Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

Содержание
  1. Поймали пьяным за рулем: как избежать лишения прав, как вести себя в суде и можно ли обжаловать?
  2. Можно ли избежать взыскания
  3. Процедура  обжалования
  4. Требуемые документы
  5. За что «зацепиться» если грозит лишение прав за вождение в нетрезвом виде
  6. Советы юристов
  7. Хотят уволить из ВС за употребление алкоголя что делать
  8. Систематически употребление спиртного могут уволить из армии
  9. Что говорит статья закона о пьянстве сотрудника
  10. Могут ли уволить офицера в нетрезвом виде на работе?
  11. Когда можно и нельзя уволить за пьянство
  12. Признаки и фиксация факта опьянения
  13. Как комиссоваться из армии?
  14. Увольнение с армии — какие причины бывают?
  15. Увольнение за пьянство на рабочем месте
  16. Оформление увольнения
  17. Насколько соразмерен проступок и взыскание
  18. Как избежать увольнения за пьянство
  19. Употребление спиртных напитков при управлении транспортным средством. Как избежать увольнения с военной службы?
  20. 1. Немного теории о привлечении военнослужащих к административной и дисциплинарной ответственности
  21. 2. Попытка разъяснения более сложной теории – невозможности многократного привлечения к ответственности за одно, и тоже нарушение
  22. 3. Как смягчить ответственность за вождение в состоянии опьянения
  23. 4. Практические советы
  24. Начните действовать первыми
  25. Фиксация вашей достойной службы (универсальный совет для оспаривающих незаконное увольнение)
  26. Обращение в суд и подготовка к рассмотрению дела
  27. 5. Судебная практика по данной проблеме
  28. Как избежать лишения прав и штрафа если попался пьяный за рулем
  29. Попался пьяным за рулем: что предусматривает закон
  30. Как лишают водительских прав: процедура
  31. Попался пьяный за рулем как избежать лишения
  32. Обжалование в судебном порядке
  33. Лишение водительских прав военнослужащего за алкогольное опьянение в отпуске
  34. Военнослужащий не сообщил в часть о лишении прав состоянии алкогольного опьянения
  35. Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

Поймали пьяным за рулем: как избежать лишения прав, как вести себя в суде и можно ли обжаловать?

Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

Все осведомлены о том, что управление машиной в опьяненном состоянии является нарушением ПДД, за что законодательство предусматривает административное наказание в виде штрафа.

О том, как избежать лишения, если поймали пьяным за рулем, какова процедура обжалования действия сотрудника ГИБДД, какие бумаги для этого нужны, какие советы дают юристы в таком случае, можно узнать в данной статье.

Можно ли избежать взыскания

Множество автомобилистов хоть раз в своей жизни при вождении были пойманы в нетрезвом состоянии, что стало причиной лишения водительского удостоверения (ВУ).

Следует учесть, что ВУ изымается не по решению сотрудников ГИБДД, а по решению суда первой инстанции. В обязанности автоинспекторов входит лишь:

  • оформление протокола;
  • заполнение бумаг;
  • проведение алкотеста и иные процедуры, установленные законодательными нормами.

Если гражданин интересуется вопросом, можно ли избежать лишения ВУ за то, что он был за рулем в пьяном виде, то ему следует сильно постараться, чтобы решение суда было в его пользу. В таком случае автомобилист должен доказать, что документы неправильно были оформлены и т.д.

Процедура  обжалования

Если автомобилист попался за вождением машины в нетрезвом виде, и он не хочет лишиться ВУ, он должен во время оформления протокола запастись аргументами и фактами, свидетельствующими в его пользу. Чем больше будет таких аргументов и фактов, тем легче будет доказать, что:

  • процедура освидетельствования была нарушена;
  • алкотестер был некачественным и не мог показать реальное состояние водителя;
  • действия сотрудника ДПС были неправомерными.

Если имеется возможность, то водителю рекомендуется снять эти факты на видео либо привлечь в судебное разбирательство свидетелей, которые помогут установить обстоятельства данного дела.

Чтобы избежать лишения ВУ за алкоголь, автоводитель не должен игнорировать судебную повестку, поскольку если не обеспечить явку в суд, это будет считаться как признание своей вины.

Сначала рекомендуется потребовать дело насчет лишения ВУ и тщательно его изучить, и если найдется ошибка, водитель сможет обжаловать действие автоинспектора.

[attention type=yellow]

Следует также внимательно изучить данные насчет алкотестера и узнать, какие технические параметры имеет этот аппарат, каково его качество, является ли он исправным.

[/attention]

Если алкотестер неисправный или имеет плохое качество, то показания этого прибора не должны быть приобщены к делу.

Кроме того, на основе ходатайства водителя в суде нужно:

  • определить, имел ли автоинспектор законные основания пребывать на месте оформления протокола;
  • привлечь в дело свидетелей;
  • определить, был ли процесс освидетельствования проведен правильно на основе закона.

Если судебное решение является неблагоприятным для автомобилиста, последний может обжаловать этот акт в вышестоящем порядке. Водитель, лишенный ВУ, делать это должен в пределах 10 –дневного срока со дня принятия судебного акта.

