Незаконное присвоение звания.

Получение или присвоение звания – основания и условия

Звания и чины сотрудникам государственных органов присваивается, опираясь на различные критерии:

1. Квалификация (какие профессиональные навыки имеет работник)
2. Образование;
3. Отношение к службе;
4. Выслуга лет;
5. Занимаемая должность.

Все эти критерии работают в совокупности, но тем не менее чаще всего обращается внимание на выслугу лет и квалификацию. Например, через определенное количество лет, лицо может получить определенное звание.

Тем не менее, если работник постоянно получает взыскания, не совершенствуется и не соответствует общим требованиям, то действительно, звание ему могут и не поднять.

Если же работник не имеет отрицательных характеристик и нормально несет службу, то за определенную выслугу лет ему будет назначаться новое звание вплоть до подполковника. В данной ситуации лучше прибегнуть к подробному изучению документации.

[attention type=yellow]

В актах подобного рода обычно указываются суть данных правоотношений. Проблема заключается в том, что обычно такой документ не один, и изучению подлежит большой объем информации, а без юридической сноровки сложно ее воспринять.

[/attention]

Поэтому лучше обратиться к юристу, чтобы он изучил ваши документы, рассказал суть правоотношений и помог разобраться в данной ситуации.

Если вы хотите разобраться в ситуации сами, то данная статья обязательно поможет вам, но решит вашу конкретную проблему, так как каждая ситуация индивидуальна.

Кроме того, если вы подробно изучаете материал, то обязательно опирайтесь на нормы законодательства, так как не всегда все данные соответствует текущему законодательству из-за постоянно реформ в данной сфере.

При возникновении новых вопросов лучше обратиться к специалистам, имеющим практические знания по данному вопросу, так как несмотря на существование закона, некоторые нормы не исполняются по различным причинам и, к сожалению, воспрепятствовать этому пока невозможно.

Критерий «отношение к службе» имеет более абстрактный характер. Понятно, что если лицо пренебрегает службой, относится к ней неуважительно и т. д., то его и вовсе могут уволить в зависимости от различных обстоятельств.

Если же лицо испытывают внутреннее плохое отношение к службе, но при этом имеет высокие показатели, то естественно, это никак не будет препятствовать его повышению.

Образование, скорее, является сдерживающим фактором, нежели побудительным. Без образования нельзя поступить на государственную службу на звание «лейтенант». Кроме того, не имея высшего образования, нельзя подняться до определенных званий.

Сроки получения воинских званий

Здесь как раз мы и затронем момент, когда звания начисляются за выслугу лет.

Ниже указана минимальная выслуга для получения следующих званий:

1. Рядовой – 1 год;
2. Младший сержант – 1 год;
3. Сержант – 2 года;
4. Прапорщик – 5 лет;
5. Старший прапорщик – сроков не имеется, возможность получить за заслуги.

Это были низшие звания, потом идут уже офицерские звания, которые имеют более высокий чин и класс:

1. Младший лейтенант – 1 год;
2. Лейтенант – 2 года;
3. Старший лейтенант – 3 года;
4. Капитан – 3 года;
5. Майор – 4 года;
6. Подполковник – 5 лет.
7. Полковник и более высшие звания назначаются за заслуги при прохождении государственной службы.

Получение внеочередного звания

Выше мы разбирали очередные звания, но новое звание можно получить и досрочно. Такая процедура может быть выполнена только в том случае, если сотрудник показывает блестящие навыки, большие достижения по работе и образцовое поведение по службе.

Присвоение звания низших званий могут производится и местными начальниками. А вот офицерские звание могут вне очереди выдаваться только федеральным руководителем соответствующего органа.

Специальные звания могут предоставляться до наступления срока, указанном в законе так же для лиц, имеющим ученные степени в отрасли, связанной с его службой.

Разберем на примере: предположим, что лейтенант МВД расследует важные дела, показывает блестящие навыки и образцовое поведение. Есть ли вероятность, что его повысят досрочно? Конечно же, есть, и для этого есть все основания.

Тем не менее, очень часто повышение все же наступает по выслуге лет.

Если же сотрудник расследует какое-либо резонансное дело, либо ловит «опасную банду», то тут возможно уже заслуги сотрудника будут замечены, а значит он возможно получит внеочередное звание.

Что делать если сняли звание

Снятие звания обычно является негативным последствием, свидетельствующим о том, что навыки лица не соответствуют его званию. Чаще всего снятия звания является больше неофициальной мерой дисциплинарного наказания за серьезный проступок при прохождении службы.

Если звание сняли законно, то придется в общем порядке проходить службу и получать обратно звание по выслуге лет. Если же сотрудник был незаконно лишен звания, то тут уже необходимо либо подавать жалобы в вышестоящие органы, либо подавать исковое заявление в судебные органы.

Несмотря на то, что разбираемые в данной статье лица, казалось бы, знают о своих правах и разбираются в нормативно-правовых актах, но на самом деле не совсем так.

[attention type=red]

Законодательство так стремительно меняется, что данные лица даже не всегда успевают понять, есть ли основания для проведения подобных процедур или нет, есть ли какие-то компенсации и т. д.

[/attention]

Чтобы разобраться в данном вопросе данные лица нередко обращаются за юридической помощью и в принципе правильно делают, так как зачастую приходится защищать свои права не только перед государственными органами, но и перед судом.

Во всяком случае лучше хотя бы обратиться за бесплатной консультацией, так как изначально ваши действия с юридической точки зрения могут быть неправильными и поспособствовать неблагоприятным результатам. Здесь если могут и не сказать реальной последовательности действий, зато подскажут свежие редакции законов, которые помогут разобраться в ситуации и разрешить вашу проблему.

Доплата за звание в армии

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

1. o от 2 до 5 лет – 10 %;
2. o от 5 до 10 лет – 15 %;
3. o от 10 до 15 лет – 20 %;
4. o от 15 до 20 лет – 25 %;
5. o от 20 до 25 лет – 30 %;
6. o 25 лет и более – 40 %.

При разборе данной ситуации стоит внимательно отнестись к предписаниям, указанным в законодательстве Российской Федерации. Это поможет определиться с содержанием ваших правоотношений, понять их суть и разобраться в статусе субъектов.

Вы, являясь одним из субъектов, можете узнать своим права и обязанности в данном общественном отношении. При этом законы устанавливают не только права, но и ответственность за нарушение данных прав. В данном случае речь пойдет о том, что если ваши права нарушаются, то нарушитель понесет ответственность.

Кроме того, важным для нас вопросом в данной ситуации будет возможность восстановления своих прав. Практически любое правоотношение, если оно было не законным и были нарушены права лица, можно предъявить для восстановления.

В одном случае может помочь обычная жалобы в организацию или государственные органы, в другом необходимо подавать исковое заявление в суд, причем возможно придется пройти ни одну инстанцию прежде чем полностью восстановить свои права.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1. за квалификационное звание специалиста третьего класса – 5 %;
2. за квалификационное звание специалиста второго класса – 10 %;
3. за квалификационное звание специалиста первого класса – 20 %;
4. за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Таким образом, каждое звание имеет не фиксированную добавку, а некоторую ставку от оклада.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/armiya/poluchenie-ili-prisvoenie-zvaniya-osnovaniya-i-usloviya/

Присвоение воинских званий: порядок и сроки. Внеочередное присвоение воинского звания

Воинское звание – это неотъемлемая часть любой армии, и российских Вооруженных Сил это также касается.

Введение системы воинских чинов позволило провести четкую границу между солдатами, офицерами и высшим командным составом, что дает возможность соблюдать межличностную субординацию и порядок в армии России. Это важно не только в мирное время, но и в особенности в период боевых действий.

История происхождения воинских званий

Впервые воинские чины и должности появились в Русском царстве в XVI-XVII веке. Система армейского единоначалия коснулась только стрелецкого войска. В остальной части армии сохранились звания государственной, то есть гражданской, службы, вплоть до момента переформирования в полки нового строя.

