На предприятие пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Постановление об обращении взыскания на заработную плату

Многие должники по наивности надеются на то, что долговые обязательства будут списаны, прощены, забыты. Накопление недоимок по алиментам, налогам, штрафам, коммуналке является для взыскателя основанием обратиться в суд за защитой законных прав и интересов.

Положительное судебное решение выражается в выдаче исполнительного листа, приказа. Именно этот документ передается в ФССП на принудительное исполнение. Поэтому нелишним будет выяснить, как действует постановление об обращении взыскания на заработную плату должника.

Основание и порядок обращения взыскания на заработную плату должника

Пристав может вынести поставление об удержании из заработной платы или иных доходов должника в случае, если (ст. 98 ФЗ № 229):

• в исполнительном документе содержится положение об истребовании периодических платежей (алиментов, например);
• сумма долга не превышает 10 тыс. руб.;
• средств на банковских счетах и вкладах, а также полученных после реализации имущества гражданина не хватает на полное погашение долга. В этом случае удержания с доходов — вторая по очередности исполнительная мера.

Дополнительными условиями можно считать истечение срока, данного ответчику на добровольное выполнение всех требований, а также его уведомление о начале исполнительного производства.

Обращение взыскания на заработную плату должника проводится на основании постановления судебного пристава по форме № 108 (Приказ ФССП № 318 от 11.07.2012). В документе указывается порядок вычетов, в том числе в счет исполнительского сбора.

Требования обязательны к исполнению руководством (бухгалтерией) организации. За неподчинение предусмотрена административная ответственность по п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ или уголовная по ст. 315 УК РФ.

Со дня получения постановления каждый раз при выплате аванса и основной зарплаты (в 3-дневный срок) бухгалтер должен переводить часть средств в счет погашения долга — по реквизитам взыскателя, исполнительского сбора — в ФССП.

[attention type=yellow]

Возможные комиссии банков при этих денежных переводах оплачиваются за счет работника. Выплаты осуществляются до полного погашения всех обязательств.

[/attention]

Взыскатель вправе самостоятельно, без привлечения ФССП, направить исполнительный лист организации-работодателю ответчика, если (ст. 9 ФЗ № 229):

• в документе содержатся требования о периодических выплатах;
• сумма долга не превышает 25 тыс. руб.

К копии листа истец прикладывает заявление, в котором указаны № судебного акта, ФИО сторон, реквизиты банковского счета, куда должны поступать деньги.

Регламент исполнения судебного решения

Уполномоченный орган (ФССП) по инициативе взыскателя осуществляет розыск денежных средств, имущества, объектов собственности неплательщика для определения потенциала погашения долговой недоимки. Если приставу не удается отыскать источники покрытия иска, он выявляет место работы ответчика. Следующим этапом становится издание постановления и направление документа в адрес работодателя.

Бухгалтерия по месту трудоустройства неплательщика регистрирует исполнительный документ в отдельном журнале, направляет приставу письменное подтверждение доставки документа. На практике это отрывной корешок в конце постановления с полями для отметок адресата. Исполнитель приступает к взысканию с момента принятия бланка от пристава, истца на ответственное хранение.

Предприятию предоставляется трехдневный срок для перечисления денег на расчетный счет кредитора, депозитный приставов или бюджетный в случае удержания долгов по налогам, штрафам.

То есть, включая день выплаты зарплаты, у компании в запасе имеется два дня на оформление платежки по перечислению алиментов, сборов и др. Все расходы по выплатам относятся на заемщика.

Например, почтовый сбор, комиссия банка, сборы платежных терминалов.

По требованию взыскателя бухгалтер обязан предоставить сведения о суммах начисления вознаграждений за труд, премий, компенсаций. Дополнительно истец вправе затребовать детализацию платежей, размер текущей задолженности.

Приставы на практике часто прописывают в постановлении требование о ежемесячном, ежеквартальном извещении службы о результатах удержаний.

Например, такие нюансы помогают контролировать погашение долга по алиментам работника в пользу бывшей супруги.

Исполнитель вправе запросить у госслужащего пояснения по порядку удержания, если не указаны конкретные параметры, присутствуют спорные моменты. До получения ответа бухгалтер может осуществлять взыскание в минимальном размере. По результатам получения разъяснений в расчеты вносятся исправления, корректируются проводки.

На какие доходы нельзя обратить взыскание

Согласно ст. 101 ФЗ № 229, истребование не может быть обращено на доходы гражданина, гарантированные ему государством:

• алименты;
• детские пособия;
• компенсацию вреда жизни и здоровью и в связи с потерей кормильца (в том числе выплачиваемые из госбюджета);
• выплаты государственным служащим, получившим ранения, травмы при исполнении;
• возмещения жертвам техногенных катастроф;
• государственные пособия по уходу за инвалидами, престарелыми, нетрудоспособными гражданами;
• компенсационные средства, которые работодатель выплачивает своим сотрудникам (на бензин, проезд, по рождению ребенка или похоронные, покупку инструмента и т. д.);
• выплаты по обязательному соцстрахованию (за исключением пенсий по старости, инвалидности);
• материнского капитала;
• гуманитарной помощи;
• пособий на погребение.

