Нам необходимо написать ходатайств главному врачу, о том что нам в детский сад нужна медсестра.

Ходатайство в детский сад с места работы – что это такое, о предоставлении, заявление, образец, в администрацию

Статья акутальна на: Октябрь 2021 г.

Несмотря на то, что живём мы в ХХI веке, но до сих пор в нашей стране существует огромная проблема устроить ребёнка в государственный детский садик.

В некоторых регионах, чтобы попасть в детский садик, мамочкам приходится ставить своих детей на очередь чуть ли не с первого дня рождения ребёнка.

Но есть категория родителей, детей или других обстоятельств, когда можно написать ходатайство в детский садик на приём ребёнка вне очереди.

Категория детей, которые обладают первоочередным правом:

• Дети военнослужащих и сотрудников полиции.
• Детки из многодетных семей.
• Дети, находящиеся на воспитании или под опекой в приёмных семьях.
• Дети работающих родителей одиночек.
• Дети-инвалиды или дети, у которых в семье имеются другие дети-инвалиды, или один из его родителей имеет инвалидность.

Внеочередным правом на место в детском садике имеют:

• Дети, родители которых следователи, прокуроры и судьи.
• Дети-сироты или дети, родители которых имеют статус детей-сирот.
• Дети, у которых родители относятся к жертвам Чернобыльской АЭС.
• Дети ветеранов боевых действий.

Составляем ходатайство в детский сад

Ходатайство о просьбе предоставления места вашему ребёнку пишется с обязательным указанием, что по месту вашей работы отсутствует ведомственное дошкольное учреждение, на имя заведующего отделом образования или начальника администрации районного отдела образования и уточнением конкретного дошкольного учреждения, куда собираетесь устраивать ребёнка.

Ходатайство о просьбе в помощи устройства ребёнка в садик пишется на имя административного начальника управления образованием.

При написании ходатайства в детский садик есть свои нюансы. Если это ходатайство с места работы, то оно пишется официальным сухим языком, в свободной форме, по типу любого документа о просьбе. Оно выглядит примерно так:

[attention type=yellow]

В шапке документа пишется от кого и на имя кого это ходатайство. Далее тело самого ходатайства: Прошу предоставить в таком-то муниципальном дошкольном заведении (номер садика, адрес район и т.д.

[/attention]

) место ребёнку сотрудника такого-то учреждения или другая причина, по которой вам предоставляется первоочерёдность, такому-то (полное ФИО ребёнка, полная дата рождения, место проживания).

К ходатайству прилагаются справка состояния здоровья и свидетельство рождения ребёнка. Подпись директора.

Вообще, ходатайство в детский садик может быть написано и в любой другой форме, главное, чтобы не было ничего лишнего.

Другое дело, если это просьба не с работы, а по каким-то личным семейно-житейским обстоятельствам. Например, от работающей мамы-одиночки.

Тогда в ходатайстве можно более подробно расписать все проблемы жизни, добавить побольше жалостливых слов и прочего, что бы заставить растаять сердце бюрократа.

Как подать ходатайство в детский сад о предоставлении места

В некоторых ситуациях родители вынуждены прибегнуть к поддержке работодателя, чтобы заполучить место в дошкольном учреждении для своих детей. Чаще всего в таких ситуациях составляется ходатайство в детский сад о присвоении места. Его можно получить как от работодателя, так и от иных граждан, организаций, которые проявляют интерес к работе сотрудника.

Основания для подачи

Каждый гражданин вправе просить нанимателя о выдаче ему ходатайства, направив в управление организации заявление. В нем сотрудник должен основательно описать свою просьбу, обстоятельства, которые вызвали надобность в предоставлении ребенку места в детском саду.

Дети определенных категорий граждан имеют право приобретения места вне очередности, в связи с этим они вправе оформить детей без направления ходатайств.К таким категориям относятся:

• многодетные семьи, в которых имеется более 3 детей;
• приемная семья, которая усыновила либо удочерила ребенка;
• матери-одиночки, которые получили особый статус в установленном законом порядке;
• жены военнослужащих, мужья которых несут службу;
• военнослужащие;
• родители-инвалиды;
• опекуны и попечители.

Правила составления прошения с места работы

1. Наниматель при выдаче ходатайства своему сотруднику вправе указать на производственную надобность. Как принято, оно оформляется на обычной бумаге формата А4.
2. В нем нужно правильно изложить текст, чтобы оно как можно отчетливей показывало содержание просьбы.

   В документе должны отсутствовать поправки, перечеркивания, потому что позднее он будет отправлен в архив на хранение.

3. Ходатайство о присвоении места в детском садике ребенку работника смотрится примерно так: «Просим выделить место в дошкольном заведении Кошкиной А. Р., которая проживает по адресу г.

   Лабинск, улица Киевская, дом №7 квартира 34 в связи с незаменимостью специалиста на работе, для ее дочери — Кошкиной П. А. Дата ее рождения — 23.05.2015 года».

4. В нем ставится дата написания, подпись с утверждением руководителя организации.

   Ходатайство проходит регистрацию в учетной книге, ему присваивается порядковый номер, заверяется печатью от организации.

