Начисляется ли уральский коэффициент к отпускным?

Начисляется ли районный коэффициент на компенсацию при увольнении

Также прочитайте о более подробно. Отметим, что районный коэффициент не начисляется: на процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; социальные выплаты (материальную помощь, оплату питания и т.п.

); выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка (отпускные, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату донорских дней, средний заработок за период командировки и т.д.

), поскольку при их расчете районный коэффициент уже учтен; выплаты, не связанные с выполнением работником трудовых обязанностей (например, премии к праздничным и юбилейным датам).

5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ)

Районный коэффициент входит в расчет компенсации при увольнении

Таблица 1.

Документы, регулирующие расчет и начисление отпускных сотрудникам предприятий Нормативный документ, статья, пункт ТК РФ ст.

114 Во время нахождения сотрудника в отпуске, который является ежегодным, ему сохраняется средний заработок. ст. 126 Если сотрудник имеет право на ежегодный отпуск сроком более чем 28 календарных дней, то есть возможность заменить часть этого отпуска компенсацией в виде денежных средств.

При расчете размера среднего заработка включаются все выплаты, которые применяются у данного работодателя, в соответствии с системой оплатой труда.

При этом источники данных выплат не имеют значения, т.

Применяется ли районный коэффициент при расчете отпускных?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). В силу ч. 1 ст.

139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

[attention type=yellow]

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

[/attention]

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п.

Каково применение районного коэффициента при выплате выходного пособия?

В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 ст.

129 ТК РФ предусмотрено, что заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых

начисляется ли районный коэффициент на сумму выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника по соглашению сторон

Если же расчет выплаты производится иначе, например, в твердой сумме или исходя из размера оклада, полагаем, что на нее начисляется районный коэффициент.

При этом рекомендуем непосредственно в соглашении о расторжении трудового договора отразить тот факт, что на выплату начисляется районный коэффициент.

285 ТК РФ). Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение районного коэффициента имеют и сотрудники, периодически работающие на Крайнем Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Таблица 1.

Документы, регулирующие расчет и начисление отпускных сотрудникам предприятий Нормативный документ, статья, пункт Во время нахождения сотрудника в отпуске, который является ежегодным, ему сохраняется средний заработок.

Если сотрудник имеет право на ежегодный отпуск сроком более чем 28 календарных дней, то есть возможность заменить часть этого отпуска компенсацией в виде денежных средств.

Для того, чтобы воспользоваться данной возможностью, сотрудник должен написать заявление. В том случае, если сотрудник увольняется и у него есть неиспользованные отпуска, ему выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Выплатат единовременного пособия при увольнении военнослужашего

(Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2005 г.(утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 1 марта 2006 г.)

Начисляется ли уральский коэффициент на пособие при увольнении по соглашению сторон, если: 1.

оно указано как «среднемесячное пособие»; 2. в точной сумме?Удерживается ли НДФЛ с выплаты такого пособия?Спасибо!

Следовательно, районный коэффициент подлежит начислению на суммы, которые причитаются работнику в качестве оплаты труда.

Частью 1 ст.

129 ТК РФ предусмотрено, что заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выходное пособие (среднемесячное пособие, компенсация при увольнении) в случае увольнения по соглашению сторон, предусмотренное трудовым договором, не является вознаграждением

Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется с учетом районного коэффициента

К таким выплатам относятся, в том числе: — выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате). Согласно п. 3 ст.

217 НК РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: — все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Таким образом, при компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется с учетом районного коэффициента.

Данная компенсация подлежит обложению НДФЛ.Получить персональную консультацию Владимира Никитина в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Нужно ли начислять районный коэффициент к отпускным — правила учета на примере уральского региона для 2021 года

определяет список тех регионов, для которых предусматриваются повышающие значения к оплате труда.Прежде всего, это:

1. Восточная Сибирь;
2. приравненные к РКС местности;
3. Крайний Север;
4. Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше.

Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.

[attention type=red]

На рассчитанные по отпускные действие районных коэффициентов не распространяется, связано это с тем, что данные показатели изначально включаются в .

