Пенсия по вредности Беларусь.

Содержание
  1. Льготная пенсия по вредности в 2021 году по Спискам 1 и 2: размер и последние изменения
  2.  Досрочный выход на пенсию по вредности в 2021 годупо новому закону
  3. Выход на пенсию по вредности по новому закону
  4. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
  5. Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  6. Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  7. Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2
  8. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
  9. Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР
  10. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии
  11. Досрочная пенсия. Кто имеет право на ее назначение?
  12. Как считать
  13. Как всё оформить
  14. Иные случаи
  15. Больше в два раза
  16. В тему
  17. «20 тысяч человек попало в ловушку». Президент внес изменения по пенсиям некоторых работников
  18. Работникам, которые трудятся в особых условиях, разрешили выходить на досрочную льготную пенсию
  19. Почему ввели изменения по пенсиям?
  20. Поднимут взносы на пенсионное страхование
  21. А что с работниками, которые до 2009 года не выработали нужный стаж
  22. Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2
  23. Постановление Совета Министров РБ№ 536 от
  24. Вход на сайт

Льготная пенсия по вредности в 2021 году по Спискам 1 и 2: размер и последние изменения

Пенсия по вредности Беларусь.

Россияне, заработавшие трудовой стаж на производствах разной степени тяжести и влияния на здоровье, могут претендовать на статус пенсионера до достижения возраста, установленного российским законодательством для общих случаев.

 Чтобы оформить досрочный выход на пенсию по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий.

  Какие это условия, какой размер льготной пенсии по вредности в 2021 году и какие последние изменения предусмотрены в требованиях к льготным спискам 1 и 2 по новому закону, расскажем в этой статье.

 Досрочный выход на пенсию по вредности в 2021 году по новому закону

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

 1. Выход на пенсию по вредности по новому закону

 2. Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

  • Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2
  • Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
  • Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

 3. Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

  • Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

 4. Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1

 5. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

  • Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2

 6. Малые списки льготных профессий

  • Таблица некоторых льготных профессий, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно

 7. Заключение

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2021 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2021 г.

все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Таблица условий выхода на льготную пенсию для работников вредных производств по Списку 1 и 2

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
Пенсионный возраст (лет)45505055
Необходимый специальный стаж (лет)7,5101012,5
Необходимый общий страховой стаж (лет)15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

[attention type=yellow]

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2021 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

[/attention]

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

Таблица возраста выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве по Списку 1 и 2

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2
ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчины
СЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2021 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2021 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Таблица тарифов по дополнительным взносам в ПФР

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тариф
Опасный48%
Вредный3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
Допустимый2
Оптимальный1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

  • 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);
  • 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B2-2021-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83-%D0%BF/

Досрочная пенсия. Кто имеет право на ее назначение?

Пенсия по вредности Беларусь.

17 января 2021 г. был подписан Указ №15, на основании которого с 1 января 2021 г. изменился подход к назначению досрочных пенсий.

Каких работников касается документ? Что принципиально изменилось в назначении досрочных пенсий? Разбирается «АиФ».

Как объясняет инспектор Советского районного отдела Минского городского управления ФСЗН Ирина МОГИЛЬНИЦКАЯ, указ касается тех лиц, которые формируют свое право на назначение пенсий за работу в особых условиях труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности. К ним, в частности, относятся:

  • работники летного, летно-испытательного и инженерно-технического состава гражданской авиации;
  • работницы текстильного производства;
  • женщины – трактористы-машинисты и мужчины – трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства;
  • водители пассажирского транспорта;
  • женщины – операторы животноводческих и свиноводческих комплексов и механизированных ферм, а также операторы машинного доения;
  • отдельные категории артистов;
  • работники экспедиций, партий, отрядов;
  • спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом;
  • отдельные категории медицинских и педагогических работников.

Как считать

Согласно указу право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) из средств общей пенсионной системы по Закону о пенсионном обеспечении предоставляется работникам с длительным стажем работы в неблагоприятных условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 г. (до введения профессионального пенсионного страхования) не менее половины требуемого полного льготного стажа. Например, для женщины – участкового врача-терапевта большая часть льготного стажа до 1 января 2009 года должна составить не менее 12 лет 6 месяцев.

Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования. При этом не играет роли, переработана ли половина такого стажа после 1 января 2009 г.

Как всё оформить

Однако оформить досрочную льготную пенсию в управлении социальной защиты возможно только при совпадении всех условий. Речь идет о:

  • достижении определенного возраста (ниже общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет);
  • наличии общего трудового стажа работы;
  • наличии стажа в особых условиях труда и наличии большей части его до 1 января 2009 года;
  • наличии необходимого страхового стажа. В 2021 году он должен быть не менее 17,5 года.

Пример 1.

Допустим,  женщине – участковому врачу-терапевту для назначения льготной пенсии предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 25 лет, и если его большая часть составит не менее 12 лет 6 месяцев в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за выслугу лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Пример 2.

