Как правильно написать заявление работодателю об отказе от вакцинации против гриппа, на что ссылаться?

Отказ от прививки от гриппа — основания по медицинским показателям и как написать заявление

На интернет просторах можно найти массу информации, указывающую на вред вакцинации против гриппа и о том, как можно сделать письменный отказ. Описываются множественные случаи развития побочных эффектов и осложнений после прививки. Однако необходимо более детально изучать информацию и в данном случае лучше обращаться непосредственно к специалистам, имеющим медицинское образование.

Развитие побочных эффектов или осложнений на фоне прививки возможны в случае наличия у пациента определенных противопоказаний, а также при обострении хронических патологий на момент ее проведения.

Независимо от ситуации, вакцинация назначается врачом, после определения отсутствия к ней противопоказаний. Препараты для проведения прививки, выпущенные ранее, были довольно спорными, во многих случаях вызывали ряд обострений.

Однако сегодня, современная фармакология предоставляет возможность использовать более инновационные разработки, не вызывающие осложнений или побочных эффектов. Такие прививки можно ставить всем, и даже беременным.

Перед тем как отказаться, можно посмотреть на реальные факты с разных сторон.

Тем не менее, процент отказов от прививок против гриппа все еще высок, и в первую очередь, касаются детей школьного и дошкольного возраста. Отказ от прививки от гриппа должен быть обоснованным, с указанием определенных причин, что позволит ему иметь законную силу. Написанный отказ без адекватных причин вызывает подозрение и говорит о недостаточной осведомленности о вакцине.

На что способна прививка?

Начнём с того, что прививка не является лекарством, а лишь представляет собой средство защиты от заражения. Однако, факт вакцинации не может гарантировать полную защиту от заболевания.

Поставив прививку от гриппа, человек в первую очередь заботится о себе, так как вакцинация сводит до минимума возникновение тяжёлых осложнений при заражении вирусом гриппа и в значительной мере снижает сам риск заражения.

С другой стороны, приказы о прививках призваны снизить распространение гриппа. Как известно, люди после вакцинации против гриппа, гораздо реже становятся разносчиками неприятной инфекции.

[attention type=yellow]

Что касается приказов о принудительной вакцинации в учебных заведениях, то здесь причиной поголовных прививок против гриппа выступает риск возникновения эпидемий. Иммунитет детей непредсказуем, осложнения на почве гриппа возникают чаще и несут серьёзные последствия, поэтому такая перестраховка не выглядит лишней.

[/attention]

Персонал учебных заведений находится в постоянном контакте с детьми, рискуя в периоды активности вируса стать разносчиком гриппа. Неудивительно, что вследствие отказа от прививки, работников учебных заведений временно отстраняют от работы.

В отношении безопасности и здоровья детей, вопрос о том, ставить ли прививки от гриппа персоналу школ и ВУЗов не стоит.

15 июля 1999 года было выпущено постановление Правительства РФ, согласно которому прививки в обязательном порядке должны ставиться:

• работающим с почвами, растениями и водой в районах, неблагоприятных по показателям инфекций;
• работающим в отрасли сельского хозяйства в подобных районах;
• работающим с инфицированными или безнадзорными животными;
• работающим с канализационными сооружениями, коммуникациями и сетями;
• работникам медицинских учреждений и всем, кто работает с человеческими жидкостями и биоматериалами;
• работникам всех учебных заведений.

По сути, приказы о поголовных принудительных прививках в офисах, не связанных с деятельностью вышеперечисленных отраслей, не могут быть законными требованиями. Для граждан, не попадающих в условия списка, вакцинация может быть только добровольной. А это значит, что на вопрос «ставить ли прививки от гриппа и других заболеваний?» может отвечать только сам гражданин.

Возможно ли отказаться от вакцинации против гриппа?

В отдельных случаях, прививка провоцирует ряд осложнений, но как указано выше, в случае наличия прямых к ней противопоказаний или при введении некачественной сыворотки. Решение об отказе проводить прививку является законным, но должно подтверждаться определенными фактами.

Написать отказ от прививкиможно на основании следующих противопоказаний:

• наличие заболеваний в острой форме течения;
• хронические патологии с частыми рецидивами;
• различные травмы, перенесенные недавно;
• повышенная чувствительность к действующим компонентам сыворотки;
• аллергическая реакция на предыдущую вакцинацию.

Отказ от иммунопрофилактики предусматривает от пациента и родителя ребенка письменное заявление на имя руководителя организации/предприятия, направляемого на прохождение вакцинации.

Заявление пишется в нескольких копиях, после чего регистрируется у помощника руководителя организации.

Регистрация отказа от вакцинации должна проводится исключительно в присутствие сотрудника (подпись, дата, ФИО помощника руководителя, печать предприятия).

Прививка от гриппа

Что касается, в частности, прививки от гриппа, то необходимо указать на следующее.

Кому прививку против гриппа сделать показано:

• активно работающим людям, которым болеть невыгодно;

• студентам и всем тем, кто проводит много времени в закрытых коллективах;

• людям, посещающим тропики в любое время года (там грипп может возникать круглогодично).

Также специалисты Роспотребнадзора рекомендуют прививку от гриппа беременным женщинам (на сроке старше 14 недель) и кормящим мамам.

А кому необходим отказ от прививки против гриппа:

• есть аллергия на куриные яйца, так как основой противогриппозных вакцин являются как раз белки куриных яиц;

• во время вакцинации внезапно обострились аллергические или хронические заболевания (после выздоровления нужно подождать не меньше 2 недель, чтобы сделать прививку);

• ОРВИ с температурой. Должно пройти не менее 2 недель после выздоровления; были серьезные реакции на предыдущие противогриппозные вакцинации (высокая температура, аллергия, резкая вспышка болезни).

Отказ от вакцинации в школе

Родители ребенка или опекуны согласно законодательству России, могут отказаться от вакцинации ребенка, не достигшего 18-летнего возраста.

С этой целью необходимо составить письменное заявление на имя директора учебного учреждения и его временно заменяющего.

В данном документе указывается просьба исключить любые медицинские вмешательства относительно ребенка без уведомления и согласия родителей.

Прививка от гриппа не является общеобязательной вакциной, поэтому родители вправе исключить подобную вакцинацию.

Более подробно об этом можно узнать, изучив некоторую законодательную документацию:

• Закон об иммунной профилактике инфекционных заболеваний (статья 11, часть 2);
• Закон об основах охраны здоровья граждан.

Воздержание от вакцинации на работе

Для минимизации распространения вируса гриппа на территории страны действует программа, направленная на иммунопрофилактику населения. Применение сыворотки против гриппа все еще воспринимается неоднозначно, как со стороны пациентов, так и врачей. Многие предприятия, в том числе и частные, проводят добровольно-принудительную вакцинацию.

Однако существует категория граждан, которая подлежит обязательной вакцинации:

• работники сельскохозяйственной структуры, контактирующие с животными, почвой, растениями;
• работники, чья деятельность, связанная с уходом за бездомными животными;
• сотрудники ветеринарных клиник;
• сотрудники коммуникационных предприятий (работа с канализацией и сетями);
• медицинские сотрудники, лаборанты;
• преподаватели и работники учебных и дошкольных заведений.

Граждане, подпадающие под другую категорию людей, вправе отказаться от прививки. При этом, им не имеют право отказать в работе или уволить, оперируя отсутствием вакцинации от гриппа. Тем не менее, при угрозе эпидемии руководители вправе временно отстранить непривытых сотрудников от трудовой деятельности.

Заявление об отказе от прививки от гриппа оформляется в письменном виде, как правило, в двух экземплярах. Отказ адресуется на ФИО руководителя, предварительно секретарь проводит регистрацию документа.

Как написать отказ от прививки (в школе или детском саду)

Любой медицинский сотрудник приведёт множество причин о необходимости этой профилактики организма против вируса. Ратует медик о том, что грипп – коварный вирус, который несёт опасные и тяжёлые осложнения. А вакцинация от гриппа оказывает существенную поддержку организму в этой борьбе за здоровье.

Родители или опекуны принимают решения за несовершеннолетнего ребёнка о том проходить ли вакцинацию или нет. Если родитель принял решение, что его ребёнку не следует проходить эту процедуру, то в письменном виде это необходимо изложить. Любые медицинские процедуры должны проходить только с согласия родителей или законных опекунов.

Источник: https://VirtSl.ru/vakcinoprofilaktika/posledstviya-otkaza-ot-privivki-grippa.html

Отказ от прививки от гриппа. Советы юриста

Недавно закончилось тёплое лето, вслед за ним наступили осень и новый учебный год, а вместе с этим в учебных заведениях вновь по плану врачи заговорили о необходимости вакцинации детей против гриппа на новый осенне-зимний период.

Многие родители, самостоятельно изучая данный вопрос, пришли к выводу о бессмысленности и даже вредности такой вакцинации для здоровья ребёнка, ввиду небезопасности современных вакцин, и осмысленно приняли решение о том, чтобы отказаться от прививки и оградить своего ребёнка от возможных пагубных последствий в виде прививочных осложнений. Однако многие родители задаются вопросом, как же грамотно с юридической точки зрения отказаться от данной медицинской услуги таким образом, чтобы избежать претензий и психологического давления как со стороны администрации, так и со стороны медицинских работников учебного заведения, и закрыть данный вопрос.

В этой статье приведу не только правовые основания для отказа от вакцинации, но и свой личный опыт «борьбы» с медициной, который получила, взращивая двоих детей.

Заявление: отказ от прививки от гриппа

Давайте разберём два варианта развития ситуации. В первом варианте предположим, что вам повезло, и врач школы или детского сада согласился принять у вас отказ от прививки против гриппа, и вы не встретили никакого сопротивления. В этом случае вы пишете отказ и подаёте его мед. работнику учреждения.