[/attention]

Поэтому необходимость в дополнительном добавлении повышающего процента к исчисленным отпускным

Начисляется ли по закону повышающий районный коэффициент на отпускные при расчете – пример

Именно поэтому на отпускные данный показатель не начисляется. Начисление повышающего коэффициента при расчете отпускных повлечет за собой двойное его применение, что не допустимо. Районный показатель начисляется только на следующие виды выплат:

1. зарплата;
2. оплата переработки;
3. надбавки за выслугу лет;
4. минимальные размеры социальных государственных пособий (например, декретных).
5. премии и прочие стимулирующие доплаты, связанные с оплатой труда;

Если выплата рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника, то районный коэффициент к этой выплате не применяется, так как в среднем заработке он уже учтен.

Исходные данные: Иванов работает в Челябинске, в этом же городе он и проживает. Его ежемесячная зарплата равняется окладу в 35 000 руб.

С 01 июня 2021 года он уходит в ежегодный отпуск на 28 дней, как рассчитать его отпускные, нужно ли начислять районный коэффициент?

Начисляем районный коэффициент

Нужно ли начислять районный коэффициент на зарплату работника?

: На зарплату сотрудников, установленную в размере федерального МРОТ, нужно начислять федеральный районный коэффициент.

Если же в вашем регионе соглашением установлен региональный МРОТ, от присоединения к которому вы не отказались, то зарплата работника, увеличенная на районный коэффициент, не может быть меньше регионального МРОТ, , ; (далее — Обзор). М.А. Снежкина, г. Воркута Наша компания находится в районе Крайнего Севера.

Источник: http://GarantR.ru/nachisljaetsja-li-rajonnyj-koehfficient-na-kompensaciju-pri-uvolnenii-50016/

Уральский коэффициент или Мистер Х в трудовом законодательстве

Районный коэффициент — специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников в отдельных регионах страны (ст. 316 ТК РФ).

Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе увеличивать его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от общего стажа работы человека и стажа работы в регионе действия коэффициента. В этом отличие районного коэффициента от северной надбавки.

Специфичность и труднодоступность региона напрямую влияет на величину применяемого к зарплате повышающего коэффициента (ст. 315 ТК РФ).

Перечень районов с неблагоприятными природными условиями в 2021 году, на территории которых применяется районный коэффициент, вы можете посмотреть здесь.

[attention type=red]

Критерии оценки местности и присваиваемые им коэффициенты установлены Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.

[/attention]

Правила применения северных коэффициентов установлены Правительством. На практике могут применяться повышенные размеры коэффициентов. В любом случае затраты работодателей на выплату учитываются в расходах на оплату труда.

Размер районного коэффициента

Районный коэффициент и северная надбавка – две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей.

Размер районного коэффициента соотносится со спецификой работы, степенью труднодоступности территории, на него влияет развитость инфраструктуры и особенности экологической обстановки. Суммы, потраченные организациями на выплату заработков, увеличенных на показатель коэффициента, включаются в расходы работодателя и уменьшают налогооблагаемую базу.

Применение районного коэффициента при начислении заработной платы

Необходимость применения коэффициентов в отдельных районах продиктована ст. 316 и ст. 146 ТК РФ.

Такая схема предусмотрена для повышения потребительской способности населения в районах с неблагоприятными условиями жизни и работы.

Трудовым кодексом обозначено, как рассчитать районный коэффициент для совместителей, сезонных сотрудников и персонала, работающего по вахтовому принципу (ст. 285 и ст. 302 ТК).

[attention type=green]

Коэффициент должен применяться к заработку наемных работников с их первого дня на должности и по день расторжения трудовых отношений. Не разрешается переносить выплату надбавок по коэффициентам на более поздние периоды.

[/attention]

Как начисляется районный коэффициент на зарплату – нельзя производить раздельные выплаты основной зарплаты и начисленных сумм надбавок по коэффициентам.

Принятые ставки процентных надбавок систематизированы в информационном письме, изданном Минтрудом, от 9 июня 2003 г. под № 1199-16.

Начисление районного коэффициента на МРОТ и другие выплаты свойственно территориям:

• Крайнего Севера;
• Южных районов в Восточной Сибири;
• Дальневосточного района.

Начисляется или нет районный коэффициент на отпускные

С 01 июня 2021 года он уходит в ежегодный отпуск на 28 дней, как рассчитать его отпускные, нужно ли начислять районный коэффициент?

Предположим, что каждый месяц последнего года отработан полностью, ежемесячная зарплата одна и та же и равняется окладу.

Расчет:

Для зависимости от района уральского региона повышающий коэффициент может быть равен:

• 15 – Курганская, Свердловская, Оренбургская, Челябинская обл.;
• 20 – Гаринский, Таборинский, Красновишерский, Гайнский, Чердынский районы.

Для города Челябинска коэффициент равен 1.15.

Нужно ли такие районные показатели учитывать при расчете отпускных?

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

здесь и получите ответ за 5 минут

Это быстро и бесплатно!

Районный коэффициент: как рассчитать на примерах

Чтобы понять, каким образом происходит расчёт коэффициента на положенный отпуск, стоит рассмотреть следующий пример. Сотрудник работает в республике Коми и решает использовать положенный отпуск на две недели.

Общий размер его заработка за расчётный промежуток составляет 790000 рублей. Касательно выплат больничных, премий и бонусов – 135 000 рублей. Коэффициент, определённый на основании законодательных правил составляет 1,5.

Для расчёта ежедневного размера заработка выполняем следующие действия:

1. 790000 х 1,5 + 135000 = 1320000
2. 1320000 : 12 : 29,3 = 3 754 рубля.

Начисление районного коэффициента на отпускные производится следующим образом 3754 х 14 = 52 556 рублей.

Это стандартная схема начисления, при этом меняется только коэффициент в зависимости от региона, для которого необходимо произвести расчёты. Чтобы избежать ошибок, специалист должен принимать во внимание, что коэффициент начисляется на размер заработной платы, а при расчёте отпускных он не фиксируется.

Начисление происходит по стандартному принципу расчёта отпускных.

Также важно обратить внимание, что кроме Крайнего Севера существует ряд субъектов, у которых климатические условия схожи, поэтому работники также имеют право претендовать на получение компенсаций и выплат.

Начисляется или нет районный коэффициент на отпускные начисляется

И второй раз умножать рассчитанную выплату за отдых на повышающий процент не нужно во избежание двойного начисления.

По отношению к каким выплатам районный коэффициент учитывается:

• заработная плата;
• оплата сверхурочной работы;
• надбавки за выслугу лет;
• различные премии и стимулирующие выплаты.

К любым выплатам, расчет которых основан на исчислении среднего заработка, не начисляется процентный коэффициент, так как он изначально учтен в выплатах.

Пример для уральского региона

Жители Урала вправе получать заработную плату с учетом повышающего уральского коэффициента, данное правило действует с 1987 года.

При расчете чего учитывается районный коэффициент

Вознаграждение за труд, умноженное на коэффициент и увеличенное в предусмотренных законом случаях на районную надбавку, составляет заработную плату человека (ст. 129 ТК РФ).

Отметим, что даже если вознаграждение за труд соответствует величине минимальной заработной платы, то оно также подлежит умножению на коэффициент и увеличению за счет надбавок (постановление КС РФ от 07.12.2021 № 38-П).

Таким образом, можно обозначить следующие ключевые тезисы:

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

1. Районный коэффициент учитывается при расчете заработной платы — на него умножается исчисленное вознаграждение за труд.
2. Заработная плата в любом случае выплачивается уже с учетом районного коэффициента.

Но начисляется или нет районный коэффициент на отпускные? Отвечаем на этот вопрос развернуто: это делается с учетом того обстоятельства, что многие разновидности трудовых выплат (к ним относятся и отпускные) исчисляются, в свою очередь, на основе заработной платы.

Умножать ли отпускные на районный коэффициент?

Однако отпускные — это не обычная зарплата. Сумма отпускных исчисляется исходя из среднего заработка работника. Порядок назначения и расчета среднего заработка установлен действующим законодательством, в том числе, Трудовым кодексом.

Чтобы определить, нужно ли умножать отпускные на районный коэффициент в 2021 году, обратимся к нормативно-правовой базе:

Номер статьи ТК РФКраткое содержание Статья 114 На время отпуска за работником должен быть сохранен его средний доход. .

