- Процедура увольнения матери-одиночки: рассматриваем все особенности
- Кто таковой считается?
- Можно ли расторгнуть договор с такой сотрудницей?
- Порядок расторжения трудового договора
- Возможные основания
- В связи с сокращением на работе
- Как воспитывать ребенка без отца. Мать одиночка. Дети, выросшие без отца. Психотерапия
- Я обозначу два сценария
- С какими трудностями сталкивается ребенок?
- Что происходят с мальчиками?
- Что происходят с девочками?
- С какими трудностями сталкивается женщина, воспитывающая одного или того хуже двоих-троих детей?
- Что делать?
- Мать одиночка – правовой статус, пособия и льготы
- Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?
- Документы для получения статуса матери одиночки
- Пособие матери — одиночке от государства
- Размер пособия для матери — одиночки с двумя и более детьми
- Если мать — одиночка не работает
- Мать одиночка – изменения в законодательстве
- Мать-одиночка и предоставляемая ей социальная помощь от государства: порядок получения
- На какие законы следует опираться?
- Какие виды помощи доступны матери-одиночке?
- Виды социальной помощи
- Порядок получения социальной помощи
Процедура увольнения матери-одиночки: рассматриваем все особенности
Государство стоит на защите материнства и детства, в том числе и в области трудовых прав. На работодателей накладывается ряд обязанностей и ограничений, связанных с предоставлением гарантий матерям, в том числе и в вопросах увольнения.
Кто таковой считается?
На федеральном уровне отсутствует определение матери-одиночки, тогда как в СССР такие женщины имели официальный статус.
Однако понятие «одинокая мать» (без расшифровки) встречается в трудовом законодательстве и Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г.
№ 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
Мать одиночка, согласно сложившейся практике, должна обладать следующими критериями:
- это женщина, не состоящая в брачных отношениях и воспитывающая ребенка одна;
- ее ребенок должен быть малолетним (до 14 лет) или ребенком-инвалидом до 18 лет;
- этот ребенок официально не имеет отца (в свидетельстве о рождении стоит прочерк, или отец доказал в судебном порядке отсутствие родства).
Одинокой матерью может быть и усыновительница:
- усыновившая (удочерившая) ребенка, не будучи замужем;
- супруг которой отказался участвовать в процедуре усыновления.
Важно отметить, что вдовы и разведенные женщины не будут считаться матерями одиночками при получении государственных льгот. В первом случае женщина имеет право получать пенсию по потере кормильца. Во втором случае она имеет право на алименты, если отец ребенка не оспорит отцовство.
В трудовом же законодательстве (в соответствии с разъяснением, данным в абз. 2 п. 28 ППВС от 28.01.2014 г. № 1) одинокой матерью признается та сотрудница, которая фактически воспитывает ребенка одна, то есть, когда муж и (или) отец ребенка:
- умер, признан безвестно отсутствующим;
- лишен родительских прав;
- признан недееспособным или ограничен в дееспособности;
- не способен по состоянию здоровья воспитывать и содержать ребенка;
- осознанно уклоняется от родительских обязанностей (что можно подтвердить наличием долга по алиментам);
- отбывает наказание за преступление в исправительном учреждении.
Никакой статус одинокой матери, вопреки всеобщему мнению, специально устанавливать не нужно. По месту работы достаточно предъявить один или несколько документов из представленного ниже перечня:
- свидетельство о рождении ребенка, в котором стоит прочерк;
- свидетельство о смерти мужа;
- судебные решения об оспаривании отцовства, о лишении отца родительских прав, признании недееспособным и т.д.;
- копия приговора суда, по которому отец ребенка отбывает наказание в виде лишения свободы.
Администрация организации должна ориентироваться именно на эти документы и на п. 28 указанного выше Постановления.
Можно ли расторгнуть договор с такой сотрудницей?
Трудовое законодательство отдельно регулирует условия труда лиц с семейными обязанностями. Можно ли уволить мать-одиночку?