Форма отказа может быть произвольной, однако, существует Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н, в соответствии с которым утверждена рекомендуемая форма такого отказа, которая будет размещена в качестве приложения к данному тексту.

[attention type=red]

Форма эта является рекомендуемой (это указано в самом приказе и утверждённой им форме), что означает, что обязательной формы отказа не существует, вы можете написать его в любой форме.

[/attention]

Как писать отказ от прививки от гриппа? Главное, чтобы в отказе были указаны: ФИО родителя и ребёнка, от какой именно прививки вы отказываетесь (в нашем случае это прививка против гриппа), что вам разъяснены последствия такого отказа, а также стояли ваша подпись и дата заполнения. Не принять у вас отказ, написанный в произвольной форме на листе бумаги, врач не имеет правовых оснований, помните об этом.

Если у вас не принимают отказ от прививки от гриппа

Теперь давайте рассмотрим вариант, когда вы столкнулись с ожесточённым и даже агрессивным сопротивлением мед. персонала, принуждающего вас сделать прививку против гриппа, используя методы психологического давления и запугивания.

Как я уже говорила ранее, такая позиция медиков может быть обусловлена тем, что медицинские работники, яро настаивающие на профилактических мерах, имеют в них личную заинтересованность. А именно: при вакцинации определённого числа детей они получают денежную премию.

Именно в этом кроется причина сильного пресса на родителей и жуткие рассказы о последствиях отказа от прививок. Кроме того, некоторые особо «омрачённые» врачи открыто заявляют, что принимать отказ от прививки они не будут, поскольку не имеют таких полномочий (или что-то в этом роде).

Также они могут заявлять, что вакцинация против гриппа является обязательной и никакие отказы не принимаются. Безусловно, всё это является ложью и дезинформацией.

Что же делать родителю в этой ситуации? Во-первых, прежде всего сохраняйте хладнокровие и невозмутимость. Помните, все люди в какой-то мере – психологи, и увидев у вас на лице выражение смятения или замешательства, врач тут же примется давить на вас с удвоенной силой.

В его интересах сделать всё возможное, чтобы вы согласились на прививание, а он довольный поставил галочку и отчитался «наверх» за максимальный «прививочный охват».

В этой ситуации рекомендую ходить к доктору не по одному, а вдвоём с супругом или супругой, как правило, в присутствии мужа (жены) они не решаются вести себя подобным образом, а одолеть двоих родителей психологически труднее (сила на силу получается, ну а что делать, если медики, используя запрещенные приёмы, пытаются вас сломать).

[attention type=green]

Если доктор затевает скандал и пытается подействовать на вас криком – спокойно выслушайте сердитую тираду до конца. Перебивать бессмысленно, в минуты гнева мало кто может себя контролировать. После того, как врач закончит, дайте достойный ответ.

[/attention]

Начните с того, что вы прекрасно понимаете его положение как медицинского сотрудника, знаете, как важно, чтобы ребёнок был здоров. Упомяните, что вы не состоите на учёте у психиатра или нарколога, следовательно, отдаёте себе отчёт в совершаемых действиях.

Также необходимо настоять, что никто не имеет права вас оскорблять. Врач должен чётко осознать, что крики на вас не действуют, а кроме того, вы хорошо знаете положения кодексов и являетесь грамотным в правовом смысле родителем.

При отстаивании своей позиции очень важно ссылаться на статьи из кодексов РФ и на Федеральный Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Напомните доктору о пункте 1 ст.

5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний», согласно которому родители имеют право получить все необходимые сведения от медицинских работников и написать отказ от прививок.

Помните, это ваше законное право, следовательно, никто не может вам противостоять в этом вопросе.

Если врач будет давить на то, что вашего ребёнка никогда не примут ни в садик, ни в школу (для вновь поступающих детей) или отстранят от занятий – напомните ему о пункте 2 ст.

5 из закона «Об иммунопрофилактике», согласно которому непривитые дети временно отстраняются от учёбы или посещений садика только в случае, если в городе происходит эпидемиологическая вспышка очередного инфекционного заболевания.

[attention type=yellow]

При угрозах вашего увольнения с работы с улыбкой упомяните, что вы прекрасно знаете трудовой кодекс нашей страны и внимательно читали рабочий контракт, прежде чем его подписывать. Утверждайте, что вы не видели там пункта о досрочном увольнении в случае отказа от вакцинации ребёнка. Также это касается вашего супруга.

[/attention]

В случае если всё же медицинский персонал идёт на конфликт, напомните им, что незаконное отстранение ребёнка от посещения садика или школы влечёт за собой привлечение к административной ответственности, предусмотренной Кодексом об административных правонарушениях, а именно ст.5.

57 КоАП РФ, в соответствии с которой «нарушение или незаконное ограничение права на образование, выразившиеся в нарушении или ограничении права на получение общедоступного и бесплатного образования, а равно незаконные отказ в приёме в образовательную организацию либо отчисление (исключение) из образовательной организации – влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей».

Должностными лицами здесь являются, соответственно, заведующая детским садом или директор школы, врач должностным лицом не является, следовательно, и отстранить вас от посещения садика или школы он не может.

По своему опыту могу сказать, что упоминание об административной ответственности, которую в данном случае несёт заведующая садиком или директор школы, а также о размере налагаемого штрафа действует как ушат холодной воды на должностных лиц, поэтому на эти меры они скорей всего не пойдут, а сделают выговор медикам за нарушение закона.

Причины отказа от прививки против гриппа

Некоторые родители сталкиваются с ситуацией, когда мед. работники требуют в отказе от прививки указывать причину отказа и без указания этой причины они категорически отказываются принимать его у граждан.

Встаёт вопрос: законно ли такое требование? Ответ – нет, абсолютно незаконно, так как статья 5 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», регламентирующая права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики, гласит: «Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок» (последний абзац). Точка. Никаких условий, обязывающих граждан указывать причину такого отказа, закон не содержит. Следовательно, если врач не берёт у вас отказ, вы просто разворачиваетесь и уходите, этот отказ нужен врачу, а не вам, для отчёта, почему он вас не «привил» и не обеспечил максимальный прививочный охват. В любом случае привить вашего ребёнка без вашего согласия он не сможет, так как это уже является правонарушением, на которое он вряд ли пойдёт.

В заключение хочу пожелать вам осознанности в принятии решений, уверенности в своих собственных силах, и всегда помните, что нет неразрешимых проблем на пути, любую проблему можно решить путем прикладывания усилий и выбором правильной мотивации. Берегите себя и своих детей.

https://www.youtube.com/watch?v=vYrBYXc7QO4

Отказ от прививки от гриппа образец скачать.

Контакты Елены для всех родителей, которым нужны совет или помощь: michelle-77@mail.ru, +7-921-634-55-35.

Источник: https://www.oum.ru/literature/roditelyam-o-detyah/otkaz-ot-privivki-ot-grippa/

Можно ли отказаться на работе от прививки (вакцинации) от гриппа на законных основаниях

Каждый год в осенне-зимний период в РФ возникают эпидемии инфекций. Многие из них могут привести к крайне нежелательным последствиям. Однако некоторые люди решают отказаться от прививки от гриппа на законных основаниях. Для этого нужно знать о причинах для отказа и о том, как грамотно его оформить.

Что говорит закон о вакцинации

Законодательство России (Российской Федерации) устанавливает, что родители несут ответственность за состояние здоровья своих детей, поэтому они вправе самостоятельно принимать решение, касающееся защиты детского организма от инфекционной патологии.

Отказ родителей от вакцинации детей регламентирован ФЗ №157. Эта законодательная норма была принята 17.09.1998 г. Согласно этому документы, несовершеннолетние лица прививаются лишь после того, как их родители одобрят процедуру.

Основаниями для отказа выступают следующие нормы:

• ст. 19,20 ФЗ №3323;
• ст. 11 Закона об иммунопрофилактике инфекций;
• ст. 7 Закона о профилактике распространения туберкулеза в РФ.

Можно ли отказаться от прививки

Чаще всего отказ от вакцинации объясняется появлением аллергии на используемые вакцины. Осложнения, которые могут возникать после инъекции, могут быть связаны с некачественным препаратом, несоблюдением техники введения или правил ухода за зоной инъекции.

Для отказа от прививки нужно сообщить об этом персоналу поликлиники. Иногда эта мера является целесообразной, например при наличии противопоказаний. Среди них:

• рецидивирующие хронические патологии;
• острые формы заболеваний;
• травмы, которые были перенесены недавно;
• аллергия на препараты, которые используются для иммунопрофилактики.

Отказывающийся от иммунопрофилактики должен составить соответствующее заявление, направленное на имя главы учреждения, которое обязывает пройти вакцинацию.

В садике и школе

у родителей есть право отказаться от предоставления медицинского обслуживания своему несовершеннолетнему ребенку.

для этой цели нужно составить заявление, передав его директору садика или школы либо учителю, который временно исполняет обязанности главы образовательного учреждения.

на работе

для предупреждения заражения инфекционными заболеваниями в россии проводятся меры, предусмотренные программой иммунопрофилактики.

на работе согласие гражданина на вакцинацию не запрашивается, т.к. организация-работодатель выполняет требования закона.

правительственное постановление от 15 июля 1999 года обязывает проходить иммунопрофилактику следующих категорий граждан:

• работающие с инфицированными и бездомными животными;
• работающие с водой, грунтом и растениями;
• сотрудники сельскохозяйственных организаций;
• работники учебных учреждений;
• сотрудники организаций, занимающиеся обслуживанием канализационных и водопроводных сетей;
• работники лабораторий и медицинских организаций.

какие по вашему мнению наиболее важные факторы при выборе медицинского учреждения?

• доверие к врачу 73%, 977 977 – 73% из всех
• современное оборудование 14%, 192 голоса192 голоса – 14% из всех
• близкое расположение к дому 4%, 56 56 – 4% из всех
• советы знакомых 4%, 54 голоса54 голоса – 4% из всех
• стоимость услуг 4%, 47 47 – 4% из всех
• 11 – 1% из всех

у остальных граждан есть право отказаться от вакцинации. при этом начальство не имеет права не трудоустроить или уволить их. вакцинация других граждан выполняется только на добровольной основе. однако при повышенной угрозе эпидемии у руководства есть право отстранить непривитых работников от обязанностей до стабилизации ситуации.

причины отказа

Основные причины:

• религиозные убеждения;
• если прививающийся гражданин или родители ребенка считают, что вакцинация может навредить;
• если ребенок болен и нуждается в медотводе.

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Отказная от прививки от гриппа по образцу адресуется главе учреждения, в котором проводится вакцинация.

Бланк документа можно запросить у медперсонала, но некоторые медицинские специалисты категорично относятся к отказу. В таком случае документ придется составлять самостоятельно.

Заявление

Образец письменной формы в детском саду тоже выдается в учреждении. В дошкольные учреждения и школы подавать этот документ желательно перед поступлением.

Как выглядит форма отказа и где ее оформить

В бланке заявления, которое адресовано руководителю медицинского заведения, нужно указать следующую информацию:

• Ф. И. О. и адрес регистрации;
• ссылки на законодательные нормы, разрешающие отказ;
• наименование одного или нескольких видов вакцинации;
• причины отказа и письменное подтверждение ознакомления с его вероятными последствиями (в свободной форме);
• дата составления документа, подпись и расшифровка подписи.

В теле заявления на отказ от вакцинации обязательно нужно указать, что заявитель полностью осознает повышенный риск инфицирования и не планирует в будущем предъявлять претензии к медицинскому персоналу организации или работодателю.

Документ обязательно регистрируется в секретариате учреждения.

При этом секретарь указывает на бумаге регистрационный номер, ставит дату получения и подпись. Заявление необходимо составлять в нескольких экземплярах.

Возможные последствия

При отказе от вакцинации возможны следующие последствия:

• ребенка могут временно отстранить от посещения детсада, школы, а также дополнительных кружков и секций;
• ребенку может быть отказано в покупке абонемента в бассейн;
• сотрудника, который не проходил иммунопрофилактику, могут временно отстранить от рабочих обязанностей;
• у непривитого человека повышается риск заболевания инфекционными болезнями;
• непривитые граждане не могут въехать на территорию государств, которые имеют соглашение с РФ и требуют соблюдения основных санитарно-эпидемиологических требований.

Кроме того, невакцинированным людям могут отказать в приеме заявок, отправляемых в разные образовательные и медицинские организации, а также в трудоустройстве на некоторые должности, особенно в период эпидемии инфекционного заболевания.

Ответственность за состояние ребенка лежит на родителях, поэтому им нужно внимательно ознакомиться с рекомендациями медицинских специалистов перед отказом от вакцинации. Это позволит предотвратить осложнения.

Источник: https://Ukol.expert/privivki/ot-grippa-kak-otkazatsya-na-zakonnyh-osnovaniyah

Последствие отказа от прививок на работе для работника: советы адвоката

   Иммунопрофилактика взрослых людей чаще всего рождает проблемы, связанные с отказом от иммунизации, а также последствиями такого отказа.

   Правовое регулирование профилактической прививки регулируется путем установления прав и обязанностей граждан в ходе данной процедуры. Так, гражданин может получить всю информацию о процедуре, вакцине, возможных осложнениях и последствиях отказа.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге разъяснит последствие отказа от прививок на работе для работника, а также примет участие в разрешении спорной ситуации: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Отказ от прививки

  Безопасность пациента при проведении иммунизации обеспечивается регламентацией данной процедуры, необходимым медицинским осмотром и термометрией перед прививкой и т. д.

   При этом, закон предусматривает право на отказ от прививки. Такой отказ может дать любой гражданин, данное право не может быть ограничено. Однако, придется претерпеть и последствия такого отказа.

   Одно из последствий – отказ при приеме на работу или отстранение. Мера является законной, если соблюдены следующие условия: должность работника связана с риском наступления инфекционного заболевания (работы из установленного Правительством перечня), отстранение от работы оформлено приказом руководителя организации с указанием оснований отстранения, работник с приказом ознакомлен.

   К должностям, которые должны иметь прививки в обязательном порядке относятся:

• медицинские работники
• преподаватели в школах, а также воспитатели в детских садах
• сотрудники сферы питания: повара, официанты, бармены
• работники в сфере транспорта: бортпроводники, таксисты и т.п.
• иные категории граждан, относящиеся к особому контролю по наличию обязательных прививок, которые можно уточнить, просто задав вопрос нашему адвокату

Порядок отстранения работника от работы за отказ от прививок

   Не каждая организация обязана отслеживать наличие прививок у работников.  