Условия примера:

Источник: https://ProfZentr.ru/vyplaty/rajonnyj-koefficient-na-otpusknye-2.html

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

Отдельные регионы РФ имеют более сложные и суровые условия для жизни и работы, к ним в частности относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

Для таких регионов предусмотрены повышающие коэффициенты, которые увеличивают размеры получаемой зарплаты работниками. Нужно ли такие районные показатели учитывать при расчете отпускных?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Для каких регионов учитываются?

Ст.316 ТК РФ говорит о том, что в районах Крайнего Севера и приравненных, на Дальнем Востоке и в Восточной Сибири вводятся районные коэффициенты к заработной плате. Их размеры устанавливаются Правительством РФ.

При расчете зарплаты работодатели обязаны начисленную сумму умножить на данный показатель.

Чем суровее и тяжелее жизнь в регионе, тем он выше. В целом, варьируется от 1.15 до 2.00.

Начисляется ли при оплате отпуска?

Повышающий районный коэффициент обязательно применяется по отношению к заработной плате, что и подтверждается ст.316 ТК РФ.

При расчете ежегодного отпуска бухгалтер проводится расчет, исходя из заработной платы, начисленной сотруднику за последний год работы в организации.

То есть при исчислении работодатель суммирует доход, в который уже включен районный коэффициент. Именно поэтому на отпускные данный показатель не начисляется.

Начисление повышающего коэффициента при расчете отпускных повлечет за собой двойное его применение, что не допустимо.

Районный показатель начисляется только на следующие виды выплат:

• зарплата;
• оплата переработки;
• премии и прочие стимулирующие доплаты, связанные с оплатой труда;
• надбавки за выслугу лет;
• минимальные размеры социальных государственных пособий (например, декретных).

Если выплата рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника, то районный коэффициент к этой выплате не применяется, так как в среднем заработке он уже учтен.

Пример расчета для уральского региона

Иванов работает в Челябинске, в этом же городе он и проживает. Его ежемесячная зарплата равняется окладу в 35 000 руб.

С 01 июня 2021 года он уходит в ежегодный отпуск на 28 дней, как рассчитать его отпускные, нужно ли начислять районный коэффициент?

Предположим, что каждый месяц последнего года отработан полностью, ежемесячная зарплата одна и та же и равняется окладу.

Для зависимости от района уральского региона повышающий коэффициент может быть равен:

• 15 – Курганская, Свердловская, Оренбургская, Челябинская обл.;
• 20 – Гаринский, Таборинский, Красновишерский, Гайнский, Чердынский районы.

Для города Челябинска коэффициент равен 1.15.

Ежемесячная зарплата Иванова = 35 000 * 1.15 = 40 250.

Отпускные = (40 250 * 12мес.) / (29.3 * 12) * 28 = 38 464,16.

Иванов получит на руки 38 464.16 за вычетом НДФЛ 13%. Районный коэффициент 1.15 к данной суммы отпускных не применяется, так как он уже был учтен при исчислении зарплаты.

Выводы

Отдельные регионы со сложными климатическими условиями позволяют получать заработную плату с учетом повышающего коэффициент, размер которого может составлять от 1.15 до 2.00.

Чем более суровые условия в регионе, тем выше показатель.

Указанный коэффициент при расчете отпускных не начисляется, так как он был применен ранее к заработной плате, на основании которой проводится расчет отпуска.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Документы, регулирующие районные коэффициенты

Размер коэффициента зависит от следующих критериев:

1. Доступность общественного транспорта и инфраструктуры.
2. Экологическая ситуация в районе, наличие специфических факторов.
3. Наличие специфических климатических условий.

При наличии специфических условий проживания в регионе, показатель будет увеличиваться.

Порядок выплат и начисления рассмотрен в следующих нормативных документах РФ:

Правовые документы	Что определяет
139 ТК	Установление общего порядка расчёта отпускных платежей
315,316 ТК	Определение коэффициента в процессе расчёта отпускных сотрудников, которые трудятся в суровых климатических условиях
55 ФЗ	Внесение корректировок в ТК в соответствии с коэффициентом среднего показателя количества дней. На 2021 год составляет 29,3
922 ПП	Разработка положения о расчёте среднемесячного заработка
126 ПП	Размер начисления районного коэффициента на показатель среднего заработка

Список регионов, для которых действует прибавка коэффициента, следующий:

• Дальний Восток;
• Крайний Север;
• Восточная Сибирь;
• Территории, относящиеся к РКС.

В выше перечисленных субъектах присутствуют климатические условия, которые усложняют жизнь населению: сильный мороз, высокогорные районы, засуха, безводность.

Самое высокое значение 2.0 характерно для следующих регионов:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• Камчатка;
• Сахалин;
• Саха;
• Чукотка;
• Острова в Ледовитом океане.

В зависимости от территории, размер коэффициента варьируется 1,15-2. Так, например, в республике Карелия присутствует самый низкий показатель – 1,15.

Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Чтобы правильно начислить северную надбавку, необходимо учитывать следующие аспекты:

1. Это фиксированный добавочный процент от установленного размера зарплаты. Важно отметить, что районный коэффициент не учитывается;
2. Начисляется только на трудовые выплаты (не распространяется на дополнительные премии, компенсацию за проезд и прочие надбавки);
3. Вне зависимости от вида предприятия (государственное или коммерческое), организация обязана делать отчисления сотрудникам.

Надбавка надлежит ежемесячной выплате и положена всем, кто работает на крайнем Севере. Это связано с тем, что человек затрачивает больше своих ресурсов на выполнение рабочих обязанностей, а также размер прожиточного минимума выше.

Размер дополнительных выплат также зависит от следующих аспектов:

• возрастная категория сотрудника;
• стаж трудовой деятельности;
• специфика местных условий.

При разработке коэффициента вся местность была разделена на отдельные категории на основании суровости климатических условий.

Даже при учёте северной надбавки коэффициент может отличаться в зависимости от области. Так, например, сотрудники, работающие на территории Чукотки, Магадана и островов в Ледовитом океане должны получать 1/10 часть к установленному размеру зарплаты.

Каждые полгода размер надбавки возрастает на 10%, пока не достигнет эквивалента в 100%. Касательно других причисленных регионов к данной категории, порядок начисления осуществляется по аналогии. После того, как будет достигнута планка в 60%, претендовать на следующее повышение в 10% можно рассчитывать спустя год.

Источник: https://zaiminasileni.ru/nachisljaetsja-li-rajonnyj-kojefficient-na-2/

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные в 2021 году

— Организация бизнеса — Кадры — Начисляется ли районный коэффициент на отпускные

В вопросах расчёта отпуска и отпускных выплат может возникнуть множество нюансов.

Начиная от того, сколько дней отпуска положено работнику и заканчивая тем, как рассчитать отпускные выплаты, если работник, например, заболел во время отпуска либо уволился в период отдыха.

Одним из немаловажных вопросов в данной сфере является таковой — начисляется ли районный коэффициент на отпускные. Ответ на него — в данной статье.

Как рассчитываются отпускные

Прежде чем давать ответ на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на отпускные, следует рассмотреть основные принципы расчёта отпускных выплат. По общему правилу данная сумма рассчитывается по следующему алгоритму:

• Устанавливается годовой доход сотрудника (за 12 месяцев, предшествующих отпуску).
• Рассчитывается средняя зарплата за день по формуле: Годовой доход / 12 (кол-во месяцев) / 29.3 (среднее кол-во дней в месяце).
• Полученная сумма умножается на количество дней отпуска.
• Из общей суммы вычитается подоходный налог.

По общему правилу длительность ежегодного отпуска работника составляет 28 календарных дней, однако трудовое законодательство устанавливает целый ряд особенностей и исключений по данному вопросу. Более подробно про виды и длительность отпусков можно прочитать в отдельной статье. Также частой бывает ситуация, когда сотрудник не отработал полный год до момента ухода в отпуск. В данном случае разобраться в вопросе поможет наша статья «Как рассчитать отпускные», а также готовый онлайн-калькулятор расчёта отпускных.

Из вышеуказанного алгоритма следует более детально рассмотреть, что включается в годовой доход работника:

Что такое районный коэффициент

Районный коэффициент – это показатель, который применяется при расчёте оплаты труда работникам, работающих в тяжёлых климатических условиях.

Данный коэффициент был введён в законодательство ещё в Советском Союзе, на сегодняшний день его правомерность устанавливается ст.

315 ТК РФ, в которой указано, что оплата труда работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах рассчитывается с учётом районных коэффициентов и иных надбавок.

Согласно нормам трудового законодательства, районный коэффициент применяется на следующие показатели:

• Оклад
• Тарифную ставку
• Премии
• Оплату труда в натуральной форме
• Надбавки и доплаты (например, за работу во вредных и опасных условиях труда)
• Пенсионный выплаты
• Пособия (в первую очередь, к таковым относятся декретные выплаты)
• Студенческие стипендии

Единого Федерального закона, регулирующего районный коэффициент не установлено. Для каждого региона данная сумма устанавливается на локальном уровне. Более подробно о районном коэффициенте можно почитать в отдельной статье.

Начисляется ли или нет районный коэффициент на отпускные в 2021 году

Исходя из вышеуказанных данных, отпускные не входят в перечень выплат, на которые начисляется районный коэффициент. При этом из данного правила нет исключений в зависимости от вида и длительности отпуска, вредных условий труда и прочего.

Однако следует понимать, почему законодательство установило данное ограничение. Дело в том, что сами по себе отпускные выплаты, как было уже указано выше, рассчитываются исходя из размера зарплаты и прочих надбавок работнику, на которые уже начисляется районный коэффициент.

Пример расчёта отпускных выплат с районным коэффициентом

Несмотря на то, что районный коэффициент на отпускные не начисляется, для лучшего понимания стоит рассмотреть пример, когда работник, уходящий в отпуск, получает соответствующую надбавку.

Селиванов работает водителем междугороднего автобуса в Республике Хакасия. За весь год работник ни разу не направлялся в командировки и не был на больничном. Его «голый» месячный оклад составляет 30 тысяч рублей и премия в размере 15 тысяч рублей. Длительность отпуска стандартная и составляет 28 календарных дней.

Для начала необходимо рассчитать зарплату в месяц с учётом районного коэффициента. В Республике Хакасия данный коэффициент составляет 1.3, то есть общий месячный заработок Селиванова будет составлять:

30000*1.3+15000*1.3=58500 рублей.

Сумма отпускных будет составлять:

58500 / 29.3 (среднее кол-во дней в месяце) * 28 (кол-во дней отпуска) = 55904 рублей.

Из данной суммы вычитается подоходный налог.

[attention type=yellow]

55904 – 13% = 48636.

[/attention]

Таким образом, сумма отпускных Селиванова, получающего зарплату с учётом районного коэффициента, будет составлять 48636 рублей.

Начисляется ли районный коэффициент на отпускные при увольнении

В случае, если работник увольняется, не отгуляв положенный отдых, ему полагается компенсация за неиспользованные дни отпуска. При этом данная компенсация относится к виду отпускных выплат.

Таким образом, районный коэффициент на отпускные выплаты при увольнении не начисляется.

Заключение

Таким образом можно подытожить, что районный коэффициент не начилсяется ни на какие виды отпускных выплат, однако данная цифра учитывается в расчёте заработной платы, из которой уже в последующем и высчитывается оплата отпуска. (25 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/nachislyaetsya-li-rajonnyj-koeffitsient-na-otpusknye.html

Начисляется ли уральский коэффициент на отпускные

Для отдельных регионов, где жизнь является более дорогой, предусмотрены так называемые районные коэффициенты, которые повышают размер оплаты труда работников.

В зависимости от района размер коэффициента может отличаться, в более северных районах он выше. Принимается ли в расчет данный показатель при исчислении отпускных выплат?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Размеры по регионам в 2021 году

Необходимость учета районного коэффициента для отдельных регионов установлена ст.316 ТК РФ. В ней говорится о том, что повышающий показатель предусмотрен для районов Крайнего севера и приравненным к нему, то есть мест с более суровыми условиями жизни.

В этой же статьей Трудового кодекса сказано, что размеры северных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Введенные показатели являются минимальными и могут быть увеличены регионами за счет средств субъектов РФ.

Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 определяет список тех регионов, для которых предусматриваются повышающие значения к оплате труда.

Прежде всего, это:

• Крайний Север;
• приравненные к РКС местности;
• Восточная Сибирь;
• Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)

Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше. Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.

Начисляется ли при расчете отпуска?

На рассчитанные по среднем заработку отпускные действие районных коэффициентов не распространяется, связано это с тем, что данные показатели изначально включаются в расчет отпуска.

Поэтому необходимость в дополнительном добавлении повышающего процента к исчисленным отпускным отпадает.

Далее поясним данный вывод.

В ст.315 ТК РФ сказано, что оплата труда для работающих в РКС и приравненных к ним северных районов производится с учетом районного повышающего коэффициента. То есть при вычислении заработной платы данный показатель начисляется всегда, увеличивая сумму выплаты работнику.

Отпускные выплачиваются при уходе сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный за отработанное время по ТК РФ.

При этом расчет отпуска производится по среднему заработку — высчитывается дневной средний показатель за год и умножается на число дней отдыха, который у северных районов повышенное количество — к основной продолжительности в 28 дней добавляются от 16 до 24 дополнительных.

При расчете среднедневного заработка проводится суммирование заработанных за год средств и последующее деление суммы на отработанное за год время. Общий годовой заработок представляет собой сумму зарплат, выплачиваемых ежемесячно, которые уже рассчитаны с учетом районного коэффициента.

Поэтому при исчислении отпускных берутся в расчет заработки с учетом повышающего значения. То есть косвенно в оплате отпуска уже учитывается районная надбавка. И второй раз умножать рассчитанную выплату за отдых на повышающий процент не нужно во избежание двойного начисления.

Читать дальше:  Может ли работник отозвать заявление об увольнении

По отношению к каким выплатам районный коэффициент учитывается:

• заработная плата;
• оплата сверхурочной работы;
• надбавки за выслугу лет;
• различные премии и стимулирующие выплаты.

К любым выплатам, расчет которых основан на исчислении среднего заработка, не начисляется процентный коэффициент, так как он изначально учтен в выплатах.

Не нужно учитывать районный показатель не только в отпускных при уходе в ежегодный отпуск, но и в дополнительный, учебный, в оплате больничных, пособий, выходного пособия и пр.

Пример для уральского региона

Жители Урала вправе получать заработную плату с учетом повышающего уральского коэффициента, данное правило действует с 1987 года. Размер уральского районного показателя составляет от 1.2 до 1.3.

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/nachisljaetsja-li-uralskij-kojefficient-na/

Районный коэффициент на отпускные: начисляется или нет

Районный коэффициент — специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников в отдельных регионах страны (ст. 316 ТК РФ).

Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе увеличивать его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от общего стажа работы человека и стажа работы в регионе действия коэффициента. В этом отличие районного коэффициента от северной надбавки.

Специфичность и труднодоступность региона напрямую влияет на величину применяемого к зарплате повышающего коэффициента (ст. 315 ТК РФ).

Перечень районов с неблагоприятными природными условиями в 2021 году, на территории которых применяется районный коэффициент, вы можете посмотреть здесь.

[attention type=red]

Критерии оценки местности и присваиваемые им коэффициенты установлены Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.

[/attention]

Правила применения северных коэффициентов установлены Правительством. На практике могут применяться повышенные размеры коэффициентов. В любом случае затраты работодателей на выплату учитываются в расходах на оплату труда.

Размеры по регионам в 2021 году

Необходимость учета районного коэффициента для отдельных регионов установлена ст.316 ТК РФ. В ней говорится о том, что повышающий показатель предусмотрен для районов Крайнего севера и приравненным к нему, то есть мест с более суровыми условиями жизни.

В этой же статьей Трудового кодекса сказано, что размеры северных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Введенные показатели являются минимальными и могут быть увеличены регионами за счет средств субъектов РФ.

Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 определяет список тех регионов, для которых предусматриваются повышающие значения к оплате труда.

Прежде всего, это:

• Крайний Север;
• приравненные к РКС местности;
• Восточная Сибирь;
• Дальний Восток.

В указанных районах присутствуют факторы, усложняющие жизнь проживающим — мороз, засуха, безводность, высокогорье и т.д.)

Размер коэффициента составляет от 1.15 до 2.0 в зависимости от региона, в местностях с более суровыми климатическими условиями процент выше. Самый низкий показатель 1.15 в Республике Карелия, самый высокий 2.0 — Чукотский округ, Камчатская, Сахалинская область, Республика Саха, Острова Ледовитого океана.