Важно! В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ мать-одиночку, воспитывающую несовершеннолетнего до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, не могут уволить по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
Однако есть исключения! По следующим причинам трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:
- организация ликвидируется;
- сотрудница, являющаяся матерью-одиночкой, совершила виновные действия (прогуляла работу, явилась в нетрезвом виде, совершила хищение и т.д.);
- она является педагогическим работником и совершила аморальный поступок (распитие алкоголя в общественном месте, брань и т.д.) или применила насилие (физическое или психическое) в отношение воспитанника или ученика;
- или является руководителем организации и совершила грубое нарушение трудовой дисциплины;
- при трудоустройстве предоставила ложные сведения о себе.
Таким образом, организация не может уволить мать-одиночку:
- за несоответствие занимаемой должности;
- при сокращении штатов или должности;
- при смене собственника организации (если мать-одиночка является руководителем, заместителем или главбухом);
- она, как руководитель организации, приняла необоснованное решение.
Справка. Увольнение одинокой матери с ребенком до 14 лет может произойти в связи с истечением срока срочного контракта, по собственному желанию или по соглашению с руководителем организации.
Также нет запрета на прекращение трудового договора по причинам, не зависящим ни от сотрудницы, ни от работодателя (ст. 83 ТК РФ):
- признание сотрудницы нетрудоспособной по медицинскому заключению;
- ее признали виновной за преступление и по приговору назначили лишение свободы и т.д.
Матери-одиночки, воспитывающие ребенка 14-18 лет (если он не инвалид), могут быть уволены по любому из оснований, перечисленных в гл. 13 ТК РФ.
Рекомендуем к прочтению:
Порядок расторжения трудового договора
Увольнение будет производится в порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ, и каких-либо особенностей в самом порядке, кроме оснований, не предусмотрено.
- Возникновение основания для расторжения или прекращения трудовых отношений.
Основание – это документ, позволяющий расторгнуть трудовые отношения, ссылка на который отражается в Приказе об увольнении сотрудницы:
- ее личное заявление об уходе;
- подписанное ею и работодателем соглашение;
- Приказ о ликвидации организации и письменное уведомление сотрудницы за 2 месяца;
- акт о совершении матерью-одиночкой грубого виновного действия и ее письменное объяснение;
- акт о систематическом нарушении трудовой дисциплины и акт о привлечении сотрудницы к дисциплинарному взысканию в течение года (выговор или штраф);
- медицинское заключение, не позволяющее сотруднице продолжать работать.
Для одиноких матерей, воспитывающих ребенка старше 14 лет, предусмотрены и другие основания (при сокращении – Приказ о сокращении штатных единиц, письменное уведомление за 2 месяца и отказ самой сотрудницы перейти на другую должность, отрицательный результат аттестации о соответствии должности и т.д.).
- Работодатель издает Приказ об увольнении.
Приказ является основным документом, отражающимся в трудовой книжке, личной карточке и иных кадровых документах. Он издается:
В документе содержатся сведения об увольняемой сотруднице, ссылки на расторгаемый трудовой договор, на норму ТК РФ, являющуюся основанием для увольнения, и на сам документ-основание.
Увольняемая сотрудница должна ознакомиться с Приказом под подпись. Отказ от ознакомления фиксируется в специальном акте.
Оно включает в себя оформление и выдачу на руки трудовой книжки и подпись личной карточки.
Оформление трудовой книжки исполняется по правилам Постановления Минтруда России № 69: в графе 3 прописывается причина со ссылкой на трудовое законодательство, а в графе 4 – ссылка на Приказ.
[attention type=yellow]После выдачи этого документа сотрудница расписывается в личной карточке, которая также содержит сведения об увольнении.
[/attention]При увольнении по собственному желанию или в связи с виновными действиями мать-одиночка может рассчитывать только на 2 выплаты (ст. 127 и 140 ТК РФ):
- оставшийся оклад;
- компенсация неиспользованных отпускных дней.
Если увольнение не связано с виной сотрудницы, она вправе вместо компенсации отгулять свой отпуск перед увольнением.
Выходное пособие, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, выплачивается при ликвидации предприятия в размере среднего заработка в течение 2 месяцев.
Этот срок может быть продлен еще на месяц, если уволенная своевременно обратилась в органы занятости для поиска работы.
Более продолжительные сроки выплаты установлены для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера.
Выходное пособие также выплачивается:
- при увольнении по соглашению сторон – если стороны договорились об этом;
- при прекращении работы по медицинским показаниям – средний заработок за 2 недели.
Локальными актами могут быть установлены и иные выплаты и компенсации для матерей-одиночек.
Рекомендуем к прочтению:
Возможные основания
Никакие ограничения или особенности не предусмотрены в следующих основаниях расторжения трудовых отношений с одинокой матерью.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ сотрудница вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление за 2 недели до ухода с работы. Могут быть установлены и иные сроки:
- 3 дня – если она числится как стажер или работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок не более 2 месяцев;
- 1 месяц – этот срок установлен для руководителей организации и спортивных работников.
До истечения срока сотрудница вправе отозвать свое заявление.
По договоренности с начальством (ч. 2 ст. 80) сотрудница может не отрабатывать и уйти сразу. Также за ней остается право уйти в отпуск с последующим увольнением.
Это основание (ст. 78 ТК РФ) часто является выходом для работодателей, которые не могут сократить сотрудницу, являющуюся матерью-одиночкой. Руководитель организации направляет ей предложение расторгнуть трудовой договор и проводит переговоры, в ходе которых устанавливаются:
- условия увольнения (сроки, передача дел и т.д.);
- размер и порядок выплаты выходного пособия (иногда увольнение производится без этой выплаты).
Сама сотрудница также может направить предложение о расторжении контракта.
- Истечение срочного трудового договора.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ, руководитель организации должен предупредить сотрудницу об увольнении за 3 рабочих дня. Если он не желает увольнять временную сотрудницу, и она, в свою очередь, не хочет уходить, уведомление не отправляется, трудовой договор автоматически продлевается.
- Прекращение по независящим от воли сторон обстоятельствам.
Трудовой договор в этом случае расторгается с момента возникновения такого обстоятельства (работодателю предоставили справку от врачебной комиссии и т.д.).
Как уже было сказано выше, ч. 4 ст. 261 ТК РФ накладывает на работодателей ограничения в увольнении матерей-одиночек по своей инициативе, за исключением отдельных случаев.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель должен уведомить сотрудников о ликвидации в письменной форме. В документе указываются:
- ссылка на Приказ о ликвидации;
- срок прекращения деятельности организации.
Сотрудница вправе уволиться до истечения этого срока, подав письменное согласие. В этом случае работодатель должен выплатить ей дополнительное пособие в размере среднего заработка, пропорциональное оставшимся до ликвидации дням.
В отличие от беременных женщин, матери-одиночки могут быть уволены за виновные действия:
- систематическое нарушение дисциплины, например, опоздания, если в этом году уже имеется дисциплинарное взыскание за это;
- прогул, появление в нетрезвом виде;
- совершение действий материально ответственным сотрудником (кассиром или бухгалтером), которые повлекли утрату доверия и т.д.
Никакого срока для предупреждения об увольнении не предусмотрено, и сотрудница будет поставлена перед фактом, изучив копию Приказа об увольнении. В некоторых случаях руководитель организации может установить определенный срок, например, для проведения инвентаризации, выявления и доказывания недостачи.
В связи с сокращением на работе
Важно! Одинокая мать, воспитывающая малолетнего ребенка или ребенка-инвалида, является той категорией работников, которые имеют иммунитет перед сокращением.
Но на практике нередки ситуации, когда в процессе сокращения (на это отводится 2 месяца) ребенку исполняется 14 лет (18 – ребенку-инвалиду). В этом случае работодатель вправе уволить мать-одиночку по сокращению, с соблюдением всех процедур:
- предложив ей иные должности;
- выплатив выходное пособие после увольнения.
Как и при ликвидации, сотрудница вправе уволиться досрочно, получив дополнительную выплату.
Источник: https://narabote.me/uvolnenie/kategorii/s-detmi/materi-odinochki.html
Как воспитывать ребенка без отца. Мать одиночка. Дети, выросшие без отца. Психотерапия
Злободневная тема – мать-одиночка. Как же тяжело звучит эта фраза. Почему эту старую, казалось бы, тему я назвала злободневной? Потому что с каждым днем матерей-одиночек становится больше. Более того, люди, как мужчины, так и женщины, имеют тенденцию оставаться одинокими.
Раньше прожить одному было тяжко, поэтому люди терпели друг друга, ведь деваться было некуда. В семье, гуртом проще прокормиться, оплатить за жилье, опять же мужчина делал часть своей работы в доме, по хозяйству, а женщина – часть своей. Сейчас проще жить одному, если ты себя обеспечиваешь. Поэтому женщины часто выбирают рожать для себя.
Я обозначу два сценария
В первом женщина живет в браке 3-5 лет, рожает ребенка и разводится. К слову, в большинстве своем браки трещат по швам именно через 3-5 лет, это опасный период для отношений, на который по статистике приходится много разводов.
Чаще всего, отцы не берут на себя всю полноту ответственности за ребенка, они дистанцируются и погружаются в другую женщину, в другие отношения, в другую семью. На мать же ложится тяжким грузом обеспечение и воспитание ребенка, а то и нескольких детей.
Мужчина любит ребенка через женщину. Он иной раз готов больше отдать приемному ребенку, а не своему. Вот такая у них есть особенность.
Второй сценарий, когда мама решает родить для себя. Она может пойти в банк спермы и оплодотвориться непорочным путем. Возможно, время поджимает – ей 40 с хвостиком, а у нее еще никого. «Пусть хоть ребенок будет, раз мужа нет», – думает она. А может быть, женщину заедает нереализованность в материнстве, которая часто более мучительна, чем участь матери-одиночки.
С какими трудностями сталкивается ребенок?
Во-первых, «я ни такой, как все», «у других есть папа, а у меня нет», «я какой-то недоделанный». «я неполноценный».
Во-вторых, ребенок не чувствует за собой силу и опору, напротив он ощущает себя незащищенным, потому что мама и бабушка его защитить не могут. Он пребывает в ощущении неловкости от того, что его постоянно окружают женщины. Сложнее всего приходится мальчикам, девочкам расти с мамой проще. Порой даже девочки говорят маме, что им больше в семье никто не нужен.
Что происходят с мальчиками?
В ребенке формируется некое однобокое представление о мире. Он не понимает и не чувствует мир противоположного пола. У мальчика начинает страдать самоидентификация, ведь он понимает кто он через родителя.
Он подражает отцу: «я – мальчик и папа – мальчик, у папы мышцы и он сильный и я такой же». Таким образом происходит становление его личности, самоидентификация. Если папы нет, самоидентификация проходит через образ женщины.
[attention type=red]Он начинает бессознательно с ней отождествляться, присоединяться к ней и перенимать ее манеры. Ребенок растет трусоватым, при этом он может обладать брутальной внешностью. Это не обязательно, но есть такая тенденция.
[/attention]У мальчика может быть дефицит элементарных мужских навыков – прибить гвоздь, перетащить что-то тяжелое; дефицит общения на мужские темы – ему не с кем обсудить спорт, девочек, машины, музыку.
Часто мужчина растет баловнем, женщины – мама и бабушка его балуют, выполняют все его прихоти, тогда во взрослой жизни такой мужчина может неуважительно относиться к женщинам, воспринимать их как надоедливую обслугу.
Крайне низкая самооценка обусловлена тем, что мальчик не ощущал себя самцом, не чувствовал за своей спиной батьку, который кому угодно надерёт за него жопу.
Он рос беспомощным и уязвимым, стеснялся маму и бабушку, того, что его семья неполноценная.
Он попадает в группу риска. Так как он без конца, на протяжении всей своей жизни будет искать отцовский авторитет, пытаться компенсировать, восполнить эту свою дыру, он попадает в бандитские компании.
Такие люди вынуждены искать лидеров в каких-то группах, секстах, вымещать зло на надоедливую, опекающую вечно мать на ком-то, кто слабее (скинхеды). Он пытается присоединиться к какой-то группе и чтобы быть в ней в доску своим, демонстрирует похожее поведение – принимает алкоголь, курит, колется.
Даже если все это минует человека, у него останется невротизация. Тревожная мать воспитывает мальчика трусливым, депрессивным.
Гендерная идентификация – он ощущает себя женщиной. Люди, которые меняли пол, чаще всего росли без отца. Гомосексуальность сюда же. Отсутствие дисциплины – когда в семье нет отца, нет четкого режима.
Что происходят с девочками?
