Федеральный закон от 26.07.2021 N 192-ФЗ распространяется на сотрудников регионального УФСИН?

Федеральный закон от 26 июля 2021 года № 192-ФЗ

Принят Государственной Думой 14 июля 2021 года

Одобрен Советом Федерации 19 июля 2021 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; № 30, ст. 3613; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; № 40, ст. 3987; 2006, № 1, ст.

10; № 29, ст. 3122; 2007, № 31, ст. 4011; № 49, ст.  6074; 2008, № 49, ст. 5746; 2009, № 52, ст. 6404; 2010, № 11, ст. 1176; 2011, № 1, ст. 16; № 49, ст. 7021; 2012, № 53, ст. 7613; 2013, № 19, ст. 2331; № 27, ст. 3462, 3477; 2014, № 49, ст. 6923; 2015, № 17, ст. 2479; 2021, № 27, ст.

4160, 4238) следующие изменения:

1) статью 4 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

“11.

В случае, если руководитель государственных органа либо организации или муниципального органа уведомлен в письменной форме военным комиссариатом о вынесении в отношении гражданина, который замещает должность государственной службы или муниципальной службы в таких органе либо организации, заключения, указанного в пункте 11 статьи 28 настоящего Федерального закона, данный руководитель обязан уведомить в письменной форме военный комиссариат об увольнении этого гражданина с государственной службы или муниципальной службы в течение десяти дней со дня его увольнения.”;

2) пункт 4 статьи 8 дополнить абзацем следующего содержания:
“наличие освобождения или отсрочки от призыва на военную службу с указанием соответствующего положения настоящего Федерального закона, на основании которого они предоставлены, а также даты заседания призывной комиссии, на котором было принято решение об освобождении от призыва на военную службу или о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу, и номера протокола этого заседания.”;

3) в статье 28:

а) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:
“Граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, или лица, уполномоченные этими гражданами представлять их интересы в отношениях с призывными комиссиями, иными участниками отношений, регулируемых законодательством о воинской обязанности и военной службе, осуществляющие свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, вправе присутствовать на заседании призывной комиссии, на котором рассматривается вопрос о вынесении заключения призывной комиссии о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, представлять призывной комиссии соответствующие документы и заявлять ходатайства о приобщении этих документов к протоколу заседания призывной комиссии. При этом оповещение граждан об указанном заседании осуществляется соответствующим военным комиссариатом в порядке, установленном Положением о призыве на военную службу.”;

б) дополнить пунктом 12 следующего содержания:
“12.

Военный комиссариат должен уведомить в письменной форме руководителя государственных органа либо организации или муниципального органа, указанных в качестве места работы в документах воинского учета гражданина, признанного не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, о вынесении в отношении этого гражданина заключения, указанного в пункте 11 настоящей статьи, в течение пяти рабочих дней со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, или со дня вынесения призывной комиссией соответствующего субъекта Российской Федерации решения об отказе в удовлетворении жалобы гражданина на заключение призывной комиссии, а в случае отмены указанных заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по решению суда – в течение пяти рабочих дней со дня вступления в законную силу решения суда.”.

Статья 2

Пункт 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 27, ст. 3462; № 48, ст.

6165; 2021, № 27, ст.

4157) дополнить словами “- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены”.

Статья 3

Пункт 10 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 10, ст. 1152; 2009, № 29, ст. 3597; 2011, № 43, ст. 5976; № 48, ст. 6730; 2013, № 27, ст. 3462; № 48, ст. 6165; 2014, № 10, ст.

954; 2021, № 27, ст.

4157) дополнить словами “- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены”.

Статья 4

1.

Положения пункта 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) и пункта 10 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

2.

Установить, что в случае, если заключение призывной комиссии о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, было вынесено до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и срок, установленный для обжалования указанного заключения в суд, на день вступления в силу настоящего Федерального закона истек, соответствующее письменное уведомление направляется военным комиссариатом руководителю государственных органа либо организации или муниципального органа, указанных в качестве места работы в документах воинского учета этого гражданина, в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Президент Российской Федерации В.Путин

Источник: https://rg.ru/2021/07/27/fz192-site-dok.html

Какие преимущества предоставляет сотрудникам Федеральный закон 283 «О социальных гарантиях»

283 ФЗ (Федеральный закон) «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» описывает, на какие социальные гарантии могут рассчитывать сотрудники некоторых ведомств уголовно-исполнительной системы и порядок их предоставления.

Трудовая деятельность работников уголовно-исполнительной системы, противопожарной и таможенной служб сопряжена с высоким уровнем ответственности и значимости в обществе и государстве.

