А вольнонаёмные работники пожарной охраны относятся к бюджетникам? «Грозит»ли нам повышение?

Кому и насколько повысят зарплаты в 2021 году?

С 1 января 2021 года в России будет повышен минимальный размер оплаты труда, предположительно, на 7,5%. В результате этого ожидается и повышение заработных плат граждан страны, что было бы очень кстати, ведь доходы граждан неуклонно снижаются в течение уже 5-и лет. Однако следует разобраться в том, кому и насколько будет повышена заработная плата.

Повышение заработной платы в 2021 году

Кому будут повышены заработные платы?

По заверению правительства, повышение заработной платы затронет всех граждан страны, но так ли это на самом деле?

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ, теперь будет равен уровню прожиточного минимума, установленному в регионе проживания человека.

Средний уровень МРОТ по стране составит 12 130 рублей, однако в каждом регионе на этот показатель действуют свои поправки.

Устанавливается уровень МРОТ по величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года, так как именно в этот период цены на продукты обычно достигают максимальных значений.

Президент страны заявил о том, что граждане России не должны иметь доходы ниже уровня прожиточного минимума, и жить на суммы, меньше этого значения. В результате до уровня прожиточного минимума были доведены пенсии россиян.

[attention type=yellow]

Также недавно были увеличены заработные платы бюджетников. Однако новое повышение зарплат коснется всех граждан, в том числе и тех, которые работают на частных предприятиях.

[/attention]

Теперь если работодатель позволит себе платить заработную плату работникам ниже уровня прожиточного минимума, он будет оштрафован на 50 000 рублей.

Повышение заработных плат проводится в несколько этапов и начинается с 1 октября текущего года. Первыми под повышение попали жители Москвы.

Минимальный уровень оплаты труда в Москве теперь составляет 20 195 рублей, и с 1 октября 2021 года работодатели не имеют права платить заработную плату ниже этой суммы тем работникам, кто работает полный рабочий день.

Жителей остальных регионов прибавка к зарплате ожидает с 1 января 2021 года.

Но есть здесь и вторая сторона медали

Дело в том, что наниматели выступают против проведения подобной индексации заработных плат, особенно вместе с повышением налоговой ставки для многих предприятий малого бизнеса.

Многие эксперты страны уверены в том, что повышения заработных плат с началом нового года дождутся далеко не все работники, так как многие владельцы предприятий предпочтут сократить численность рабочего персонала, чем поднимать всем заработную плату по уровню МРОТ и увеличивать свои расходы, снижая прибыль. Также может увеличиться и число тех, кто получает серую зарплату, уровень которой будет ниже установленного значения МРОТ.

На данный момент количество людей в стране, получающих серую заработную плату, составляет около 15 миллионов, и правительство планирует начать активную борьбу с подобным положением вещей, так как это весьма негативно сказывается на состоянии бюджета страны и развитии экономики. Ведь люди, получающие серую зарплаты или «зарплату в конвертах» не платят налоги, а их численность составляет практически 12,5% от общего числа работающих граждан.

Несмотря на то, что у большинства людей серые заработные платы имеют значения ниже установленного прожиточного минимума, по подсчетам Минфина общая сумма доходов этой категории в год составляет не менее 10 триллионов рублей, с которых правительство не получает налоги.

Одной из уловок нанимателей теперь может стать заключение новых договоров, согласно которым работники будут наниматься на неполный рабочий день и соответствующую заработную плату, ведь платить ниже прожиточного минимума будет запрещено лишь тем, кто работает полный рабочий день. Поэтому в новых трудовых договорах может оказаться пункт о том, что человек нанят на неполный рабочий день при меньшей заработной плате, но по факту людям придется работать дольше. Подобные случаи уже зафиксированы на нескольких малых предприятиях Москвы.

*****

Читайте и другие статьи:

Что ожидает Россию в октябре 2021 года

Около полумиллиона граждан России рискуют остаться без жилья

Сколько денег можно получить при рождении ребенка?

Как дожить от зарплаты до зарплаты, если не хватает денег?

Чем опасны кредитные карты с беспроцентным периодом?

В России отмечается массовый наплыв мигрантов. Чем нам это грозит?

*****

Подписывайтесь на канал и делись статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много интересного)))

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d3ec7314735a600acedd818/komu-i-naskolko-povysiat-zarplaty-v-2021-godu-5da085ec7cccba00ae642b3b

Какие проблемы могут быть с передачей данных о сотрудниках в мэрию Москвы: юристы разбирают новый указ Собянина — Право на vc.ru

Действительно ли передача номеров машин, телефонов и карт «Тройка» — это нарушение закона и что делать с давно удалёнными сотрудниками.

Московское метро

На фоне роста заболеваемости Covid-19 и угрозы второй волны пандемии мэр Москвы Сергей Собянин вновь вводит жёсткие ограничения. Среди них — требование для работодателей перевести треть сотрудников на удалёнку и еженедельно сообщать властям номера телефонов, автомобилей, а также карт «Тройка» и социальных карт сотрудников. За несоблюдение им грозят штрафы.

По мнению юристов, мэрия переложила на бизнес сбор информации для контроля за передвижением жителей, но не объяснила возможные риски: например, как выполнить требования и не нарушить закон «О персональных данных» и что случится, если сотрудник будет против.