Апелляционное заявление должно в себе содержать данные насчет:

  • названия суде, который компетентен рассматривать это дело;
  • заявителя (паспортные и контактные данные);
  • судебного акта, который является предметом оспаривания;
  • списка бумаг, прилагаемых к заявлению.

Требуемые документы

Есть несколько бумаг, на составлении которых стоит обращать внимание. Этими документами являются:

  • медосвидетельствование;
  • протокол об административном правонарушении.

Следует детальным образом изучить содержание этих документов.

Необходимо учитывать, что легче доказать факт незаконного действия сотрудника ГИБДД, чем отрицать факт о том, что в крови отсутствует алкоголь.

Акт медосвидетельствования должен оформляться врачом, и местом составления этого документа является:

  • поликлиника;
  • диспансер;
  • специально оборудованный пункт.

Следует учесть, что поле первичной проверки автоинспектор закрепляет результаты этой проверки в протоколе на месте остановки автотранспортного средства. В указанной бумаге автоинспектор обязывается указать основания прохождения проверки в медицинских учреждениях. Итак, сотрудник ГИБДД может направить автомобилиста на медучреждение для прохождения медосвидетельствования, если:

  • Водитель отказался проходить алкотест на месте.
  • Отрицает результаты, которые показал алкотестер;
  • Если алкотестер показал отрицательный результат, но автоинспектор сомневается в его правильности.

По этой же причине водителю рекомендуется проверить, являются ли действия работника ГИБДД законными, а также правильно ли он внес данные в протокол. Если автоводитель не отказался от прохождения алкотеста и не отказывается от его результатов, то автоинспектор не имеет законные основания направить гражданина в медучреждение.

Помимо того, автомобилисту следует обратить внимание на то, кем была проведена процедура, так как этим правом обладает врач (если медосвидетельствование проходит в сельской местности, то эта процедура должна быть проведена фельдшером).

Следует также учесть, что рассматриваемый документ имеет ограниченный срок действия  ̶  36 месяцев, после истечения которого акт будет недействительным.

Автоинспектор составляет протокол об административном правонарушении после того, как был проведен алкотест. В таком случае автомобилисту следует проверить, правильно ли автоинспектор указал в документе место остановки авто. Помимо того, нужно проверить записи насчет свидетелей и их контактные данные и т.д.

ПОМНИТЕ! Каждый случай индивидуален. Возможно, чтобы избежать временных и денежных затрат лучше проконсультироваться со специалистом.

За что «зацепиться» если грозит лишение прав за вождение в нетрезвом виде

В случае лишения ВУ за то, что водитель был пьяным при вождении, оформляются разные документы. По этой же причине не только сотрудники ГИБДД, но и медицинские работники могут совершить нарушения. Например:

  • В случае освидетельствования в дело не привлекаются понятые, что является нарушением законодательных требований.
  • В случае оформления протокола сотрудник ГИБДД может не указать или неправильно указать фамилии свидетелей, либо в документе отсутствует подпись понятых.
  • В протоколе понятые поставили подпись задним числом, хотя свидетели и автомобилист не видели друг друга.
  • У медучреждения нет лицензии, либо врач не прошел специальную подготовку, или не были заранее проверены эти факты и т.д.

Автомобилисты совершают большую ошибку, когда они после лишения прав не обращают внимания на полученную повестку и не обеспечивают свою явку в суд, так как отказ водителя явиться в суд лишь усложняет дело. Причина кроется в том, что судебное заседание, невзирая на явку ответчика, все равно проводится, а автомобилист лишается возможности предоставить доказательства своей невиновности.

Некоторые водители считают, что смогут самостоятельно защитить свои права и законные интересы в суде. Для этого они должны быть юристами либо должны знать законодательные положения и все юридические тонкости данного дела. Если водитель не является ни тем, ни другим, то он может обратиться к юристу, который благодаря своему опыту поможет вернуть ВУ.

Советы юристов

Для избегания от лишения ВУ за вождение в нетрезвом состоянии, юристы советуют:

  • После того, как сотрудник ГИБДД остановил машину, снять действия автоинспектора на видео, а также внимательно запомнить все детали.
  • Не отказаться от проверки на алкоголь или медосвидетельствования.
  • Если возникнут сомнения насчет исправности алкотестера, в пределах 5 часов с момента проверки пойти к независимому эксперту, чтобы пройти дополнительную проверку.
  • Не согласиться со всем, что указано в протоколе.
  • Обратиться к опытному автоюристу, который поможет решить вопрос благоприятным образом, благодаря наличию практического опыта.

Не стоит самостоятельно защитить свои права, в особенности, в том случае, когда речь идет о вождении машины в нетрезвом виде второй раз, за что размер штрафа в 2021 г. составляет 0,5 млн. руб. помимо того, шоферу будет грозить уголовное наказание в виде лишения свободы до трех лет. Нужно учесть, что, если нарушитель управлял чужой машиной, то к административной ответственности привлекается также хозяин авто, поскольку он доверил свою машину гражданину, который находиться в нетрезвом состоянии.

