрафован на сумму до 400 тысяч рублей, приговорен к выполнению обязательных или исправительных работ или лишен свободы на срок до года.

    Если работник по своей вине пропустил обязательный медосмотр, руководство вправе отстранить его от работы и/или применить дисциплинарное взыскание. При этом на период отстранения зарплату такой педагог получать не будет. Сотруднику следует иметь в виду, что в случае повторного непрохождения медосмотра существует риск увольнения. 

    Своевременное проведение медицинских осмотров педагогических работников позволит руководству школ или других образовательных учреждений избежать штрафов и защитить своих учащихся.

    Оригинальная статья размещена здесь.

    Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/activityedu/medosmotr-pedagogov-kak-chasto-kakie-vrachi-mojno-li-ne-prohodit-5df9ce61c05c7100ad12aa57

    Ваш юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: