Приравнивается ли служба в районах Крайнего Севера к работе в этих районах?

Пенсия Северянам с 2021 года: последние новости о праве на пенсию

Граждане, которые проживают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, а также граждане, работавшие в таких районах, независимо от места нынешнего проживания (Северяне) имеют право на досрочное назначение пенсии по старости. Краткое изложение законодательно установленных требований позволит Вам сориентироваться в нормах действующего законодательства.

статьи:

1. Право на пенсию Северян в 2021 году.

2. Общие правила исчисления льготных периодов работы.

3. Двойное снижение пенсионного возраста.

Выводы

Право на пенсию Северян в 2021 году

В 2021 году страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году в размере не менее 16,2) следующим гражданам:

женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (п. 2 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);

мужчинам, достигшим возраста 55,5 лет, женщинам, достигшим возраста 50,5 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

[attention type=yellow]

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

[/attention]

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»);

мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (п. 7 ч. 1ст. 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Определенные изменения в пенсионные права Северян, вносит и законодательная пенсионная реформа по увеличению пенсионного возраста, отраженная в федеральном законе от 03.10.2021 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Для наглядности, указанные положения закона можно отразить в форме таблицы.

Пол	Возраст	Необходимый стаж	Необходимый страховой стаж (не менее)
в районах Крайнего Севера	В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
Мужчина	2021 — в 55,5 лет;2021 – в 56,5 лет;2021 – в 58 лет;2022 – в 59 лет;2023 – в 60 лет.	15 календарных лет	20 календарных лет	25 лет
Женщина	2021 — в 50,5 год;2021 – в 51,5 года;2021 – в 53 года;2022 – в 54 года;2023 – в 55 лет.	15 календарных лет	20 календарных лет	20 лет
Женщина с двумя и более детьми	В 50 лет	12 календарных лет	17 календарных лет	20 лет
Мужчина или женщина	Возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет	15 календарных лет	20 календарных лет	Необходимый стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости
Мужчина	В 50 лет	Главное условие – постоянное проживание в указанных районах (местностях)	25 лет оленеводом, рыбаком, охотникомпромысловиком
Женщина	В 45 лет	Главное условие – постоянное проживание в указанных районах (местностях)	20 лет оленеводом, рыбаком, охотникомпромысловиком

Обратите внимание, что законодатель предусмотрел в 2021 и 2021 годах возможность уйти на пенсию по п. 6 ч. 1 ст. 32 федерального закона ранее повышенного пенсионного возраста, но не более чем за 6 месяцев. Данное право закреплено в ч. 3 ст. 10 федерального закона от 03.10.

2021 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»: «Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2021 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Общие правила исчисления льготных периодов работы

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости северный стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок применялся в соответствии с раннее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включаются в общий стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года по выбору гражданина осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется по наиболее выгодному для него варианту.

[attention type=red]

При определении северного стажа необходимо также учитывать, что в указанный стаж включаются периоды работы, которые выполняются постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

[/attention]

В северный стаж включаются также: ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска; период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью; период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года.

При работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, российским законодательством установлены правила зачета работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в периоды работы в районах Крайнего Севера.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Для удобства сведем правило перевода периодов работы в таблицу:

Период работы в районах, приравненных к Крайнему Северу	Соответствующий период работы в районах Крайнего Севера
1 год	9 месяцев
2 года	1 год 6 месяцев
3 года	2 года 3 месяца
4 года	3 года
5 лет	3 года 9 месяцев
6 лет	4 года 6 месяцев
7 лет	5 лет 3 месяца
8 лет	6 лет
9 лет	6 лет 9 месяцев
10 лет	7 лет 6 месяцев
11 лет	8 лет 3 месяца
12 лет	9 лет
13 лет	9 лет 9 месяцев
14 лет	10 лет 6 месяцев
15 лет	11 лет 3 месяца
16 лет	12 лет
17 лет	12 лет 9 месяцев
18 лет	13 лет 6 месяцев
19 лет	14 лет 3 месяца
20 лет	15 лет

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью.

Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст (женщины 55 лет, мужчины 60 лет) на 4 месяца.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера (ч. 2 ст.

33 «Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Таблица выхода на пенсию по северному стажу, который составляет меньше установленного (15 лет), поможет разобраться, с какого возраста возникает право на досрочную страховую пенсию в 2021 году.

Стаж работы в районах Крайнего Севера	Возраст, с которого возникает право на досрочную страховую пенсию
Мужчины	Женщины
7 лет 6 месяцев	58 лет 2 месяца	53 года 2 месяца
8 лет	57 лет 10 месяцев	52 года 10 месяцев
9 лет	57 лет 6 месяцев	52 года 6 месяцев
10 лет	57 лет 2 месяца	52 год 2 месяца
11 лет	56 лет 10 месяцев	51 год 10 месяцев
12 лет	56 лет 6 месяцев	51 год 6 месяцев
13 лет	56 лет 2 месяца	51 год 2 месяца
14 лет	55 лет 10 месяцев	50 лет 10 месяцев
15 лет	55 лет 6 месяцев	50 лет 6 месяцев

Двойное снижение пенсионного возраста

Кроме того, необходимо учитывать положения закона, позволяющие дополнительно снижать пенсионный возраст. Бывает так, что гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по нескольким основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве.

Для такого двойного снижения пенсионного возраста необходимо выполнение трех условий:

1. Наличие страхового стажа, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

2. Наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ.

[attention type=green]

3. Наличие северного стажа: 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 календарных лет на территориях, приравненных к северным.

[/attention]

В итоге, при выполнении всех трех условий гражданин имеет право на досрочную пенсию, в общей сложности на 10 лет раньше (со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком № 2 + со снижением пенсионного возраста на 5 лет за стаж работы в районах Крайнего Севера).

Выводы

Северянам пенсия назначается досрочно при условиях, установленных новым пенсионным законом. Основным моментом, от которого зависит право на досрочную пенсию, является соблюдение установленного законом порядка учета периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии Северянам.

Возможно, при ее расчете учтены не все имеющие значение обстоятельства и допущены ошибки, повлиявшие на размер Вашей пенсии.

Если Вам требуется профессиональная помощь адвоката, специализирующегося на пенсионных вопросах, обращайтесь:

✔чтобы получить консультацию;

✔заказать предварительный расчет Вашей будущей пенсии;

✔составить независимый расчет пенсии, которую Вы уже получаете.

Для этого просто оформите заявку.

/ ЗАЯВКА /

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Источник: https://uristnet.ru/pensiya-severyanam/

Условия службы по контракту на крайнем севере

Служба по контракту на Севере считается одной из самых сложных: суровые погодные условия, иногда полное отсутствие социальной инфраструктуры, скудный ассортимент продуктов, плохое транспортное сообщение и так далее.

На работу при таких обстоятельствах сложно было бы набирать контрактников, если бы не многочисленные льготы и надбавки, которыми государство обеспечивает северян. Кроме того, предусмотрена служба по контракту на Новой Земле.

Какие именно преференции Правительство и МО РФ предоставляет контрактникам, проходящим северную службу, как этими преференциями воспользоваться вовремя и в полном объеме, расскажем далее в материале.

Особенности северного контракта

На службу в армию на Север военнослужащих набирают по стандартным армейским контрактам. В них не оговариваются льготы, надбавки, порядок исчисления стажа, но обязательно указывается населенный пункт, в котором контрактник будет служить.

Если указанный в контракте район входит в северные территории (Крайний Север или приравненные к нему местности), то армеец автоматически получает право на ряд дополнительных надбавок к денежному довольствию (ДД) и на льготную выслугу лет.

Расчетные коэффициенты надбавок к ДД северян для следующих местностей:

Районы Севера и приравненные к ним территорииКоэффициент для надбавки

Сахалинская область (Сахалин и Курильские острова), Чукотка	2
Красноярск и Мурманск	1,8
Магадан, Якутия	1,7
Камчатка, Коми, Охотский район	1,6

Это только короткая выборка, полный перечень территорий и коэффициентов установлен в Приложении к Постановлению Правительства РФ №1237 от 30.12.2011 года.

При коэффициенте 2, штатное ДД контрактника умножается на два.

Кроме того, за каждые 6 месяцев работы контрактнику добавляется еще по 10% к ДД. Фактически, после 5-ти лет службы на территории 1 категории армеец будет получать дополнительную северную надбавку в 100%, но не более 100% для служащих на местностях, отнесенных к первой категории, не больше 80% — ко второй, не более 50% — к третьей, не больше 30% — к четвертой.

Выплата доплат и надбавок осуществляется одновременно с уплатой ДД.

Основные требования к претендентам на северную вакансию:

• возраст от 18-ти до 45-ти лет;
• наличие образования (среднего, средне-специального, высшего);
• хорошее здоровье и физподготовка;
• отсутствие судимостей.

Если военнослужащий планирует переезд в северные районы вместе с семьей, то врачебную комиссию должны проходить все члены семьи.

О действующих вакансиях можно получить информацию в местных комиссариатах, а также на информационных сайтах по поиску работы.

Однако служба на севере — это не только плюсы. Длительное пребывание в неблагоприятных погодных условиях может негативно повлиять на здоровье служащего, после чего возникает:

• обострение хронических заболеваний;
• авитаминоз и анемия;
• сердечно-сосудистые заболевания (из-за недостатка кислорода в воздухе);
• болезни кожи и проблемы с зубами (из-за недостатка витамина Д и фтора) и так далее.

Это далеко не все проблемы со здоровьем, с которыми может столкнуться относительно здоровый человек при переезде в северный климат.

Кроме денежного довольствия военнослужащим, прибывшим служить на Север, в течение 3-х месяцев предоставляется служебное жилье, продуктовое и вещевое обеспечение по специальным спискам, а также право бесплатного проезда один раз в год (в два конца) самолетом или поездом.

Контрактники на Северном флоте

Северный флот практически всегда нуждается в контрактниках. В составе СФ есть подводные войска, надводные флотилии, береговые войска и морская авиация. Командование СФ базируется в Североморске. Сведения о действующих вакансиях можно запрашивать непосредственно в кадровой службе КСФ.

Договор о службе в ВМФ ничем не отличается от обычного контракта о прохождении службы в ВС РФ. Все льготы, связанные с работой в СФ, определяются на законодательном уровне, в зависимости от места службы и должности, которые указаны в контракте.

Социальное обеспечение контрактников СФ также не отличается от соцгарантий служащих других подразделений ВС, которые работают в условиях Севера. Так, служащий СФ ВМФ имеет право на:

• служебное жилье;
• льготную северную выслугу лет;
• специальный продпаек и вещевое довольствие;
• участие в программе военной ипотеки;
• льготное медицинское и санаторно-курортное обслуживание;
• льготный проезд.

Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в условиях крайнего Севере, выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237, в зависимости от периодов военной службы. Выслуга лет для выплаты военнослужащим по контракту надбавки за военную службу в отдаленных районах определяются комиссиями воинских частей на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках и иных предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами и объявляются в приказе соответствующего командира после прибытия военнослужащих по контракту в отдаленные районы, где установлена выплата надбавки за военную службу. Соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки за военную службу в отдаленных районах, а военнослужащим по контракту, имеющим право на ее получение со дня зачисления в списки личного состава воинской части – с указанного срока. Это определено на основании Приказа Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2021 г. № 727 “Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат”

Если верить рекламным кампаниям, которые периодически проводят командование СФ, то заработная плата контрактников составляет от 70-ти до 120-ти тысяч рублей, однако, по отзывам самих контрактников эти сведения не всегда соответствуют действительности. Чтобы заранее иметь детальное представление об условиях будущей службы, перед подписанием контракта необходимо проконсультироваться с военным юристом.

Как считается льготный северный стаж

Нормативно-правовой акт, которым регулируется порядок определения льготной северной выслуги — Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993 года.

В соответствии с эти документом, в северный стаж военнослужащего входит только служба в северных условиях, на Крайнем Севере и приравненных территориях (по перечню к ПП РФ №1237).

Служебные командировки на Крайний Север не включены в льготный стаж.

https://www.youtube.com/watch?v=0IQblkFehzQ

Льготное исчисление предполагает, что общее время службы учитывается не по фактически отработанному времени, а с учетом добавочного коэффициента. Для разных северных территорий и различных должностей действуют разные коэффициенты:

КоэффициентХарактер службы

2	Районы КС и приравненные к ним по первой категории для оперативников, следственных подразделений и отделов физзащиты
2	Служба в ОВД и противопожарной безопасности в районах КС по первой категории
2	Служба в Нацгвардии в районах КС по первой категории
1,5	Экспедиции кораблей и судов Северным морским путем
1,5	Северные районы по 2 категории — служба в Нацгвардии, противопожарной безопасности, ОВД и прочее

Дает право на льготную выслугу с коэффициентом 2 служба на Курильских островах, в Беринговом море, на островах Ледовитого океана, Чукотке, Камчатке и так далее. Один месяц службы засчитывается за полтора для военнослужащих Мурманской области, Карелии, Архангельской, Томской, Иркутской областей.

Как учитывается северный стаж при начислении пенсии

Общий порядок выхода на пенсию северян определен в ст.28 ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с этой нормой гражданин РФ, в том числе и военнослужащий, может получить трудовую пенсию по старости, если:

• он достиг 55-летнего возраста (для мужчин) или 50-летнего возраста (для женщин);
• проработал 15 лет и более в условиях КС или 20 лет в местностях, приравненных к КС.

Тем, кто уже проработал в условиях КС 7,6 месяцев, общий возраст выхода на пенсию уменьшается на 4 месяца за каждый год работы. Так, например, если вы проработали 10 лет в условиях КС, то срок выхода на пенсию уменьшается на 40 месяцев (на 3,3 года). Если же проработали 7 лет, то эта льгота не действует, но здесь речь идет о пенсии по старости.

Военнослужащие относятся к тем категориям, которые имеют право на пенсию за выслугу лет (ПВЛ) — 20 лет и более с учетом льготного стажа.

Если вспомнить коэффициенты, по которым считается льготный северный стаж, то фактически северяне, прослужившие на территориях КС, отнесенных к 1 категории, получают необходимый стаж уже после 10-ти лет беспрерывной службы на Севере.

Размер пенсии военным за выслугу лет начисляется из расчета ДД без северных надбавок, плюс начисление за каждый год службы сверх выслуги (3%).

При выходе на пенсию сам армеец должен определить, какой вид пенсии он хочет получать: трудовую (если соблюдены все условия ее получения) либо же за выслугу лет.

Военнослужащий, который вышел на пенсию по выслуге лет, и больше нигде официально не работал, не имеет права на вторую пенсию.

Если же служащий после выхода на пенсию устроился официально работать на гражданке, то после достижения пенсионного возраста (с учетом северного стажа) и при наличии страхового стажа работы на гражданке 5-ти лет и более такой служащий имеет право на вторую трудовую пенсию плюс к северной военной пенсии.

[attention type=yellow]

Призывники, которые проходили службу по призыву в районах КС и на территориях, приравненных к ним, имеют право на льготное зачисление периода службы в трудовой стаж. Иными словами, если по призыву вы прослужили на Чукотке 2 года, то в трудовой стаж включается 4 года.

[/attention]

Вопросы и комментарии по теме можно оставлять под текстом.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/sluzhba-po-kontraktu-na-severe/

Северный стаж для выхода на пенсию

Жителям и работникам территорий Крайнего Севера положены особенные условия выхода на пенсию, а так же дополнительные льготы. Главное условие — северный стаж для выхода на пенсию. Такие нормы законодательства созданы для поддержки граждан, трудившихся в сложных условиях на благо страны.

Пенсии на Крайнем Севере.Какие районы к нему относятся

К регионам Крайнего Севера относятся:

• Районы с самобытной культурой северных народов: республикаКоми, ЯНАО, ХМАО, республика Саха(Якутия), Тыва, Чукотский Автономный Округ.
• Районы с неблагоприятными условиями труда: Магаданская область, Камчатка, Сахалин, Красноярский Край.
• Районы за полярным кругом: Мурманская область, республика Карелия.

Приравниваются к условиям Крайнего Севера (а значит, предлагающие льготы этих регионов):

• Удалённые от центральной России регионы: Иркутская, Амурская и Читинская области, Приморье, Хабаровский Край, Томская область, Алтай.
• Районы, близкие по расположению к Крайнему Северу: Бурятия, Пермский Край, Тюменская область.

Все эти регионы отличаются особенными условиями труда из-за:

• Суровых погодных условий;
• Разницы во времени со столицей;
• Наличия полярных ночей;
• Трудных работ (во многих регионах это добыча сырья и обеспечение добытчиков нормальными условиями жизни).

Тех, кто  трудится на благо государства в этих районах, занят на смежных специальностях (обеспечение связи, продуктов питания, одежды и других благ), называют «северянами» и благодарят привилегиями по пенсиям.

Преимущества северного стажа

1. Повышенные региональные коэффициенты, отражающиеся на ежемесячных зарплатах (работодатели обязаны начислять повышающий коэффициент и учитывать его в назначении оплаты труда).
2. Привилегированные льготные условия для выхода на пенсию, в 2021 году они сохранились и расширились.
3. Разовые выплаты, преимущества при переезде, покупке жилья и тд.

Как считается северный стаж работы

В 2021 году изменились сроки наступления нетрудоспособности по возрасту у работников отдалённых регионов.

К северному стажу относится время официального труда в вышеперечисленных субъектах РФ. Пенсионный Фонд учитывает источники дохода и пенсионных отчислений, а так же количество лет, отданных работе на севере.

Какой северный стаж нужен для пенсии женщинам

Чтобы стаж работы в отдалённых регионах был засчитан женщине в полном объёме, ей нужно:

1. Проработать на Крайнем Севере не меньше 15 лет, либо на территориях, приравненных к Крайнему Северу — не меньше 20 лет.
2. Накопить общий трудовой стаж с учётом работы в прочих регионах — не меньше 20 лет.
3. Накопить минимум пенсионных баллов. В 2021 году это 18,6 баллов, после 2023 года он будет равен 30.
4. Достичь возраста выхода на пенсию. В 2021 году это 51,5 лет, к 2023 году — 55 лет.

Какой северный стаж нужен для пенсии мужчинам

У мужчин условия получения привилегий схожи с женскими:

1. Проработать в тяжёлых условиях не меньше 15 лет, либо в отдалённых субъектах — не меньше 20 лет.
2. Накопить не меньше 25 лет общего трудового стажа (работа на севере плюс работа в прочих субъектах).
3. Накопить минимум ИПК. Этот показатель одинаков для мужчин и женщин.
4. Возраст выхода на пенсию для мужчин с северным стажем — 55,5 лет в 2021 году, к 2023 году — 60 лет.

Если северный стаж меньше положенного

Если женщина или мужчина проработали на отдалённых территориях некоторый период, они могут досрочно выйти на пенсию.

Минимальные требования — работать 7,5 лет на территориях с тяжёлыми условиями труда или 10 лет в отдалённых регионах.

Льготные категории северян

Возраст выхода не пенсию не изменился у тех работников севера, которые:

• Являются коренными жителями, чья деятельность связана с сохранением традиций и уклада культур малочисленных народов. Это оленеводы, рыболовы, промысловики, женщины и мужчины, создающие одежду, предметы быта по традициям предков, творческие коллективы и т.д. Эти граждане оформляют пенсию в 45 лет (женщины) и в 50 лет(мужчины), если они были заняты на этой деятельности не менее 20 и 25 лет соответственно.
• «Женская» привилегия — мать двух и более детей, чей общий стаж 20 лет (из них 17 — в регионах Крайнего Севера и приравненных к нему территорий), может официально уйти на пенсию в 50 лет.

Расчёт пенсий для северян

Базовая часть — фиксированная выплата, назначается всем, выполнившим условия вступления в рады пенсионеров (возраст, стаж, ИПК). Размер:

• 8000 рублей для работников Крайнего Севера;
• 6934 для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

Дополнительные выплаты положены тем, кто содержит иждивенцев (от 10668 до 16000 рублей для работников Крайнего Севера и от 9245 до 13868 рублей для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу).

Тем, кто продолжает жить на данных территориях, некоторые части пенсии увеличиваются на районный коэффициент. Если пенсионер решает переехать в более благополучную местность, выплаты скорее всего будут ниже: районный коэффициент ниже в регионах с благополучной обстановкой.

Примерные размеры коэффициента:

• 3 — для работников арктических экспедиций;
• 1,5-2 — для работников Крайнего Севера;
• 1,15 — 2 — для работников территорий, приравненных к Крайнему Северу.

На размер районного коэффициента влияет тяжесть условий труда и быта.

Расчет стажа работающих «вахтовым» методом

До пенсионной реформы «вахтовикам» засчитывался только период непосредственной работы на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. В среднем «вахтовики» уезжают на эти территории на 1 месяц, после чего возвращались домой для отдыха. Периоды междувахтового отдыха в северный стаж не засчитывались.

По нормам современного законодательства отдых входит в стаж, если работник выполнил норму учёта рабочего времени по Трудовому Кодексу. Это значит, что если во время вахты работник отработал полную норму трудовых часов, не отпрашивался, не брал дни за свой счёт, и выполнил поставленные задачи, время отдыха будет учтено при начислении трудовой пенсии.

Главное — официальное оформление по ТК, Пенсионный Фонд будет начислять пенсию и высчитывать стаж, исходя из отчислений, которые делал работодатель.

Правила расчёта стажа северян

1. Учитываются только дни, когда человек был в трудовых отношениях. Просто жить на Крайнем Севере недостаточно для обретения пенсионного стажа.
2. Учитывается время отпусков, больничных листов, отпуска по беременности и родам и уходом за ребёнком до 1,5 лет.
3. При учёте периода ухода за ребёнком до 1,5 лет входит в стаж только 6 лет такой формы трудовых отношений (в общей сложности — четверо детей).

Для расчёта северного стажа применяются такие значения:

• 1 год работы в тяжёлых условиях Крайнего Севера снижает планку нетрудоспособного возраста на 4 месяца. Так, если гражданин проработал на Севере 8 лет, он может пойти на пенсию на 2 года и 6 месяцев раньше.
• 1 год работы на территориях, приравненных к Крайнему Северу равен 9 месяцам стандартного трудового стажа.
• Эта формула действует только в отношении тех лиц, кто проработал в трудных условиях не меньше 7,5 лет для Крайнего Севера и 10 лет для территорий, приравненных к нему.

Пенсионные льготы для работников Крайнего Севера и приравненных к ним территорий

1. Снижается возраст наступления нетрудоспособности;
2. Компенсация стоимости билетов на проезд к месту отдыха и обратно 1 раз в год (учитывается только та часть пути, которая проходила по территории РФ);
3. Компенсация затрат на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные к нему регионы;
4. Для лиц, работавших на Крайнем Севере не менее 20 лет (женщинам) и 25 лет (мужчинам)- на 50% повышается размер фиксированной части пенсии. Для сотрудников территорий, приравненных к Крайнему Северу, это значение увеличивается на 30% (при стаже 25 лет у мужчин и 20 у женщин).
5. Районный коэффициент повышает пенсию прописанным на вышеуказанных территориях.

Заключение

Те, кто собирается получить северный стаж, должны понимать: чтобы рассчитывать на привилегии по выходу на пенсию, нужно проработать в отдалённых регионах не менее 7,5 или 10 лет.

Если этот срок будет меньше, на дату выхода на пенсию он не повлияет.

Самые большие пенсии у тех северян, кто продолжает жить на Крайнем Севере или на территориях, к нему приравненных — за счёт районного коэффициента.

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/severnyj-stazh/

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – Все о кадрах

В суровых природно-климатических условиях Крайнего Севера требуется прилагать множество усилий как в процессе работы, так и в повседневной жизни.

С целью компенсации повышенных трудозатрат законодательством предусмотрены определенные гарантии и компенсации для лиц, трудящихся в таких районах, а также в приравненных к ним местностях.

О том, что это за гарантии, льготы и компенсации и в каком случае работодатель обязан их предоставлять работникам, расскажем в данной статье.

Основными нормативными актами, регламентирующими особенности труда и предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являются гл. 50 ТК РФ и Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (далее — Закон N 4520-1).

Кому полагаются гарантии и компенсации?

На основании ст. 1 Закона N 4520-1 гарантии и льготы предусмотрены для лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Статьей 3 Закона N 4520-1 конкретизировано, что гарантии установлены для:

— работников организаций, финансируемых из федерального бюджета;

— лиц, обучающихся в высших учебных заведениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, финансируемых из федерального бюджета;

— граждан, относящихся к малочисленным народам Севера;

— граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств ФСС;

— неработающих пенсионеров;

— военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением ВС РФ.

При этом отмечено, что дополнительные гарантии и компенсации для северян могут устанавливаться (ст. 313 ТК РФ) работникам:

— организаций, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, — законами этих субъектов РФ;

— организаций, финансируемых из местных бюджетов, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

— иных организаций, не относящихся к бюджетной сфере, — работодателем (сверх государственных гарантий).

Районы Крайнего Севера

Первым делом необходимо разобраться, на какие местности распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Для этого обратимся к перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029. Так, к районам Крайнего Севера отнесены:

— все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей;

— Мурманская, Иркутская, Магаданская, Камчатская, Тюменская области;

— Красноярский край, Республика Якутия;

— отдельные города и районы Республики Карелия, Хабаровского края, Архангельской, Сахалинской областей и Республики Тыва и другие районы.

В качестве примера местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, можно назвать Пермский край (некоторые районы), Томскую область (Александровский, Бакчарский, Верхнекетский районы), некоторые районы Иркутской, Читинской и Амурской областей и пр.

Особенности заключения трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в «северные» районы

Правила заключения трудового договора установлены гл. 10 и 11 ТК РФ. К «северянам» они применяются с некоторыми особенностями. Так, с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ч.

 2 ст. 59 ТК РФ позволено заключать срочный трудовой договор, но только если это связано с переездом к месту работы. Так что если на работу принимается лицо, проживающее в «северных» районах, срочный трудовой договор по вышеназванному основанию заключить не получится.

Если гражданин привлекается к работам в «северных» районах из других областей, ст. 324 ТК РФ требует от работодателей проверить наличие у него медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ, на основании ст. 326 ТК РФ за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

— единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с работником члена его семьи в размере половины его месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

— оплата проезда работника и членов его семьи в пределах территории России по фактическим расходам, а также провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

— оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Обратите внимание! Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

[attention type=red]

Конкретный размер компенсации расходов, связанных с переездом, а также условия и порядок их выплаты определяются органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, в коллективных договорах, локальных нормативных актах и трудовых договорах.

[/attention]

Отметим, что гарантии, положенные работнику в связи с переездом для трудоустройства в организации, финансируемые из федерального бюджета, предоставляются только по основному месту работы.

Оплата труда «северян»

В соответствии со ст. 146 ТК РФ труд лиц, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. Кроме этого, ст.

 148 ТК РФ установлено, что оплата труда в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже определенных законами и иными нормативными правовыми актами. Поэтому в ст.

 315 ТК РФ указано, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы должны устанавливаться Правительством РФ, однако до настоящего времени такие акты не изданы. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ необходимо применять ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

Источник: http://info-personal.ru/rezhim-raboty/osobennosti-regulirovaniya-truda-lic-rabotayushhix-v-rajonax-krajnego-severa-i-priravnennyx-k-nim-mestnostyax/