   Такая обязанность появляется, когда работы связаны с риском наступления и распространения болезней. Перечень таких работ устанавливается Правительством. Существуют так же указания на медицинских, педагогических работников и работников торговли в Национальном календаре прививок.

   Чтобы не допустить нарушений, лучше всего ориентироваться на такие категории должностей, которые проведение вакцинации положено вне зависимости от территории работ (педагогические, медицинские работники, работники торговли), в отношении остальных лучше получать консультации в ГИТ и Роспотребнадзоре по каждому отдельному случаю.

Чтобы отстранить работника без нарушений, необходимо:

1. Уведомить работников о проведении профилактических прививок силами работодателя (организация процедуры и сохранение среднего заработка), обосновать их обязательность и разъяснить последствия отказа, ознакомить с соответствующим приказом.
2. Попросить работника оформить свой отказ письменно.
3. Вынести приказ об отстранении в порядке ст. 76 Трудового кодекса РФ, ссылаясь на положения 157-ФЗ об иммунизации. Нужно ознакомить работника с приказом или зафиксировать отказ от ознакомления в соответствующем акте.
4. Приказ об отстранении должен содержать все условия – срок отстранения, сохранение или несохранение на данный период заработной платы. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, необходимо указать срок отстранения – до дня, следующего за днем проведения обязательной иммунизации. Кроме того, если отказ работника от иммунизации не связан с временными противопоказаниями к ней или иными уважительными причинами, в том числе, если работодатель не организовал проведение прививок, средний заработок сохраняется. В иных случаях – нет.

Могут ли уволить работника за отказ от вакцинации?

   Увольнение по инициативе работодателя может быть применено в порядке дисциплинарного взыскания по соответствующим основаниям.

  Отказ от прививки может рассматриваться как неисполнение по вине работника его трудовых обязанностей в случаях когда:

• отказ без уважительной причины: работник знает об обязанности пройти вакцинацию, не объясняя отказа или уклоняясь от вакцинации или работник знает о том, что работодателем созданы надлежащие условия для иммунизации и уклоняется от нее
• работодатель создал условия для вакцинации – выделил день, организовал процедуру в месте работы или доставку работников в медучреждение, сохранив средний заработок.

   Если соблюдены вышеуказанные условия, работодатель обязан приказом отстранить сотрудника и имеет право одновременно наложить дисциплинарное взыскание в порядке ст. 192 Трудового кодекса.

Ответственность работодателя за нарушение правил контроля прививок работников

   В случае, если работодатель не исполняет своей обязанности по организации санитарно-эпидемиологических мероприятий, или допускает работника без обязательной профилактической прививки, может наступить ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ. Невыполнение противоэпидемических мероприятий грозит наказанием в виде штрафа или приостановления деятельности.

   Любые спорные ситуации между работником и работодателем по вопросу прививок рекомендуем решать через обращение к нашему адвокату по трудовым делам, который проконсультирует Вас, примет решение о возможности обжалования незаконных действий в отношении работника, будет участвовать на всех стадиях восстановления трудовых прав работника.

ПОЛЕЗНО: вакцинация в соответствии с Национальным календарем должна быть бесплатной для указанных в нем групп. Поствакцинальные осложнения, в зависимости от их тяжести, дают право на получение единоразового пособия или периодичных выплат.

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры”

А.В. Кацайлиди

Отзыв по гражданским делам

Отзыв по банкротству физических лиц

Отзыв по сопровождению бизнеса

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/posledstvie-otkaza-ot-privivok-na-rabote-dlya-rabotnika/

Можно ли отказаться от прививки от гриппа и чем это грозит

Интернет-сообщество пестрит «ужасными» историями о последствиях прививок, многие из которых не имеют под собой разумных оснований. Конечно, организмы у всех разные, и предугадать, как отреагирует человек на вакцинный препарат, довольно-таки сложно.

Однако риск заболевания инфекционными болезнями существенно возрастает при несоблюдении мер защиты и препятствовании иммунопрофилактическим манипуляциям. Каждый пациент принимает самостоятельное решение о том, участвовать ли ему в программе противогриппозной иммунизации.

И если он не желает этого, можно ли отказаться от прививки от гриппа на законных основаниях? Чем руководствоваться при этом? Каковы последствия отказа? Ответы на эти вопросы – в предложенном материале.

Можно ли отказаться от прививки от гриппа. Все ли имеют такое право

Главное предназначение иммунопрофилактики – в том, чтобы эффективно снизить возможный риск массового заражения. Осложнения после новых штаммов заболеваний гриппа могут серьёзно навредить самочувствию и даже привести к смертельному исходу. Ответственным за собственное самочувствие и здоровье своих детей становится сам человек, если отказывается от вспомогательных медицинских мер.

Законодательство РФ предусматривает, что каждый дееспособный гражданин (либо его законный представитель) может отказаться от прививки от гриппа и других заболеваний на законных основаниях. Такое право нормативно закреплено за российскими резидентами. О порядке проведения противоэпидемиологических мероприятий подробно говорит Федеральный закон № 157 от 17/09/1998 г.