Итак, чтобы избежать от лишения ВУ, автомобилисту рекомендуется пройти алкотест или медосвидетельствование. Кроме того, ему не следует игнорировать повестку, так как судебное дело будет рассмотрено без него, а он не сможет доказать свою невиновность.

Юристы также советуют внимательно изучить оформленный протокол, а также поинтересоваться техническим состоянием алкотестера, и если аппарат находиться в неисправном состоянии, то водитель сможет оспорить действие автоинспектора в судебном порядке.

Если суд принял решение не в пользу ответчика, то водитель, лишенный ВУ может предъявить в суд апелляционную жалобу.

Если автоводитель не может самостоятельно защитить свои права и законные интересы, то ему следует прибегнуть к помощи специалиста по юридически вопросам, особенно в том случае, когда водитель повторно будет пойман за вождение в нетрезвом состоянии, так как мера наказания, в таком случае, будет более жесткой.

Попался пьяный за рулем как избежать лишения прав и штрафа обновлено: 14 декабря, 2021 автором: admin

Источник: https://lawcars.ru/popalsya-pyanyj-za-rulem-kak-izbezhat-lisheniya-prav-i-shtrafa/

Хотят уволить из ВС за употребление алкоголя что делать

Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

Увольнение работника за пьянство – не так уж часто встречающийся в практике случай. Это объясняется тем, что сами работодатели не хотят портить жизнь и репутацию своим нерадивым работникам и предлагают уйти без скандалов, по собственному желанию.

Кроме того, процедура увольнения за пьянство сложна, чтобы доказать, что факт распития спиртного на рабочем месте вообще был, нужно оформить немало бумаг.

Систематически употребление спиртного могут уволить из армии

Несовместимость Алкоголь и офицерские погоны противостоят друг другу. Хотя надо бы вспомнить и о воинской чести.

Именно из-за пренебрежения общепринятыми правилами и нормативными ведомственными требованиями у военнослужащего тоже могут возникать проблемы.

Какие? На этот вопрос мы попросили ответить исполняющего обязанности заместителя министра обороны по кадрам и подготовке войск — начальника главного управления кадров Министерства обороны полковника Виталия Салатина.

Что говорит статья закона о пьянстве сотрудника

Трудовой кодекс РФ в деталях разъясняет, когда можно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (в одностороннем порядке). Кроме того, в ст. 81 говорится, что работник может быть уволен за присутствие на рабочем месте в состоянии опьянения. Это грубейшее нарушение дисциплины и чтобы получить приказ на увольнение, достаточно единственного случая.

Но работодатель должен помнить, что увольнение – это санкция за само опьянение, а не за употребление алкоголя, пусть даже в рабочее время.

Могут ли уволить офицера в нетрезвом виде на работе?

Если факт опьянения установлен, но работодатель не отстранил нарушителя от работы, то ответственность за причинение имущественного вреда, травматизм возлагается на работодателя. А ответственное лицо, которые не провело отстранение, при этом зная, что человек нетрезв, может понести наказание за игнорирование правил охраны труда.

могут ли уволить офицера в нетрезвом виде на работе? Всегда можно обжаловать наложенное на вас дисциплинарное взыскание, от мед освидетельствования то же можно отказаться. А что, появление на работе в пьянов виде не наказуемо?

Хотя уволят вряд ли . Для офицеров пьянство это норма жизни. по жизни скорее всего не уволят, ввалят строгач, но если будет буянить, но при желании можно уволить не только за это.

[attention type=red]

опьянения По этому основанию согласно разъяснению, данному в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.

[/attention]

, могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Когда можно и нельзя уволить за пьянство

Уволить сотрудника по данной статье можно только в том случае, когда он употреблял алкоголь на территории предприятия либо организации, на объекте, на который его отправили для работы, находясь в командировке. Но самое главное: все это должно происходить в рабочее время.

Если человек находится в отпуске или на выходном, увольнение за пьянство незаконно.

Если говорить о работниках, рабочий день которых ненормированный, то доказать, в какое время они употребляли алкоголь, практически невозможно.

Аналогичной ситуация будет, если человек во время обеда употреблял алкоголь, а затем до конца обеденного времени рабочее место покинул.

Признаки и фиксация факта опьянения

Вообще, определять находится ли человек в опьянении, должен специалист. Но существует ряд признаков, наличие которых подтверждает этот факт. До того момента, как все обстоятельства будут выяснены, издается приказ об отстранении работника от исполнения его обязанностей.

Итак, признаки:

  • Изо рта пахнет спиртным;
  • Покраснела кожа лица;
  • Поза неустойчива, речь нарушена;
  • Поведение, отличающееся от адекватного.

Однако, нужно учитывать, что наличие данных признаков может быть спровоцировано приемом лекарств, либо ухудшением состояния здоровья. В частности, третий признак характерен для состояния, вызванного инсультом. Поэтому для определения алкогольного опьянения лучше прибегнуть к медосвидетельствованию.

Как быть, если работник категорически против освидетельствования? Понятно, что силой пройти его вы человека не заставите. В такой ситуации нужно составлять акт, подтверждающий отказ от освидетельствования.

В акте фиксируют:

  • Фамилию и инициалы сотрудника, которого подозревают в алкогольном опьянении;
  • Название организации;
  • Время, когда сотрудник был направлен на освидетельствование и время его отказа;
  • Фамилии и инициалы 2-х свидетелей и их роспись.

Предлагаем ознакомиться:  Какой налог на землю в деревне

Все возражения сотрудника излагаются в объяснительной. Если же работник ставить свою подпись в акте отказывается, это нужно зафиксировать другим актом.

Кроме этого, непосредственный руководитель провинившегося сотрудника должен составить докладную записку.

Как комиссоваться из армии?

Как комиссоваться из армии по состоянию здоровья Так, например, в 2021 году человек может быть освобожден от армии из-за следующих примеров заболеваний: Более подробно о болезнях, из-за которых можно комиссоваться из армии, мы будем говорить позже. Думаю, что я сделаю отдельную статью на эту тему.

Главное, что нам сейчас нужно понимать — это то, что все представленные списки говорят о том, что человек может и имеет право комиссоваться из армии по состоянию здоровья.

Систематически употребление спиртного могут уволить из армии юриста по телефону: Воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста онлайн

  1. Наши филиалы расположены во всех регионах России
  2. Консультации юристов по всем
  3. Работаем без выходных 24/7

отраслям права

  • Юридическая помощь по телефону, в режиме онлайн и на форуме Увольнение из ВС за употребление алкоголя Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную «горячую линию»: С уважением, ООО «ЦПУ «Консультант»
  • Увольнение с армии — какие причины бывают?

    Военнослужащий может быть уволен из вооруженных сил по собственной воли или желанию работодателя (в результате невыполнения или нарушения условий подписанного трудового договора).

    Основания для добровольного увольнения военнослужащего прописаны в статье 51 Закона о военной службе. Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо оформить рапорт, в котором человек мотивирует свое решение, указывая обстоятельства и причины прекращения контракта.

    Увольнение за пьянство на рабочем месте

    В Трудовом кодексе есть статья, благодаря которой работодатель может уволить сотрудника за однократное появление на работе пьяным.

    Объяснительная – это первое предупреждение, которое может стать последним. Рассмотрим порядок увольнения сотрудника согласно Трудовому кодексу.

    Систематически употребление спиртного могут уволить из армии Несовместимость Если же работник соглашается, то приезд медиков или транспортировка сотрудника до медучреждения, а также проведение всех необходимых медицинских манипуляций осуществляется за счёт работодателя. Если опьянение не подтвердится, то требовать с работника компенсации этих расходов работодатель не имеет права.

    Предлагаем ознакомиться:  Кому подавать жалобу на мирового судью

    Оформление увольнения

    Если руководитель принимает решение расторгнуть трудовой договор, нужно оформить соответствующий приказ. В его составлении ничего сложного нет, основная сложность одна – ознакомить с ним под роспись работника, который будет уволен.

    Если сотрудник категорически отказывается ознакомиться с приказом, об этом в присутствии 2-х свидетелей составляется акт. Этого достаточно, чтобы приказ вступил в силу.

    Приказ вносится в журнал регистрации по личному составу.

    После этих процедур производят окончательный расчет. Выплачивают заработную плату и отпускные. При этом за тот период, пока сотрудник был отстранен от работы, деньги не начисляются. Суммы, которые были выплачены обязательно фиксируют в бухгалтерских документах.

    На последнем этапе вносят запись в трудовую книжку и в личную карточку работника.

    Насколько соразмерен проступок и взыскание

    Судебные органы не всегда считают увольнение соразмерным наказанием за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Поэтому работодатель должен не просто брать с работника объяснения, но и учитывать, каким его поведение было до проступка, как он относился к работе в целом, а только потом принимать решение.

    Рассмотрим пример судебной практики по данной ситуации.

    • Гражданин О. работал на данном предприятии более 10 лет;
    • Никогда ранее не нарушал трудовую дисциплину;
    • Через 3 года гражданин О. должен выйти на пенсию;
    • Никаких отрицательных последствий поведение О. не повлекло.

    Как избежать увольнения за пьянство

    Избежать этой далеко не самой приятной процедуры можно двумя способами:

    • Обсудить возможность наложения другого взыскания на усмотрение работодателя;
    • Уволиться по собственному желанию.

    Даже в том случае, когда опьянение доказано и подтверждено, работодатель может не допускать увольнения по статье. К примеру, если специалист обладает высокой квалификацией и письменно обязуется не употреблять алкоголь, его можно и не увольнять вообще.

    Можно вынести другое взыскание, например, лишить премиальных на определенный %.

    Источник: https://medwedsk.ru/khotyat-uvolit-upotreblenie-alkogolya-delat/

    Употребление спиртных напитков при управлении транспортным средством. Как избежать увольнения с военной службы?

    Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

    1. Немного теории о привлечении военнослужащих к административной и дисциплинарной ответственности
    2. Попытка разъяснения более сложной теории – невозможности многократного привлечения к ответственности за одно, и тоже нарушение
    3. Как смягчить ответственность за вождение в состоянии опьянения
    4. Практические советы
    5. Судебная практика по данной проблеме

    Итак, пьяный за рулём. Ситуация встречается не редко, достаточно сказать, что различные сайты консультаций, редкий день обходятся без вопросов военнослужащих о том, что же делать?

    1. Немного теории о привлечении военнослужащих к административной и дисциплинарной ответственности

    Сначала посмотрим, что устанавливает закон.  Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения – является административным правонарушением (статья 12.8 КоАП РФ).

    Совершение административного правонарушения, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность – является грубым дисциплинарным проступком (ГДП), что установлено частью второй статьи 28.5 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащих».

    А совершение грубого дисциплинарного проступка, даже однократно, является достаточным основанием для увольнения военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта (п. 2 ст. 28.

    4 Федерального закона «О статусе военнослужащих») – именно так думаю многие (если не все) командиры.

    Да и военнослужащие, невнимательно прочитавшие закон, тоже так думают, и отказываются от борьбы за продолжение своей службы.

    НО! Обратим внимание, что в законе речь идёт только о тех административных правонарушениях, за которые военнослужащий несёт дисциплинарную (а не общую!) ответственность.

    КоАП предусматривает, что за административные правонарушения, предусмотренные главой 12, военнослужащие несут административную ответственность на общих основаниях (часть вторая статьи 2.5 КоАП РФ).

    То есть, за управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, военнослужащий не несёт дисциплинарную ответственность, следовательно, такое административное правонарушение не является ГДП.

    2. Попытка разъяснения более сложной теории – невозможности многократного привлечения к ответственности за одно, и тоже нарушение

    Мы имеем: военнослужащий привлечён к административной ответственности, лишён судом права управления транспортным средством на длительный срок, оштрафофан на значительную сумму.

    Из положений подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» во взаимосвязи с п. 2 ст. 28.4 Федерального закона «О статусе военнослужащих», следует что увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта не может осуществляться иначе, как в порядке реализации дисциплинарного взыскания.

    (Оговоримся, что Конституционный Суд РФ, а за ним и все военные суды полагают, что досрочное увольнение военносслужаего с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, так же может быть «в порядке аттестации», и мы вынуждены это учитывать).

    [attention type=green]

    Статьей 86 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим.

    [/attention]

    Таким образом, исходя из принципа разделения административной и дисциплинарной ответственности, военнослужащие, которые совершили административные правонарушения, за которые они несут административную ответственность на общих основаниях, не должны привлекаться к дисциплинарной ответственности. Соответственно, не должно применяться дисциплинарное взыскание — досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

    3. Как смягчить ответственность за вождение в состоянии опьянения

    Даже учитывая все изложенные выше выводы о незаконности возможного увольнения, никогда не надо забывать о возможности смягчить гнев командиров, и, возможно, добиться снятия вопроса о досрочном увольнении. Все смягчающие обстоятельства перечислены в законе, поэтому воспроизведу их без комментариев:

    Развернуть: Обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность

    • раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;
    • добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;
    • предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;
    • совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.
    • Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

    [свернуть]

    4. Практические советы

    Оговоримся, что если военный и по службе обвешан плохими характеристиками и аттестациями, не снятыми взысканиями и прочими несоответствиями, а в графе поощрений – кот наплакал на 23 февраля; да ещё и с командованием отношения не сложились по причине той же недисциплинированности, то шансы остаться на военной службе после зафиксированной пьянки за рулём, стремятся к нулю. То есть, даже в случае (теоретически) незаконного увольнения, на практике суды, скорее всего, поддержат командира.

    Поэтому следующие советы подойдут тем, кто лишён указанных выше недостатков.

    Начните действовать первыми

    Как только станет известно о совершенном правонарушении – обратитесь к командиру с рапортом, где доложите о случившемся, подробно распишите о том, как вы раскаялись, как предотвратили ужасные последствия, напишите о том, что находились в состоянии сильного душевного волнения (после ссоры с тёщей).  Зарегистрируйте рапорт, и тут же на личный приём к командиру, так, чтобы это было раньше поступления к нему рапорта. Не факт, но впоследствии этот рапорт может сослужить хорошую службу при судебном рассмотрении дела.

    Фиксация вашей достойной службы (универсальный совет для оспаривающих незаконное увольнение)

    Не секрет, что увольнять проштрафившихся за пьянку военных безоговорочно – настоятельные устные требования «вышестоящих».

    И совсем уж не секрет, что некоторые командиры, и особенно – кадрово-строевые органы, извращенно понимая свои обязанности, или желая максимально а) «подтвердить» свои действия по увольнению, б) угодить всё тем же «вышестоящим», начинают явно фальсифицировать документы, обвешивать взысканиями, переписывать характеристики и аттестации, и другим способом разбрасывать дерьмо.  Опередите их, найдите способ получить «свежую» хорошую  характеристику,  скопировать служебную карточку, все аттестации, все приказы, в которых ваше подразделение отмечается в лучшую сторону, все выгодные результаты итоговых проверок, оценки за физо, финансовые выписки о получении премий,  и т.д. и т.п.

    Кстати, и это очень важно: в тех случаях, когда командование представляет явно подделанные служебные карточки и прочие сфальсифицированные документы, а вы в ответ – копии настоящих документов, это не может не вызвать у суда подозрительного отношения к лгунам.