Как написать ходатайство в детский сад

Ходатайство от нанимателя составляется в свободной форме, но с учетом порядка канцелярского делопроизводства. В нем пишется следующая информация:

• учреждение, в которое оно передается;
• персональные сведения о директоре;
• название организации, в которой трудится сотрудник;
• сведения о родителях, в отношении которых ходатайство подается (адрес проживания и т. п.);
• сведения о ребенке;
• номер в очередности.

Как получить место в детском саду: закон и заявления

На данный момент, получение места для ребенка в детском саду — это одна из самых серьезных проблем родителей. В статье вы узнаете, как получить место, каак правильно составить заявление на прием в детский сад, зачем нужно ходатайство и как получить отпуск для ребенка.

Устроить ребенка в детский сад – это непростое испытание для родителей, особенно в условиях проживания в огромных городах.

Каждый хочет, что бы его ребенок был в детском саду, который предоставляет лучшие условия для малышей. Но количество мест всегда ограничено, а количество желающих составляет четырехзначные цифры.

Что нужно, что бы устроить ребенка в детский сад и как сделать это лучше, расскажет данная статья.

Как правильно написать заявление на прием в детский сад?

Прием в учреждения дошкольного образования регламентируется Порядком утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 8 апреля 2015 года №293 (далее — Порядок).

Исходя из текста п.9 Порядка, для приема в садик, родитель или законный представитель, подает личное заявление с предъявлением оригинала документа удостоверяющего личность.

Заявление имеет примерный образец, обычно размещаемую на стенде информации дошкольного образовательного учреждения или на их сайтах в Интернете, но Порядок закрепляет исчерпывающий перечень сведений, указываемых в заявлении:

• Фамилию, имя и отчество (при наличии) принимаемого ребенка;
• Место и дату рождения ребенка;
• Фамилии, имена и отчества (при наличии) родителей или законных представителей;
• Адрес проживания ребенка и родителей;
• Контактный телефон родителей или законных представителей.

Если ребенок первый раз поступает в детский сад, то дополнительно необходимо медицинское заключение, отображающее возможность малыша обучаться в этом учреждении.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять моего ребенка _____________________________________

(Ф.И. ребенка, дата рождения)

в дошкольное образовательное учреждение «_______________»

В соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ от 27.07.

2006 года «О персональных данных» выражаю свое согласие на обработку (сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу) способами, не противоречащими закону, моих персональных данных и данных моего ребенка, а именно: фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительства, месте работы, семейном положении и т.д.

С уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми этим учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в учреждении ознакомлен (а).

(число, месяц, год) (подпись Заявителя)

Сведения о родителях (законных представителях):

Мать:

Раб. (сот) тел.____________________________________________________

Отец:

Домашний адрес: индекс___________________

ул. ___________________ дом _____ кв ______

В семье детей ____________________________

Какой по счету ребенок посещает дс________

[attention type=red]

Скачать образец примерного заявления на прием в детский сад и анкету по данным родителей можно здесь.

[/attention]

Образец данного заявления подходит для подачи на комиссию в детский сад.

Анкета включает в себя сведения утвержденные Порядком и представляет собой небольшую форму, удобную как для заполнения, так и для использования.

Если детский садик – муниципальное учреждение, то в бланке, в графе отображающей его название, необходимо добавить слова «муниципальное бюджетное»

После подачи заявления, обязательно нужно получить расписку о принятии документов, с подписью ответственного лица и скрепленную печатью учреждения (п. 14 Порядка).

Что дает ходатайство в детский сад?

Ходатайство – это документ, направляемый в дошкольное образовательное учреждение организацией, в которой трудоустроен один из родителей ребенка, приближающегося к достижению возраста приема в такое учреждение.

В ходатайстве содержится прошение организации, в предоставлении места для поступления ребенка.
Сейчас, такой документ является подкреплением желания родителей, устроить своего малыша в дошкольное учреждение. Хотя он не имеет законодательного основания, но на практике, нередко помогает найти место в детском саду.

Лучше всего, направлять ходатайство напрямую в управление образования по месту жительства родителей, а именно в отдел занимающийся обеспечением дошкольного образования. Не лишней будет копия ходатайства, которая отсылается начальнику этого же управления образования.

Таким образом, можно обеспечить дополнительный контроль и более серьезное отношение к поступившему запросу.

Что бы окончательно убедить государственный аппарат в серьезности намерений родителей, можно послать отсканированный экземпляр ходатайства в Министерство образования РФ, при помощи сайта https://www.gosuslugi.ru/.

Ходатайство можно написать в свободной форме, однако не стоит забывать, что оно адресуется в государственное учреждение, поэтому должно быть изложено в деловой манере, с использованием соответствующих оборотов.

Если копии ходатайства были разосланы по вышестоящим инстанциям, этот факт должен быть отражен в нем.
Составление этого документа на фирменном бланке и заверение подписи руководителя печатью, придает более официальный вид запросу.

Редактируемый образец ходатайства в детский сад можно скачать здесь.

Начальнику Управления ОбразованияАдминистрации __________ района(ФИО)_________________________Директора _________________( наименование организации, в которой работает родитель)

(ФИО)____________________________

Ходатайство
о предоставлении места в МДОУ по _______________ району

Прошу предоставить место в Муниципальном Дошкольном Образовательном Учреждении № «___» _________ район, ул.