Ст. 446 ГПК РФ дополняет, что для жизнеобеспечения гражданина и его иждивенцев необходимо оставлять ему деньги и продукты на сумму не менее установленного законом прожиточного минимума.

Эта норма, защищающая ответчика, считается достаточно спорной в отношении периодических взысканий с заработной платы. Тем не менее некоторые суды принимают ее во внимание, уменьшая размер вычетов.

На какие доходы обращается взыскание

Законодательство не устанавливает строгий перечень доходов, на которые можно обратить взыскание. В данном случае применяется правило взыскания за счет любых доходов, кроме тех, в отношении которых действуют ограничения или запреты. Кроме того, обязательным условием является соблюдение установленного порядка взыскания.

Законом предусмотрено принудительное взыскание долга за счет доходов должника, если:

• взысканию подлежат периодические платежи, обязанность по внесению которых нарушена должником;
• у должника нет или недостаточно имущества, включая денежных средств, для полного выполнения требований перед кредитором, по которым имеется исполнительный документ;
• необходимо взыскать сумму не более 10 тысяч рублей.

Таким образом, в большинстве случаев взыскать с доходов должника можно либо по относительно небольшим долгам, в том числе подлежащим уплате на регулярной основе, либо в ситуациях, когда у должник нет имущества, в том числе денег, на которые можно наложить арест и за их счет погасить долг.

Особенности взыскания

Процессуальные действия по принудительному исполнению определены следующими ключевыми моментами:

• Строгое соблюдение условий взыскания.
• Защита гражданских, конституционных прав, свобод.
• Задолженность гасится за счет имущества в законной очередности.
• Для удержаний существует предел по сумме.
• Не допускается удерживать средства из конкретных доходов граждан.

Долговое обязательство погашается за счет следующих источников:

• Оклад.
• Премиальные выплаты.
• Отпускные.
• Надбавки за квалификацию, классность и др.

Существует особенность – если зарплата перечисляется на расчетный счет должника, банковскую карту, пристав может предъявить постановление работодателю или в банк.

При этом выплата вознаграждений на работе осуществляется с учетом удержаний, а кредитное учреждение самостоятельно изымает часть платежей в пользу взыскателя. При этом банк не учитывает пределы по всем зачислениям, кроме периодических.

То есть, неплательщик может единовременно лишиться всех накоплений из-за долгов.

Важно, что по алиментам, возмещению морального вреда удержания не должно превышать 70%, прочие выплаты не должны выходить за рамки 50% предела. Величина взысканий по нескольким постановлениям устанавливается суммированием.

[attention type=red]

Например, физическое лицо не погасило вовремя кредит, уклоняется от уплаты алиментов. По первому долгу суд принял решение о взыскании 30%, по второму -25%.

[/attention]

Бухгалтер удержит четверть заработка в пользу получателя алиментов и такую же часть для банка.

Завершение процесса

Перечислим основания для прекращения взыскания средств из доходов трудящихся:

• Полностью погашен долг.
• Расторгнут трудовой договор ответчика по его собственной инициативе или решению фирмы.
• Взыскатель отозвал требование официальным документом.
• Судебный пристав издал постановление о прекращении удержаний.

Работники бухгалтерии при возникновении вышеуказанных факторов обязаны незамедлительно возвратить взыскателю, приставу исполнительные документы с приложением расшифровки об удержанных и перечисленных суммах. Когда должник уволился, исполнитель может указать в письме новое место работы.

Постановление судебного исполнителя о взыскании средств с заработка должника

Постановление о взыскании на заработную плату не является формализованным документом, однако его примерная форма утверждена приложением № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318. На практике именно эта форма используется должностными лицами территориальных органов ФССП при направлении исполнительного документа в адрес работодателя гражданина.

Обращение взыскания с зарплаты по исполнительному листу осуществляется в точном соответствии с резолютивной частью решения суда. Так, если судебным актом предусмотрено взыскание периодичных платежей в размере 33% от заработка гражданина (например, алиментов на содержание детей), судебный пристав обязан указать в постановлении тот же размер требований.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случаях, когда взыскание на заработную плату обращается ввиду недостаточности средств или имущественных активов должника, вынесению постановления должно предшествовать оформление доказательств такого основания.

Так как в рамках исполнительных действий пристав обязан принять меры к выявлению имущественных ценностей должника, денежных средств на его счетах, материалы дела должны содержать сведения о реально осуществленных мероприятиях по розыску активов гражданина. В постановлении на взыскание данные сведения не указываются, однако формально пристав обязан соблюсти данное требование.

Требование к документу из суда

В исполнительном листе нельзя допускать ошибок. Здесь, прежде всего, должны быть указаны все реквизиты суда и номер дела, которое будет дублироваться в постановлении.

Далее, если это физическое лицо, то пишутся полные Ф. И. О и дата рождения, а также адрес проживания взыскателя и должника.

А когда в судебном процессе участвовала какая-либо организация, то указывают ее правильное название и юридический адрес.

Источник: https://AstroKamen.ru/postanovlenie-ob-obrashhenii-vzyskanija-na-zarabotnuju-platu/

Взыскание с зарплаты должников и подписание постановления на обращение

Многие должники по наивности надеются на то, что долговые обязательства будут списаны, прощены, забыты. Накопление недоимок по алиментам, налогам, штрафам, коммуналке является для взыскателя основанием обратиться в суд за защитой законных прав и интересов.

Положительное судебное решение выражается в выдаче исполнительного листа, приказа. Именно этот документ передается в ФССП на принудительное исполнение. Поэтому нелишним будет выяснить, как действует постановление об обращении взыскания на заработную плату должника.

Когда долги погашаются из зарплаты

По условиям договорных взаимоотношений физлицо обязуется в указанные сроки осуществлять обязательные платежи. Нарушение административного режима приводит к назначению наказания в виде штрафа.

Задолженность по кредитам, ссудам, ипотеке возрастает с каждым днем за счет процентов, пеней, неустоек.

Кредитор не заинтересован терять собственные активы, выгоду, поэтому обращается в суд с исковым заявлением.

Порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника регламентирован законом №229-ФЗ от 02.10.2007 г. Согласно нормам статьи 98 действующего проекта пристав предъявляет требование о произведении пропорционального удержания из доходов граждан в трех случаях:

• Существует судебное решение, предполагающее взыскание платежей в процентах от оплаты труда или твердой валютой.
• Взыскатель требует возврата долга до десяти тысяч рублей.
• Оперативно-розыскные работы не выявили свободных денежных средств, активов у неплательщика.

Указанные обстоятельства могут сочетаться в индивидуальной ситуации, но для пристава достаточно присутствия одного из них для запуска процесса взыскания и издания соответствующего постановления.

Резолютивная часть определения суда, исполнительный лист содержат конкретное указание по процедуре удержания: величину задолженности или сроки дробного удержания. Например, физлицо имеет долг по кредиту перед банком в сумме 1500 руб.

, месячный оклад составляет 15 тыс. руб. Поскольку величина требований не превышает допустимого предела вычитания, она будет удержана бухгалтером единовременно.

В отношении алиментных обязательств чаще всего назначаются процентные ежемесячные удержания.

[attention type=green]

Неуплата долга может привести к принудительному взысканию суммы задолженности из зарплаты

[/attention]

Стоит отметить, что работодатель может получить исковое требование не только от пристава, но и непосредственно от кредитора, в том числе компаний, граждан, налоговой инспекции. Например, гражданин не заплатил транспортный налог, суд подтвердил недоимку. ФНС направляет постановление по месту трудоустройства, просит удержать денежные средства и перечислить по указанному счету, КБК.

Запрет исполнительских действий

Пристав взыскивает задолженность с заработной платы, стипендии, прочих доходов. Параметры удержаний применяются и к осужденным, гражданам, которые отбывают наказание, находятся в исправительных учреждениях. Далеко не на все денежные средства, имеющиеся в распоряжении должника, обращается взыскание. Ст. 101 ФЗ №229 устанавливает перечень ограничений по удержанию достатка физлица:

• Компенсация вреда, причиненного жизни, здоровью ответчика.
• Выплаты по потере кормильца.
• Суммы, полученные гражданами в качестве компенсирования потерь при исполнении служебных обязанностей.
• Помощь из федерального, муниципального бюджета пострадавшим от техногенных, радиационных катастроф, а также попечителям нетрудоспособных лиц.
• Социальные дотации определенных представителей общества.
• Алиментные поступления.
• Компенсационные платежи.
• Пенсии по потере кормильца.
• Материнский капитал, детские пособия.
• Единовременная материальная помощь и др.

С некоторых видов дохода по закону запрещено проводить взыскания

Краткое содержание документа

Пристав принимает в обработку исполнительный документ в рамках исковой давности, а также при соответствии требований установленному законом порядку. Должностное лицо в течение трех дней после поступления обращения взыскателя возбуждает исполнительное производство.

Вводная часть содержит контактную информацию о территориальном подразделении ФССП, приставе-исполнителе. В начале бланка указываются основания для удержания, дата, место издания документа, размер задолженности, сведения об участниках взаимоотношения.

Описательно-мотивировочный абзац содержит сведения об истечении сроков для добровольного погашения долга, необходимости удержаний из периодических доходов. Пристав резюмирует, что зафиксировано место трудоустройства неплательщика, указывает ссылку на нормативно-правовые акты.

Базовая часть формы повествует о следующем:

• Полное имя должника.
• Место направления копии документа.
• Сроки начала, размер удержания.
• Госслужащий подтверждает правомерность отнесения расходов по перечислению на счет ответчика.
• Пристав обязательно информирует исполнителя о порядке взыскания, возврата исполнительных бланков.
• Порядок периодического информирования о состоянии долгов гражданина в рамках дела.
• ФССП извещает главного бухгалтера, руководителя компании об ответственности за нарушение законных требований службы.

Только после получения документа приставы начинают работу

Для большинства случаев государственный служащий использует типовую форму или образец, дополняя ее отдельными моментами, возникающими индивидуально по ситуации.

Постановление судебного пристава позволяет кредитору взыскать задолженность с недобросовестного гражданина за счет заработной платы. Именно обращение иска на доходы должника является наиболее эффективным из исполнительских действий.