Для назначения льготной пенсии женщине – работнице текстильного производства, занятой на станках и машинах, трудовым законодательством предусмотрен суммарный льготный стаж не менее 20 лет, и если его большая часть составит не менее 10 лет в период до 1 января 2009 года, то она может рассчитывать на трудовую пенсию за работу в особых условиях труда раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет по Закону о пенсионном обеспечении.

Ирина Могильницкая добавила, что в каждом конкретном случае предусмотрен индивидуальный подход к назначению льготной пенсии.

Иные случаи

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:

В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование (ППС) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН) (назначается досрочная профессиональная пенсия в данном случае при соблюдении всех норм, предусмотренных статьей 11 Закона о ППС: достижение необходимого возраста и наличие профессионального стажа работы);

  • Выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту.

Период выплаты такой пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица на день обращения.

Ежемесячный размер выплат составляет бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который осуществляется выплата (в июне 2021 г. – 246,78 руб.);

  • Получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования.

Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на ППС за этого работника (для женщины – участкового врача-терапевта тариф уплачиваемых взносов составляет 1,5% (с 1 января 2021 г. – 4,0%).

То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате.

Не имеют права на доплату те работники, у которых более половины льготного стажа отработано до 1 января 2009 г.

Назначением профессиональных пенсий занимаются районные отделы Фонда социальной защиты населения. А решения о доплатах вместо профессионального пенсионного страхования принимают работники совместно с нанимателем.

Больше в два раза

Указом также в целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий с 1 января 2021 г. предусматривается повышение (более чем в два раза) тарифов взносов работодателей на ППС, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по Cпискам №1 и №2).

Для тех работников, которые трудились в течение полного рабочего дня в тяжелых и особо тяжелых условиях труда на аттестованных рабочих местах – по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку №1 и Списку №2, аналогичный подход при определении права на льготную профессиональную пенсию был предусмотрен Указом президента Республики Беларусь №441 и уже применяется с 1 октября 2013 г. Тарифы взносов были также увеличены с 1 января 2014 г.

В тему

Система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда, введена в Беларуси с 1 января 2009 г. (Закон Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании»).

Система основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий. Таким работникам назначается досрочная профессиональная пенсия до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер ее исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

Досрочная пенсия по нормам Закона о профессиональном пенсионном страховании назначается при отработке работником после 1 января 2009 г. более половины требуемого льготного стажа.

Источник: https://aif.by/social/pensii/dosrochnaya_pensiya_kto_imeet_pravo_na_ee_naznachenie

«20 тысяч человек попало в ловушку». Президент внес изменения по пенсиям некоторых работников

Пенсия по вредности Беларусь.

Президент внес изменения по пенсионному обеспечению для отдельных работников, сообщает пресс-служба главы государства.

Изменения касаются профессиональных пенсий, а точнее тех, кто занят в особых условиях труда.

Это в том числе работники сельского хозяйства (трактористы, доярки), работники легпрома, городского транспорта, авиации. Новшества предусмотрены президентским указом № 15.

Снимок носит иллюстративный характер. Вадим Замировский, TUT.BY

Работникам, которые трудятся в особых условиях, разрешили выходить на досрочную льготную пенсию

В Беларуси пенсии, связанные с завершением профессиональной деятельности, делятся на несколько видов. Среди основных из них — трудовая пенсия по возрасту, пенсия за выслугу лет и профессиональная пенсия (ее назначают тем, кто работает во вредных и опасных условиях труда).

Изменения, которые вводятся президентским указом № 15, касаются профессиональных пенсий.

Система профессионального пенсионного страхования начала действовать с 1 января 2009 года, а накопление там осуществляется за счет специальных взносов работодателей.

[attention type=red]

Работникам стали назначать досрочную профессиональную пенсию при отработке ими после 1 января 2009 года более половины нужного льготного стажа.

[/attention]

«Средства для выплаты таких пенсий стали накапливаться на счете каждого работника. Кроме того, при начислении пенсии человек должен был покинуть свое прежнее рабочее место „с особыми условиями“. Но самое главное, при переходе на новые правила для указанной категории работников был установлен 10-летний период.

То есть те, кто отработал после 1 января 2009 года менее 10 лет и при этом получил необходимый стаж, сохранили право на досрочную пенсию по старым основаниям.

А те, кто после 2009 года трудился на особых условиях свыше 10 лет, получат пенсию, рассчитанную по новым правилам (при наличии необходимого стажа)», — поясняют в Федерации профсоюзов.

Но проблема была в том, что с нововведения изменений в 2009 году прошло «слишком мало времени, отчисления нанимателями, а, следовательно, и размеры пенсионных накоплений получились небольшими, поэтому „накопительная“ досрочная пенсия оказалась в 10 раз меньше», добавляют профсоюзы.

