Свиридова 13 лет проработала на кондитерской фабрике и 11 июня 2014 года была уволена по сокращению штатов.

Контрольная работа по

 Инструкционная карта №1

Задача №1.

Петрова имеет ребенка-инвалида с детства по зрению и не работает. Ребенку 10 лет. Определите страховой стаж Петровой.

Ответ:

В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ»  в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. Так как Петрова не работала, страховой стаж у нее отсутствует.

Согласно с п.п.6 п.1 ст.11 ФЗ №173 в страховой стаж засчитываются периоды ухода за ребенком- инвалидом, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Из условия задачи вытекает, что Петрова не работает на данный момент и не работала до рождения ребенка, соответственно, у нее отсутствуют периоды деятельности, за которые должны были быть уплачены страховые взносы. Следовательно, 10 лет ухода за ребенком-инвалидом не будут включаться в страховой стаж (этот период может быть включен в страховой стаж, если Петрова после ухода за ребенком- инвалидом трудоустроится).

Задача №2.

 Васильев имеет ОТС 25 лет, и них 8 лет – работа на  Крайнем Севере и 4 года – в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. Определите продолжительность работы в районах Крайнего Севера.

Ответ:

 В соответствии с ч.2 п.п. 6 п.1 ст. ФЗ №173-ФЗ от 17.12.

2001  «О трудовых пенсиях в РФ» гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

[attention type=yellow]

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

[/attention]

Рассчитаем страховой стаж работы Васильева в РКС:

8 лет + (4г. * 9 мес. = 36 мес. / 12 мес. = 3 г. ) = 8+3=11 лет

Из этого следует, что продолжительность работы в районах Крайнего Севера Васильева составляет 11 лет.

Задача№3.

Казанцева после окончания техникума нигде не работала, вышла замуж и родила ребенка. В настоящее время ребенку 5 лет. Определите страховой стаж Казанцевой.

Ответ:

В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001  «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.

Так как Казанцева не работала, страховой стаж у нее отсутствует .

Согласно п.3 ч.1 ст. 11 ФЗ № 173 в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Из условия задачи  вытекает, что Казанцева не работает на данный момент  и не работала до рождения ребенка, соответственно, у нее отсутствуют периоды деятельности, за которые должны были быть уплачены страховые взносы, следовательно, 5 лет ухода за ребенком не будут включаться в страховой стаж.

Задача №4

Локтева П.В. после окончания школы проработала 2 года и ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. После отпуска на работу не вышла, а уволилась по собственному желанию в связи с уходом за ребенком. 5 января 2000 года, когда ребенку исполнилось 12 лет, Локтева П.В. вновь трудоустроилась и работает ткачихой вот уже 3 года.

Каков страховой и непрерывный стаж работы Локтевой П.В.?

Ответ:

В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001  «О трудовых пенсиях в РФ»  в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти  периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.

Согласно п.3 ч.1 ст. 11 ФЗ № 173 в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Локтева П.В. 2 года проработала до ухода за ребенком, а в настоящее время уже 3 года работает ткачихой, соответственно период ухода за ребенком будет включен в страховой стаж.

[attention type=red]

Из этого следует, что страховой стаж Локтевой П.В. составляет :

[/attention]

2г. ( по трудовому договору) +1,5г. (по уходу за ребенком) + 3г. (по трудовому договору ткачихой) = 6,5 лет.

Ответ:

Рассчитываем непрерывный стаж:

В соответствии с п.

8 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию» (Правил исчислений…) от 13 апреля 1973 года № 252, в непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР. Исходя из условий задачи, служба в армии гр-на Сажина А.И., будет засчитываться в непрерывный трудовой стаж, так как он в течение двух месяцев устроился на работу.

Согласно п.7 «Правил исчислений…», непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора на основании прогула (в том числе отсутствие на работе больше трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин либо появление на работе в нетрезвом состоянии.

 Следовательно, непрерывный стаж Сажина не будет сохранен, т.к. он был уволен с автопредприятия за прогул.

Работа слесарем на заводе в течение 5 лет, работа слесарем в жилищном тресте в течение 6 месяцев и работа в крупном охранном предприятии в течение 8 месяцев будет засчитана как непрерывный трудовой стаж, так как в соответствии с п.

2 «Правил исчислений…» при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, а срок перехода Сажина с одной организации в другую не превышал 1 месяца.