В стрелецком полку существовала система воинских званий, которая разнилась в зависимости от количества подчиненного состава (десятник, пятидесятник, сотник и так далее).

Позднее в полках нового строя звания претерпели серьезных изменений и стали именоваться на западноевропейский манер (начиная от прапорщика и поручика, заканчивая генералом-поручиком и генералом).

Такая система очень схожа с нынешней конструкцией воинских званий России.

В 1722 году номенклатура воинских чинов сильно расширилась, из-за чего произошло разделение между званием и должностью офицера.

Воинские звания в Советском Союзе

Такой порядок сохранялся вплоть до 1917 года. Он претерпел значительные изменения после прихода к власти коммунистов, и в Советском Союзе звания были заменены должностями советских офицеров.

22 сентября 1935 года указом ЦИК были введены воинские звания. Во избежание ассоциаций с Белой армией некоторые чины были изменены (например, генерала изменили на комдива, комбрига). Позднее, в 1940 году, генеральские и адмиральские чины были возвращены, а уже в 1972 году введут звание “прапорщик” и “мичман”.

Система воинских званий, которая действует в нынешнее время, является наследием многогранной истории России, а в частности, Советского Союза.

Субординация в Вооруженных Силах РФ

Жизнедеятельность армии во многом зависит от сложившихся взаимоотношений в коллективе. Коллектив, который погряз в конфликтах, не может нести соответствующую учебно-боевую деятельность. Тогда как рота, где царит дружба и взаимная поддержка, прекрасно с этим справляется. Командир воинской группы всегда должен об этом помнить.

Однако это палка в двух концах: военнослужащие обязаны делать то, что приказывает вышестоящее начальство (если это не противоречит воинскому уставу и действующему законодательству). Немногие хотят испытывать на себе тяготы службы. А воинская повинность именно к этому и обязывает солдата.

Для этого в вооруженных частях введены уставы воинской службы, которые солдат, вступая на службу и принимая присягу, обязуется исполнять. Устав внутренней службы ВС РФ регламентирует взаимоотношения между солдатами и офицерами: единоначалие и субординацию, тактичность и сдержанность, взаимоуважение, коллективизм, что является базовыми принципами этого документа.

[attention type=green]

Дисциплинарный устав ВС РФ определяет главную суть дисциплины военнослужащего, его права и обязанности, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права и обязанности командира по их использованию, регламент подачи жалоб, заявлений и предложений.

[/attention]

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими, заступающими в караульную, гарнизонную и комендантскую службу, регулируются соответствующими уставами Вооруженных Сил, которые существуют для контроля соблюдения ведения этого вида воинской повинности. Строевые правила и порядок воинского приветствия определяет Строевой устав.

Соблюдение уставных взаимоотношений лежит на каждом солдате в частности и коллективе в целом. В особенности за этим должна следить начальствующая часть гарнизона. Поэтому на офицера возлагаются особые полномочия по контролю дисциплины и порядка несения службы его подчиненных.

Ответственность за нарушение уставных взаимоотношений

В зависимости от характера и тяжести правонарушения, военнослужащий может понести дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или даже уголовную ответственность (ст. 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

За нарушение дисциплины или общественного порядка военный будет наказан в соответствии с Дисциплинарным уставом. Действующей командир может сделать как замечание и напоминание о воинском долге, так и провести дисциплинарное взыскание.

Это зависит от степени вины и тяжести совершенного проступка. Также начальник может усмотреть в действиях подчиненного признаки преступления, о чем должен будет сообщить военному прокурору, который, в свою очередь, проведет расследование.

Уставные взаимоотношение солдат защищаются Уголовным кодексом РФ и действующим законодательством. Угроза уголовного наказания наступает в том случае, если военнослужащий:

• превысил должностные полномочия;
• не выполнил приказ;
• сопротивлялся командиру или принуждал его нарушить свои воинские обязанности;
• оскорбил другого военнослужащего или нанес ему телесные повреждения.

Комплексная форма – психологическое воздействие и воспитательные работы, смогут укрепить боевой дух солдат и предостеречь их от нарушения уставных правил взаимоотношений.

Значение воинского звания в Вооруженных Силах

Военные звания нельзя рассматривать только под углом факта поощрения военнослужащего. Они выдаются наиболее подготовленным, дисциплинированным и ответственным из числа проходящих службу, поскольку именно на них возлагается обязанность по командованию личным составом.

Звание – важный компонент Вооруженных Сил. Но стоит помнить, что решающей в главенстве между подчиненным и начальником является должность, которую занимает последний.

Звание можно понимать как своеобразный навык несения службы, соответствуя которому, солдат или офицер удостаивается определенных полномочий и привилегий. Воинское звание выдается исключительно за заслуги перед Отечеством, что позволяет разделить в армии порядочных военнослужащих и не очень.

Виды воинских званий

На данный момент в армии Российской Федерации существует два типа званий:

• общевойсковые;
• корабельные.

Первые присваиваются лицам, проходящим службу в пехотных и военно-воздушных рядах войск. Последние относятся к военным, которые служат в ВМФ РФ. Обязательным атрибутом звания является тип вооруженных сил, в которых человек находится.

К примеру, служащему полковнику в гвардейской части приставляется в звание дополнение “гвардии”, то есть “гвардии полковник”.

[attention type=yellow]

Для людей, которые назначены в юридические или медицинские части, к званию добавляется понятие “юстиции” или “медслужбы”, соответственно.

[/attention]

Когда военнослужащий выходит на пенсию или увольняется, за ним сохраняется его звание, но при этом сопутствующим определением будет “в отставке” (капитан в отставке или полковник в отставке).

Порядок присвоения воинских званий

Для получения очередного звания необходимо добровольно поступить в Вооруженные Силы Российской Федерации, вступить по призыву или окончить специальное высшее учебное учреждение.

Срок службы также играет немаловажную роль в присвоении воинских званий военнослужащим. Отслужив определенный срок, военнослужащий, получает очередное звание. В рамках своих полномочий присвоить звание может и должностное лицо, если посчитает это нужным.

Военнообязанным лицам, для которых предусмотрены сержантские и старшинские звания, они выдаются по результатам успешного прохождения служебной подготовки.

Присвоение воинских званий Указом президента также возможно, но для этого офицера должен представить его действующий начальник, отрапортовав об этом.

Получение очередных воинских званий

Для военнослужащих рядового состава, чтобы получить очередное звание, потребуется прослужить определенный период времени.

• старший солдат или матрос – 5 месяцев;
• младший сержант – 1 год;
• сержант – 2 года;
• старший сержант и прапорщик – 3 года.

В этот период служба солдата должна проходить без дисциплинарных взысканий, а звание будет присвоено только после сдачи испытания по служебной программе.

Очередное звание, присваиваемое офицерскому составу, также зависит от периода прохождения службы. Сроки присвоения воинских званий офицерам исчисляются годами. Чем выше должность и звание, тем больше потребуется времени для получения нового:

• для «младшего лейтенанта» этот срок равен двум годам;
• присвоение воинского звания «лейтенант» и «старший лейтенант» происходит после трех лет службы;
• четыре года потребуется для получения «капитана» («капитан-лейтенанта») и «майора» («капитана 3 ранга»);
• «подполковника» или «капитана 2 ранга» можно получить только после пяти лет службы.

Срок пребывания в звании исчисляется со дня его получения. Также к этому периоду относится:

• прерывание службы из-за необоснованного привлечения к уголовной ответственности;
• незаконное увольнение;
• нахождение в запасе.

Присвоение очередных воинских званий происходит по истечению определенного времени прохождения службы, во время которой солдат или офицер должны показать себя с лучшей стороны и не получить дисциплинарных взысканий.

Генеральские чины

Для генеральских и адмиральских званий срок службы на занимаемой должности не устанавливается, однако для их назначения потребуется нахождение в текущем звании не менее двух лет. Порядок присвоения воинских званий для них в будущем осуществляется только по Указу Верховного Главнокомандующего, маршала или Министра обороны Вооруженных Сил Российской Федерации.

Пройти долгий путь от рядового до полковника не всем дано. Но главное, лишь единицы получают присвоение воинского звания “генерал”.

Кому не присваиваются очередные воинские звания?

Военнослужащим офицерам звезды на погонах не светят, если они:

• привлечены в качестве обвиняемого по уголовному делу либо в отношении них оно было возбуждено (до окончания разбирательства);
• находятся в распоряжении начальника (командира);
• совершили дисциплинарный проступок (до применения меры ответственности);
• представлены к досрочному увольнению по ст. 51 Федерального Закона “О воинской обязанности и военной службе”;
• проверяются на достоверность и полноту сведений о доходах и расходах, об имуществе и имущественных обязательствах;
• приостановили военную службу;
• пребывают в местах заключения и отбывают уголовное наказание;
• не погасили судимость.

Присвоение внеочередного воинского звания

Помимо отказа в получении очередного военного чина, в рамках награды, солдаты или офицеры могут быть приставлены к внеочередному званию.

Получить заветные звезды на погоны раньше срока можно только по решению руководства, в ведомстве которого военнослужащий проходит службу. Это происходит очень редко, потому что главенствующее лицо производит такие действия лишь на свое усмотрение.

Если офицер или солдат участвовал в спецоперациях, проявил себя при чрезвычайной ситуации, его подчиненные показали отличные результаты в учебной и боевой подготовке, то в качестве поощрения действующий командир может присвоить ему внеочередное воинское звание.

Лишение звания

Вооруженные Силы Российской Федерации имеют систему поощрения и наказания своих подчиненных. Военнослужащего могут не только лишить очередного звания, но и понизить в существующем.

Это происходит в тяжких и особо тяжких проступках со стороны военного, в чем обвинить его может только суд. После вынесения обвинительного приговора военного могут понизить в звании и лишить действующих социальных льгот и привилегий.

После погашения судимости в звании и должности можно восстановиться, подав соответствующее заявление в военкомат. Однако нет гарантий, что Вооруженные Силы примут бывшего военнослужащего обратно на ту же должность и в том же звании.

[attention type=red]

Если офицер или солдат был осужден несправедливо, то после реабилитации он будет автоматически восстановлен в должности и звании.

[/attention]

Воинское звание – это неотъемлемый атрибут Вооруженных Сил Российской Федерации, история которого прослеживается с начала XVI века. Присвоение воинского звания может быть как очередным (по истечению определенного срока службы), так и внеочередным (за особые заслуги перед Отечеством и качество несения службы).

В процессе несения службы военные должны соблюдать строгую субординацию, за нарушение которой может последовать ответственность, вплоть до уголовной, в зависимости от тяжести совершенного проступка.

После вынесения обвинительного приговора военнослужащего могут понизить в звании и лишить занимаемой должности, что восстановить достаточно непросто.

Ответственное отношение к воинским обязанностям – это залог здоровой армии.

Источник: https://FB.ru/article/409218/prisvoenie-voinskih-zvaniy-poryadok-i-sroki-vneocherednoe-prisvoenie-voinskogo-zvaniya

Уголовная ответственность военнослужащих

При совершении деяния (действия/бездействия), запрещенного Уголовным кодексом РФ под угрозой наказания, человек несет уголовную ответственность.

В отечественном уголовном законодательстве, как и во многих законодательствах мира, помимо общих составов преступлений, применимых к любому человеку, есть группы преступлений, совершают которые или в случае наличия определенных полномочий (например, если эксперт пишет заведомо ложно заключение) или если человек находится в определенных условиях (вряд ли можно совершить побег из мест лишения свободы, если человек не осужден и не отбывает наказание).

В Уголовном кодексе РФ целая глава посвящена преступным правонарушениям, которые могут совершить только военнослужащие.

Военнослужащий – это лицо, проходящее военную службу по контракту или по призыву (Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Изучив Главу 33 УК РФ можно узнать о всех моделях поведения военнослужащего, признаваемых государством преступными.

В статье 19 Конституции РФ прописано равенство всех перед законом и судом. Поэтому военнослужащие, наряду с лицами, не занятыми на воинской службе, обладают тем же набором прав и обязанностей, что и другие люди.

Однако, как лица, имеющие определенный статус и связанные с ними обязанности по несению военной службы, они дополнительно реализовывают их в ограниченной сфере правоотношений: в сфере подготовки к вооруженной защите и непосредственно в сфере вооруженной защиты, поэтому в случае совершения общественно опасного деяния, касающегося исполнения обязанностей в указанных сферах, подлежат привлечению к ответственности в качестве субъекта преступления против военной службы.

За что бывает уголовная ответственность

Взяв за основу классификации объективную сторону преступления против военной службы, можно разделить их на группы: посягающие на порядок подчиненности и уставных взаимоотношений между военнослужащими, касающиеся уклонения от службы; в отдельные статьи выделены преступления против порядка несения специальных видов служб (караульной, пограничной), против порядка сбережения и использования имущества (умышленное или по неосторожности его повреждение, утрата) и, наконец, преступления, в которых идет речь о нарушении порядка обращения с оружием и с военной техникой.

Рассмотрим преступления, наиболее интересные в силу особенностей признаков их составов.

Неправомерное применение оружия

Оружие выдается военнослужащему для целей осуществления военной службы: обучения и выполнения поставленных задач. Его применение строго регламентировано. Любые другие случаи его применения потенциально общественно опасны и противоправны.

В Главе 33 УК РФ неправомерное применение оружия предусмотрено сразу несколькими составами преступлений, где такое применение расценивается как дополнительный квалифицирующий признак, отягчающий ответственность.

Неправомерным будет применение оружия в случае оказания сопротивления начальнику или принуждения его к нарушению обязанностей (п. «б» ч. 2 ст. 333 УК РФ); насильственные действия, применяемые к начальнику и не связанные с таким принуждением, закреплены п. «б» ч. 2 ст. 334 УК РФ.

Если военнослужащий, используя оружие, нарушает взаимоотношения между сослуживцами при отсутствии между ними отношений подчиненности, такие действия будут квалифицироваться по п. «г» ч. 2 ст. 334 УК РФ.

Дезертирство

Особый интерес в силу специфики своего состава представляет ст. 338 УК РФ.

Дезертирство – это самовольное оставление части или места службы, преследующее целью уклонение от прохождения военной службы или неявка в тех же целях на службу.

Для верной квалификации деяния должны присутствовать все признаки состава преступления.

• Объект. Им является порядок прохождения военной службы – именно на эти правоотношения посягает лицо, когда совершает преступление.
• Объективная сторона. Данный состав преступления формален, то есть для признания его совершенным не нужно факта наступления каких-либо неблагоприятных последствий, как в материальных составах (например, как в убийстве наступления смерти): достаточно лишь совершения действия по оставлению части или места службы. Это действие и будет составлять объективную сторону преступления. При этом продолжительность времени незаконного отсутствия не имеет значения: преступление окончено с момента оставления службы или воинской части.
• Субъективная сторона здесь – это исключительно умышленная вина плюс особая целью совершения преступления. Умысел – как прямой, когда виновный осознает общественную опасность своих действий в виде неблагоприятных последствий (факт свершения которых, однако, не требуется для признания преступления оконченным), и желает их наступления, так и косвенным, когда виновный допускает или безразлично относится к их наступлению.

Кроме того, субъективная сторона, исходя из диспозиции нормы, характеризуется еще одним обязательным признаком, который играет важную роль при возникновении спорных моментов квалификации, а именно целью.

Военнослужащий, совершающий преступление, хочет уклониться от прохождения военной службы либо не явиться на службу. Для установления наличия состава преступления факт доказанности этой цели обязательна.

Субъект: исключительно лицо в статусе военнослужащего.

Предусмотрены и квалифицированные, более серьезные с точки зрения уголовного права, виды деяния: совершенные с оружием, доверенным по службе; по предварительному сговору группой лиц /организованной группой.

Примечание к ст. 338 УК РФ устанавливает возможность освобождения от ответственности для впервые совершившего это преступления вследствие тяжелых жизненных обстоятельств.

Неуставное поведение

Ответственность за неуставное поведение зафиксирована в ст. 335 УК РФ. Это нарушение уставных правил, сопряженное с унижением чести и достоинства, издевательством над потерпевшим, которое сопровождается насилием.

Объектов в данном составе два: порядок прохождения военной службы, то есть те правоотношения, на которые посягает нарушитель (основной непосредственный объект) и неприкосновенность личности военнослужащего (сюда можно отнести здоровье, честь и достоинство), являющееся дополнительным непосредственным объектом.

Представляет интерес объективная сторона. Выражается она в обязательной совокупности следующих признаков:

• нарушение уставных правил;
• отсутствие подчиненности между правонарушителем и потерпевшим;
• унижение чести и достоинства или издевательства над потерпевшим либо факт насилия.

Действиями, выражающими объективную сторону преступления, могут являться, например, издевательства одних военнослужащих над другими, принуждение потерпевших совершать унизительные для них поступки, в том числе сексуального характера. Все эти действия обычно сопровождаются применением насилия.

Субъективная сторона характеризуется исключительно прямым умыслом: лицо, совершающее преступление, осознает, что нарушает порядок поведения, закрепленный в уставе, и желает этого.

Части 2 и 3 статьи предусматривают ответственность за квалифицированные виды этого деяния, ужесточая при этом санкции за его совершение.

Виды уголовных наказаний

Помимо основных видов наказаний к военнослужащим в силу специфики правового поля, в котором совершаются преступления против военной службы, применимы такие наказания, как:

• ограничение по военной службе (ст. 51 УК РФ);
• содержание в дисциплинарной воинской части (ст. 55 УК РФ);
• лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград (ст. 48 УК РФ).

Ответственность в виде ареста

Арест это строгая изоляция от общества, назначается на срок от одного до шести месяцев. Отбывается на гауптвахте (гарнизонной или войсковой).

Наказание усугубляется тем, что срок его отбывания не засчитывается в срок службы и выслугу лет, что в конечном итоге оказывает большое влияние на присвоение воинских званий и дальнейшее продвижение виновного по служебной лестнице.

Во время срока ареста осужденного нельзя перевести на новое место работы и уволить с воинской службы.

в дисциплинарной воинской части

Это наказание, как и арест – основное и может применяться отдельно на срок до двух лет, в зависимости от тяжести совершенного деяния. Суть наказания заключается в том, что осужденный направляется в особую дисциплинарную воинскую часть (батальоны или роты, размещающиеся отдельно от других частей гарнизона), где подвергается дисциплинарному воздействию.

Ограничения по военной службе

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, предусмотрено такое наказание, как ограничение по военной службе. Оно назначается на срок от трех месяцев до двух лет.

Суть наказания: осужденный платит из полученного им дохода средства в пользу государства, при этом также, как и в случае ареста, за время отбывания наказания не может повышаться в должности, получить очередное звание. В выслугу лет срок отбывания наказания не засчитывается.

Порядок привлечения к уголовной ответственности

Признать человека виновным в совершении преступления может только суд.

В случае совершения преступления военнослужащим правосудие осуществляется только военными судами при соблюдении основополагающих для любого судопроизводства во всем мире принципов: законности, независимости судей, уважении чести и достоинства личности, ее неприкосновенности, презумпции невиновности и состязательности сторон, и пр.

Суд выносит решение только после всестороннего и полного рассмотрения дела.