Девочки переносят отсутствие отца проще, но они напрочь не понимают и не чувствуют мир мужчин.
Мужчины для нее – это нечто пугающее, неизведанное, опасное и непонятное. Они не знают, как с ними общаться, как за ними ухаживать, как можно подойти, чтобы обнять и поцеловать. У нее не было навыка, она не сидела у папы на ручках. Она чувствует себя неполноценной, потому что другую девочку обнимали и целовали, а ее нет. Она никогда не была для папы принцессой, самой красивой, самой лучшей.
Кто создает маленькую принцессу? Папа! Девочка, которая растет без папы, страдает низкой самооценкой, потому что ее не хвалил мужчина. Причем эта низкая самооценка будет особенно ярко проявляться в ее взрослой жизни, в отношениях с другим мужчиной.
[attention type=green]Она будет чувствовать себя неуверенно, какой бы красавицей она не была. Ей все вокруг могут говорить комплименты, но в базе то их нет, потому что ее отец не сказал ей их когда-то.
[/attention]Она чувствует себя более уязвимой, незащищённой, ее часто обижают в классе, потому что девочка без отца часто выступает в роли жертвы, которая приглашает к нападению. Она несет все это во взрослую жизнь.
Что происходит у нее во взрослой жизни? Она рискует остаться одинокой, стать мужененавистницей, так как мужчин она не понимает, боится.
Она не понимает правил семьи, что мужчине, к примеру, нужно приготовить горячий завтрак, обед, встретить его с работы, вовремя прийти с работы домой, быть ласковой и нежной. Она холодная, отрешенная, этакая снежная королева.
А почему снежная королева? От низкой самооценки. Чем выше голова, тем ниже самооценка. Она боится мужчина, боится их поэтому задирает голову и первая как бы не замечает их.
Она рискует выйти замуж за непонятно кого? А все потому, что этот непонятно кто даст ей минимальную поддержку. Девочка, которая росла без отца, за эту поддержку, за теплые слова, комплименты на все готова. Если сказать девочке без отца: «ты моя хорошая, ты моя любимая. Ты моя красивая, что бы я без тебя делал» – она ваша.
Она рискует выйти замуж за садиста. Почему? Потому что садист воспринимается как защитник: «вот этот плохой мальчик, будет меня защищать». Она так мечтала иметь защиту за спиной, чтобы кто-то сильный, пусть и бандит защитил ее в нужный момент, что выбирает садиста. Это чревато для нее самой, ведь он может и ее поколотить, а не только других.
С какими трудностями сталкивается женщина, воспитывающая одного или того хуже двоих-троих детей?
Это невероятная нагрузка, которая должна была распределиться на двух родителей, а легла лишь на нее. Она вынуждена держать в себе и горе и радости, так как поделиться ей не с кем, никто не поймет ее так, как понял бы супруг – отец детей.
Все удары принимает на себя: к завучу идет одна, в больницу едет с ребенком одна, на утренник приходит одна. Ко всем мамы и папы на новогодний праздник приходят, а она сидит одна, фотографирует.
Эта неполноценность, тяжесть идут с женщиной рука об руку.
Она чувствует себя одинокой, брошенной и никому не нужной: «кому я нужна со своим выводком». В итоге она срывается на самом слабом – на своем ребенке: начинает орать и что еще хуже бить. Все свои неудачи она связывает с ним – он помеха ее успеху среди мужчин, в карьере, полноценному женскому счастью.
Поиск нового мужчины. Когда женщина приводит в дом мужчину, она сталкивается с классикой жанра – он не толерантно относится к ее ребенку.
Драки между отчимом и пасынком, скандалы, ревность, непонимание – обычное явление. Отчим раздражается на ребенка, он чужой для него, а женщина уже чувствуете эту уязвимость.
[attention type=yellow]То, что она позволила бы родному отцу, чужому мужчине не позволит. Она смотрит на его поведение предвзято.
[/attention]С материями-одиночками не торопятся дружить замужние женщины, они не спешат приглашать одиночек в гости на новый год, на другие семейные торжества. Одиночки воспринимаются как угроза.
Что делать?
- Поддерживать своего ребенка, потому что ему сложнее, чем вам. Тем более, если это мальчик, у них, в отличие от девочек психика слабее. «Ты у меня король! Ты посмотри, какой ты у меня мужчина!». Обязательно давайте поддержку.
- Не говорить плохо о мужчинах, в том числе об отце ребенка. «Вот, папка твой говнюк, алименты полгода не платит, я все сама!»
- Увеличьте количество мужчин в жизни вашего сына, вашего ребенка. Хорошо бы, чтобы не бабушка там вокруг него постоянно бегала, а дед был вовлечен в процесс. Если есть дед – это просто шикарно. Я видела мужчин, которых воспитывал дед. Этот дед – лучше, чем любой отец. Потому что дед созрел, у деда любимый внук – это неоценимая история.
- Старайтесь, чтобы лица, которые окружают вашего ребенка, были мужскими. Например, репетитор – мужчина; врач, стоматолог – мужчина.
- Возлагайте большую надежду на хорошего тренера, отдайте вашего пацана в его руки и пусть пять дней в неделю за ним стоит его брутальная личность. Хороший тренер тоже бывает, порой, лучше отца. Пусть они едут летом в спортивный лагерь, ходят в походы. Главное, смотрите, чтобы тренер действительно был стоящим человеком, а не педофилом. Своим материнским, женским сердцем прочувствуйте его, чтобы человек был достойным примером.
Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5e9b14b08c23a2339ecebfbf/kak-vospityvat-rebenka-bez-otca-mat-odinochka-deti-vyrosshie-bez-otca-psihoterapiia-5efcb03c28cdbf639ac34a60
Мать одиночка – правовой статус, пособия и льготы
Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.
Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца.
У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.
В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребёнка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).
Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?
- Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
- Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
- Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
- Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
- Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
- В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.
Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребёнка, не состоящая в браке, либо её брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребёнка прошло более трёхсот дней, и отцовство в отношении ребёнка не установлено».
Документы для получения статуса матери одиночки
- Заявление, образец которого выдаётся в органах социальной защиты.
- Паспорт или водительские права.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Справка о составе семьи.
- Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе.
В ней содержится информация о том, где и когда родился ребёнок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.
- Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.
- Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учёте по безработице и не получает такое пособие.
Пособие матери — одиночке от государства
Пособие матери-одиночке от государства
Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.
Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери — одиночки, являются:
- Факт трудоустройства.
- Количество детей.
- Средний доход семьи из расчёта на одного человека.
Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребёнка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идёт о небольшой сумме.
Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:
- Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
- Свидетельство о рождении ребёнка.
- Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребёнок проживает с матерью.
- Трудовая книжка.
- Паспорт.
- Координаты карты или банковского счёта, куда нужно будет перечислять деньги.
Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.
Размер пособия для матери — одиночки с двумя и более детьми
Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми
Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребёнка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.
Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребёнка, но законодательством предусмотрены исключения.
Если мать — одиночка не работает
Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.
Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:
- Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
- Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
- Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.
Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.
Мать одиночка – изменения в законодательстве
Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:
- Компенсация за детское питание до достижения малышом трёхлетнего возраста.
- Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать её в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
- Льготы на оплату жилищно — коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
- Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
- Бесплатное двухразовое питание в школе.
- Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребёнку не исполнится 5 лет.
Источник: https://mosad.online/mat-odinochka/
Мать-одиночка и предоставляемая ей социальная помощь от государства: порядок получения
Мать-одиночка в настоящее время как категория, воспитывающая детей, является достаточно распространенной в силу того, что нередко дети рождаются вне брака.
Гораздо реже речь идет о матери-одиночке, которая усыновила ребенка вне брака, так как на такое действие законодатель накладывает прямое ограничение.
Так как многие женщины, которые воспитывают ребенка в одиночестве, нуждаются в улучшении жилищных условий, в настоящее время государство реализует перечень мер, направленных на предоставление таким женщинам социальных благ, а также на материальную поддержку таких семей.
О каких именно благах идет речь и каким образом можно их получить?
На какие законы следует опираться?
Для того чтобы получить те или иные блага от государства, женщина должна понимать, на что именно она может рассчитывать в качестве получения социальной помощи от государства, а также каким образом регулируются ее права с точки зрения правового обеспечения.