Несмотря на законодательно обоснованную возможность отказаться от профилактики гриппа, гражданин, желающий избежать этой процедуры, обязан чётко мотивировать отказ и предоставить его в письменной форме по месту работы или учёбы ребёнка либо в участковую поликлинику. Но перед этим нужно тщательно разобраться: стоит ли рисковать жизнью и здоровьем своей семьи? Каковы причины отказываться, почему отказываются от прививок? Причём консультироваться надо не с интернетом, а с квалифицированными медработниками.

В школе

В стенах всех без исключения образовательных учреждений противовирусная вакцинация имеет организованный характер. С подачи администрации и местного медучреждения ученикам ставят прививки за определённое время до начала повсеместных вспышек заболевания. Обычно — в октябре-ноябре.

Если родители не желают приобщиться к иммунопрофилактике по адекватной причине, то следует направить уведомление в администрацию школы или в местную поликлинику по месту постоянной регистрации.

Отказная в школу означает, что медработники не будут предлагать вакцину ребёнку и полностью снимают с себя ответственность за его здоровье.

На работе

Государственная Противоэпидемиологическая программа защиты населения от вируса гриппа существует для снижения массовости его распространения по регионам.

Большинство работодателей организуют добровольно-принудительную вакцинацию силами местного медучреждения, согласно специальному календарю профилактических процедур.

[attention type=red]

Конечно, применение вакцины и сегодня воспринимается крайне неоднозначно, но уже несколько лет успешно практикуется по всей России.

[/attention]

Отказ от прививки от гриппа на работе также оформляется письменно. Бланк адресуют руководителю с обязательной регистрацией, для себя делают копию документа.

Можно ли учителю отказаться от прививки от гриппа

Согласно нормам, обозначенным Постановлением Правительства, обязательному вакцинированию подлежат:

• сотрудники лабораторий и медико-профилактических учреждений;
• люди, работающие в коммуникационной сфере (с водоочистными и трубопроводными агрегатами, канализацией);
• работники «опасных» сфер, характеризующихся возможностью инфицирования (сельское хозяйство, ветеринария и прочие);
• работники общеобразовательных учреждений.

Таким образом, работникам детских садов, школ или ВУЗов отказаться от противовирусной сыворотки фактически нельзя. Если отказался учитель, то подобное чревато неприятностями с администрацией и родительским комитетом.

Основные причины:  почему отказываются от прививок

Ежегодно в межсезонье регистрируют сотни случаев возникновения осложнений после гриппа. И многие из них можно предотвратить, приняв вакцинацию, как защиту, а не «всемирный заговор фармацевтов».

Иногда родители пользуются правом на отказ от вакцины, не понимая, что таким образом берут на себя полную ответственность за состояние здоровья своего ребёнка.

Причём такое неприятие медикаментозной помощи вызвано отсутствием базовых знаний о том, как действует вакцина, и почему в 21-м веке это – важный инструмент противоэпидемиологической безопасности общества.

Принудить кого-либо защищать себя от заражения инфекционными заболеваниями нельзя, но перед тем, как отказаться от вакцинации против гриппа, стоит проконсультироваться с человеком, у которого есть медицинское образование.

Зачастую отказавшиеся от противовирусной вакцинации обосновывают своё решение наличием серьёзных противопоказаний:

• получением травмы незадолго до запланированной даты введения сыворотки;
• нетипичными реакциями при прошлом введении препарата;
• острыми, хроническими или рецидивирующими заболеваниями.

То есть в перечисленных случаях фактически у человека нет особого выбора – ставить прививку или нет.

В соответствии с медпоказаниями также запрещается вводить вакцину людям, имеющим аллергическую реакцию на куриный белок или какие-то тяжёлые аутоиммунные заболевания в анамнезе.

Беременные женщины (особенно в первом триместре) часто оформляют отказную, опасаясь последствий для плода. Такие решения стоит принимать совместно с лечащим врачом.

[attention type=green]

Приведённые причины несогласия с иммунопрофилактикой вполне понятны, логичны и обоснованы, за исключением религиозной подоплёки. Однако есть и медики, высказывающиеся против подобных мер.

[/attention]

Якобы прививка означает лишнее вмешательство в иммунитет человека.

Некоторые последователи Гиппократа настаивают, что вирус гриппа непрерывно видоизменяется, и не факт, что введение сыворотки сможет полноценно защитить от мутагенов.

Массовость отказов замечена за родителями детей в возрасте до 2 лет, которые оправдываются беспокойством о самочувствии и состоянии здоровья малыша после ввода препарата.

Пациентам не ставят противогриппозную сыворотку в ситуациях, когда прошлое введение повлекло за собой развитие аллергических реакций, или ребёнок очень тяжело перенёс прививку.

В некоторых случаях причиной отказа выступают субъективные возражения – религиозные убеждения, например.

Как бы ни было, если человек отказывается от прививки, то необходимо оформить отказ письменно. Это будет служить официальным подтверждением его волеизъявления и доказательством при необходимости судебного разбирательства по данному вопросу.

Основные правила: как отказаться от прививки от гриппа

Чтобы правильно и грамотно отказаться от вакцинации, необходимо составить соответствующее заявление и передать руководству учреждения, которое настаивает на проведении мероприятий по профилактике вируса гриппа. Отказная от прививки от гриппа имеет общепринятый образец, в котором обязательно указывают:

• персональные сведения о заявителе (ФИО, дату рождения, адрес регистрации);
• ссылку на нормативные акты, в свете которых отказ выглядит законным;
• наименование медикамента, от которого планируется отказаться;
• отметку, что гражданин полностью представляет последствия отказа и согласен с ними;
• название регистрирующего органа (ФИО секретаря и/или руководителя организации, сотрудника государственной поликлиники и тому подобные), которому адресуется отказная.

Внизу бумаги прописывают дату составления документа и ставят подпись заявителя. Желательно оставить себе копию заявления после его утверждения.

Как правильно написать отказ от прививок

Отказная будет своевременно принята, должным образом зарегистрирована и юридически обоснована, если оформить бланк согласно установленной форме. Получателем документа является руководитель школы или другого образовательного заведения, работодатель или главный врач клиники.

Бланк отказа вносят в реестр входящей документации предприятия или поликлиники, и в графе указываются:

• порядковый номер и дата приёма;
• сведения о заявителе;
• ФИО лица, принявшего заявление.

Если уполномоченное лицо отказывается принять заявление, нужно потребовать объяснение «на бумаге», которое является основанием для обращения в судебные инстанции.

Где можно взять образец заявления об отказе от прививок

Отказ или согласие гражданина либо его законного представителя (до достижения ребёнком дееспособного возраста) на противоэпидемиологические манипуляции влияют на здоровье общества. Законодательными актами разрешено препятствовать введению противовирусной сыворотки с помощью специального заявления по месту проведения иммунопрофилактики.

Как и любой документ, отказная от прививки против гриппа должна соответствовать установленному образцу. Получить на руки бланк можно в поликлинике, школе (детском саду) либо скачать из интернета. Следует серьёзно подойти к этому важному вопросу и изучить законодательные нормы, чтобы подготовиться к негативной реакции руководства или врачей.

Где оформить отказ от вакцинации

Отказное заявление направляют директору медучреждения, которое имеет право проводить плановую вакцинацию населения. Обычно им считается главный врач поликлиники по месту прописки.

Если планируется прививка новорождённому ребёнку, то отказная пишется на имя главного врача роддома. На предприятии подобная документация направляется непосредственно руководителю на утверждение.

В бланке обязательно указывается, что гражданин готов к тому, что полная ответственность за его здоровье и/или работоспособность ложится на него.

Какие последствия могут быть при отказе от прививок

Каждый адекватный человек должен понять, что медики заставляют сделать прививку от гриппа не по собственной прихоти. Отказ от вакцинации может повлечь за собой негативные последствия и для физического здоровья, и для социальной жизни. Вот примерный перечень того, что может произойти:

• запрет на въезд в страны, где подобная иммунопрофилактика обязательна;
• отказ в трудоустройстве или продвижении по «карьерной лестнице», особенно при службе на особо опасных предприятиях;
• непривитого ребёнка могут отказаться принять в школу или ДДОУ на время интенсивного заражения;
• отстранение от занятий в школе, работы, посещения спортивных секций в опасный период, с точки зрения распространения вируса в конкретном регионе;
• отказ в выдаче абонемента в бассейн, на танцы и прочие групповые занятия при эпидемии.

Кроме того, нужно осознавать, что самым страшным последствием отказа может быть тяжёлое протекание болезней и различные осложнения вплоть до летального исхода. Потому при отсутствии медицинских противопоказаний целесообразно согласиться с профилактикой населения от распространения гриппа.

Что предпринять, если ребёнку сделали вакцинацию, несмотря на отказ от прививок

Родителям надо помнить, что ежегодная вакцинация детей в образовательном учреждении любого вида – принудительна. Это позволяет избежать массовой эпидемии.

Если человек твёрдо настроен запретить введение сыворотки своему ребёнку, то следует уведомить об этом директора учебного заведения ещё на стадии подачи документов о приёме.

Причём напоминать о своём требовании нужно каждый год перед началом вакцинации.

Если же ребёнку сделали прививку, невзирая на отказ, можно обратиться в суд с пакетом документов. Однако стоит осознавать риски для здоровья подопечного, репутации учреждения и подготовиться к «трате нервов». В случае, когда возражение вызвано необоснованными причинами (религия, заблуждения и тому подобные), а не медицинскими противопоказаниями, выиграть судебный спор вряд ли возможно.

Источник: https://oVakcine.ru/inekciya/mozhno-li-otkazatsya-ot-privivki-ot-grippa-i-chem-eto-grozit