Законодательство ограничивает источники погашения долговых недоимок и предел удержаний. Не допускается изымать у физлица определенные пособия, дотации, компенсационные выплаты.

Для исполнителя предусмотрено административное наказание за нарушение требований пристава.

Речь в видео пойдет об удержаниях из зарплат:

Источник: https://MoyDolg.com/debt/obshhie-voprosy-3/vzyskanie-na-zarplatu.html

Обращение взыскания на заработную плату

Мероприятия исполнительного производства реализуются в рамках размера задолженности, уточненного решением судебной инстанции: резолютивная часть постановления указывает сумму, которая взыскивается с нарушителя – с ее учетом судебные приставы проводят ряд процессуальных схем.

На какие доходы назначается взыскание?

Доходы, не подлежащие взысканию

Порядок взыскания за счет доходов должника

Обязанности работодателя

Обязанности должника

Обжалование взыскания

Заключение

Основания для истребования долга с заработной платы должника прописаны в ст. 98 Федерального закона № 229. Уполномоченное лицо выносит соответствующее решение на исполнение требований исполнительного документа в следующих ситуациях:

• судебное решение предполагает вариант взыскания, когда используются периодические платежи;
• совокупный размер долга не превышает 10 тысяч рублей;
• при отсутствии у гражданина иного имущества и денежных средств, с помощью которых погашается требуемый объем.

Вышеперечисленные позиции могут совпадать, но для оформления решения достаточно наличие хотя бы одной.

Важно! Удержание из заработной платы может быть реализовано не только постановлением пристава.

Так, закон об исполнительном производстве предусматривает вариант, когда взыскатель может самостоятельно направить исполнительный документ в организацию, где трудоустроен нарушитель.

На какие доходы назначается взыскание?

При вынесении судом решения об обращении взыскания на заработную плату учитывается не только оплата трудовой деятельности, поступающая от работодателя, но и иные доходы, среди которых выделяют следующие позиции:

• пенсионные отчисления;
• вознаграждения за авторские работы;
• стипендиальные выплаты;
• пособия: по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за малышом, потере кормильца, безработице;
• прибыль: от ведения фермерского хозяйства, за занятость в производственных кооперативных или на коллективных и арендных предприятиях.

[wpmfc_short code=»ANDO»]

Дополнительно принимаются в расчет суммы, полученные лицом в связи с приобретением увечья или ущерба здоровью.

Таким образом, ограничение на заработную плату является условным понятием, так как долг исчисляется почти с любых поступлений, подтвержденных официально.

Доходы, не подлежащие взысканию

Наряду с широким перечнем финансовых поступлений, попадающих под арест при вынесении судом решения об истребование сумм с заработной платы для погашения долга, учитываются позиции, к которым не могут быть предприняты соответствующие процессуальные мероприятия:

• денежное возмещение за неиспользованный отпуск, предоставляемое при увольнении;
• доплата по уходу к пенсионному обеспечению;
• отдельные компенсации;
• пособия: выходное, при появлении малыша на свет, на погребение;
• премиальные выплаты, которые назначаются не из фонда заработной платы.

В случае выявления у должника иных доходов, которые не попадают в рассмотренные перечни, возможность взыскания будет уточняться судебной инстанцией отдельно.

Порядок взыскания за счет доходов должника

При реализации мероприятий по обращению взыскания на заработную плату нарушителя в первую очередь уточняются:

• источники поступлений;
• совокупная величина доходной составляющей гражданина – учитываются средства без обязательных к уплате налоговых отчислений;
• планка взыскания – главами закона об исполнительном производстве установлены ограничения на удержание с конкретных категорий прибыли.

Особенности по предельному размеру истребования таковы:

1. Общепринято с должника удерживается 50% от совокупной величины доходов. При этом процедура осуществляется постепенно до того, пока долг не будет погашен в полном объеме.
2. Ограничение в 50% не учитывается в случае с необходимостью погашения долгов по алиментным выплатам в отношении несовершеннолетних детей. Это же актуально при возмещении ущерба от преступных действий, повлекших причинение вреда здоровью или смерть кормильца. В такой ситуации планка повышает до 75%.
3. Отдельно стоит уточнить, что задолженности по займам или микрокредитам могут быть погашены за счет взыскания с доходов в размере до 50%.

Сам порядок взыскания, следующий:

1. Непосредственно удержание средств осуществляет работодатель. Основанием является исполнительный лист, направленный приставом или истцом.
2. Истребование положенных сумм в счет задолженности происходит на протяжении 3 дней с даты официальной выплаты. Передача средств получателя осуществляется электронным переводом либо наличными. В случае возникновения дополнительных затрат, связанных с перечислением денег, их покрытие осуществляется за счет должника.
3. При смене места работы нарушителем бывший работодатель должен уведомить об этом приставов.

Если заработная плата и иные доходы перечисляются на банковский счет, то уполномоченное лицо принимает решение об истребовании сумм напрямую с этих счетов посредством перевода.

Когда удержание осуществляет банк или иная кредитная организация в соответствии с полученным исполнительным документом, а ограничение в 50 и 75% актуально для последнего периодического платежа. Другие средства могут быть истребованы в размере 100%.

С учетом вышеуказанной позиции должнику становится невыгодным хранение денег на счетах – накопленные суммы будут использованы для погашения задолженности.