Чего требует указ мэра и чем грозит нарушение

С 5 по 28 октября работодатели должны перевести на удалёнку как минимум треть сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Но компании могут оставить тех, чьё присутствие на рабочем месте критически важно.

Начиная с 12 октября бизнес должен каждую неделю отчитываться о переводе не менее чем 30% сотрудников на удалённый режим работы. На каждого дистанционного работника в отчёте должны быть:

• Номер мобильного телефона.
• Регистрационный номер автомобиля.
• Номер проездных карт «Тройка» и «Стрелка».
• Номер социальной карты и номер месячного проездного билета без лимита поездок и с лимитом 70 поездок, временного единого социального билета и временного льготного билета.

Передавать данные работодатели должны в электронном виде через личный кабинет на сайте мэра и правительства Москвы. Если не перевести как минимум треть работников на удалёнку и не отчитываться об этом, мэрия грозит наказанием по статье 20.6.1 КоАП России (Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или её угрозе):

• Для предпринимателей — штрафы от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Если из-за нарушений кто-то пострадает, штраф будет выше — от 500 тысяч до 1 млн рублей.
• Для компаний — от 100 тысяч до 300 тысяч рублей, а если кто-то пострадает — от 500 тысяч до 1 млн рублей.
• Для предпринимателей и компаний — приостановка работы на срок до 90 дней.

Можно ли избежать штрафа

Так как власти нечасто обращают внимание на небольшой бизнес, маленькие предприятия смогут избежать последствий, полагает руководитель юридической практики B&B Андрей Бодиловский.

Юрист «Роскомсвободы» Саркис Дарбинян считает, что требования мэрии нарушают права москвичей — на своей странице в он пообещал предпринимателям помочь обжаловать штраф за несоблюдение требований, если его выпишут. Он также заявил, что организация готовит иск по обжалованию указа Собянина от 6 октября.

Очевидно, всё это надо собянинской администрации лишь для того, чтобы следить за сотрудниками и нахлобучивать бизнес, если по данным геоаналитики, технологий распознавания лиц удалённые сотрудники вдруг окажутся в своих офисах.

Помните, что вы в ответе за тех, кого наняли. Все полученные от вас данные будут использованы против вас и ваших коллег. И рано или поздно они, конечно же, попадут на чёрный рынок.

Надо ли получать согласие сотрудников на передачу данных

У юристов нет единого мнения по этому вопросу. Андрей Бодиловский и Саркис Дарбинян считают, что скорее всего придётся получить согласие каждого сотрудника, иначе есть риск нарваться на штраф за нарушение закона «О персональных данных».

Другая точка зрения у юристов из бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнёры» и фирмы «Клифф»: они не отрицают, что запрашиваемые московским правительством сведения можно признать персональными данными, но считают, что есть обстоятельства, которые освобождают от наказания за их обработку не по правилам.

Почему согласие может понадобиться

В указе мэра написано, что сведения о работниках нужно предоставлять без персональных данных. Видимо, текст указа исходит из того, что набор номеров без полного имени не признаётся персональными данными, но это не совсем так, рассуждает Бодиловский.

По мнению юриста, номер телефона или социальной карты вместе с местом работы можно признать персональными данными. Так же считают в юрфирме «Клифф»: в совокупности эти данные позволяют определить человека.

Таким образом, сам указ не нарушает ФЗ «О персональных данных». Это ведь работодатель, в конечном счёте, принимает решение, какой объём данных предоставить.

[attention type=red]

Но если работодатель предоставит персональные данные без согласия работника, то он нарушит пункт первый статьи 6 ФЗ. А мэрия разведёт руками и скажет: «Ну, мы же тебе написали “без персональных данных”, что ж ты наделал».

[/attention]

Получается, работодатель между молотом и наковальней. С одной стороны штрафы за неисполнение указа, с другой стороны штрафы за распространение персональных данных сотрудников.

Почему согласие может не понадобиться

Указ мэра Москвы попадает под исключение закона «О персональных данных», считает Ирина Ахмедова, руководитель практики персональных данных юрфирмы «Клифф». Юрист ссылается на пункт второй части первой статьи 6 этого закона.

В этом пункте написано, что обработка персональных данных допускается, если это необходимо для выполнения законодательства Российской федерации, при этом о согласии на обработку не написано. Ахмедова считает, что под это определение попадают не только федеральные правила, но и региональные.

К тому же в форме передачи сведений напротив всех пунктов, кроме номера телефона, есть пометка «при наличии», а работодатель не обязан знать, есть ли у работника социальная карта, автомобиль или карта «Тройка», отметила Ахмедова.

Если есть сведения, неизвестные работодателю, согласием на их передачу будет сам факт того, что работник предоставил эти данные. В юридической практике это называется конклюдентные действия.

Скорее всего работодателей, которые выполнили требования мэра Москвы и собрали данные, не будут привлекать к ответственности за нарушение закона «О персональных данных», полагает Анна Иванова, руководитель практики трудового права адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

«В противном случае, как только произойдёт первый такой прецедент, ситуация получит огласку», — рассуждает юрист.

Что делать, если работник отказался дать информацию либо что-то скрыл

Согласие на передачу данных добровольное — сотрудник может его и не дать, напомнил Андрей Бодиловский. Об этом же предупредил Саркис Дарбинян.

В этой ситуации компания должна просить не согласие, а запрашивать информацию, считает Анна Иванова: «Это не согласие, а иная форма взаимодействия — запрос информации. Целесообразно запрашивать информацию письменно, хотя бы по электронной почте».

Должен быть внутренний документ. Например, приказ для тех, кого перевели на дистанционную работу: «В соответствии с указом мэра Москвы…прошу вас предоставить такие-то данные строго до такого-то числа. В случае если вы не предоставите либо дадите некорректные данные, то мы вас уведомляем о том, что вы можете быть привлечены к административной ответственности».

[attention type=green]

Логика в указе такая: если работодатели должны предоставить эту информацию, то очевидно, что и работники должны предоставить эту информацию работодателю. Работодателей меньше, чем работников, и спросить у них проще. То есть на работодателей возложили часть функций по сбору информации.

[/attention]

Если работодатель запросил информацию в письменной форме и разъяснил возможные последствия за отказ их предоставить, то он не будет нести ответственности, если работник скроет информацию, считает Иванова.

Юрист напомнила, что есть постановление пленума Верховного суда о применении Трудового кодекса.

Там есть понятие «злоупотребление правом», хотя о нём говорится в другом контексте: нельзя увольнять сотрудника на больничном, но если работник скрыл больничный, то работодатель не несёт ответственности за увольнение. Потому что работодатель об этом не знал и, соответственно, действовал добросовестно.

Эту логику и регуляторы, и суды применяют в других случаях: если работодатель запросил информацию, связанную с трудовыми отношениями либо с исполнением какого-то нормативного акта или предписания, то он исходит из того, что всё, что ему дали в ответ — правда.

Если работник отказался дать информацию, значит, риски несёт он, а не работодатель

Нужно ли передавать сведения, если сотрудники работают удалённо давно

Однозначного ответа на этот вопрос нет. Андрей Бодиловский считает, что если сотрудники компании работали удалённо до указа мэра и такой формат прописан в трудовом договоре, то формально перевода на дистанционный режим в связи с ограничениями не было.

«А значит и отчитываться, вроде как не нужно», — считает Бодиловский. Однако он предупреждает, что способ спорный и может не сработать.

Анна Иванова полагает, что стоит ожидать дополнительных разъяснений, но учитывать стоит всех: и тех, кого переводят на дистанционную работу сейчас, и тех, кто работает в таком формате по договору давно. «Сейчас провести чёткую грань очень сложно. А дистанционные работники могут очень активно перемещаться», — пояснила Иванова.

Что если проездной или машину сотрудника на удалёнке возьмёт кто-то другой

Картой или автомобилем удалённого сотрудника могут пользоваться родственники или друзья. Какие могут быть последствия в этом случае, тоже непонятно.

Карты «Тройка» и «Стрелка», месячный проездной билет могут использоваться всеми членами семьи или друзьями, равно как и транспортное средство. Никаких анкет при получении карт или билета не заполняется.

Но что влечёт за собой использование в метро карты «Тройка», закреплённой за удалённым сотрудником? Невозможно установить, кто использовал эту карту: удалённый сотрудник, едущий на работу, или член его семьи, работающий в обычном режиме, а может быть удалённый сотрудник решил поехать по своим делам.

#бизнеснакарантине #москва

Источник: https://vc.ru/legal/164604-kakie-problemy-mogut-byt-s-peredachey-dannyh-o-sotrudnikah-v-meriyu-moskvy-yuristy-razbirayut-novyy-ukaz-sobyanina

Повышение зарплаты пожарным в 2021 году

Повышение зарплаты пожарным в 2021 году – вопрос решенный, одобренный Президентом РФ. Увеличение суммы выплат для граждан этой профессии не последнее. К 2021 году средняя зарплата составит примерно 32000 рублей. Процедура пройдет в несколько этапов, чтобы к указанному сроку выйти на нужный размер перечислений.

Будет ли выплаты повышены: что говорят последние новости

Рост заработной платы для сотрудников пожарной охраны состоится с 1 августа 2021 года. Последние новости говорят, что процедура пройдет по плану. Процесс находится на контроле у первого вице-премьера министра финансов Антон Силуанова и главы МЧС Евгения Зиничева.

Что говорит Президент о повышении выплат?

В июне 2021 года состоялась очередная встреча с Президентом через телемосты в разных городах, где граждане России получили возможность пообщаться с Владимиром Владимировичем на актуальные темы.

В ходе встречи пожарный из Калининградской области рассказал Путину, что размер его зарплаты составляет 12000 рублей.

[attention type=yellow]

Он сказал, что суммы недостаточно для проживания и задал вопрос, когда состоится рост зарплаты.

[/attention]

Президент обозначил, что проблема, действительно, существует. Для ее решения в текущем и следующем году из бюджета выделены средства для увеличения заработной платы сотрудникам охраны пожаробезопасности. На основании слов Путина издан приказ, где обозначены соответствующие сроки и указаны ответственные лица.

Когда будет увеличена зарплата?

Повышение зарплаты пожарным в 2021 году планируется на 1 августа. Эту дату Президент России указал в ходе Прямой линии. Информация о ходе процедуры и ответственных лицах размещена на официальном портале Кремля. Сроки перенесены или отменены не будут. Следующий этап роста заработной платы реализуется в 2021 году.

Кому полагаются выплаты?

В службу пожаробезопасности входят аттестованные специалисты и вольнонаемные работники. Соотношение в большинстве ведомств составляет 40% к 60% соответственно. Кому из них полагаются выплаты, будет рассмотрено далее.

Банковский кредитный эксперт

Гражданским/вольнонаемным

Должностные обязанности аттестованные и гражданские работники выполняют одинаково, но зарплата вольнонаемных пожарных в 2 раза меньше, чем у специалистов со званием.

Начальство это объясняет тем, что такие сотрудники не имеют специального образования и задействуются только во время глобальных и сезонных возгораний.

При этом специалистам без погон гражданским не положены доплаты, которые составляют существенную часть дохода. Однако в скором времени ситуация для таких сотрудников изменится в лучшую сторону.

Повышение зарплаты вольнонаемным пожарным запланировано на 1 августа 2021 года, как и остальным специалистам. В Правительстве посчитали, что такие работники не меньше рискуют жизнью во время тушения возгораний, поэтому принято решение об увеличении выплат гражданским.

Аттестованным

Аттестованные специалисты получат повышение заработной платы, согласно плану. Процедура состоится с 1 августа 2021 года. При этом увеличена будет основная часть заработной платы без учета доплат. Дополнительные перечисления будут выплачиваться в обычном режиме.

На какую сумму планируется повышение?

В последнем летнем месяце планируется рост прибыли выплат в 2 раза. Средняя заработная плата будет составлять 24000 рублей. В эту сумму не включаются премии, надбавки и другие дотации. Увеличение заработной платы должно состояться для всех сотрудников МЧС, чья деятельность связана с пожаротушением.

Размер выплат в регионах

В различных регионах России доход пожарных отличается. Больше всего получают сотрудники этой службы в Магаданской области. Здесь средний размер прибыли составляет 70000 рублей. Высокий доход имеют пожарные в ненецком автономном округе. Размер прибыли – примерно 57000 рублей. Работники, осуществляющие деятельность в столице и области, получают около 50000 рублей.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Размер дохода зависит не только от региона, но и от должности. Так, прибыль простого служащего в центральных регионах составляет 20000 рублей, начальник при этом получает в этом же районе в 2 раза больше, то есть 40000 рублей.

Будет ли для работников с высоким уровнем дохода проведено увеличение заработной платы – такой вопрос неясен. В Постановлении указано, что к 2021 году средний доход сотрудников пожарной службы составит 32000 рублей. Это означает, что уровень прибыль, превышающей эту сумму, останется на прежнем уровне. Однако увеличение дохода может быть выполнено, согласно уровню инфляции.

Увеличение размера выплат пожарным в конце лета – решенный вопрос. К 2021 году зарплата для представителей данной профессии увеличится до 32000 рублей и приблизится к среднему значению по стране.

Источник: https://xn--d1altk6b.xn--p1ai/povyshenie-zarplaty-pozharnym-v-2021-godu/

Каким будет повышение зарплаты работникам МЧС в 2021 году в России, последние новости

Многих граждан Российской Федерации интересует, будет ли повышение зарплаты работникам МЧС в 2021 году. Поскольку данное ведомство занято исполнением особых задач в жизни страны. Следовательно, трудно переоценить вклад МЧС в безопасность жизни людей.

Противопожарная служба – часть МЧС. Это значит, что уровень доходов подчинённых вычисляется исходя из распоряжений касательно указанной госструктуры. Несмотря на то, что представители данной организации заняты тяжёлой работой, подчас заставляющей рисковать здоровьем, прибыль у них не совсем высока.

Нередко они ставят во главу угла благополучие соотечественников, а не личную выгоду. Но всё-таки это не значит, что можно обойтись без повышения расходов казённых средств на труд данных специалистов. Правда, бывают случаи самонадеянной работы, водимой ожиданием увеличения зарплат из-за былого престижа. Но как бы там ни было, посмотрим, чего стоит ожидать укротителям огня в новом году.

Теперешняя обстановка в государственном ведомстве

Приводим среднюю величину, на которую сегодня претендуют уполномоченные граждане. 42 тыс. единиц национальных дензнаков России – ставка работника МЧС. На 2021 год в РФ этот показатель, несомненно, должен повыситься. Ведь обозначенная планка выручки только изначально кажется достаточной по нескольким причинам:

• самоотверженный труд членов госструктуры, о котором уже говорилось выше;
• разброс доходов представителей разных уровней иерархии МЧС;
• разнонаправленные задачи.

На последнем пункте стоит заострить особенное внимание. Ведь роль ведомства в жизни государства не ограничивается одним укрощением огненной стихии. Сотрудники, которые не связаны с выездами на тушение пламени, довольствуются практически втрое меньшей прибылью. Да, усреднённая планка равна приблизительно 15 тыс. «деревянным».

Дополнительное «отягчающее обстоятельство» заключается в отсутствии преференций тем, кто занят исполнением дополнительных обязанностей. Вот лишь малая толика действий, возложенных на плечи таких кадров:

• предупреждение ЧП;
• помощь Вооружённым силам;
• спасательные операции в акватории РФ;
• уведомление резидентов о внештатных ситуациях;
• подготовка профессионалов в образовательных учреждениях.

Читайте так же:  Минималка в июне [year] года в России

Свежие новости о увеличении зарплаты работникам МЧС твердят о превосходстве работников следующих регионов:

• Москва;
• Магаданская область;
• Ямало-Ненецкий АО.

Ведь в указанных административных единицах ребята получают больше всего – до 70 тыс. единиц национальных дензнаков РФ. Но от них не сильно отстали по уровню дохода и жители дальневосточных, сибирских и северных регионов.

Заработки силовиков, занятых в МЧС

Весомый вклад в формирование выручки вносит и должность. Действительно, простые подчинённые и представители руководящих отделов обладают неодинаковыми заработными платами.

Самые скромные доходы, например, у водителей специальных автомобилей – около 18 тыс. рублей. Те, кто работает в пожарной охране, довольствуются 20 тыс. «деревянными». Напротив, получки членов пожарных частей достигают 30 тыс. р. И наконец, руководители пожарных частей претендуют уже на верхнюю планку обозначенного диапазона средних доходов – 40 тыс. р.

Прибыль вольнонаёмного контингента также не отличается высокими показателями. Так, представители подобного ремесла довольствуются около 20 тыс. единицами национальной валюты РФ. Это вполовину меньше наивысшей планки среднего дохода по структуре в общем.

Компоненты, влияющие на вознаграждение

Когда мы говорим о том, что будет с зарплатой работника МЧС, следует выделить несколько факторов формирования итоговой получки:

• окладная доля;
• прибавки в связи с занимаемой должностью и званием;
• премиальные начисления;
• поощрение за достигнутый стаж;
• условия труда бюджетников;
• доплата за сверхурочное время работы;
• множитель, введённый местными госструктурами;
• другие прибавки.

Как насчёт поднятия прибыли?

Актуальные известия не сулят благонадёжных перспектив для представителей рассматриваемой области государства. Ведь казна не славится избытком финансовых средств. Следовательно, сколь-нибудь серьёзные добавки – это не то, на что ныне стоит рассчитывать подчинённым.

Наступление кризисной обстановки заставило сотрудников высших эшелонов власти изменить свои правила. Следовательно, единственное, на что есть смысл претендовать, – это индексация заработных плат МЧС. В России все сотрудники госструктуры удостаиваются прибавки в связи с обесцениванием валюты.

[attention type=red]

Парламентарии позаботились о том, чтобы величина прибавки коррелировала с масштабами инфляции. Приблизительный процент, на который добавят доходы в 2021 году, составляет 5 единиц. Однако лучше отслеживать актуальные известия по этому поводу, ведь информация может измениться.

[/attention]

При планировании расходов казённых сбережений на нужды укротителей пламени выделят:

• в 2021 году – 185 млрд. единиц национальной валюты РФ;
• в 2022 – 193 млрд. «деревянных».

Предложения от Совета Федерации

Валентина Матвиенко, занимающая пост главы Совета Федерации, высказалась насчёт роста прибыли. Политик отметила, что довольствие членов рассматриваемой госструктуры сегодня крайне мало. И нужно сделать так, чтобы средняя величина заработка не опускалась ниже 32 тыс. рублей вне зависимости от ранга.

Также политик упомянула о директиве лидера государства по поводу выделения 22 млрд. р. на поднятие выручки силовиков. Однако в Министерстве финансов нашлись только 3,301 млрд. единиц национальных дензнаков РФ.

Последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России связаны с пандемией коронавируса. Матвиенко заявила, что министерство и Росрезерв не обладают достаточными запасами средств. Поэтому в апреле текущего года она призвала пересмотреть бюджет этих организаций. Политик мотивирует это непредсказуемостью развития эпидемии в 2021.

Другая проблема, которая беспокоит председателя Совфеда, заключается в отсутствии необходимой техники. Речь идёт о модернизированной амуниции и вертолётах для пожарных подразделений. Дефицит снаряжения не позволяет сотрудникам ведомства эффективно исполнять вверенные обязанности.

Читайте так же:  Увеличение зарплаты медикам в России

В общем, мы выяснили истинную природу прибавки к зарплате работникам МЧС. В 2021 году в России члены правительственного аппарата смогут раскошелиться только на поддержание текущего уровня доходов, компенсируя инфляцию.

Будут ли увольнения пожарников?

Насчёт данного мероприятия существует две точки зрения. Первый вариант развития событий заключается в «зачистке» рядов МЧС с целью сократить издержки бюджета. Согласно практике управления над другими сферами государства, средства пойдут на рост прибыли оставшимся кадрам.

С другой стороны, количество трудоустроенных МЧСников ныне невелико. Так что парламентарии не станут проводить глобальную оптимизацию рабочего штата.

Мы можем увидеть лишения насиженных мест представителей руководящего звена. В этом году планируется количественно сократить администрацию на 16,5 процента.

Что касается старшего офицерского подразделения, оное станет меньше на 9,5%.

Будет ли сокращение работников МЧС, в 2021 году традиционно станет интересовать и простых подчинённых. Если последние недобросовестно исполняют вверенные обязанности, им также грозит увольнение.

Источник: https://russtoday.com/povyshenie-zarplaty-rabotnikam-mchs/

Начисление и расчет зарплаты бюджетникам в 2021 году: 5 практических ситуаций

Индексация зарплаты госслужащим, компенсация за задержку выплат, выдача зарплаты из кассы, оплата простоя и персональные данные работников. Как учесть правильно?

Ежедневно эксперты Контур.Школы отвечают на вопросы слушателей в сервисе «Вопрос эксперту». В этой статье мы подготовили для вас подборку ответов на вопросы бухгалтеров учреждений госсектора.

Индексация зарплаты госслужащим. Как найти приказ?

Вопрос: с 1 октября 2021 года в Свердловской области индексировали зарплату госслужащим. Не могу найти ни одного приказа о проведении индексации зарплаты сотрудникам ГБУ Свердловской области, хотя на словах пишут об «обязательной ежегодной индексации зарплат бюджетников».

Ответ: за приказами нужно обращаться к учредителю по своей ведомственной принадлежности. Для Свердловской области, например, приняты:

• Указ Губернатора Свердловской области от 02.09.2021 № 429-УГ «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Свердловской области». Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области.
• Приказ Департамента информационной политики Свердловской области от 11.09.2021 № 118 «Об увеличении (индексации) размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений Свердловской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области».

Порядок индексации зарплаты бюджетников

Обратимся к Трудовому кодексу. В статье 134 установлено: «государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения осуществляют индексацию оплаты труда в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

• По работникам государственных учреждений субъектов РФ и государственных гражданских служащих субъектов РФ решение об индексации заработной платы или денежного содержания принимают органы власти регионов.
• По работникам муниципальных учреждений и муниципальных служащих — местные органы власти.

В законодательном акте органа власти должно быть указано, какая часть заработной платы индексируется. Как правило, это оклад.

Вывод: за документом о ежегодной индексации обратитесь к учредителю.

Компенсация за задержку зарплаты. Платить?

Вопрос: обязано ли казенное учреждение в учете показывать начисления компенсации за задержку зарплаты, если отсутствуют лимиты бюджетных обязательств и ассигнования по КОСГУ 296 КВР 853.

Ответ: да, обязано (ст. 236 ТК РФ).

Обязанность выплатить компенсацию не зависит от того, виновен работодатель в задержке зарплаты или нет, есть лимиты или нет. Если работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, отпускных или других сумм, он обязан выплатить их работнику с процентами (денежной компенсацией). Даже если задержал выплату на один день.

Если не выплатить компенсацию, работник может пожаловаться в государственную инспекцию по труду. И тогда грозит внеплановая проверка учреждения.

Вывод: выплачивайте зарплату вовремя, если задержали выплату хотя бы на один день — выплачивайте компенсацию за задержку.

Выплата зарплаты из кассы учреждения. Что оформить?

Вопрос: какой документ необходимо оформить при выплате заработной платы из кассы учреждения одному работнику? РКО или ведомость ОКУД 0301011? Является ли нарушением, если ведомость составлена на одного работника?

Ответ: начисления заработной платы работникам учреждения, а также налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, и иных сумм удержаний отражаются в документах (Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н):

• расчетно-платежной ведомости ф. 0504401;
• расчетной ведомости ф. 0504402.

Если разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск, при увольнении не совпадают с составлением общего расчета, выплаты в межрасчетный период производят по платежной ведомости (ф. 0504403), расходному кассовому ордеру.

Можно составить ведомость на одного работника — это не будет нарушением.

Расчетно-платежные ведомости запросили по «электронке». Законно?

Вопрос: мы автономное учреждение — детский сад. Управление образования запросило расчетно-платежные ведомости по сотрудникам, причем запрос был просто письмом на электронную почту. Законно ли это? Обязаны ли мы представить эти документы? Не является ли это нарушением закона 152-ФЗ?

Ответ: работодатель не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам. В ст. 3 Федерального закона от 27.07.

2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» говорится, что персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы и т.д.

Сведения о заработной плате относятся к сведениям о персональных данных.

Роскомнадзор в Письме от 07.02.

2014 № 08КМ-3681 «О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников» отвечал на подобный вопрос: «…сведения о заработной плате лица являются информацией, содержащей персональные данные субъекта, операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Вывод: в законе нет нормы, где установлено право учредителя запросить расчетно-платежные ведомости. Если поступил запрос, можно ответить, что не вправе передавать персональные данные работников без их согласия третьим лицам.

В казенном учреждении ремонт. как оплатить простой?

Вопрос: как оплачивать время простоя и какой документ нужен для оплаты в казенном учреждении водителю (оклад), автомобиль которого находится на ремонте? Выплатить по среднему заработку или оклад?

Ответ: работодателю нужно исходить из причин, которые вызвали необходимость ремонта (Письмо Минтруда России от 24.05.2021 № 14-1/ООГ-4375).

Экспресс-курс в Контур.Школе

Расчет и начисление заработной платы в государственном учреждении

Узнать подробности

1. Простой по вине работника не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ). Например, если автомобиль нужно ремонтировать из-за нарушений водителя.
2. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Например, если ремонт плановый.
3. Простой по причинам, не зависящим от сторон, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада. Основание — акт о простое, где нужно указать его причину (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). Например, если в организации сложилась аварийная ситуация.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1713

Размеры заработных плат сотрудников ФСИН в 2021 году

В результате разработки Федерального Бюджета на 2021-2021 годы было внесено изменение в систему оплаты труда работников ФСИН. В 2021 году произойдёт плановое повышение зарплаты всем сотрудникам Уголовно-исполнительной системы, чему журнал ПрофиКоммент решил уделить особое внимание. Свежие новости про размер индексации читайте в этом обзоре.

Справка по ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний – включена в систему Минюста и считается одним из важнейших государственных органов России. Штатная численность персонала ФСИН на 2021 год составляет 295 967 человек, в том числе начальствующий состав – 225 284 человек.

В состав УИС ФСИН России входят:

• медико-санитарные части,
• учреждения мест лишения свободы,
• уголовно-исполнительные инспекции по контролю за условно осужденными,
• образовательные организации.

В ведении УИС ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:

• 571 тысяча находится в местах лишения свободы (число лиц сократилось за 2021-й год почти на 30 тысяч человек);
• Свыше 500 тысяч состоят на учёте в Уголовно-исполнительных инспекциях.

Как формируется зарплата ФСИН

Теперь рассмотрим составляющие, которые влияют на формирование конечной заработной платы. В ведомстве действует одновременно непростая, но чёткая методика начисления прибыли.

Потому что величина средств зависит от:

• должности и звания;
• компетентности сотрудника;
• стажа;
• особых заслуг при несении службы;
• уровня организации, представляющей собой место лишения свободы;
• количества лиц, находящихся на содержании учреждения.

Свежие новости о том, что произойдёт увеличение заработной платы сотрудникам, упоминают также о следующих обстоятельствах, влияющих на доход:

• секретные операции;
• рискованные условия труда;
• региональный фактор;
• другие нюансы исполнения вверенных обязанностей.

Рассмотрим прибавки, действующие кроме окладной доли:

• поощрения за съём апартаментов;
• ежегодная матпомощь;
• соцвыплата на приобретение либо застройку жилого помещения.

Дополнительные особенности расчета

Зарплата в ФСИН предполагает увеличение бюджетного ассигнования на повышение оплаты за труд, оно заложено в рамках проекта федерального бюджета. Кроме того, в законодательном акте предусматривается дальнейший рост выплаты на уровне не ниже инфляции:

• Ожидается увеличение на 3,8 % в 2021 году.
• На 4 % в последующем 2021-м.

Правда, окончательные значения в предстоящих периодах будут напрямую зависеть от показателя фактической инфляции, но в любом случае рост оплаты труда за три года не будет меньше двенадцати процентов.

Как и в любых военизированных структурах, зарплата сотрудников ФСИН отличается сложным, но прозрачным принципом начисления. При ее расчете учитывают множество следующих факторов:

• Должность наряду со званием.
• Фактическая выслуга лет с имеющейся квалификацией.
• Особые достижения в рамках службы в сочетании с добросовестностью выполнения обязанностей.

На должностной оклад оказывает влияние категория исправительного учреждения, а вместе с тем и его наполняемость. Кроме главных двух окладов полагаются следующие надбавки:

• За фактор риска и секретности.
• Сложные трудовые условия.
• Региональное значение.

Дополнительно сотрудниками ФСИН получается компенсация за наем жилья, матпомощь раз в год с единовременной социальной выплатой для покупки или строительства объекта жилья. В связи с этим зарплата в ФСИН у работников с одинаковой должностью и званием может существенно отличаться.

Согласно данным статистики средние заработки в структуре, как правило, составляют двадцать две тысячи рублей. А непосредственно после предстоящего октябрьского перерасчета они должны вырасти до 22 950. Далее узнаем, какова величина финансирования этой области деятельности в других странах.

Сроки повышения зарплаты в ФСИН России

Увеличение окладов сотрудникам уголовной и исполнительной системы в начавшемся году запланировано на октябрь. То есть первые три квартала зарплата будет оставаться на прежнем уровне.

Незначительная доплата с начала года может быть получена курсантами и младшими инспекторами, чей доход не дотягивает суммарно до размеров минимальной оплаты.

С января МРОТ увеличился до 11 280 рублей. Но в рамках расчета доплаты учитывают минимальные значения конкретного региона. Поэтому существенную прибавку смогут получать сотрудники северных регионов, где МРОТ на порядок выше.

Зарплата ФСИН в 2021 году

Особые условия несения службы сотрудников ФСИН подразумевают доплаты и надбавки к окладу. Поэтому денежное довольствие работников ФСИН состоит из следующих видов выплат (это полный список и он действует не для всех сотрудников):

1. Должностной оклад
2. Надбавка за стаж (выслугу лет)
3. Оклад по специальному званию
4. Надбавка за квалификационное звание
5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
6. Надбавка за особые условия службы
7. Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
8. Денежная компенсация за наем жилых помещений
9. Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
10. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
11. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
12. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск

Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по специальному званию.