Именно поэтому законодательством предусмотрена гарантия безопасности сотрудников, их достойное финансовое обеспечение, предоставление медицинской помощи, различных льгот и субсидий.

Какие преимущества предоставляет закон работникам

ФЗ 283 «О социальных гарантиях» описывает размер и порядок начисления окладов, получения единовременной выплаты на строительство и приобретение жилья, выплату командировочных расходов и многое другое.

Сотрудники ведомств, попадающие под действие 283-ФЗ, по роду своей профессиональной деятельности неразрывно связаны с опасностью, рисками, ограничениями, поэтому долгом государства является предоставить им защиту, уверенность в завтрашнем дне.

Социальная защищенность служащих, с одной стороны, уберегает ведомства от текучести кадров, а с другой стороны, привлекает достойных кандидатов для прохождения службы.

Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью:

• покрытие расходов, связанных со служебными командировками;
• оказание ежегодной материальной помощи;
• предоставление так называемых подъёмных;
• покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе;
• бесплатное восстановительное лечение.

Ведомственные работники, которые служат на территориях Крайнего Севера, в отдалённых местностях, получают право на оплачиваемую дорогу к месту отдыха раз в год на себя и одного члена семьи в пределах нашей страны.

Какие гарантии предоставляет закон лицам, получившим вред здоровью на службе

Законодательством установлено обязательное страхование жизни и здоровья сотрудников ведомств.

Кроме того, если здоровью сотрудника в ходе службы нанесён ущерб, который лишает возможности дальнейшей трудовой деятельности, государство гарантирует:

• разовую материальную помощь 2 миллиона рублей;
• сохранение ежемесячного пособия, которое рассчитывается из среднемесячного дохода.

Порядок начисления указанных выплат определяется непосредственно ведомством.

Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха

Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения:

• на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов;
• на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача.

Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях.

Если ведомство не располагает возможностью предоставить нуждающемуся путёвку в санаторий по предписанному лечению, то служба обязана предоставить бюджетные средства на приобретение путёвки в требуемый санаторий.

Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней.

Разовая выплата на покупку или строительство недвижимости

283 ФЗ «О социальных гарантиях» закрепляет за работниками с трудовым стажем 10 и более лет возможность получения разовой выплаты на покупку или строительство жилья.

Для этого необходимо:

• не иметь собственного жилья;
• не арендовать квартиру по договору социального найма;
• проживать в непригодных или аварийных условиях;
• площадь арендуемого помещения должна быть меньше 15 кв.м. в расчёте на одного жильца;
• проживать в коммуналке, общежитии, независимо от площади помещения;
• проживать в помещении, состоящем из одной комнаты совместно с другой семьёй или в помещении с неизолированными комнатами;
• проживать совместно с хронически тяжелобольным родственником в одном помещении, что запрещено санитарными нормами.

Для получения финансовой помощи работник ведомства должен собрать документы, подтверждающие его статус как нуждающегося в улучшении условий проживания, вместе с заявлением подать их в специальную комиссию для рассмотрения.

Комиссия в срок, не превышающий трёх месяцев, рассматривает кандидатуру и принимает решение, о котором уведомляет подавшего документы. В случае положительного решения кандидат ставится в очередь и ожидает выделения средств.

Сумма компенсации рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:

1. Площади помещения, положенного нуждающемуся. Норматив на одного человека составляет 33 кв. м., супружеская пара может рассчитывать на 42 кв. м., семье, состоящей из трёх человек и более, положено 18 кв. м на каждого человека.
2. Средней цены за квадратный метр.
3. Поправочного коэффициента. Эта величина варьируется от стажа претендента, чем больше стаж, тем выше коэффициент. К примеру, сотрудник со стажем работы от 11 до 12 лет может рассчитывать на коэффициент 1,05% к цене за квадратный метр. Максимальный поправочный коэффициент составляет 1,25%.

Пособие выплачивается непосредственно на расчётный счёт заявителя исчитается исполненным с момента перечисления средств.

После получения денежных средств работник обязан отчитаться работодателю о приобретении недвижимости с предоставлением соответствующих документов.

Важные моменты

Если несколько членов семьи являются служащими ведомства, то только один на выбор может встать на учёт. При увольнении такого члена семьи другой сотрудник может встать в очередь на ту дату, когдабыл поставлен уволенный.

Кроме того, комиссия может принять решение о снятии гражданина с учёта без выплаты пособия в следующих случаях:

• по заявлению работника;
• в случае улучшения жилищных условий;
• по причине увольнения, смерти;
• если было установлено, что служащего поставили на учёт по ложным основаниям.

Если работник, ожидающий своей очереди на предоставление материальной помощи, переводится в другое территориальное подразделение, то он будет включён в очередь по новому месту той датой, когда был поставлен в очередь первоначально.

В случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей не позднее года с момента гибели его правопреемники должны получить выплату пропорционально количеству членов семьи, если этот работник состоял в очереди как нуждающийся.

Предоставление жилого помещения в собственность

Ведомственные руководители регионального уровня могут предоставить в собственность жилые помещения, приобретённые на бюджетные средства, при наличии таковых, отдельным категориям своих подчинённых.

Претендовать на квартиру за счёт бюджета могут:

• семьи служащего, гибель которого наступила в связи с трудовой деятельностью;
• инвалиды I, II группы, которые получили инвалидность в ходе служебной деятельности.

Для получения жилья должны соблюдаться условия, аналогичные получению разовой компенсации.

Выплаты и гарантии при увольнении

Работник, общий стаж которого на момент увольнения составил двадцать лет и выше, ведомство гарантированно выплачивает ему семь окладов при увольнении, со стажем до двадцати лет – два оклада.

Один оклад получают при увольнении работники, удостоенные государственных наград и почётных званий.

Уволенные с правом на пенсию сотрудники имеют право:

• на медицинское обслуживание, предусмотренное для работающих граждан;
• на льготные путёвки в санатории и профилактории для себя и членов семьи;
• на оплачиваемую государством реабилитацию.

Аналогичные социальные гарантии сохраняются за уволившимся работником, получившим в период службы увечья или инвалидность в связи с исполнением должностных обязанностей.

При увольнении со службы сотрудников, с трудовым стажем свыше 20 лет.Кроме того, если уволенный в период работы получил увечье, группу инвалидности, то за такими работниками сохраняется право на оплачиваемый проезд к месту отдыха один раз в год.

Перечисленные льготы не распространяются на служащих, уволенных по виновным основаниям, например, в связи с несоблюдением условий контракта, утратой доверия и др.

Компенсация расходов по аренде жилья, коммунальных расходов, а также получение специализированных помещений в пользование

Законом предусмотрено покрытие расходов для членов семьи погибшего при исполнении:

1. Коммунальных платежей.
2. Расходов по установке телефонных аппаратов.
3. Отопительных материалов в случае отсутствия центрального отопления.

Ремонта как индивидуального жилья, так и кооперативного.

Работники ведомств, при отсутствии жилой площади по месту работы, имеют право на получение компенсации по покрытию расходов по аренде жилья. Порядок предоставления и сумма определяется правительством РФ. Сотрудник считается не имеющим жилья, если он не является нанимателем квартиры по договору социального найма.

Гарантии семьям сотрудников, погибших в ходе исполнения своих обязанностей

Члены семьи работников, смерть которых наступила в результате выполнения обязанностей, или получивших значительный вред здоровью, имеют право на оказание следующей помощи:

• ежегодная бесплатная дорога к месту санаторного отдыха;
• ежегодный оплачиваемый проезд к месту захоронения погибшего родственника;
• пособие на содержание ребёнка;
• бесплатная путёвка в детский оздоровительный лагерь;
• разовая помощь по покрытию расходов по переезду и транспортировке вещей.

Государство в особом порядке берёт на себя заботу о родственниках погибших работников, отдавших свою жизнь во благо Родины.

Особые положения Закона, касающиеся ФСИН России

ФЗ 283 «О социальных гарантиях» внёс изменения в некоторые ведомственные документы, определяющие социальные гарантии подведомственных сотрудников ФСИН (Федеральная служба исполнения наказания). Специфика работы ФСИН требует предоставления особых социальных гарантий с целью компенсации ограничений службы.

Ст. 36 Закона закрепляет за сотрудниками ФСИН России привилегию на покупку и бронирование проездных билетов без очереди, первоочередное право вселения в гостиницу при пребывании в служебных командировках или при переезде к новому месту работы.

Но также ст. 37 указывает, что следующие работники ФСИН по ходатайству имеют право получить разовую финансовую помощь в размере 3 окладов:

• вступившие в брак в первый раз;
• молодые специалисты, выпускники высших учебных заведений, приступившие к работе.

Закон о соц. гарантиях работников ФСИН должен мотивировать на добросовестное исполнение должностных обязанностей, предотвращать отток кадров, развитие коррупции.

Работа в службе исполнения наказаний очень специфична, обусловлена человеческим фактором. Места отбывания наказаний, а также СИЗО (следственный изолятор) изолированы от внешнего мира, что повышает требования к принятию мер по противодействию коррупции.

