На сегодняшний день я занимаю должность заместителя заведующего по административно-хозяйственной части в детском саду, с отпуском 36 дней.

Должностная инструкция заместителя заведующего по хозяйственной части в дошкольной образовательной организации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя заведующего по хозяйственной части в дошкольной образовательной организации [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заместитель заведующего по хозяйственной части относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заместителя заведующего по хозяйственной части назначается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование [без предъявления требований к стажу работы/и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее [значение] лет].

1.3. На должность заместителя заведующего по хозяйственной части в соответствии с требованиями ст. 351.

[attention type=yellow]

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

[/attention]

1.4. Заместитель заведующего по хозяйственной части должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания образовательной организации;

– правила эксплуатации помещений;

– правила хранения и транспортировки продуктов питания;

– инструкцию по организации работ, связанных с приемом, хранением и отпуском материальных ценностей;

– инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

– порядок действий в экстремальных ситуациях;

– средства механизации ручного труда;

– способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

– порядок и сроки составления отчетности;

– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами;

– этику делового общения;

– основы экономики, организации труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Заместитель заведующего по хозяйственной части назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

2. Должностные обязанности

На заместителя заведующего по хозяйственной части возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Организация и обеспечение хозяйственного обслуживания образовательной организации.

2.2. Осуществление руководства и контроля за работой младшего обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию образовательной организации.

2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий пребывания детей в организации.

2.4. Обеспечение своевременной доставки и выдачи продуктов питания.

2.5. Создание необходимых условий для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением норм расхода на одного ребенка.

2.7. Обеспечение сохранности имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение.

2.8. Организация и руководство работами по благоустройству и озеленению территории организации.

2.9. Своевременное снабжение сотрудников всем необходимым инвентарем, оборудованием, моющими и дезинфицирующими средствами.

2.10. Осуществление контроля за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

[attention type=red]

2.11. Принятие мер по расширению хозяйственной самостоятельности образовательной организации, своевременному заключению необходимых договоров.

[/attention]

2.12. Организация работы складского хозяйства.

2.13. Организация и проведение текущего ремонта здания, помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ.

2.14. Обеспечение правильной эксплуатации электрооборудования.

2.15. Осуществление контроля за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.

2.16. Обеспечение выполнения пожарных мероприятий в организации.

2.17. Обеспечение выполнения санитарного режима в организации и на прилегающей к ней территории.

2.18. Выполнение указаний и предписаний вышестоящих организаций и других государственных органов по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.19. Ведение книги учета материальных ценностей.

2.20. Ведение необходимой учетно-отчетной документации, представление ее в бухгалтерию и руководству.

2.21. Осуществление учета электроэнергии и подача сведений в соответствующую организацию.

2.22. Проведение инвентаризации, подготовка к списанию имущества, пришедшего в негодность.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель заведующего по хозяйственной части имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов по закупкам, входящих в его компетенцию.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

[attention type=green]

3.4. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

[/attention]

3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы хозяйственного обеспечения деятельности образовательной организации.

3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель заведующего по хозяйственной части несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-zaveduyushchego-po-hozyaystvennoy-chasti-v-doshkolnoy

Сколько дней отпуск заместителя заведующего по ахр в доу

Следует иметь ввиду, что продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником. К сожалению, в вопросе вы не указали, вид образовательной организации.

Если исходить из того, что ваша организация относится к Общеобразовательным организациям, профессиональным образовательным организациям, образовательным организация высшего образования, организации дополнительного профессионального образования, то получается следующее: Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью положен отпуск – 56 дней. К данным руководителям относят: Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) Руководитель (директор, заведующий, начальник,

Отпуск заместителя директора по АХР в образовании

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

Согласно данного постановления заместители директора общеобразовательного учреждения имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой. Поскольку Ваша деятельность не связана с данным видом работы (традиционно административно-хозяйственная работа не относится к этому процессу), отпуск вам не предоставят.

Изменить ситуацию можно только за счет изменения ваших должностных обязанностей, либо путем закрепления в коллективном договоре дополнительного отпуска за счет средств рабоодателя. 15 Сентября 2014, 09:13 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

МАДОУ МО г.Краснодар «Детский сад № 138»

Заместитель заведующего по АХР:

1. представляет ежеквартально отчетную документацию по расходам материальным ценностей и малоценных средств в централизованную бухгалтерию;
2. получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с документами, связанными с материальной ответственностью;
3. работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю;
4. систематически обменивается информацией с подчиненными по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным заведующим ДОУ;

2.

Должностные обязанности:

1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения.
2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения.

Сколько дней отпуска положено заместителю директора по АХЧ в школе?

115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку административно — хозяйственные работники не имеют льгот в части отпуска как преподаватели, то отпуск у Вас будет продолжительностью 28 календарных дней. 01 Апреля 2021, 12:53 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 16 Марта 2021, 21:03, вопрос №1574389 26 Мая 2021, 09:41, вопрос №2006896 14 Февраля 2021, 13:58, вопрос №1143001 22 Января 2021, 19:05, вопрос №1508422 13 Июня 2021, 06:27, вопрос №1665197 Смотрите также

Сколько календарных дней отпуска положено заместителю заведующего в дошкольной образовательной НКО?

Принятые ранее постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724, от 29 ноября 2003 г. N 726, от 11 мая 2007 г. N 283, от 11 мая 2007 г. N 283, от 16 июля 2009 г.

N 576, от 21 мая 2012 г.

N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об образовательных учреждениях, в которых обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617, пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г.

N 581, признаны утратившими силу.

Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности

Количество дней отпуска у зам по ахч

Право на использование этого отпуска педагогические работники приобретают по общему правилу(ст. 122 ТК РФ).

Также педагогические работники могут по соглашению с работодателем получить денежную компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

[attention type=yellow]

Особенностью предоставления отпусков педагогическим работникам является возможность их использования преимущественно в период летних каникул.

[/attention]

В остальном предоставление отпуска педагогическому работнику оформите в общем порядке (гл.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для заместителя заведующего по АХР

Ненормированный рабочий день [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 101] Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

То же самое прописано и в указанном Вами Постановлении Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г.

N 884

«Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях»

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Ольга.Ваша организация относится к образовательной?

У Вас есть лицензия на образовательную деятельность?С уважением! Г.А. Кураев 11 Мая 2021, 12:25 0 0 10,0 Правовед.ru 12723 ответа 4652 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Ольга.В Вашем случае Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 дней.О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями на 23 июня 2014 года) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 1 октября 2002 года N 724Место работы1.Общеобразовательные

sovetnik36.ru

В противном случае указанной категории лиц предоставляется очередной оплачиваемый отпуск обычной продолжительности — 28 календарных дней (ст.

115 ТК РФ).

Определить, связана ли деятельность заместителя директора по административно-хозяйственной части с образовательным процессом или научно-методической работой, можно исходя из содержания следующих документов: — типового положения о соответствующем образовательном учреждении (ст. 331 ТК РФ); — устава вашего образовательного учреждения; — должностной инструкции указанного работника. Согласно ст. Правовед.RU 1000 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте!

Я работаю заместителем директора по АХР в школе. Мой отпуск 28 + 8 дней, то-есть 36 дней.

В законе об образовании № 273 ст 52 пункт 4 говорится, что отпуск может быть больше. В каких случаях, какие законы и как все это решить? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

N 617, пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г.

N 581, признаны утратившими силу.

Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

В новом Постановлении должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций

Какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя заведующего ОО, выполняющие обязанности только по хозяйственной части, у заместителя заведующего ОО по административно-хозяйственной части?

Работникам, не попадающим под указанные требования отпуск предоставляется продолжительностью, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

№ 197-ФЗ (далее – ТК РФ) для всех работников – 28 календарный дней (ст. 115 ТК РФ). В связи с тем, что заместитель заведующего по хозяйственной части и заместитель заведующего по административно-хозяйственной части не осуществляют руководство указанной деятельностью, продолжительность их отпуска по общему правилу будет составлять 28 календарных дней.

Источник: http://egais-les.ru/skolko-dnej-otpusk-zamestitelja-zavedujuschego-po-ahr-v-dou-47028/

Продолжительность отпуска заместителя директора по дошкольному образованию

Здравствуйте! Я работаю в центре образования (это слияние общебразовательной школы, детских садов и дома детского творчества).

Должность моя называется заместитель директора по дошкольному образованию. Непосредственно я занимаюсь воспитательно-образовательной, методической работой детских садов. Дошкольные сады содержат помимо общеразвивающих групп еще группы компенсирующие для детей с тяжелыми нарушениями речи.

И методической работой и коррекционно-образовательной работой этих групп я тоже занимаюсь. Вопрос: какая продолжительность отпуска заместителя директора по дошкольному образованию. Спасибо за ответ! 11 Мая 2021, 12:22, вопрос №1247610 Ольга, г.

[attention type=red]

Санкт-Петербург 600 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) получен гонорар 35% 10,0 Правовед.ru 11093 ответа 5446 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

[/attention]