    Обращение в суд и подготовка к рассмотрению дела

    Если вы решили самостоятельно решать такой серьёзный вопрос, как восстановление на военной службе после увольнения по несоблюдению условий контракта, то:

    • обратите внимание на теоретические положения – их обязательно надо будет включить в административное исковое заявление;
    • не спешите прилагать с таким трудом добытые документы о вашей достойной службе – пусть сначала они приложат фальшивку;
    1. Судебная практика по данной проблеме

    5. Судебная практика по данной проблеме

    Решение Верховного Суда РФ от 14 сентября 2010 г. № 212-В10-4 хоть и устарело, но окончательно актуальности не утратило, особенно – в части того, как Верховный суд РФ обращает внимание на предыдущую положительную службу уволенного.

    Посмотреть решение можно здесь.

    Эту статью прочитали: 2 969 визитов сегодня: 1

    (2 5,00 из 5)

    Источник: https://armylawyer.ru/blog/uvolnenie/vosstanovlenie/upotreblenie-spirtnyh-napitkov/

    Как избежать лишения прав и штрафа если попался пьяный за рулем

    Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

    Законодательством РФ предусмотрен ряд наказаний и лишений в отношении водителя, который нарушает дорожно-транспортные правила, в том числе и за вождение в не трезвом виде. Как избежать лишения прав за алкогольное опьянение – логичный вопрос который возникает перед нарушителем. Разберем несколько вариантов ответа на поставленный вопрос.

    Попался пьяным за рулем: что предусматривает закон

    Наказания и взыскания за нарушения на дороге регулируют два основных нормативно-правовых акта: Административный и Уголовный кодексы. По какому из них будут судить водителя зависит от того насколько серьёзным было совершенное нарушение и в какой рас оно происходит.

    На практике если водителя поймали пьяным за рулем впервые – к нему будут применены взыскания, оговоренные в Административном кодексе РФ. Который в свою очередь предусматривает:

    • Взыскание штрафной санкции в размере 30-ти тысяч рублей;
    • Лишение водительских прав сроком на полтора или два года.

    Если же нарушение в виде вождения транспортного средства в пьяном виде было совершено уже не впервые – к наказанию применяют Уголовный кодекс. Здесь штрафы и лишения будут гораздо серьёзней. Так, закон предусматривает:

    • Значительную сумму штрафа – от 200 до 300 тысяч рублей;
    • Потерять права в таком случае можно на срок до трёх лет;
    • Также в особо сложных случаях суд может вынести решение о назначении принудительных общественных работ в отношении водителя или же лишение свободы сроком до 2-х лет.

    Из выше сказанного сразу бросается разница между строгостью наказаний по двух нормативно-правовых актах. Можно сделать вывод что во второй рас лучше не ездить в не трезвом виде.

    Обратите внимание! Повторным правонарушением считается такое нарушение, которое было совершено во второй или последующий рас в течении одного года с момента прекращения наказания, назначенного за предыдущее нарушение правил дорожно-транспортного движения.

    Как лишают водительских прав: процедура

    Обратите внимание! Не зависимо от того в который рас водитель попадается в не трезвом виде за рулем – лишение водительских прав, в конечном итоге происходит посредством через советующее судебное отделение.

    На первоначальном же этапе, сотрудник ГИБДД выполняет функцию свидетеля. Непосредственно сам инспектор или нарколог не могут лишить водительского удостоверения самостоятельно, так как данные государственные служащие не наделены подобного рода должностными обязанностями.

    Как происходит засвидетельствование совершенного нарушения на первом этапе:

    1. Если у сотрудника ГИБДД возникают некоторые подозрения или он просто осуществляет плановую работу по проверке водителей на дороге, в том или ином случае инспектор делает команду водителю остановиться для проведения непосредственной проверки;
    2. Далее, посредством визуального наблюдения инспектор делает определенного рода выводы и предположения о состоянии остановленного водителя. Так, участник дорожно-транспортного движения может находится в алкогольном или наркотическом опьянении;
    3. На основании сделанных выводов инспектор совершает проверку на наличие в крови подозреваемого уровня алкоголя. Данная процедура производится с помощью алкотестера.

    Обратите внимание! Водитель вправе отказаться от подобного рода проверки сотрудником ГИБДД, но, в таком случае инспектор обязан доставить подозреваемого в наркологическое отделение для проведения необходимой экспертизы посредством изучения анализов водителя специализированными сотрудниками центра.

    1. В случае если вина водителя будет доказана посредством алкотестера или на основании вынесенного заключения наркологическим центром, инспектор составляет протокол, в котором в свою очередь будет указан состав преступления и способ установления данного нарушения.
    2. В последствии данный протокол направляется в судебную инстанцию, в которой уже и будут принимать решение о жесткости взыскания в отношении нарушителя.

    Важно! Не смотря на наличие в правом поле РФ понятия срока давности преступления (на данный момент этот показатель равен 3-м месяцам с момента засвидетельствования факта нарушения) избежать наказания воспользовавшись данным сроком не представляется возможным, так как в судебной практике нарушитель считается уведомлённым о составе своего преступления и его последствиях.