Что меняет президентский указ. Нынешним президентским указом работникам, которые выработали на 1 января 2009 года не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, разрешают выходить на досрочную льготную пенсию (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) взамен досрочной профессиональной пенсии.

«Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы, — поясняют в Минтруда. — Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования».

Изменение вступает в силу с 1 января 2021 года.

О том, что в Беларуси рассматривается вопрос профессионального пенсионного страхования работников, которые трудятся в неблагоприятных условиях, сообщалось 14 января на совещании президента с руководством Совмина.

В частности отмечалось, что есть предложение предоставить этой категории право получать досрочную пенсию.

Александр Лукашенко поинтересовался у чиновников, возможно ли принятие такого решения, есть ли для этого основания и необходимые средства.

Почему ввели изменения по пенсиям?

Вопрос о досрочных пенсиях обострился в прошлом году, когда отдельные категории работников поняли, что попали в так называемую пенсионную ловушку, поясняют в Федерации профсоюзов.

По подсчетам профсоюзов, порядка 20 тысяч человек могли получить пенсию за особые условия труда намного меньше, чем рассчитывали изначально. Речь шла о значительных разбежках. Сообщалось, что выплаты могут быть уменьшены в 10 раз.

В Федерацию профсоюзов стали массово поступать обращения — люди просили разобраться в ситуации.

Около половины из этих 20 тысяч работников заняты в сельском хозяйстве. Проблема также затрагивает работников легкой промышленности, городского транспорта, авиации и других отраслей народного хозяйства, добавляют профсоюзы.

К примеру, 48-летний тракторист-машинист работает на сельскохозяйственном предприятии. На 1 января 2009 года его стаж составляет 13 лет, а после 1 января — 9 лет и 7 месяцев.

«Получается, что, если мужчина хотел получать досрочную пенсию по старым правилам, он уже в 2021 году должен был отказаться от своей работы (чтобы не превысить планку в 10 лет стажа), — поясняет заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич.

— Если он все же решил остаться, а на пенсию выйти в 58 лет, то выплаты ему рассчитают лишь по новым правилам (стаж после 1 января 2009 года окажется выше 10 лет).

При этом мужчина не сможет трудиться на прежней позиции, а размер выплат, то есть досрочная пенсия за особые условия труда, составит 40−60 рублей в месяц. Скорее всего, оформлять досрочную пенсию ради таких денег тракторист не будет и ему ничего не останется, как ожидать достижения общеустановленного пенсионного возраста».

Поднимут взносы на пенсионное страхование

Президентским указом также повышают тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, которые заняты на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности. Тарифы поднимут больше чем в 2 раза, уточняют в Минтруда.

«Предусмотренные меры позволят повысить уровень досрочного льготного пенсионного обеспечения работников, имеющих длительный стаж работы в неблагоприятных условиях труда, а также обеспечить формирование в дальнейшем более высоких размеров пенсионных выплат в системе профессионального пенсионного страхования», — отмечает пресс-служба президента.

Эти изменения вступают в силу с 1 января 2021 года.

А что с работниками, которые до 2009 года не выработали нужный стаж

В Минтруда отмечают, что работникам, которые заняты на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности и которые до 1 января 2009 года отработали меньше половины льготного стажа или у них вообще не было такого стажа до этой даты, имеют право формирования досрочной профессиональной пенсии. «В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения (ФСЗН)», — уточняют в ведомстве.

Такие работники также могут выбирать вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительную профессиональную пенсию, которая будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту.

Кроме того, такие работники могут получать ежемесячную доплату к зарплате вместо указанного страхования.

«Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.

[attention type=green]

То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате», — поясняют в Минтруда.

[/attention]

Источник: https://finance.tut.by/news669167.html

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Пенсия по вредности Беларусь.

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2021 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

Постановление Совета Министров РБ№ 536 от

постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1996 г. N 21 «О внесении дополнений в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда» (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 2, ст. 37);

с 1 января по 31 декабря 1992 г. согласно спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

Вход на сайт

Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют: а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам; б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах. Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; в) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, – по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет; г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе; д) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; е) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, – по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь; ж) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе. Приравнивание отдельных пригородных маршрутов по условиям труда к городским перевозкам производится в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь; з) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах: мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе; женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе. При этом период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода – по фактической продолжительности, а на сезонных работах – в соответствии со статьей 53 настоящего Закона. Работодатели из средств, предназначенных на оплату труда, возмещают Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь расходы на выплату пенсий в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи из расчета десяти процентов среднегодовой численности работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее чем по достижении 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, до достижения работником пенсионного возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона.

Источник: https://lawyer78.ru/nalogovye-lgoty-i-vychety/pensiya-po-vrednosti-v-belarusi-spisok-2

Ваш юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: