У меня такой вопрос что означает в расчетном листке долг за сотрудником на начало месяца 0 а долг на конец месяца 15000.

Долг предприятия на конец месяца это

При выплате зарплаты, организации, как правило, не выдают расчетные листки. Мотивируется это тем, что зарплата белая, своевременно выплачиваемая, потому нет повода лишний раз тратить бумагу.

Безусловно, когда работник делает запрос на распечатку расчетного листа, ему выдают бланк.

Но и тогда обычному человеку без экономического образования не так просто понять, о чем говорят каскады цифр и граф.

Цель расчетного листа состоит в информировании сотрудника о том, из каких конкретно выплат состоит его заработная плата. Сумму сотрудник видит, когда она поступает на его карту, либо ему выдают ее на руки в кассе.

А какие виды выплат он получил – это работа расчетного листа.

И если со строками «начислено» или «выплачено» все более менее ясно, то с таким понятием как «долг за предприятием на конец месяца» в расчетном листке следует разобраться отдельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно !

Что значит долг на конец месяца и как он образуется?

В расчетном листке сотрудник должен видеть:

• из каких выплат складывается его заработок;
• сумму чистого дохода;
• размер дополнительных выплат и премиальных;
• удержанные и отчисленные суммы;
• включенные в сумму: оклад, переработки, работа в праздничные дни, выплаты по больничному листу и прочее.

Для удобства сотрудников форма расчетного листа разработана так, чтобы в ней было по графам понятно, какая именно это выплата (удержание или отчисление) и рядом ее сумма.

Установленной формы расчетного листа нет. Каждый работодатель обязан разработать свой бланк для этой цели. В наши дни это не составляет проблем, поскольку каждое программное обеспечение для бухгалтерского учета предусматривает эту форму по-умолчанию.

В расчетном листке обязательны такие данные:

• ФИО работника;
• его номер в рабочем табеле;
• подразделение;
• отдел;
• филиал.

Независимо от того, что унифицированного бланка расчетного листа нет, при его разработке работодателю требуется ориентироваться на внутренние нормативы, согласно которым расчетный лист требуется разделить на две половины:

• правая будет отражать все сведения об удержаниях: налоги, отчисления в ПФР, сумму ранее выплаченного аванса и т.д.;
• в левой указываются суммы, фактически выплаченные: оклад, оплаты за единицу времени, премии и надбавки и прочее.

Для формирования листа необходимо использовать сведения из табеля и штатного расписания.

Интересующая нас строка находится в правой части. Долг за предприятием на конец месяца в расчетном листе показывает сумму, которая подлежит выплате до 5-го числа месяца следующего за расчетным. Фактически, это задолженность предприятия перед работником на конец периода, в котором производился расчет.

Задолженность предприятия в расчетном листе

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель должен выдать работнику расчетный лист в день выдачи заработной платы.

День выплаты утверждается внутренним распорядком. Таким образом, если заработная плата за январь 2021 г. будет выплачена, к примеру, 10.02, то на этот день предприятие будет должно работнику заработную плату за 10 дней февраля. Сумма оплаты за эти дни будет показана в строке «Долг предприятия на конец месяца».

Сумма, которая должна быть в этой графе, может быть рассчитана по формуле:

Долг на начало месяца + Всего начислено – Всего удержано – Всего выплачено = Долг на конец месяца

Часто возникает вопрос, что значит долг за предприятием на начало месяца. В расчетном листке эта сумма образуется, когда заработная плата начислена в прошлом месяце, а выплачена в текущем.

Выдача расчетного листа не зависит от способа выплаты заработной платы (выдача из кассы или перечисление на пластиковую карту).

В ситуации перечисления заработной платы работников на карту, предприятие имеет право самостоятельно установить порядок выдачи листков работникам. К примеру, это можно делать в электронном виде на электронную почту. Одно неизменно – требуется подтверждение сотрудника о получении документа.

Не выдача документа наказуема согласно законодательству:

• штраф для должностного лица составляет от 1000 до 5000 руб.;
• для ИП — от 1000 до 5000 руб., кроме того возможно приостановление деятельности до 90 дней;
• юридические лица могут заплатить от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
• повторное уклонение от исполнения законодательных норм может повлечь для должностного лица запрет на занятия индивидуальным предпринимательством на период до 3 лет.

Таким образом, предприятию не остается других выходов, кроме как прописывать в расчетном листе пункт о задолженности на конец месяца. Фактически эта сумма относится к заработной плате за следующий месяц.

Долг работника

Случается и такое, что в расчетном листе появляется строка «долг работника на конец месяца». Происходить подобное может в тех случаях, когда из зарплаты сотрудника производятся удержания:

• выплаты по алиментам, либо другие исполнительные взыскания;
• авансы, полученные работником в подотчет;
• суммы, которые излишне перечислены сотруднику по причине ошибок бухучета, материальные взыскания с сотрудника и пр.

Удержания из заработной платы могут быть различными:

• по согласию самого сотрудника,
• по исполнительным листам: по материальным компенсациям работодателю, сверхвыплаченные суммы.

Источник: https://bigital.ru/dolg-predprijatija-na-konec-mesjaca-jeto/

Где в расчетном листе указана информация о долгах по зарплате?

Начисление заработной платы на банковскую карту практически исключило необходимость выдавать работнику расчетный лист. Бухгалтер теперь печатает бумагу о совершенных перечислениях только по запросу сотрудника организации.

Разобраться с объемом цифр, отображенных в документе, неподготовленному человеку непросто. Сам расчетный лист предназначен для пояснения, из каких граф строится официальный доход работника, существует ли задолженность за предприятием по заработной плате.

Важно периодически отслеживать проведенные работодателем транзакции, чтобы не допускать бухгалтерских ошибок. Для этого нужно разобраться, что собой представляет расчетный лист и как узнать о долге предприятия на конец месяца.

Что такое расчетный лист?

Расчетный лист представляет собой документальное подтверждение дохода гражданина, включающего страховые отчисления и стимулирующие выплаты. Документ не имеет строгого образца. Работодатель вправе самостоятельно его создать. В последние годы активно используются возможности бухгалтерских программ, позволяющие формировать расчетный лист в автоматическом режиме.

Сотрудник предприятия в графах расчетного листа может увидеть:

• общую сумму заработной платы;
• выплаченные деньги за вычетом подоходного налога;
• суммы удержания;
• размер премий, надбавок, дополнительных выплат за работу сверх нормы.

Помимо основной информации листок содержит персональные и идентификационные сведения о работнике и работодателе. Содержательная информация документа разбита на 2 блока:

• сведения о налоговых и страховых отчислениях, ранее выплаченные суммы зарплаты;
• фактическая оплата в соответствии со штатным расписанием.

Долг предприятия перед сотрудником указан в графах с фактически произведенными платежами. Отдельной строкой указывается сумма, подлежащая выплате.

Задолженности предприятия

Вне зависимости от способа начисления заработной платы работник может требовать выдачу расчетного листа. Данное право закреплено в ст. 136 Трудового кодекса РФ. Задолженность по зарплате указывается в графе «Долг предприятия на конец месяца». Сумму можно проверить, воспользовавшись формулой:

задолженность на начало месяца + начисленная сумма – удержанные деньги – выплаченные средства = долг предприятия на конец месяца

Долг предприятия на начало месяца – ситуация, при которой сумма высчитана в предыдущем расчетном периоде, а выплачена в текущем.

Получить расчетный листок сотрудник может на электронную почту. Отказ в выдаче бумаги ведет к назначению штрафов. Повторные нарушения приводят к запрету на занятие предпринимательской деятельностью. Работодатели обязаны прописывать сумму задолженности на конец месяца, которая относится уже к заработной плате в следующем периоде.

Долги работника

При удержании денег из суммы заработной платы сотрудника предприятия может образоваться графа «Долги работника на конец месяца». Инициировать процесс изъятия части заработка можно:

• с согласия работника;
• по исполнительному листу.

Наличие цифр в графе «Долги работника» означает фактическое удержание:

• алиментных выплат;
• ошибочно начисленной суммы;
• авансовых переводов.

Уточнить причину появления сумм в графе задолженности работник должен у бухгалтера на предприятии.

Защита законных прав

Разбираться в удержаниях из средств заработной платы необходимо своевременно. Обязательные взыскания производятся по инициативе работодателя, включают в себя налоговые и страховые взносы.

Обособленно стоят исчисления, произведенные из-за бухгалтерских ошибок. Факультативными становятся удержания по исполнительному производству или в порядке взыскания алиментов.

По умолчанию максимальная изымаемая сумма не должна превышать 20% от заработка, в случаях с обеспечением 3 и более несовершеннолетних детей – до 50%.

При обнаружении несоответствий в выплате заработной платы, при неправомерных удержаниях работник вправе обратиться в трудовую инспекцию. После заявления сотрудника будет произведена проверка организации.

Заключение

Принимать в оборот формы, несоответствующие содержанию расчетного листа, нет смысла. Совершение налоговых проверок может рассмотреть это действие как попытку уйти от законодательных норм, скрыть начисления заработной платы.

Распространенные формы расчетных листков можно легко адаптировать под конкретное предприятие. Работнику важно понимать, что графа «Долг на конец месяца», отображает сумму заработной платы к перечислению в новом периоде. Эти цифры не говорят о том, что зарплата в прошедшем месяце не была выплачена полностью.

Источник: http://nebogach.ru/debt/gde-v-raschetnom-liste-ukazana-informacziya-o-dolgah-po-zarplate/