Поэтому рекомендуется после получения заработной платы на счет и исчисления суммы, не превышающей установленные значения, снять остаток для использования.

Обязанности работодателя

Основными обязанностями работодателя, выплачивающего нарушителю зарплату, подлежащей взысканию, следует выделить такие позиции:

• перевод денежных средств на счет взыскателя в утвержденные законом сроки – не позднее 3 дней с даты выдачи заработной платы, установленной на предприятии;
• проводить отчисления с доходной составляющей с учетом предусмотренных законом схем;
• вовремя осуществлять индексацию выплат.

При несоблюдении хотя бы одного из пунктов работодатель привлекается к административной ответственности.

Обязанности должника

Первоочередная обязанность должника, в отношении которого действует обременение, заключается в уведомлении исполнителя в кратчайшие сроки о смене места трудовой деятельности, а также при переезде или изменении обстоятельств, влияющих на получение выплат.

При игнорировании данного положения гражданин будет привлечен к административной ответственности. В отдельных ситуациях предусмотрены штрафные санкции.

Обжалование взыскания

С учетом того факта, что в процедуре истребования обычно принимают участие третьи лица – работодатели или банки – допустимо несоблюдение основных позиций регламента.

В таком случае гражданин может обжаловать их действия. В качестве наиболее распространенных оснований выступают:

• процессуальные ошибки (нарушение сроков, несоблюдение порядка уведомления);
• удержание суммы, превышающей установленные пределы;
• истребование с доходов, не подлежащих взысканию.

В случае с незаконной деятельностью судебных приставов или иных должностных лиц, рассмотрение осуществляется в судебной инстанции.

Не редкость, когда должники направляют претензию к банку, основываясь на том, что были списаны средства со счета без уведомления и получения согласия на проведение соответствующих процедур.

Однако в большинстве случаев жалоба остается неудовлетворенной – как уже было отмечено, финансовые учреждения имеют полное право на списание полной суммы со счетов нарушителя, если данный момент прописан в исполнительном документе.

Заключение

Обращать взыскание на заработную плату и иные виды доходов считается распространенным мероприятием, так как данный способ является одним из самых эффективных в отношении граждан, не имеющих имущества для погашения долгов, или в случаях, когда величина долга незначительна.
[wpmfc_short code=»telefony-verh»]

Источник: https://propristavov.ru/obrashhenie-vzyskaniya-na-zarabotnuyu-platu/

Что делать, если пристав наложил арест на зарплату

Арест на деньги и имущество должника – эффективный способ обеспечить исполнение судебного решения.  Зачастую под удар попадают банковские счета должника и перечисляемая на них зарплата и другие доходы. Что делать, если судебный пристав – исполнитель наложил арест на зарплату и теперь деньги не снять с карты, расскажем ниже.

Правила ареста счета зарплаты

Правила ареста зарплаты должника, в том числе приходящей на банковские счета, регламентированы статьями 98 – 101 Федерального закона от 2 октября 2010 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

  Некоторые вопросы взыскания затронуты также в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 ноября 2015 года № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства».

Согласно нормативным актам, арест зарплаты и других регулярных поступлений можно применить, если:

• Исполнительный лист против должника содержит указание на взыскание средств в виде периодических платежей.

В первую очередь это касается алиментов, выплат в связи с потерей кормильца, причиненным вредом здоровью и других подобных обязательств.  Если суммы зарплаты и других выплат (с учетом ограничений, о которых речь пойдет ниже) хватает для периодических платежей в счет задолженности, то другое имущество должника не вовлекается в исполнительное производство.

Если же зарплата невелика и за ее счет невозможно осуществлять выплаты в предписанном судебным решением размере, взыскание по алиментам и другим периодическим выплатам можно обратить на денежные средства на счетах и другое имущество должника (п. 2 ст.

98 Закона об исполнительном производстве).

Аналогичным образом взыскиваются периодические платежи и в случаях, когда должник не трудоустроен.

В этом случае задолженность по алиментам и другим подобным выплатам может быть погашена за счет имеющегося у должника имущества.

• Сумма ко взысканию не превышает 10 тысяч рублей.

Эта сумма относительно невелика. Поэтому налагать арест на другое имущество ради ее выплаты не будут считается нецелесообразным.

Арест имущества представляет собой сложную процедуру, которую необходимо выполнить: проводится с привлечением понятых, составлением акта и описи имущества и выполнением других формальностей.

Проходить через эту процедуру ради небольшой суммы задолженности считается нецелесообразным.

Кроме того, по правилам применения мер принудительного исполнения вводимые ограничения должны быть примерно соразмерны сумме неисполненных обязательств. Имущество стоимостью менее 10 тысяч рублей порождает много сложностей при его реализации для целей погашения долга, что также признается не разумным.

• У должника нет другого имущества и денег, на которые можно было бы обратить взыскание.

В этом случае сумма взыскания не имеет значения, она может быть и более 10 тысяч рублей. Если возможность погасить долг не обеспечена ничем, кроме регулярной заработной платы, на нее может быть наложен арест.

Ограничения

Нельзя наложить арест на все поступающие на счета деньги. Должник вправе сохранить за собой средства, необходимые для жизни. Их максимальный размер ограничен статьями 99 и 101 Закона об исполнительном производстве, а также Трудовым кодексом РФ.

Перечисленные выше ограничения применяются к последнему платежу по заработной плате и другим видам дохода, поступающего на счет.  Накопленные на счете ранее суммы не защищены от взыскания.

Взыскание может быть обращено не только на заработную плату, но и на пособие по безработице. Удержание из него можно проводить на тех же условиях, что и из заработной платы. Подробнее об этом читайте здесь.

[attention type=yellow]

Для того, чтобы определить, какой именно счет является зарплатным, судебный пристав – исполнитель может запросить справку об этом у работодателя должника (или каждого из работодателей, если их несколько).  Должник может по своей инициативе предоставить судебному приставу эту информацию.  Если этого не сделать, арест придется снимать, возможно – через суд.

[/attention]

Из судебной практики: должник оспорил наложение ареста на расчетный счет в банке, из-за которого он не имел возможности снять средства, необходимые для жизни.

Судебный пристав-исполнитель пояснила, что она не имела информации о том, что на указанный расчетный счет перечислялась именно заработная плата должника, после получения такой информации арест в отношении счета был отменен.

Суд признал действия судебного пристава-исполнителя законными.

Если зарплатный счет был арестован в полном объеме без учета установленных законом ограничений, необходимо подать заявление о снятии ареста. С его образцом можно ознакомиться здесь.

Как обеспечивается

Взыскание задолженности за счет зарплаты судебный пристав осуществляет руками работодателя, осуществляющего выплаты работнику. Для взыскания из зарплаты работодателю направляется исполнительный лист. Направить его может судебный пристав – исполнитель или взыскатель.

В некоторых случаях (при взыскании алиментов) работодатель обязан провести индексацию удерживаемых сумм пропорционально росту прожиточного минимума в своем субъекте Российской Федерации (ст. 102 Закона об исполнительном производстве). Подробнее о правилах взыскания алиментов читайте в отдельном материале нашего сайта.

Банк или другая кредитная организация, в которой находится счет должника, также самостоятельно осуществляет расчет суммы, на которую может быть наложен арест, в соответствии с требованиями Приказа Минюста России от 27 декабря 2012 года № 330. При этом из расчета исключается как сумма последнего платежа в счет зарплаты, так и другие средства, на которые не может быть обращено взыскание по закону.

Все банковские комиссии и иные связанные с перечислением денег взыскателю расходы компенсируются за счет должника – то есть, также вычитаются из его заработной платы.

Данные о переводе средств взыскателю находят отражение и в расчетном листке должника, а также в платежном поручении о переводе средств.

Если работодателей несколько

Если у работника есть несколько мест работы, для каждого их них необходимо оформить отдельный исполнительный лист. Об этом взыскатель должен ходатайствовать перед судом.

По нескольким исполнительным листам

В случае, если на работника поступило несколько исполнительных листов, общий размер удержаний и их ограничений сохраняется. При этом удерживаемая сумма распределяется между исполнительными листами в порядке очередности, установленной статьей 111 Закона об исполнительном производстве:

1. 1-я очередь: требования о возмещении вреда здоровью, в связи с потерей кормильца, алименты, причиненный преступлением вред, компенсация морального вреда;
2. 2-я очередь: заработная плата, оплата пособий работникам, выплата вознаграждений авторам за результаты интеллектуальной деятельности;
3. Налоги и другие обязательные платежи; взносы во внебюджетные фонды;
4. Остальные требования.

В рамках одной очереди средства распределяются пропорционально причитающейся каждому из взыскателей этой очереди сумме, которая указана в его исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона об исполнительном производстве).

Если должник отбывает наказание

Средства удержат и в том случае, если должник находится в исправительном учреждении (колонии), СИЗО, лечебном исправительном учреждении. Удержания с заработной платы заключенных проводятся в соответствии со ст.

100 Закона об исполнительном производстве.

Взыскание с учетом удержаний обращается на зарплату заключенного за вычетом тех удержаний, которые произведены по приговору или постановлению суда, рассматривавшего уголовное дело.

Когда прекратится

Удержания из заработной платы проводятся до тех пор, пока:

• Исполнительный документ не будет исполнен в полном объеме;
• Исполнительное производство прекращено по каким-либо основаниям;
• Обращение взыскания на заработную плату признано незаконным.

Прекращение исполнительного производства может произойти в связи с признанием тех или иных действий судебного пристава незаконным, либо в связи с исполнением судебного решения. В этом случае в интересах должника как можно скорее уведомить своего работодателя о необходимости прекратить удержания из заработной платы.

Обращение взыскания на зарплату также прекратится, если должник уволится с этого места работы. В этом случае работодатель должен возвратить судебному приставу-исполнителю исполнительный лист с отметкой об общей взысканной сумме и периоде, в течение которого работодатель удерживал денежные средства с выплат работнику (ст. 98 Закона об исполнительном производстве).

Что делать, если арестовали зарплату

В этой крайне неприятной ситуации прежде всего необходимо разобраться, является ли взыскание законным. Должник вправе получить у своего работодателя, а также в банке информацию о том, на каком основании у него взысканы денежные средства.

Если основание для взыскания знакомо должнику, скорее всего, удержание средств с зарплаты также не стало сюрпризом.

Если же предполагаемый должник не участвовал в каких-либо судебных разбирательствах и не знает о вынесенных в отношении себя судебных решениях, ситуация может развиваться по-разному:

• Судебное решение или приказ против должника действительно был вынесен (то есть, основания для удержания из зарплаты есть), однако должник не был надлежащим образом извещен об этом.

В этом случае необходимо выяснить, какой суд выдал исполнительный документ и принять меры к его обжалованию и отмене.

Также, если на зарплатный счет поступают и другие выплаты, нужно проверить, есть ли среди них освобожденные от обращения взыскания. Перечень таких выплат содержится в статье 101 Закона об исполнительном производстве и включает в себя алименты, выплаты по вреду здоровью и потере кормильца, различные виды пособий и компенсационных выплат.

Можно ли обратить взыскание на пенсию – читайте здесь.

• Исполнительный лист поступил на должника по ошибке

Требование о полной идентификации ответчиков в гражданском процессе появилось сравнительно недавно, и до сих пор не вступило в полную силу.

С 2021 года при подаче искового заявления или заявления о выдаче судебного приказа истец обязан указать один из идентификаторов, позволяющих точно и без ошибок установить, кто является ответчиком. Это может быть ИНН, СНИЛС, паспортные данные, данные водительского удостоверения, ОГРНИП для индивидуального предпринимателя.

  Если эти данные указаны, они перейдут из искового заявления в судебное решение и исполнительный лист. Это позволит свести к минимуму случаи возбуждения исполнительных производств и удержания из зарплат полных тезок и однофамильцев должников.

[attention type=red]

В последнее время подобные ошибки допускались довольно часто и доставляли немало неудобств гражданам, оказавшимся вынужденными оплачивать чужие долги.

[/attention]

Однако пока система не заработала в полную силу. До конца 2021 года предоставлена отсрочка по заполнению идентификатора на ответчика по требованиям о взыскании оплаты услуг ЖКХ.  А именно на эту категорию дел приходится большое количество ошибочных взысканий.

• Имеет место мошенничество

Если ни исполнительное производство, ни имя взыскателя ни о чем не говорит, нельзя исключать попытку мошеннического списания денег. Способы, используемые преступниками, становятся все более изощренными с каждым годом.

В случае, если вы столкнулись со взысканием средств с зарплаты, проконсультируйтесь с юристом. Это позволит предпринять правильные действия и избежать ненужных потерь.

Источник: https://pro-gosposhliny.ru/v-sude/arest-zarplaty

Обращение взыскания на доходы должника

Неисполнение денежного обязательства, например, невыплата кредита, влечёт за собой применение к должнику мер, направленных на принудительное исполнение решения.

Обращение взыскания на доходы должника – один из возможных способов удовлетворения интересов кредитора после вынесения судебного решения.

Законодатель установил особый порядок таких мер, в том числе размер удержаний и перечень доходов, которые не могут использоваться для данной цели.

Когда возможно обращение взыскания на доходы

Обращение взыскания на доходы возможно только в рамках исполнительного производства. Кредитор не имеет права получать средства, принадлежащие должнику, без его согласия, в счёт погашения задолженности, независимо от суммы долга, периода просрочки и иных обстоятельств.

Для того чтобы исполнительное производство было начато, необходимо наличие одного из документов:

• исполнительный лист;
• судебный приказ;
• исполнительная надпись нотариуса.

После получения одного из перечисленных документов, кредитор может инициировать исполнительное производство, обратившись с имеющейся бумагой и заявлением в службу судебных приставов по месту проживания должника.

После этого должник будет уведомлен о начале исполнительного производства и получит возможность в течение пяти дней добровольно погасить задолженность.

Если расчёт не будет осуществлён, пристав начнёт действия по принудительному взысканию.

Судебные приставы, в первую очередь, обращают внимание на регулярные доходы должника (например, пенсию или заработную плату), а также на имеющиеся в банках счета и депозиты. Однако не все источники средств могут быть удержаны.

Статья 98 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» перечисляет ситуации, когда в целом допускается обращение взыскания на заработную плату и иные источники периодического дохода:

• взыскиваются периодические платежи;
• сумма взыскания не превышает десяти тысяч рублей;
• иные источники финансовых средств у должника отсутствуют.

Получается, что сначала пристав попытается взыскать средства с депозитов и счетов, а только после этого обратится за взысканием за счёт зарплаты и других доходов.

Размер взыскания с доходов должника

Пристав не вправе списать доход гражданина полностью. Предполагается, что у должника должны оставаться средства к существованию. Статья 99 ФЗ-229 определяет размер таких взысканий и порядок расчёта:

• расчёт производится после того, как с дохода будут удержаны все налоги;
• размер удержаний составляет половину от доходов.

Если речь идёт о взыскании алиментных платежей, а также о компенсации ущерба жизни и здоровью, размер удержаний может быть увеличен до 70 процентов. К исключениям также относят взыскания по компенсациям за преступления и по потере кормильца.

Если на счёт направляется заработная плата, то ограничения касаются только последнего платежа. Всё, что было накоплено ранее, может быть списано полностью.

На какие типы доходов взыскание не обращается

Статья 101 ФЗ-229 перечисляет типы доходов, на которые вовсе не может быть обращено взыскание. К ним относят:

• компенсация вреда здоровью, а также по потере кормильца;
• выплаты за увечья, полученные во время работы, в том числе назначающиеся родственникам перечисления при смерти лица;
• компенсации от государства или муниципальных органов, назначающиеся гражданам, пострадавших от радиации, техногенных катастроф и так далее;
• выплаты за уход над нетрудоспособными;
• алименты;
• компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством;
• страховое социальное обеспечение, кроме пенсии по старости, инвалидности и накопительной части;
• детские пособия;
• материнский капитал;
• единовременная помощь гражданам, пострадавшим от стихийных бедствий и так далее;
• компенсации за санаторно-курортное лечение и туристические путёвки;
• компенсации за проезд к месту лечения;
• выплаты за погребение.

Чаще всего, взыскание производится на заработную плату, отпускные выплаты, а также пенсии. Это самые распространённые источники дохода, на которые приставы обращают внимание в первую очередь.

Взыскание доходов в полном объёме. Что делать в такой ситуации?

Судебные приставы начинают розыск счетов и пытаются взыскать задолженность с имеющихся счетов должника. Проблема в том, что они не всегда могут определить, для чего конкретный счёт предназначен. Например, лицо получает заработную плату на карту. Пристав видит открытый счёт и взыскивает все полученные средства, однако, на деле должен взыскать лишь половину.

В такой ситуации необходимо как можно скорее обратиться в службу судебных приставов. Вариантов здесь два:

1. подать заявление на возврат части взысканных средств. Составляется в простой форме, специальный бланк отсутствует;
2. указать о назначении счёта с целью того, чтобы взыскания соответствовали законодательству в дальнейшем.

На практике возможны случаи, когда взыскание обращается и на доходы, которые пристав вовсе не должен арестовывать. Например, гражданин перечисляет на карту алименты, но работник ФССП данного факта не знает. Необходимо также подать заявление и указать на данную информацию.

Если пристав отказывается отвечать на заявление или не выполняет действий для возврата средств на счёт должника, рекомендуется направить жалобу либо в суд, либо в вышестоящий орган. Также можно обратиться в прокуратуру.

В тексте жалобы рекомендуется указать все обстоятельства, начиная от факта взыскания средств со счёта, взыскание по которому не должно производиться. Обязательно следует предоставить доказательство того, что данные средства имеют определённое назначение.

Действия работодателя при обращении взыскания на зарплату работника

Взыскатель может поступить двумя способами при необходимости получения средств с доходов должника:

1. направить исполнительный документ в службу судебных приставов. Документ отправляется по месту жительства должника;
2. обратиться напрямую к работодателю, то есть по месту официального трудоустройства (статья 9, пункт 3 статьи 98 ФЗ-229).

Фактически, взыскатель вправе направить лист напрямую, работодатель обязан начать перечисления на указанный счёт. Перечисления производятся в трёхдневный срок с даты начисления доходов.

В статье 9 ФЗ-229 устанавливается, что напрямую работодателю исполнительный документ может быть направлен только в том случае, если сумма взысканий не превышает ста тысяч рублей.

К листу прилагается заявление со следующей информацией:

• данные о заявителе, включая его фамилию, имя и отчество, а также адрес;
• банковский счёт, на который должны производиться перечисления;
• информация об организации, в которую направляется лист.

Работодатель не вправе отказать взыскателю в перечислении средств по исполнительному листу, если такое требование не противоречит действующему законодательству. Взыскания должны производиться при перечислении каждого периодического платежа, после вычета налогов.

Если доходов недостаточно для исполнения решения

Не всегда заработной платы хватает для того, чтобы исполнить исполнительный документ. Когда доходы лица слишком низкие, пристав вправе начать розыск иного имущества и прав, в том числе:

• недвижимость, как жилая, так и нежилая;
• движимое имущество, в том числе транспорт, оборудование и так далее. Сотрудник ФССП может направить запрос в ГИБДД для получения информации о наличии в собственности транспортных средств;
• некоторые права, например, доля в ООО. Право на долю в организации может быть реализовано;
• доля в праве на совместно нажитое имущество. Однако для выдела такой доли необходимо вынесение судебного решения. В суд вправе обратиться как сам взыскатель, так и специалист ФССП;
• иные объекты и права, которые представляют ценность и могут быть реализованы с целью исполнения судебного решения.

Пристав должен использовать все возможные источники средств, от самых очевидных до менее значимых.

Подведём итоги

Законодатель предусматривает возможность обращения взыскания на доходы должника, если у него отсутствуют банковские счета и сбережения. Кредитор может направить исполнительный документ в службу судебных приставов или напрямую работодателю. Взыскание производится на заработную плату, пенсии и иные источники средств, исключая лишь различные социально значимые выплаты и алименты.

Прочтите: Могут ли привлечь к уголовной ответственности за неуплату кредита

Источник: https://profinansy24.ru/finance/dolgi/obrashhenie-vzyskaniya-na-doxody-dolzhnika