Итак: 5 лет + 6 месяцев + 8 месяцев = 6 лет 2 месяца

Рассчитываем страховой стаж:

В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001  «О трудовых пенсиях в РФ»  в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти  периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.

В соответствии с п.

1 ч.1 ст. 11 ФЗ №173 период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы, а так как Сажин трудоустроился через 2 месяца после увольнения из Вооруженных сил РФ, служба в армии не будет засчитана в страховой стаж.

[attention type=green]

Все последующие периоды работы будут включены в страховой стаж, если они были занесены в трудовую книжку.

[/attention]

Страховой стаж Сажина составляет:

3 года (автопредприятие) + 5 лет (на заводе) + 6 месяцев (жилищный трест) + 8 месяцев (охранное предприятие) = 9лет 2 месяца.

Задача №6.

Иванова А.П. Имеет общий страховой стаж 27 лет, из них 6 лет работы в РКС и 12 лет в МКС. Подсчитайте продолжительность стажа работы в РКС Ивановой А.П.

Ответ:

В соответствии с ч.2 п.п. 6 п.1 ст. ФЗ №173-ФЗ от 17.12.

2001  «О трудовых пенсиях в РФ» гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

[attention type=yellow]

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

[/attention]

Рассчитаем страховой стаж работы Васильева в РКС:

6 лет + (12 лет * 9 мес.) = 108 мес. / 12 мес. = 6 лет + 9 г. = 15 лет

Задача №7.

Петрова была уволена по сокращению штатов и 18 месяцев являлась безработной, из них 3 месяца она получала выходное пособие за счет средств предприятия, 8 месяцев – пособие по безработице и 4 месяца – стипендию как проходящая обучение по направлению службы занятости. Какие из указанных периодов включаются в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию по старости?

Ответ:

В соответствии с п.

4 ч.1 ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001  «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж засчитывается период получения пособия по безработице, при условии, что в соответствии с ч.2 ст.11 ФЗ № 173  этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

В соответствии с  условиями  задачи в страховой стаж Петровой будет засчитываться период получения пособий по безработице, так как до момента получения пособия по безработицы, она работала и была уволена по сокращению штатов. 

Задача №8.

В роли начальника отдела кадров определите страховой стаж Тумановой, воспитавшей троих детей, если известно, что после окончания средней школы она, не успев устроиться на работу, родила первого ребенка и 1,5 года не работала – воспитывала младенца.

[attention type=yellow]

Затем проходила профессиональное обучение в течение 2-х лет с отрывом от производства, 20 лет проработала ткачихой хлопчатобумажного производства в г. Иванова. За эти годы Туманова родила еще 2-х детей, за которыми ухаживала, использовав положенные отпуска (в общей сложности 3 года).

[/attention]

После этого оставила работу ткачихи и 3 года прожила с мужем – военнослужащим в отдаленном гарнизоне, где отсутствовала возможность ее трудоустройства по специальности.

Ответ:

 В соответствии с ч.1 ст. 10 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001  «О трудовых пенсиях в РФ»  в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти  периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.

Так как Казанцева не работала, страховой стаж у нее отсутствует .

Согласно п.3 ч.1 ст. 11 ФЗ № 173 в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Исходя из условия задачи, в страховой стаж Тумановой не будет засчитываться период ухода за первым ребенком, так как Туманова родила ребенка после окончания школы и после периода ухода за ребенком находилась на профессиональном обучении в течение 2-х лет.

Согласно п.3 ч.1 ст. 11 ФЗ № 173 в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173,если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

По условию задачи, Туманова находилась в отпусках по уходу за детьми (3 года) во время трудовой деятельности ткачихой в течение 20 лет, следовательно данные периоды будут засчитываться в страховой стаж.

В соответствии с п.

7 ч.1 ст.11 ФЗ №173 период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности, при условии согласно п.2 ст. 11 ФЗ № 173, если этому периоду предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы.

Туманова прожила с мужем- военнослужащим три года, а значит, этот период будет засчитан в страховой стаж.

В общей сложности страховой стаж Тумановой составляет:

20 лет( работы ткачихой, включая периоды ухода за детьми) + 3 года ( проживания с супругом военнослужащим) = 23 года

Источник: https://www.referat911.ru/Trudovoe-pravo/kontrolnaya-rabota-po-pravu-socialnogo/119946-1998761-place1.html

ВВЕДЕНИЕ

Практикум по праву социального обеспечения имеет цель на семинарских (практических) занятиях проверить и закрепить знания студентов в области теории права социального обеспечения, а также научить применять нормы права социального обеспечения к конкретным жизненным ситуациям.

Практикум охватывает основные темы учебного курса и полностью соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

К каждому разделу Практикума приводится перечень нормативных актов и литературы.

Предполагается, что на семинарском занятии обсуждаются теоретические вопросы изучаемой темы, ответы по которым готовятся студентами по учебникам, конспектам лекций, рекомендованной литературе и нормативным источникам, однако основное внимание всё-таки уделяется решению юридических задач.

Планирование практических занятий и выбор задач при изучении курса осуществляется преподавателем, ведущим занятие.

[attention type=red]

При решении задач студентам можно рекомендовать такую основную схему: 1) правильно понять приведенную в задаче ситуацию и поставленный вопрос (или задание) для разрешения; 2) найти в законе или в другом правовом акте необходимые для применения к обстоятельствам, изложенным в условии задачи, нормы права и дать толкование этих норм; 3) привести своё заключение по условиям задачи (заданию) в соответствии с результатами толкования подобранных правовых норм; 4) составить проект решения по задаче (заданию) в требуемой форме.

[/attention]

Иными словами, для решения задачи необходимо уяснить изложенную в ней ситуацию, дать ей правовую оценку и на основании всестороннего толкования соответствующих нормативно-правовых актов (правовых норм) сформулировать аргументированное правильное решение. Ответы могут быть представлены в письменной или устной форме.

Примерный образец решения задачи.

Условие.      

Студентка 4 курса дневной формы обучения медицинской академии 20 марта 2007 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО “Медико-сервис”. С 10 октября 2007 г. она предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой “дородовый и послеродовый отпуск”.

▪ Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка?

▪ Где она должна получать пособие: в академии или по месту работы?

Решение.

1. Федеральный закон от 22.08.1996 г. (с изм. и доп.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» не запрещает студентам дневной формы обучения совмещать работу с обучением, однако в соответствии с п. 9 ст.

16 этого закона, за нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом высшего учебного заведения и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из высшего учебного заведения.

2. Согласно ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, с лицами, обучающимися по очной форме обучения, по соглашению сторон может заключаться как срочный, так и бессрочный трудовой договор. В соответствии со ст. 258 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

3. В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособн6ости, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным пост. Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Размер пособия – 100 % среднего заработка.

Таким образом, студентка имеет право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка по месту своей работы.

Тема 1. Предмет, метод, система, принципы и источники права социального обеспечения

Задания и задачи

1. Перечислите основные причины создания государственной системы социального обеспечения.
2. Назовите статьи Конституции РФ закреплено право человека на социальное обеспечение.
3. Постройте концепцию “социального государства”, как Вы её понимаете.
4. Раскройте содержание основных функций социального обеспечения.
5. Перечислите категории населения, получающие все виды социального обеспечения за счёт средств федерального бюджета.
6. Сформулируйте понятие предмета права социального обеспечения.
7. Укажите отличительные признаки метода права социального обеспечения.
8. Укажите институты, составляющие Общую часть и Особенную часть права социального обеспечения.
9. Дайте определение понятию принципов права социального обеспечения, приведите их классификации.
10. Раскройте содержание принципа всеобщности права на социальное обеспечение.
11. Что означает дифференциация условий, определяющих право на социальное обеспечение?
12. Как Вы понимаете гарантированность социального обеспечения при наступлении социального риска?
13. Сформулируйте понятие источника права социального обеспечения.
14. Можно ли считать источниками права социального обеспечения общепризнанные принципы и нормы международного права?
15. Определите значение постановлений Пленума Верховного Суда РФ по вопросам социального обеспечения.

Задача № 1

Васильева работает по трудовому договору в ОАО “Красная Заря”. 1 июля 2005 г. она заболела.

• Является ли временная нетрудоспособность социальным риском и страховым случаем?

• Каким видам обязательного социального страхования подлежит Васильева?

Задача № 2

Петров служил по контракту в органах МВД. При задержании преступника он был ранен и стал инвалидом.

• Имеет ли Петров право на пенсию по инвалидности?

• Из каких источников она будет финансироваться?

Задача № 3

Свиридова 13 лет проработала на кондитерской фабрике по трудовому договору. 28 мая 2005 г. она была уволена по сокращению штатов. Она обратилась в службу занятости в целях трудоустройства и была зарегистрирована в качестве безработной.

• Имеет ли она право на пособие по безработице?

• Из каких источников финансируется его выплата и как устанавливается размер пособия?

Задача № 4

[attention type=green]

Грачев (35 лет) является вынужденным переселенцем из Чечни. Его семья состоит из трудоспособной неработающей жены, 5-летней дочери и матери (57 лет).

[/attention]

• Кто из членов семьи имеет право на социальное обеспечение и на какие виды?

Задача № 5

Миша Аганов (7 лет) является инвалидом с детства.

• На какие виды социального обеспечения он имеет право?

Задача № 6

Гражданин Германии Шмидт в период туристической поездки в Санкт-Петербург сломал ногу.

• Имеет ли он право на получение бесплатной медицинской помощи в России?

• Если да, то из каких источников она должна финансироваться?

Задача № 7

Грачева 35 лет проработала в Государственной библиотеке им.М.В. Ленина. 21 июля 2006 г. ей исполнилось 55 лет.

• Входят ли отношения по выплате трудовых пенсий по старости в предмет права социального обеспечения?

• В какой орган ей следует обратиться за назначением трудовой пенсии по старости?

• Какие приемы используются при регулировании материальных и процедурных отношений, возникающих в связи с предоставлением трудовой пенсии по старости?

• Какое место в системе права социального обеспечения занимают нормы, регулирующие указанные отношения?

Задача № 8

Полковник Кораблев (50 лет) прослужил 30 лет в войсках противовоздушной обороны. 9 августа 2006 г. он ушел в отставку.

• Имеет ли он право на пенсию за выслугу лет?

• Входят ли отношения по выплате указанной пенсии в предмет права социального обеспечения?

• В какой орган ему следует обратиться за назначением пенсии?

• Императивными или диапозитивными нормами регулируются данные отношения?

• Определите место этих норм в системе права социального обеспечения.

Задача № 9

Варнава обратился в редакцию журнала “Социальная защита” со следующим вопросом. Федеральным законом от 17.12.2001 г. “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” установлен разный пенсионный возраст для приобретения права на трудовую пенсию по старости: для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Он считает, что данная норма является ярким примером дискриминации мужчин по признаку пола.

• Дайте разъяснение от имени редакции журнала.

Задача № 10

Одинокая пенсионерка Аксенова, получающая пенсию в размере 2903руб. в месяц, обратилась за предоставлением субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.

• При каких условиях и какие категории населения имеют право и на получение указанной субсидии?

Задача № 11

12-летний Алёша Петухов сбежал из дома из-за постоянных побоев матери.

• На какие виды социальных услуг он имеет право?

Задача № 12

52-летний Садыков 11 сентября 1997 г. переехал из Казахстана в Курск дочери на постоянное местожительство. 20 декабря 2005 г. в связи с достижением 60 лет он обратился в ПФР за назначением трудовой пенсии по старости. К заявлению он приложил копию трудовой книжки, подтверждающую общий трудовой стаж 35 лет, и справку о заработке.

• Имеет ли он право на получение пенсии на территории РФ?

• Какими источниками права регулируется решение данного вопроса?

Задача № 13

Пенсионерка Кошелева, переехавшая на постоянное местожительство в Минск из Ярославля, при получении первой пенсионной выплаты обнаружила, что пенсия переведена в белорусские рубли. Кошелева считала, что пенсию должны платить в российских рублях, т.к. она всю жизнь проработала на территории России.

• Какой источник права следует применить в данном случае? Дайте разъяснение.

Задача № 14

Васильева проработала 20 лет на ткацкой фабрике. В октябре 2004 г. ей исполнилось 50 лет.

• Имеет ли она право на досрочное назначение трудовой пенсии?

• Каким источником права это установлено?

Рекомендуемые нормативные правовые акты и литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993;
2. Бюджетный кодекс РФ;
3. Налоговый кодекс РФ;
4. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г.;

Источник: https://www.yaneuch.ru/cat_53/kontrolnaya-rabota-po-grazhdanskomu-pravu/91525.1546713.page1.html