Порядок изъятия имущества у осужденных военнослужащих

Наличие имущества у осужденных и процедура его изъятия регулируется Приказом Министра обороны РФ от 20.10.2021 № 680 «Об утверждении Правил отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими» (далее – Правила). Когда осужденный прибывает в дисциплинарную воинскую часть уполномоченные лица составляют опись вещей и предметов, находящихся с собой у осужденного.

Такая опись составляется в трех экземплярах (один – для дисциплинарной воинской части, второй – для части, откуда прибыл осужденный, третий для передачи в военную полицию). Далее вещи согласно описи сдаются начальником конвоя, сопровождающего осужденного, в штаб дисциплинарной воинской части для хранения в опечатанном сейфе.

Какие предметы можно иметь с собой осужденным

Осужденные могут иметь при себе лишь ограниченный набор вещей и предметов, содержащийся в приложении к Правилам.

Это закрытый перечень, который, помимо наименований, регулирует их допустимое количество. В него входят:

• вещи, предназначенные для личной гигиены (мыло туалетное и хозяйственное, зубная щетка и паста, принадлежности для бритья, шампунь, расческа, зеркало);
• канцелярские принадлежности (конверты, тетради, ручки, карандаши).

В Приложении № 2 Правил указаны предметы первой необходимости и питания, которые можно иметь, приобретать и получать:

• предметы индивидуальной гигиены (туалетные, безопасные бритвенные принадлежности);
• одежда (нижнее белье, теплая одежда, головные уборы) и обувь;
• канцелярская и печатная продукция (альбомы, тетради, книги, газеты, журналы, конверты, марки);
• табачные изделия;
• предметы, имеющие отношение к вероисповеданию (крестики, предметы культа).

Как осуществляется контроль за условно осужденными

Контроль за поведением военнослужащих, осужденных условно, осуществляет командование их воинских частей. Военнослужащий периодически появляется к командовании, предоставляет отчет о своем поведении и исполнении обязанностей, которые на него возложил суд. Тем самым командование всегда держит «руку на пульсе», осужденный условно ведет более-менее социально активную жизнь.

Изначально определяется период, называемым испытательным сроком, в течение которого военнослужащего наблюдают, а по его окончании делается вывод о возможности оставления осужденного на условном осуждении. Если осужденный не является к командованию без уважительной на то причины он подвергается приводу.

Примеры освобождения от отбывания наказания

Как и в случае с наказаниями, которые бывают общими для всех субъектов и применимыми только к военнослужащим, так и освобождение от него может быть общим и специальным, назначаемым судом только в случае, если преступник – военнослужащий.

В качестве примера можно привести досрочное освобождение в случае возникновения оснований для увольнения осужденного с военной службы (ч. 3 ст. 81 УК РФ, ч.ч. 1 и 2 ст. 174 УИК РФ). Такие основания появляются, если обнаруживаются заболевания, которые делают осужденного негодным к прохождению службы.

В каких случаях бывает досрочное освобождение или замена на более мягкое наказание

Это возможно, если суд, основываясь на материалах, фактических данных, сочтет необходимым и установит:

• для достижения цели наказания – исправления – осужденный не нуждается в полном отбывании назначенного ему наказания;
• факт полного или частичного возмещения вреда, причиненного деянием;
• осужденный фактически отбыл определенную часть наказания (размер которой зависит от тяжести преступления). При этом срок фактически реализованного наказания в виде лишения свободы не меньше, чем 6 месяцев.

В обоих случаях, принимая решение об уменьшении негативных последствий наказания для военнослужащего, суд учитывает личность осужденного, его поведение, отношение к труду, учебе и готовности исправления.

В целом, нормы об уголовной ответственности военнослужащих основаны на тех же принципах, решают те же задачи, что и остальные нормы уголовного права, но учитывают при этом специфику объекта и субъекта посягательства, ведь они имеют непосредственное отношение к обеспечению нашей с вами безопасности.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/ugolovnaia-otvetstvennost-voennoslujascih-5c8cca6dee822b00b38b22b7