[attention type=green]

____________ дом_____ для несовершеннолетнего ребенка (ФИО ребенка)_______________________________ ___________ года рождения, дочери (сына) нашего сотрудника (сотрудницы) (Название организации) по ____________ району (ФИО сотрудника, родителя )___________________________, прож. г. _____, ул. ______ дом_____- кв.______

[/attention]

Дата постановки на очередь: _____________.
Номер очереди: ________________________

К Ходатайству прилагаются документы:1. Копия свидетельства о Рождении.

2. Справка (с места работы, учебы и др. органов)

Заявление на отпуск ребенка

Заключая договор с детским садом, да и вообще, любой договор, его нужно внимательно вычитывать.

В договоре с дошкольным учреждением всегда должен быть пункт, который описывает процедуру подачи заявления на отпуск ребенка, а также его продолжительность.

Обычно, продолжительность отпуска в детском саду составляет 75 дней, но эта цифра не является закрепленной и принимается самим детским садом, исходя из обучающей программы и некоторых других факторов. Так что он может равняться и 60 дням.

За несколько рабочих дней до намеченного отпуска, один из родителей должен лично написать заявление на отпуск ребенка в детском саду. Оно имеет произвольную форму и его основная цель, сохранить за ребенком место в дошкольном образовательном учреждении.

Редактируемый образец заявления на отпуск ребенка в детском саду 2021 можно скачать здесь.

Заведующему ДОУ № ______

(Ф.И.О. родителя (законного представителя))

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу сохранить место в ДОУ №____ в группе _______________________ за моим

на период __________________________ в связи с __________________________________.

По окончанию длительного отпуска (более 30 дней) не забудьте провести обследование ребенка у педиатра и получить соответствующую справку, иначе он не будет допущен к посещению дошкольного учреждения.

Источник: https://bazazakona.ru/dokumenty/kak-sostavit-hodatajstvo-v-detskij-sad.html

Что изменилось с переходом медсестёр из образования в здравоохранение?

За ми об изменениях в законодательстве, связанных с переходом медсестёр из системы образования в систему здравоохранения, портал «Сибмеда» обратился к Юлии Сергеевне Юрьевой, начальнику отдела организации медицинской помощи матерям и детям МЗ НСО.

– Юлия Сергеевна, поясните изменения в системе работы медсестёр детских садов.

– Изменения продиктованы законодательством, в частности, 273 Федеральным законом «Об образовании» – 41 статьёй, касающейся охраны здоровья обучающихся.

Напомню, что в 2013 году вышел приказ Минздрава РФ 822 н, регулирующий порядок предоставления медицинской помощи детям в период обучения в образовательных организациях.

В связи с ним в 2015 году по поручению губернатора Новосибирской области медицинские работники дошкольных образовательных организаций районов Новосибирской области перешли на работу в систему здравоохранения.

С этого года изменения вступили в силу и для работников детских садов Новосибирска.

– Чем продиктована эта мера?

– 41 статья 273 Федерального закона «Об образовании» разграничила полномочия образования и полномочия здравоохранения в таком обширном вопросе как охрана здоровья обучающихся.

В частности, функцию оказания первичной медико-санитарной помощи, то есть то, что, в первую очередь, и входит в должностные обязанности медсестёр, закон закрепил за здравоохранением, и это вполне логично.

Напомню, что врачи по такому механизму работают уже давно: они являются сотрудниками медучреждений, которые работают на базе образовательных организаций.

Медсёстры до этого момента были сотрудниками детсадов, а теперь они также вошли в штат медучреждений.

– Что входит в понятие первичной медико-санитарной помощи?

– Оказание неотложной, экстренной медицинской помощи, вызов «скорой помощи», проведение профилактических мероприятий, направленных на охрану здоровья обучающихся.

Если раньше, являясь сотрудником детского сада, медсестра выполняла много функций, не связанных с оказанием медико-санитарной помощи – организовывала питание, например, то сейчас, став сотрудником здравоохранения, она будет чётко ограничена работой по оказанию медицинской помощи.

А это очень большой пласт работы: организация прививочной кампании, плановые прививки, профилактические осмотры. Совмещать качественную медицинскую помощь с организацией питания и другими немедицинскими функциями  сложно, что также объясняет необходимость вступивших в силу изменений. 

– Кто теперь будет заниматься организацией питания и другой работой, за которую в большинстве садов отвечали медсёстры?

– Ответственность по этим вопросам возложена на руководителей образовательных организаций.

Нормативная база позволяет им иметь в штате медицинских сотрудников, которые будут организовывать питание, сопровождать детей в бассейн и т.д.

Это значит, что детский сад может принять на работу медсестру или диетсестру для осуществления этих функций. Если речь идёт об организации питания, то диетсестра – оптимальный вариант.

Если у медсестры, за которой закреплён детский сад, есть сертификат диетсестры, она, по договорённости работодателя и заведующего детским садом, может взять на себя данный функционал.

– То есть в разных садиках вопрос с организацией питания может решаться по-разному?

– В каждом образовательном учреждении – своя ситуация.Как минимум, есть сады большие, есть сады маленькие. Некоторые вопросы, не связанные с медицинской помощью, в них могут решаться индивидуально.

Например, по причине того, что детские сады в районах области небольшие, и нагрузки у медсестёр тоже – там главным врачам и заведующим удалось найти компромисс: функция организации питания в ряде учреждений осталась за медсёстрами.

Город – другое дело. Здесь большие детсады, а, значит, дополнительные функции могут помешать медсёстрам качественно осуществлять медицинскую помощь.

– Сколько за одной медсестрой может закрепляться детсадов?

– Зависит от того, какова численность детей в образовательной организации. Есть штатные нормативы, которые в рекомендательном ключе определяют нагрузку медицинских сестёр. По нормативам на 100-500  воспитанников дошкольных образовательных организаций положена 1 медсестра.

Если воспитанников больше – с учреждением работают несколько сестёр, если меньше – за медсестрой может быть закреплён ещё один детский сад.

– Время работы медсестёр в детсадах – с 8.00 до 17.00, а сады работают до 19.00. Кто решает неотложные вопросы, связанные со здоровьем, в отсутствии медработников?

– Если медсестра, работая в соответствии с трудовым кодексом, не покрывает все время работы образовательной организации, то в таких случаях вся неотложная и экстренная помощь оказывается поликлиникой или службой скорой медицинской помощи.

– При переходе в систему здравоохранения у медсестёр пошёл медицинский стаж – это так?

– Да. С того момента, как медицинская сестра устроилась в медицинскую организацию.

Кроме того, дополнительное обучение для медсестёр теперь проводится за счёт средств работодателя – медицинской организации.

Главный врач несёт ответственность за своевременную профессиональную переподготовку сотрудников и за наличие у них сертификата. (Не секрет, что у многих их не было, когда они находились в системе образования).

Начальник управления финансирования и комплексного планирования МЗ НСО Александр Валерьевич Колупаев пояснил, как медсёстрам будет начисляться заработная плата:

– Заработная плата медицинских работников начисляется в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением.

Уровень заработной платы медицинских работников в среднем определяется показателями «дорожной карты» (Распоряжение Правительства РФ «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения»).

Медсёстры, придя в здравоохранение, в зарплате не потеряют – напротив, у них появится возможность зарабатывать больше.

В целях создания условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации труда, обеспечения приемлемой интенсивности труда при оказании медицинской помощи и повышения ее эффективности в подведомственных учреждениях разработаны и согласованы с министерством здравоохранения региона системы нормирования труда. Это делается для того, чтобы обеспечить прямую зависимость уровня оплаты труда работников от объема и качества предоставляемой населению медицинской помощи.

Источник: https://sibmeda.ru/articles/pediatriya/chto-izmenilos-s-perekhodom-medsestyer-iz-obrazovaniya-v-zdravookhranenie/

Если воспитатель заболел коронавирусом COVID‑19. Алгоритм действий заведующего

Управление организацией /Коронавирус у воспитателя

Если воспитательзаболел коронавирусом COVID‑19. Алгоритм действий заведующего

В эпидемиологическиопасной ситуации есть риск, что работники детского сада могут заболетькоронавирусом. В статье – что делать заведующему, еслиу воспитателя во время рабочего дня появились признаки инфекции. 

Если во времярабочего дня кто-нибудь из воспитателей объявит, что у него подняласьтемпература и есть подозрения на коронавирус, главное –не растеряться и придерживаться четкого алгоритма действий.В первые минуты необходимо принять меры, чтобы инфекцияне распространялась по детскому саду.

После этого позаботитьсяо больном и по возможности сделать условия пребыванияв детском саду безопасными. Имейте в виду, о случае заболеваниякоронавирусом COVID-19 вы должны сообщить в территориальный отделРоспотребнадзора и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии».

Только онипринимают решение, вводить в детском саду карантин или нет.

1. Изолировать больного

Если кто-нибудьиз воспитателей во время рабочего дня сообщил вам, что он плохосебя чувствует, поднялась температура и все признаки напоминают новуюкоронавирусную инфекцию, главное – не запаниковать. Первым деломнеобходимо изолировать заболевшего сотрудника от коллектива и детей,чтобы инфекция не распространялась по детскому саду. Сделать это надов первые пять минут.

Помещение для изоляциидолжно быть определено заранее, чтобы в экстренной ситуации не бегатьпо детскому саду и не искать, куда посадить больного. Такимпомещением может быть изолятор медицинского блока. Если его нет, то другоеадминистративное помещение.

2. Обеспечить средствами индивидуальнойзащиты работников и детей

После того какзаболевшего изолировали, необходимо обеспечить масками и перчатками всехсотрудников детского сада и детей из группы воспитателя.

Не пренебрегайте этой мерой и сделайте это сразу, как узнаетео заболевании сотрудника. Так вы предотвратите распространениеинфекции, если заразиться успел кто-нибудь еще. Раздать маски и перчаткипоручите заместителю по АХР.

А медсестра пусть осмотрит всехработников и детей и опросит их о состоянии здоровья.

3. Вызвать скорую помощь

Когда первичные меры,чтобы новый коронавирус не распространялся по детскому саду, приняты,вызовите больному скорую помощь.

Никакой первой помощи самостоятельно оказыватьне надо, например давать таблетки, предлагать полоскать горло или брызгатьв нос. Правильное лечение смогут обеспечить только врачи.

Единственное,что действительно нужно сделать, – попросить медсестру побытьс больным и последить за его самочувствием, пока не приедетмедицинская бригада.

Когда будете вызыватьскорую помощь, набирать лучше не 103, а номер службыспасения – 112. Поскольку в скорую помощь, как показываетпрактика, можно не дозвониться, а служба спасения отвечает всегдаи обязана выполнить вашу просьбу.

4. Организовать дезинфекцию помещений

Заместителя по АХРпопросите проветрить все помещения и провести дезинфекцию воздухабактерицидными облучателями. А техничкам поручите приступитьк влажной уборке и дезинфекции помещений.

Обработать дезсредстваминеобходимо места общего пользования, все рабочие поверхности, дверные ручки,перила, выключатели, раковины, ручки кранов и сливных бачков.

Результатыуборки попросите работников занести в журнал уборок и дезинфекций.Данные в журнале пригодятся для проверки.

5. Сообщить о случае заболеваниякоронавирусом COVID-19 в ведомства

О том, чтов детском саду выявлен случай заболевания коронавирусом, нужно сообщитьв территориальный отдел Роспотребнадзора. Он должен подготовитьспециальную службу, которая проведет в детском саду комплекснуюдезинфекцию помещений со средствами, которые активны в отношениивирусов.

Позвонитьв Роспотребнадзор необходимо сразу, чтобы итоговую уборку они успели провестив течение 24 часов. Также о случившемся нужно сообщить в Центргигиены и эпидемиологии.

[attention type=yellow]

Потому что главный санитарный врач по вашемурегиону должен принять решение, вводить в детском саду карантин или нет.

[/attention]

А также разработать вместе с заведующим плансанитарно-эпидемиологических мер, которые необходимы для борьбы с новойкоронавирусной инфекцией.

6. Составить список тех, ктоконтактировал с заболевшим

Заведующий долженсоставить список контактов заболевшего воспитателя за последние 14 дней.

После этого уведомить всех родителей детей и сотрудников, которые входятв этот список, о том, что они должны две недели соблюдать режимсамоизоляции.

Также попросите воспитателей провести опрос родителей,есть ли в семье кто-нибудь с признаками новой коронавируснойинфекции. Детей, которые контактировали с заболевшими родственниками,пускать в детский сад до окончания срока изоляции нельзя.

К СВЕДЕНИЮ Как действовать, если воспитатель сообщил по телефону из дома, что заболел коронавирусом COVID-19 Если воспитатель почувствовал недомогание дома, а не во время рабочего дня, и позвонил вам об этом сообщить, первое, что вы должны предпринять, – оповестить о случившемся весь коллектив и временно изолировать группу детей заболевшего педагога. Никаких особых мер для этого предпринимать не нужно. Достаточно только назначить для группы ответственного, который будет контролировать, чтобы дети были в групповой до прихода родителей. После этого необходимо организовать в детском саду дезинфекцию, в том числе и воздушной среды, обзвонить родителей воспитанников и сообщить о случае нового коронавируса в Роспотребнадзор и Центр гигиены и эпидемиологии. Также в день известия о болезни надо составить список тех, кто за последние две недели контактировал с заболевшим, и отправить их на самоизоляцию.

 

Источник: https://dag-tsrr-12.tvoysadik.ru/?section_id=213

Ходатайство в детский сад в 2021 году – образец с места работы, службы, о предоставлении ребенку сотрудника

Подать ходатайство в детский сад можно как в классической письменной форме, так и в электронном виде.

После подачи документов следует периодически проверять статус заявления в детский сад и контролировать очередь.

В силу таких негативных факторов, как дефицит свободных мест в саду, многие приступают к поискам учреждения сразу после рождения ребенка.

Однако даже в этом случае успех не гарантирован, поэтому многие вынуждены прибегнуть в сторонней помощи, например, работодателя или другого лица, которое способно посодействовать в данном вопросе.

Обстоятельства говорят о нехватке мест для самых маленьких детей до 3-х лет, поэтому родители должны знать, что очередь открыта сразу после рождения.

Начальные аспекты

Получить место можно не только с помощью работодателя, но в случае имения соответствующих льгот.

Согласно законным основаниям некоторые семьи наделены правом устройства ребенка в детский сад без ожидания очереди. К ним относятся:

1. Многодетные семьи.
2. Военнослужащие.
3. Приемные родители, опекуны или попечители.
4. Матери – одиночки.

В данном вопросе, как на войне, все методы хороши, поэтому если Ваша семья имеет льготы, их нужно непременно оформить и применить, без составления прошений. В этом должно помочь обращение в местную администрацию.

Первоначальные понятия

Ходатайство	Официальная просьба или представление, адресованное государственным органам (общественной организации) вышестоящей инстанции
Основная задача ходатайства	Это удовлетворение просьбы. Иными словами, ходатайство применяется в любых сферах, и служит для письменного и официального изложения какой – либо просьбы

Структура документа имеет в себе не только саму просьбу, но и важную часть – ссылка на основание, согласно которому уполномоченное лицо при прочтении должно обратить внимание именно на данного заявителя.

Таким образом, если такая бумага направляется для места в детском саде, не лишним для родителей будет предварительно ознакомиться с законами об образовании, и использовать их, как основании, согласно которому ребенок имеет право получить место.

Каково его назначение

Ходатайство применяется в различных сферах для представления дополнительной информации в суде, получению амнистии, взыскании ущерба, для снятия дисциплинарного проступка, и многое другое.