    Так, суд вправе лишить водительского удостоверения даже без присутствия непосредственного нарушителя на соответствующем заседании, в заочном порядке.

    Попался пьяный за рулем как избежать лишения

    Если водителя остановили сотрудники ГИБДД и будет доказано что он осуществлял движение за рулем будучи нетрезвым – избежать наказания вряд ли выйдет. В настоящее время законодательство в отношении пьяных участников дорожно-транспортного движения довольно сурово.

    Для начала что бы как можно больше ослабить те санкции, которые могут быть применены в отношении водителя следует:

    • Вести себя корректным образом: не грубить, не пытаться уклониться от сотрудничества с сотрудниками ГИБДД;
    • Не стоит также предлагать взятки так как это может еще больше усугубить ситуацию;
    • Инспектор принимает решение о проведении соответствующего теста на наличие алкоголя в организме по характерным признакам: запах изо рта, трясущиеся руки, покраснения на лице. Рекомендуется прежде чем сесть за руль использовать освежающие дыхание препараты, постараться протрезветь как можно быстрее, например, умыться холодной водой. В случае если вас остановили – постарайтесь не выказывать характерного поведения пьяного человека;
    • Старайтесь разговаривать как можно более естественно и связно.

    Это всего лишь косвенные советы, которые могут помочь избежать водителю не приятных последствий.

    Если же попавшийся пьяным за рулем водитель попытается уклониться от ответственности, законодательство признает его виновным по умолчанию.

    После составления протокола водитель вправе ознакомиться с указанной в нем информацией и в случае если он не согласен с каким-либо положением составленного инспектором документа, может указать свое несогласие в протоколе.

    Специалисты рекомендуют после прохождения установленной процедуры, все же подписаться под заполненным протоколом, так как на практике в отсутствии подписи водителя – заключение может быть самым разным и гражданину придется отвечать за не совершенное преступление.

    Обратите внимание! На сегодняшний день установлен минимальный уровень концентрации алкоголя в выдыхаемом воздухе. Данный показатель равен 0,16 мг.

    Такие показатели можно получить, выпив совсем не значительное количество алкоголя или в следствии употребления определенного типа лекарственных препаратов, кефир, ягоды или квас.

    В случае если алкотестер показывает не допустимый показатель содержания алкоголя в организме, но водитель уверен в том, что не употреблял алкоголя – участник дорожно-транспортного движения может потребовать независимой экспертизы в наркологическом центре. Здесь специалисты укажут на то действительно водитель пьян или же показания алкотестера оказались ошибочными.

    Обратите внимание! Автомобилист в не трезвом состоянии вправе передать управление машиной трезвому человеку, который в свою очередь должен быть вписан в страховку на транспорт.

    Также, этот человек должен иметь собственные права.

    Обжалование в судебном порядке

    Ко всему выше сказанному можно добавить еще такой не маловажный факт, как возможность обжалования, составленного сотрудником ГИБДД протокола. Данный процесс проходит лишь в суде и к его ведению советуют залучить опытного адвоката.

    Также следует обратить внимание и на то что саботировать судебное заседание нельзя, так как эти действия расцениваются законом как признание вины в совершенном правонарушении.

    Обратите внимание! Если суд принимает решение о виновности водителя – автомобилист моет воспользоваться своим правом на апелляцию в 10-ти дневной термин с момента принятия соответствующего решения судом первой инстанции.

    Если не воспользоваться данным сроком – водительские права будут утеряны на установленный термин.

    [attention type=yellow]

    Важно правильно и грамотно подготовить апелляционный иск. Так, опытный юрист вникает в совершенные записи протокола и ищет не допустимую ошибку, совершенную инспектором – это гораздо более проще нежели доказывать отсутствие опьянения у подзащитного.

    [/attention]

    Вместе с тем если будет доказано что, например, алкотестер был не исправен или его показания были не верны в следствии того что водитель употребляет медицинские препараты, которые в свою очередь могут повлиять на такой показатель. В таком случае можно будет избежать утери водительских прав.

    Источник: https://AvtoPravo24.ru/voditelskie-prava/lishenie/popalsya-pyanyj-za-rulem-kak-izbezhat-lisheniya.html

    Лишение водительских прав военнослужащего за алкогольное опьянение в отпуске

    Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

    Существенное значение также имеют сроки оплаты штрафа за лишение прав в алкогольном опьянении, которые крайне нежелательно нарушать. Формально срок составляет ровно 60 дней. Что ожидать в 2021 году или как ужесточились меры наказания для пьяных водителей?

    Любителям управлять авто после употребления горячительных напитков следует ознакомиться со списком:

    • Измененная ст.264 УК РФ. Тут определили нижний порог наказания. Что же это означает? Ранее могло быть применено наказание — ограничение свободы до девяти лет (это часть шестая оговариваемой статьи). Теперь при этом же нарушении полагается ограничение свободы на срок от 4-х до 9-ти лет. Следовательно, судья не сможет теперь назначить срок наказания менее четырех лет.
    • Измененная ст.264.1 УК РФ (новое дополнение). Была введена новая статья, следуя которой за повторное управление ТС в нетрезвом виде, может быть назначено привлечение нарушителя к уголовной ответственности.