Основное регулирование предоставляемых социальных и материальных благ, включаемых в государственную социальную помощь матерям-одиночкам, осуществляется с помощью таких нормативных актов:
- Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 1995 года. Он регулирует предоставление выплат всем тем лицам, которые воспитывают детей, не достигших возраста восемнадцати лет, а также выплаты особым категориям граждан, которые имеют право на предоставление им льготных выплат из-за ограниченного материального положения.
- Федеральный закон «О дополнительных мерах поддержки семьям, имеющим детей» осуществляет регулирование вопросов, связанных с предоставлением дополнительных выплат семьям, в которых появился второй и последующий ребенок независимо от причин появления такого ребенка.
- Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который был принят в 2021 году для того, чтобы осуществлять регулирование вопросов, связанных с предоставлением различного рода пособий тем гражданам, которые воспитывают детей в возрасте до полутора и до трех лет при условии, что такие дети появились в семьях после 1 января 2021 года.
- Федеральный закон «О государственной социальной помощи», который осуществляет регулирование мероприятий, направленных на предоставление различного вида государственных пособий семьям, которые нуждаются в материальной и социальной поддержке семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Не являются в этом случае исключениями и матери-одиночки, воспитывающие детей и проживающие на территории Российской Федерации.
Какие виды помощи доступны матери-одиночке?
Мать-одиночка, проживающая на территории Российской Федерации и имеющая подтвержденный с юридической точки зрения статус, имеет право на то, чтобы получать различные виды помощи от государства. К основным видам относятся:
- материальная помощь, предоставляемая в виде жилого помещения, используемого по договору социального найма, для тех женщин, которые, проживая со своими несовершеннолетними детьми, нуждаются в улучшении имеющихся жилищных условий;
- материальная помощь от работодателя в виде выплат, которые направлены на поддержание достаточного уровня материального благосостояния работницы, воспитывающей своих детей без помощи второго родителя ввиду его отсутствия;
- социальная помощь в виде пособий, льгот и скидок на определенные виды расходов при условии, что женщина имеет подтвержденный статус матери-одиночки, а ее дети не достигли возраста восемнадцати лет.
Выплаты и пособия, кроме тех, которые предоставляются работодателем, могут быть осуществлены на уровне федерального и регионального бюджетов.
В каждом конкретном случае следует уточнять в органах социальной защиты населения, куда именно следует обращаться за теми или иными видами пособий.
Виды социальной помощи
Для матерей, воспитывающих своих детей в одиночестве, в настоящее время на федеральном и региональном уровне предоставляются следующие виды социальной помощи (вся социальная помощь на сегодняшний день сводится к выплате разного рода пособий, которые направлены на улучшение материального благосостояния такой матери и ее детей):
- Пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается женщине до достижения ее малышом возраста полутора лет (оно выплачивается либо работодателем при наличии официального трудоустройства, либо государством в лице органов социальной защиты населения, если официального трудоустройства у такой женщины по каким-либо причинам нет). Если женщина была официально трудоустроена на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком, то для нее расчет такого пособия осуществляется из ее среднего заработка и устанавливается в размере сорока процентов от такового. Если официальной работы у женщины на момент выхода в декрет не было, то пособие выплачивается, исходя из установленного минимума.
- Детское пособие на ребенка, которое выплачивается до достижения ребенком возраста шестнадцати лет (если ребенок продолжает образование и после школы путем поступления в высшее учебное заведение, то срок выплаты пособия сохраняется до двадцати трех лет).
- Пособие по беременности и родам, которое предусмотрено к выплате для женщин, имеющих официальное трудоустройство, а также для женщин, которые официально признаны безработными и состоят на учете в центрах занятости населения по месту своего проживания, но встали на такой учет после увольнения с предыдущего места работы.
- Единовременное пособие при рождении ребенка, размер которого устанавливается на основании региональных параметров (при установлении размера такого пособия учитываются показатели рождаемости в регионе, а также размер той части бюджета, которая используется для выплат различных государственных пособий).
- Выплаты матерям-одиночкам в виде ежемесячных пособий, которые направлены на помощь женщинам, воспитывающим детей-инвалидов.
- Пособия, которые выплачиваются малоимущим женщинам, воспитывающим детей без помощи второго родителя, установленные на основании соответствующих норм регионального законодательства.
- Компенсации на оплату коммунальных услуг при условии отсутствия задолженностей по таким счетам у матери-одиночки в отношении помещения, в котором она проживает совместно со своими детьми, младший из которых не достиг возраста полутора лет.
- Компенсация на оплату детского сада для каждой семьи, состоящей из матери и ее детей (размер компенсации увеличивается в зависимости от того, сколько детей у такой матери посещает то или иное дошкольное учреждение.
- Ежегодные пособия для матерей-одиночек, которые воспитывают детей, посещающих школу, направленные на помощь в подготовке таких детей к очередному учебному году.
- Разовые социальные выплаты, которые предусмотрены для той или иной категории матерей-одиночек и могут выплачиваться к крупным государственным праздникам.
Получение каждого вида такой социальной помощи осуществляется на основании соответствующих документов и заявления, так как право на пользование такими государственными мерами поддержки следует подтвердить с юридической точки зрения.
Порядок получения социальной помощи
Предоставление любой помощи от государства осуществляется только в том случае, если женщина подтвердит свое право на такую помощь. Так, в частности, подтверждение должно осуществляться в виде подачи специального заявления в уполномоченные государственные органы.
Если же речь идет именно о предоставлении такого рода выплат, то порядок действий выглядит следующим образом:
- Внесение в органы социальной защиты заявления о необходимости предоставления матери-одиночки конкретного вида социальной помощи от государства. Заявление может быть подано путем непосредственного визита в такие органы, а также путем направления его через многофункциональные центры или портал Госуслуги.
- Предоставление подтверждающего пакета документов для обоснования права получения конкретного вида государственной помощи.
- Получение мотивированного ответа, положительного или отрицательного, о предоставлении того или иного вида социальных выплат от государства.
Для того чтобы матери-одиночки подтвердить свое право на получение государственных льгот с точки зрения документов, необходимо подготовить:
- собственный паспорт, а также аналогичные удостоверяющие документы на всех несовершеннолетних детей, которых воспитывает женщина;
- справку по форме 025, которая подтвердит статус матери-одиночки (оформляется в органах ЗАГС по заявлению женщины и свидетельству о рождении того ребенка, отец которого неизвестен либо оспорил свое отцовство на основании решения суда. В последнем случае потребуется также предоставить копию решения суда с отметкой о вступлении в силу);
- документы, которые подтверждают необходимость выплат специальных социальных мер поддержки (если речь идет о матери-одиночке, которая обладает статусом малоимущей либо малообеспеченной);
- если речь идет о необходимости предоставления субсидии на оплату коммунальных услуг, то потребуются документы, подтверждающие право пользования конкретным жилым помещением, а также отсутствие задолженностей по оплате коммунальных платежей;
- для некоторых видов социальных пособий потребуется предоставление информации о доходах матери за последние три месяца в виде справки по форме 2-НДФЛ;
- выписка из банка с указанием реквизитов расчетного счета для перечисления денежных средств женщине.
Все перечисленные документы должны быть подготовлены в виде оригинала и копий, заверение которых производит либо сотрудник органов соцзащиты, либо специалист многофункционального центра.
Могут также потребоваться и дополнительные документы, перечень которых устанавливается на уровне регионов или муниципалитетов, так как некоторые виды помощи предоставляются именно из регионального или муниципального бюджетов. Подробный список следует уточнять в органах социальной защиты населения конкретного региона, в котором проживает женщина.
Мать-одиночка имеет право на предоставление от государства различных видов социальной помощи. За предоставлением некоторых видов такой помощи женщина может обратиться к своему работодателю.
Однако подавляющее большинство видов социальной поддержки женщины выплачивается от государства в лице его органов социальной защиты населения.
Именно в эти органы мать-одиночка должна обращаться для получения дополнительных социальных выплат, в том числе для получения пособия за воспитание ребенка.
Но для того чтобы рассчитывать на получение хотя бы одного из видов такого пособия, необходимо, чтобы мать-одиночка подтвердила свой статус и право на получение таких мер помощи в виде предоставления специального перечня документов. В противном случае в предоставлении того или иного вида выплат может быть отказано на основании отсутствия причин для их осуществления.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/socialnaa-pomos.html