Основная цель, которая достигается с помощью данного документа это просьба к уполномоченному лицу касаемо определенного вопроса.

В нашем случае применение ходатайства обусловлено потребностью определить место ребенку в детском саду, и в тоже время, оно послужит привилегией от других желающих родителей, т.к. немногие знают о правилах составления документа, и возможной его силы.

Хочется сказать, что подача прошения не несет гарантии приема, поэтому родители могут обратиться на портал образования, где можно поставить ребенка в очередь сразу в несколько садов.

Однако, если количество выбора будет превышать лимит, может последовать надпись о невозможности записи. Также, на портале можно узнать другую информацию, которая касается очереди.

Действующие нормативы

При написании просьбы или требования, самым верным вариантом будет обращение к закону, который сможет доказать Ваши права, поэтому необходимо ознакомиться с возможными статьями, которые можно использовать при составлении прошения или обращения в суд на бездействие уполномоченных лиц в предоставлении места ребенку:

ГК РФ 150	О нематериальных благах, и правах граждан
ГК РФ 151	О возможности подачи требования и компенсации морального вреда за действие или бездействие при приеме ребенка в детский сад

Как выглядит образец ходатайства в детский сад с места работы

Ходатайство о просьбе предоставления места вашему ребёнку пишется с обязательным указанием, что по месту вашей работы отсутствует ведомственное дошкольное учреждение, на имя заведующего отделом образования или начальника администрации районного отдела образования и уточнением конкретного дошкольного учреждения, куда собираетесь устраивать ребёнка.

Ходатайство о просьбе в помощи устройства ребёнка в детсад пишется на имя административного начальника управления образованием.

Образец ходатайства в детский сад с места работы можно скачать здесь.

Определенной формы документа попросту не существует, однако есть основные правила, которых следует придерживаться при составлении просьбы.

[attention type=red]

Во-первых, изложение текста должно быть грамотным, без исправлений. Как и другие официальные документы подобного рода, заполнение должно быть формата А-4.

[/attention]

Пример ходатайства включает в себя такие пункты:

1. Название органа, которому направляется прошение, ФИО начальника.
2. Название сада или иного учреждения.
3. Данные работодателя, который заполняет документ.
4. Данные поступающего, ФИО, дата рождения и номер вступления в очередь.
5. Посередине пишется название документа.
6. В основной части излагается ситуация, при которой называется сотрудник, его ФИО, его ребенок, и причина, по которой пишется данное прошение. Т.е. в связи с высокой ценностью сотрудника, как профессионала, который приходится отцом ребенка (указать ФИО и дату рождения), прошу выделить место в группе.
7. Ниже приводится список прилагаемых бумаг. К ним относятся как обязательные документы, которые мы перечислим ниже, и справка с места работы, которая подтверждает трудовые отношения работодателя и сотрудника в прошении.
8. За всем текстом ставится дата и подпись.

Необходимые условия

При заполнении и отдаче прошения, к документу прилагаются важные документы, без которых просьба не будет рассмотрена.

Список приведен ниже:

1. Направление в данный сад.
2. Амбулаторная карта ребенка и свидетельство о рождении, страховой полис.
3. Копии паспортов родителей.
4. Бумаги, свидетельствующие о льготах, если они имеются у семьи.

Другим важным условием является составление прошение с места работы матери, а не отца, т.к. именно такое обстоятельство имеет большее внимание при решении, нежели если его будет писать работодатель отца.

Данное прошение может быть написано как самими родителями, так и другими лицами, как работодатель или военный начальник.

Главное, чтобы Ваша просьба была убедительной, а лицо, которое его пишет, имел собственную инициативу в подобной помощи.

Правом попросить о написании просьбы наделен каждый работник, поэтому стоит воспользоваться таким шансом.

Работодатель имеет возможность раскрыть и подтвердить необходимость выделить место ребенку, основываясь на трудовой договор с родителем, в связи с которым он нуждается в определении ребенка под присмотр и воспитание иных лиц.

Многие родители действительно имеют проблемы, когда нужно идти на работу, а ребенка не с кем оставить, поэтому помочь в данном вопросе может обращение к работодателю

Кто может обратиться

Обращение может быть составлено абсолютно любым гражданином. В основном обращаются родители или работодатель.

Если родитель желает привлечь работодателя в качестве инициативного лица для написания, он должен написать заявление в организации о потребности данного шага, основываясь на невозможность воспитания чада с родителями в домашних стенах в связи с трудовой деятельностью.

В основном, при подаче требования работодатель не склонен отказывать, т.к. его интересует работник и выполнение плана.

Писать прошение также можно родителям на начальника управления образованием в районе проживания.

Ходатайство с места службы в детский сад предполагает возможность использования данного основания в случае, если отец или мать привлечены у данному обязательству.

В нем также должно повествоваться о невозможности совмещения службы и воспитания ребенка. Семьи военнослужащих, в частности их жены имеют право на льготы, поэтому в данном случае писать прошение следует, основываясь на прилагаемую бумагу о льготе получения места без очереди.

Данное основание может служить лишь вспомогательным при составлении заявления, однако, следует знать, что независимо от различных документов, дети дошкольного возраста сами по себе имеют право на образование, в том числе и дошкольное согласно ст. 44 Конституции РФ.

Для получения результата родители могут обращаться как в сам детский сад, так и в районный департамент по месту жительства.

О предоставлении места ребенку сотрудника от работодателя

Если родители решили отдать ответственность работодателю для написания прошения, следует лично попросить, чтобы он привел как можно больше оснований, которые повлияют на положительный ответ в приеме ребенка.

Если сотрудник имеет отличия в работе, хорошо будет указать это между строк, т.к. при приеме детский сад может также учесть уважительность родителей, отношение работодателя к сотруднику и др.

Хочется также заметить, что сотрудник может лишь попросить работодателя о данной услуге, однако, это не является требованием.

: как записать ребенка в детский сад на портале Госуслуг

Если в просьбе будет отказано из-за непродолжительности сотрудничества или иной причине, в таком случае родителям будет лучше обратиться с прошением самостоятельно в районный департамент.

[attention type=green]

Нехватка мест действительно является актуальной проблемой, однако, если вам было отказано в одном детском саде в связи с отсутствием свободных, следует обращаться в другой сад.

[/attention]

Если Вы имеете доказательства, что место в дошкольных учреждениях Вам попросту не желают давать, помочь может обращение в суд.

Заведующее лицо детского сада имеет право отказать в приеме, если в саде действительно нет мест, и в данном случае, никакое прошение, ни от кого не поможет.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/hodatajstvo-v-detskij-sad/

Как и куда жаловаться на детский сад

Если за сотрудником детского сада были замечены нарушения, то родитель может составить жалобу. Подачу можно осуществить в одну из инстанций, которая имеет соответствующие полномочия. Составляется документ в свободной форме, но имеет определенные требования, которые обязательны для выполнения.

Основания для обращения

Каждый ребенок, который посещает детский сад, получает целый ряд различных услуг. Самым главным условием является их качество. Среди жалоб на детские сады чаще всего имеются претензии:

• на воспитателя и его помощника;
• заведующую;
• медицинский персонал;
• режим дня и питание;
• на бухгалтерию и т.п.

Если выяснилось, что к ребенку относятся не должным образом: грубят, угрожают или переходят к физическому воздействию, то подается жалоба.

На заведующую

Если родители не раз обращались к заведующей ДОУ с претензиями о том, что работники детского сада не выполняют свои должностные обязанности, пренебрегаются условия договора, условия содержания детей неудовлетворительны, то следует обращаться в уполномоченные органы.

На медсестру

Если медсестра детского сада не оказала ребенку должную медицинскую помощь или выполнила это непрофессионально, то подается соответствующий документ.

Из пищи ребенок должен получать все необходимые полезные вещества, а также насыщаться. Если питание в детском саду не удовлетворяет данным требованиям, то необходимо писать соответствующую жалобу.

Требования к меню в детском саду:

1. Обязательно ежедневное обновление.
2. Готовая еда должна храниться в холодильнике не более 48 часов.
3. На подачу блюд имеют права лишь лица, прошедшие специальную комиссию, в состав которой входят член администрации садика и медсестра.

Режим дня

В детском саду существует специальный график, который выполняют дети под руководством няни. Такой распорядок дня включает в себя:

1. Несколько раз в день проводятся приемы пищи.
2. Наличие специальных занятий, которые направлены на развитие ребенка.
3. Прогулки на свежем воздухе.
4. Сон-час.

О распорядке дня в конкретном детском саду лучше интересоваться заранее — еще до того, как ребенок начал ходить в ДОУ. Учреждение не будет подстраиваться под конкретного ребенка и изменять устоявшиеся правила.

Допускается подача жалобы на режим дня только в случае, если были выявлены нарушения, и заявленный график серьезно отличается от реального, например:

• отсутствие развивающих занятий;
• превышение режима сна.

Режим дня полностью составляется методистом, поэтому при наличии нарушений и возникновении жалоб в первую очередь лучше обращаться к нему и к заведующей ДОУ.

На ребенка

Каждый ребенок по-своему индивидуален, и наличие конфликтов в детском коллективе неизбежно. Если же есть ребенок, который постоянно обижает своих сверстников, то необходимо выполнить определенные меры:

1. Для начала проводится беседа с родителями, но если они защищают своего ребенка и не соглашаются, что его поведение не является нормой, то пишется коллективная жалоба. Если документ будет подан от одного родителя, то ситуация никак не будет разрешена.
2. Если заведующая проигнорирует жалобу, то требуется обращаться в РОНО. Даже при наличии коллективной жалобы от родителей ребенка нельзя исключить из ДОУ, но будет проведен специальный медицинский осмотр, на основании которого осуществится перевод драчуна в коррекционный садик.

Куда обратиться

Выбор инстанции, в которую будет подана жалоба, зависит от нарушенных прав ребенка. Инстанции для обращения:

Перед подачей жалобы в вышестоящую инстанцию родители должны понимать, что ребенок будет продолжать ходить в это образовательное учреждение и в их интересах будет мирно урегулировать конфликт.

Если же после подачи жалобы ничего не происходит, и руководство никак не пытается устранить нарушение, то родитель должен:

1. Для начала проверить, обоснованы ли указанные требования.
2. Подать обращение в иной уполномоченный на это орган.

При возникновении нарушений нужно:

1. Побеседовать с воспитателем, а затем обращаться к заведующей.
2. Если жалоба была проигнорирована, следует обращаться в РОНО.
3. В случае если инстанция не смогла ничем помочь или не взяла во внимание обращение, требуется подавать документ в Министерство образования.

К заведующей ДОУ

При возникновении нарушений не стоит сразу же обращаться в прокуратуру и суд, так как большинство вопросов можно решить мирным путем. Для начала нужно обратиться к заведующей ДОУ с жалобой и изложить суть проблемы. Руководство может пойти на встречу и принять необходимые меры. Если ничего не изменилось, то нужно обращаться в вышестоящие инстанции.

РОНО

Еще одной инстанцией, в которую можно подать составленную жалобу, является РОНО. Заявление составляется в свободной форме, а подать его можно двумя способами:

• при личном визите;
• при помощи почты заказным письмом с уведомлением.

Департамент образования может помочь при наличии каких-либо неправомерных действий со стороны руководства, или если заведующая ДОУ проигнорировала поданную жалобу.

Отделом дошкольного образования также могут быть решены следующие проблемы:

• после того, как родители написали жалобу на руководство детского сада, к ребенку начали плохо относиться;
• заведующей ДОУ была введена «нестандартная» программа обучения, в связи с чем ребенок начал отставать от учебного процесса;
• методы воспитания заведующей негативным образом влияют на детей.

В Министерство образования

Обратиться с жалобой в Министерство образования РФ можно онлайн:

1. Зайти на официальный сайт.
2. На главной странице найти раздел «Подать обращение».
3. Далее выбрать «Отправить жалобу».
4. После этого будет предложена готовая форма, которую требуется заполнить.

Основания для подачи жалобы в Министерство образования:

1. Не было предоставлено в место в детском саду.
2. После обращения с жалобами к заведующей ДОУ не было получено результата.
3. После обращения в РОНО не были предприняты меры.

В Роспотребнадзор

Если управление детского сада проигнорировало жалобу, то можно обратиться в Роспотребнадзор. Подать жалобу можно одним из способов:

1. При личном визите в отделение в письменной форме.
2. По почте: 127994, г. Москва, Вадковский переулок, дом 18, строение 5 и 7.
3. По телефону +7 (499) 973-26-90.

На рассмотрение претензии у инстанции есть 30 дней.

Пожаловаться в орган Роспотребнадзора можно в следующих случаях:

• в садике была обнаружена антисанитария;
• игрушки, которые доступны детям, очень старые и непригодны для использования;
• помещение детского сада находится в плохом состоянии;
• продукты, из которых детям готовят еду, некачественные;
• меню детского сада не подходит под установленные стандарты;
• были приобретены услуги, осуществлять которые детский сад не в праве.

В прокуратуру и суд

Обращение в прокуратуру возможно лишь при наличии серьезного случая:

• был доказан факт применения физического или психологического насилия над ребенком;
• ребенок нуждался в применении медицинской помощи, но ему не помогли;
• работник ДОУ занимался вымогательством;
• ни одна инстанция, в которую была подана жалоба, не приняла должных мер.

Пишется жалоба на детский сад в прокуратуру в свободной форме, и она не может быть проигнорирована или не принята. Будет проведена проверка ДОУ с целью проверки нарушения и привлечения сотрудников к ответственности.

Как написать жалобу на детский сад

Готовой формы для заполнения жалобы не существует, поэтому она пишется в свободной. В жалобе необходимо указать:

1. Информацию о лице, в адрес которого направляется жалоба.
2. Информацию о заявителе (ФИО, контактные данные).
3. В основной части нужно подробно описать возникшую проблему и обязательно ссылаться на нормы законодательства.
4. Заявитель должен указать свои требования.
5. Ставится дата составления документа и подпись с расшифровкой.
6. Документ обязательно пишется в двух экземплярах.

Скачать пример жалобы на воспитателя.

Скачать текст жалобы в прокуратуру.

Скачать образец жалобы в Департамент образования.

Как подать онлайн

Подать жалобу можно либо при личном посещении инстанции, либо заполнив форму онлайн на официальном сайте инстанции.

Через портал правительства московской области «Добродел» можно заполнить заявку. Для этого нужно перейти по вкладке «Создать жалобу».

Ответ на обращение

Поданная жалоба, согласно законодательству, рассматривается в течение тридцати дней. Если не удалось решить вопрос в установленные рамки, то срок будет продлен еще на месяц. Но при увеличении срока рассмотрения заявитель обязательно должен быть письменно уведомлен об этом факте и его причине.

В самом ответе должно содержаться решение, которое поможет разрешить возникшую ситуацию. Если же заявитель остался неудовлетворен, он может обратиться в вышестоящую инстанцию, но на это должны быть доказательства. Если они отсутствуют, то орган не примет сторону заявителя.

Можно ли обратиться анонимно

Допускается анонимная подача жалобы. Но здесь есть недостатки:

1. Если не будут указаны сведения о заявителе, он не сможет получить ответ на свою претензию. 
2. Нет гарантии на то, что нарушения будут устранены. 

Правовое регулирование

Законодательные нормы, на которые можно ссылаться в жалобе:

-репортаж по теме

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/zhaloby/zhaloba-na-detskij-sad/