Но если служащий любого уровня не заинтересован в своей работе, не чувствует защиты со стороны государства, то как в таких условиях могут соблюдаться права лиц, отбывающих наказания.

Источник: https://provolochek.ru/zakon/283-fz.html

Федеральный закон от 26.07.2021 г. № 192-ФЗ

Принят Государственной Думой                              14 июля 2021 года

Одобрен Советом Федерации                                   19 июля 2021 года

Статья 1

Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; № 30, ст. 3613; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; № 40, ст. 3987; 2006, № 1, ст.

 10; № 29, ст. 3122; 2007, № 31, ст. 4011; № 49, ст. 6074; 2008, № 49, ст. 5746; 2009, № 52, ст. 6404; 2010, № 11, ст. 1176; 2011, № 1, ст. 16; № 49, ст. 7021; 2012, № 53, ст. 7613; 2013, № 19, ст. 2331; № 27, ст. 3462, 3477; 2014, № 49, ст. 6923; 2015, № 17, ст. 2479; 2021, № 27, ст.

 4160, 4238) следующие изменения:

1) статью 4 дополнить пунктом 11 следующего содержания:

“11.

 В случае, если руководитель государственных органа либо организации или муниципального органа уведомлен в письменной форме военным комиссариатом о вынесении в отношении гражданина, который замещает должность государственной службы или муниципальной службы в таких органе либо организации, заключения, указанного в пункте 11 статьи 28 настоящего Федерального закона, данный руководитель обязан уведомить в письменной форме военный комиссариат об увольнении этого гражданина с государственной службы или муниципальной службы в течение десяти дней со дня его увольнения.”;

2) пункт 4 статьи 8 дополнить абзацем следующего содержания:

“наличие освобождения или отсрочки от призыва на военную службу с указанием соответствующего положения настоящего Федерального закона, на основании которого они предоставлены, а также даты заседания призывной комиссии, на котором было принято решение об освобождении от призыва на военную службу или о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу, и номера протокола этого заседания.”;

3) в статье 28:

а) пункт 11 дополнить абзацем следующего содержания:

“Граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, или лица, уполномоченные этими гражданами представлять их интересы в отношениях с призывными комиссиями, иными участниками отношений, регулируемых законодательством о воинской обязанности и военной службе, осуществляющие свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, вправе присутствовать на заседании призывной комиссии, на котором рассматривается вопрос о вынесении заключения призывной комиссии о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, представлять призывной комиссии соответствующие документы и заявлять ходатайства о приобщении этих документов к протоколу заседания призывной комиссии. При этом оповещение граждан об указанном заседании осуществляется соответствующим военным комиссариатом в порядке, установленном Положением о призыве на военную службу.”;

б) дополнить пунктом 12 следующего содержания:

“12.

 Военный комиссариат должен уведомить в письменной форме руководителя государственных органа либо организации или муниципального органа, указанных в качестве места работы в документах воинского учета гражданина, признанного не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, о вынесении в отношении этого гражданина заключения, указанного в пункте 11 настоящей статьи, в течение пяти рабочих дней со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, или со дня вынесения призывной комиссией соответствующего субъекта Российской Федерации решения об отказе в удовлетворении жалобы гражданина на заключение призывной комиссии, а в случае отмены указанных заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по решению суда – в течение пяти рабочих дней со дня вступления в законную силу решения суда.”.

Статья 2

Пункт 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 27, ст. 3462; № 48, ст.

 6165; 2021, № 27, ст.

 4157) дополнить словами “- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены”.

Статья 3

Пункт 10 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 10, ст. 1152; 2008, № 30, ст. 3616; 2011, № 43, ст. 5976; № 48, ст. 6730; 2013, № 27, ст. 3462; № 48, ст. 6165; 2014, № 10, ст.

 954; 2021, № 27, ст.

 4157) дополнить словами “- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены”.

Статья 4

1.

 Положения пункта 11 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) и пункта 10 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

2.

 Установить, что в случае, если заключение призывной комиссии о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, было вынесено до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и срок, установленный для обжалования указанного заключения в суд, на день вступления в силу настоящего Федерального закона истек, соответствующее письменное уведомление направляется военным комиссариатом руководителю государственных органа либо организации или муниципального органа, указанных в качестве места работы в документах воинского учета этого гражданина, в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Президент Российской Федерации                               В.Путин

Москва, Кремль

26 июля 2021 года

№ 192-ФЗ

Источник: http://www.kremlin.ru/acts/bank/42138