В соответствии с Бюджетом-2021 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Однако в отличие от повышения в прошлом году, в 2021 году зарплаты ФСИН повысят с 1 октября 2021 года.

Размер повышения оклада денежного содержания сотрудников ФСИН с 1 октября 2021 года составит 4,3%.

[attention type=green]

Если вспомнить, то в 2021 году зарплаты ФСИН подняли на 4% сразу с 1 января. В 2021 году эту норму решено изменить – возможно это произошло из-за пенсионной реформы, для которой необходимы дополнительные средства из бюджета.

[/attention]

Увеличение зарплаты в 2021 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент запланирован для повышения зарплат ФСИН:

• 2021 год на 4,3%;
• 2021 год на 3,8%;
• 2021 год на 4%.

Практически все надбавки и премии рассчитываются в процентном соотношении к должностному окладу сотрудника, например, за службу в ночное время (с 22:00 до 6:00) начисляется доплата в размере 20 процентов должностного оклада.

Кто может рассчитывать на увеличение

Специалистами не раз подчеркивалось, что в рассматриваемой структуре достаточно высокая текучка кадров.

В свою очередь, отток опытных сотрудников ведет к еще большему ухудшению сложившейся обстановки, а кроме того, к увеличению числа побегов, уголовных преступлений и самоубийств в стенах исправительных учреждений.

Касаемо работников, которые занимают нетиповые должности, их зарплатные оклады пересмотрят в сторону увеличения наряду с федеральными служащими, то есть произойдет индексация на 4,3 %.

Учитывая то, что медики с педагогами, психологами в рядах ФСИН в подчинении Минздрава или Минобрнауки не находятся, они не смогут рассчитывать на увеличение зарплаты совместно с прочими бюджетниками.

Их оклады пересчитают совместно с другими работниками федеральной службы по исполнению наказания.

Это касается следующих категорий лиц:

• Преподаватели учебных учреждений, института повышения квалификации, образовательной организации высшего образования, управления ФСИН и так далее.
• Сотрудники научного и исследовательского института ФСИН.
• Медики профилактических и оздоровительных учреждений, а кроме того, больниц для осужденных, исправительных лечебных организаций.

Перестановки в управлении госструктурой

Прежде чем рассказывать непосредственно о финансовой стороне дела, коснёмся реорганизационной части. Дело в том, что служба реализации наказаний подконтрольна Министерству юстиции. И это накладывает отпечаток на многие аспекты её деятельности.

Дополнительно акцентируем Ваше внимание на череде скандальных известий, связанных со ФСИН. Так, в пределах госструктуры отмечались случаи злоупотребления должностями. Это стало спусковым рычагом проводимых преобразований:

• поднятие денежных довольствий подчинённым;
• делегирование полномочий полицейским;
• реструктуризация мест не столь отдалённых.

Но не тут то было! Совбез ООН просто постановил внимательнее следить за работой надзирающих лиц. Среди проверяющих работу исполнителей субъектов значатся и прокурорские штаты, и ФСБшники, и представители СК РФ.

Грядёт увольнение части сотрудников в соответствии с положениями реформы ведомства. Подобное преобразование отмечается далеко не в одной службе исполнения наказаний. Обычная практика парламентариев – сокращать места с целью поднятия заработных плат оставшимся бюджетникам.

Но, несмотря на это, лишение занятости будут проводить с минимальным ущербом для страны. Так, стоит ожидать увольнения лиц, трудящихся поодаль от надзирателей (бухгалтерия, педагогика и т.д.). Также искать новую работу придётся представителям высоких должностей.

Не будет сокращения в ФСИН по отношению к обычным членам охранных подразделений. Поскольку они непосредственно ответственны за обеспечение порядка в местах не столь отдалённых.

Сравнение заработной оплаты с другими странами

Безусловно, повышение зарплаты ФСИН в России необходимо. И хотя общий заработок таких сотрудников на Дальнем Востоке, равно как и на Крайнем Севере, по российским параметрам довольно неплохой, зато в остальных регионах она оставляет желать только лучшего.

В особенности это касается рядовых работников. На фоне окладов сотрудников аналогичных структур по сравнению со странами Европы российская статистика выглядит достаточно печально.

Так, например, в Польше средний заработок в структуре исполнения наказаний, как правило, составляет около 900 долларов, в Греции – в два раза больше этой суммы, во Франции – 3600, а в Англии – целых 3700. При этом средняя зарплата в ФСИН отечественного работника в рамках перевода на американскую валюту обычно держится в районе 660 долларов.

Заключение

Таким образом, мало кто желал бы напрямую сталкиваться в своей жизни с деятельностью работников Федеральной службы по исполнению наказаний.

Но тем не менее данная работа является очень важной для обеспечения в государстве необходимого правопорядка. Как видно, по сравнению с остальными государствами в нашем эта область деятельности финансируется достаточно слабо.

В связи с этим правительство старается изыскивать возможности для повышения оплаты труда соответствующих сотрудников.

Источник: https://immigrantcentr.ru/zarplata-rf/zarabotnaya-plata-sotrudnikov-fsin