    В списке тех, кому не дозволено «сидеть в СИЗО» даже в течение 10-15 суток (по административному делу), числятся следующие категории граждан:

    1. лица, проходящие военную службу или участвующие в военных сборах;
    2. беременные женщины;
    3. матери, воспитывающие детей до 14 лет;
    4. подростки;
    5. работники полиции при звании.
    6. инвалиды первой и второй группы;

    Данные граждане, совершившие административное правонарушение, обязаны исполнить штрафные санкции в полном объеме. Процедура наказания Если водителя остановили «под градусом», то следует минимизировать негативные последствия данной ситуации.

    Не нужно признавать вину и раскаиваться, протокол составляется только на основании документально подтверждённых доказательств. Общий шаблон действия сотрудника ГИБДД:

    Управлять транспортным средством категорически запрещается в состоянии алкогольного опьянения. При нарушении предусмотрено лишение прав за алкогольное опьянение.

    Водительское удостоверение, временное разрешение могут быть изъяты на определенный срок.

    Иногда предусматривается и полная утрата права на управление транспортным средством.

    Все зависит от тяжести правонарушения. Оно устанавливается согласно статье 12.8 КоаАП РФ. Наступает ответственность, когда факт употребления веществ, вызывающих опьянение, установлен.

    Специалисты, опытные юристы отмечают: отечественная судебная практика по лишению водительских прав за алкоголь показывает, что в большинстве случаев все-таки принимаются решения не в пользу водителя. Когда факт опьянения уже установлен, крайне сложно пытаться доказать обратное, либо добиваться смягчения наказания.

    Место приема документа – территориальный отдел инспекции дорожно-транспортного движения. Лишение водительских прав за алкоголь в суде разрешается обжаловать. Варианты оспаривания судебного решения всегда найдутся.

    Для этого рекомендуется нанять автоюриста, или адвоката.

    [link] Как открыть новую категорию водительского удостоверения в 2021 году, рассказывается в статье: как открыть новую категорию водительского удостоверения.

    Военнослужащий не сообщил в часть о лишении прав состоянии алкогольного опьянения

    Этот вариант для того, что если вдруг не «прокатит» остаться, так хоть принудительного увольнения избежать.

    Или ждите результатов проверки, по истечение месяца, тот случай уже не причина для увольнения.

    Важно Закона в конкретных целях в случае наступления определенных юридических фактов: гибели (смерти) военнослужащего (гражданина, проходящего военные сборы), получения им увечья или заболевания, при наличии причинной связи перечисленных юридических фактов с добровольным приведением себя в состояние наркотического или токсического опьянения.

    Поэтому подп. «б» п. 2 ст.

    [attention type=red]

    37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» может рассматриваться как исключение из правила, которое позволяет признавать военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы, исполняющими обязанности военной службы независимо от наличия у них состояния опьянения.Следует отметить, что в отличие от подп. «б» п. 2 ст. 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в п.

    [/attention]

    2 ст. 36 ранее действовавшего Закона РФ от 11 февраля 1993 г.

    Судья, узнав о том, что являетесь действующим военнослужащим отправляет Ваше дело в Военный Суд ( потому что военнослужащего имеет право судить только Военный Суд и никакой другой суд не в праве этого делать, так как нарушится подсудность), а тот в свою очередь, взяв во внимание тот факт, что дело 2-х месячной давности автоматически аннулирует его и возвращает Вам ваши водительские права. Но… здесь есть одно Но…Судья может принять решение о лишении Вас водительских прав, так как Вы обманули сотрудников милиции о том, кем Вы работаете, поэтому тут как Вам повезет с судьей, как говорится 50/50.

    N 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, добровольно приведший себя в состояние наркотического или токсического опьянения, не признавался исполняющим обязанности военной службы.Согласно ч. 3 ст.

    7 Устава внутренней службы также не признаются исполняющими обязанности военной службы военнослужащие, добровольно приведшие себя в состояние наркотического или токсического опьянения.

    Однако очевидно, что с учетом соотношения юридической силы закона и подзаконного нормативного правового акта нормы Устава внутренней службы не могут противоречить Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе».Сочетание п.

    п. 1 и 2 ст. Постановления от 29 мая 2014 г.

    N 8

    «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

    , поскольку в таких случаях у судьи нет оснований для вынесения постановления о назначении административного наказания, по смыслу ч.

    2 ст. 24.5 и п. 1 ч. 2 ст. 29.

    9 КоАП РФ производство по делу подлежит прекращению, а материалы дела — передаче командиру (начальнику) воинской части, где виновный проходит военную службу, для применения иных мер воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае привлечения указанного военнослужащего к дисциплинарной ответственности она должна применяться не за административное правонарушение, а по основаниям, установленным ст.

    Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения?

    Здесь все будет зависеть от воли его начальства.

    Источник: https://consalting39.ru/lishenie-voditelskih-prav-voennosluzhaschego-za-alkogolnoe-opjanenie-v-otpuske-33742/

    Ваш юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: