Входит ли в выслугу лет в полиции отпуск по уходу за ребенком

Отпуск сотрудника полиции

Отпуск предоставляет сотрудникам для перерыва в работе. Каждый год организация представляет время для отдыха. Согласно ФЗ- 342 работнику МВД предоставляется отпуск с сохранением за ним денежного довольствия.

О праве на отдых работников мвд

Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск называется стандартным. Его длительность тридцать дней.

Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления. Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.

Какие существуют виды отпусков?

Работники МВД могут отдохнуть в следующих видах отпусков:

• Дополнительный отпуск;
• Основной отгул;
• Каникулярный отпуск;
• Отлучка по личным обстоятельствам;
• Отпуск, в связи с окончанием высшего учебного заведения;
• Иные отпуска, по которым предусмотрена заработная плата.

Предоставление выходных производиться с согласия руководства МВД и оформляется приказом.

Основной

Право на основной отгул есть у каждого сотрудника, начиная с года поступления на службу в органы. Продолжительность составляет один месяц. Выходные, праздничные дни в понятие отпуска не входят.

В первый год продолжительность отпуска определена путем перемножения 1/12 части основного отдыха с дополнительным, назначенных сотруднику на число всех месяцев, которые прошли от начала службы в органах и до окончания года.

[attention type=yellow]

Если отдых меньше десяти дней, то период присоединяют к основному отпуску за следующий календарный год. Основной отпуск будет зависеть от выслуги лет. Должностные лица МВД дежурят в следственных группах, а также патрулирует улицы. За такие дежурства положен отдых. В случае если работник еще является донором, то он получает дополнительные дни.

[/attention]

Обычно основной выходной длится не меньше 40 -45 дней. В случае если гражданин трудится в изоляторе или подобных учреждениях, то ему потребуются дополнительные дни.

За выслугу лет

Еще отлучка положена, если точно знать, сколько лет гражданин уже отработал. В случае если период выслуги больше десяти, то у работника будет еще пять дней. После пятнадцати лет отдых увеличится еще на пять дней.

Время обучения в ВУЗе также входит в выслугу лет. Однако для расчета выходных его не берут.

По семейным обстоятельствам

Данный период не отличается длительными выходными, и максимум займет три дня. Есть несколько обстоятельства, при которых отпуск выдается:

• Смерть близкого родственника;
• Собственная свадьба;
• Уважительная причина, связанная с работником МВД.

Для предоставления отлучки составляется заявление. В нем нужно указать конкретные обстоятельства. В некоторых случаях может потребоваться письменное подтверждение. За данные дни будет производиться оплата, как за рабочие.

При рождении ребенка

Каждый сотрудник МВД имеет право получить небольшой отпуск, в связи с рождением малыша. Работнику предоставляется отпуск, который равен трем дням. Рождение ребенка относится к семейным обстоятельствам. В заявлении необходимо указать причину – появление ребенка.

Перед увольнением

Законодательство определило, что сотрудник может воспользоваться правом на предоставление выходных перед увольнением, в случае если правоотношения связанные с прохождением службы в МВД прекращаются в день, который предшествовал началу отпуска.

Подача рапорта об увольнении до окончания периода контракта, то есть почти по своему желанию не дает право на предоставление отгула с последующим увольнением по выслуге с даты, определенной работником МВД. Сотрудник может уволиться по своей инициативе до истечения срока действия договора, подав рапорт за месяц до даты увольнения.

В последний день до начала отлучки гражданин сдает служебное удостоверения и дела по должности. Кадровый отдел выдает трудовую книжку, копию приказа и иные документы.

Какие еще есть виды?

Также есть каникулярные, прежде чем отправиться на пенсию, неоплачиваемые (основания – личные обстоятельства), декретные по беременности и родам (по уходу за ребенком до трех лет), президентские. По каждому есть свои правила оформления и продолжительность.

Декретный отпуск может оформляться как на маму, так и на папу. Также сотрудник может попросить предоставить отлучку для прохождения обучения и получения образования. Президентский отгул выдается для реабилитации здоровья или в связи с выходом на пенсию.

Отпуска предоставляется в обычном порядке. У каждого подразделения есть свой график очередности на следующий год. По возможности потребуется его придерживаться. Законодательство не разрешает в него вносить изменения.

Оформление отпусков производится по рапорту. В нем выражается просьба о выдаче отпуска в другое время. Перенос отгула так же производится с помощью рапорта.

Дополнительный

Законодательство учитывает дополнительный отгул, который зависит от стажа.

• Стаж пять – десять лет – добавляется еще три дня;
• Стаж десять – пятнадцать – добавляются пять дней;
• Стаж от пятнадцати до двадцати лет – плюс еще десять дней;
• После двадцати лет – прибавляется пятнадцать дней.

Сколько дней длится отдых полицейского?

Всего выходит около 60 дней. Стандартный отдых – это тридцать дней. В случае неблагоприятного климата в области прибавляется еще 15 дней. Если человек отработал меньше десяти, то свободные дни переносятся на будущие периоды автоматически. Президентский отдых получают при необходимости в увольнении и при реабилитации работника.

При реабилитации отлучка предоставляется для улучшения физического и психологического состояния человек. Его нужно оформить медицинскими ведомствами или решением врачебной комиссии. Длительность данного отгула – один месяц.

Порядок предоставления

Оформление отгула производится по рапорту. По сути, рапорт является тем же заявлением. В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.

Что нужно указать в рапорте?

• Руководителя;
• Просьбу о предоставлении отпуска;
• Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;
• Место отдыха;
• Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты. Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.

В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а также

ФИО начальника.

В центре пишется текст рапорта. В нем есть причина выхода на отпуск. В верхней части установлено руководящее лицо и его должность. Наименование документа обозначается на середине.

Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха. Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала. Обычно в последний рабочий день.

По рапорту работника МВД

Рапорт заполняется собственноручно. В документе должно быть отражено наименование органа, информация о сотруднике, дата выбытия, роспись, число, какой отгул предоставляется. Кадровик ставит отметку, что отпуск предоставлен по графику.

Рапорт передается на подтверждение руководителю подразделения. При необходимости отпуск можно разделить. Однако это действие должно быть подтверждено руководителем МВД. Могут заменить отпуск денежной компенсацией. Есть и иные манипуляции с переносом времени отпуска.

Для оформления нужны следующие документы:

• Рапорт работника;
• График, утвержденный руководством;
• Приказ руководителя.

После этого сотрудник может получить средства и выйти на заслуженный отдых. Отпуск оформляется стандартным образом по трудовому договору.

По приказу руководителя

Решение о предоставлении выходного может быть выражено в приказе руководителя. Он издает его в стандартном порядке. В нем содержатся сведения:

• Кому выдается выходной: ФИО сотрудника, должность, звание.
• Дата начала отпуска и окончание. Так же входит дорога туда и обратно.
• Продолжительность отсутствия.

В приказе есть положения о компенсации денег на дорогу. Приказ должен подписать руководитель, он отправляется на ознакомление отпускнику. Документ издается и при отзыве с отпуска.

Как производится расчет и оплата?

При расчете выходных учитываются обязательные нюансы. Самое главное продолжительность отпуска. Срок отгула не больше шестидесяти дней в году.

Когда речь о работнике, когда отслужил больше двадцати лет, то он имеет право на тридцать основных дней, 16 дополнительных дней, не больше десяти дней на выходные и праздники. В итоге выходит 55 дней, к которым прибавляется еще и время на дорогу.

Сам расчет отпуска производится с учетом денежного довольствия. Оно начисляется сотруднику во время несения служебных обязанностей.

Что касается начисленных сумм, то они должны быть рассчитаны до начала отдыха. Существует общая формула по расчету отдыха для сотрудника МВД. Заработная плата делится на произведение количества месяцев и среднего числа дней в месяце. Все это перемножается на число отпускных дней.

[attention type=red]

Составные части иногда отличаются. Могут добавиться выплаты, денежные довольствия, иные специфические доплаты. Кроме того, учитываются дни за неиспользованный ежегодный отдых.

[/attention]

Сотрудники полиции входят в категорию государственных служащих. У них более продолжительные периоды отдыха. Отпуск сотрудников состоит из нескольких периодов, однако его срок может вырасти в зависимости от выслуги лет, дежурств или по причине иных обстоятельств.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/otpusk-sotrudnika-policii-5d1f95d123e23600adbfab68

Дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД

Статья акутальна на: Октябрь 2021 г.

Отпуск гарантирован всем трудящимся гражданам, в том числе работникам органов внутренних дел. Однако для них установлен особый порядок предоставления отдыха и иная его продолжительность.

Виды отпусков сотрудников МВД

Сотруднику органов внутренних дел, также как и остальным трудоустроенным гражданам страны, полагаются законные перерывы от работы. Их длительность и порядок оформления зависят от разновидности отдыха, стажа работы и некоторых других обстоятельств. Работнику МВД могут предоставляться следующие виды отпусков:

Для всех трудоустроенных:

Некоторым сотрудникам, в зависимости от ряда условий:

• Дополнительный.
• Связанный с индивидуальными обстоятельствами.
• Каникулярный.
• Выпускникам высших учебных учреждений федерального органа исполнительной власти.
• По уходу за малышом.
• Связанный, с достижением максимального возраста нахождения на работе в органах.
• Творческий.
• Учебный.

На период нахождения работника в отпуске за ним сохраняется денежное довольствие.

Нормативные аспекты предоставления перерывов от службы представлены в Законе № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.

Иные виды отпусков

Помимо основного и дополнительного, работникам МВД могут оформляться и иные виды отпусков. К ним можно отнести:

• По беременности и родам, а также для ухода за малышом. Условия предоставления не отличаются от рядовых граждан.
• При подготовке увольнения. Гарантирован для тех, кто служит свыше 20 лет, и в ближайшие 3 года достигнет максимального возраста нахождения в органах. Его длительность равна 30 суткам с сохранением довольствия (статья 63 Закона № 342-ФЗ). Отпуск может быть оформлен и тем, кто уже превысил указанный возраст, если сотрудник отдыхом этого вида ранее не пользовался.
• По завершении учебы в высшем образовательном учреждении федерального органа исполнительной власти. Составляет 30 суток, засчитывается в счет очередного отпуска (статья 62 Закона № 342-ФЗ).
• По личным обстоятельствам. Не превышает 10 суток, но может оформляться многократно в течение года. Отпуск по личным причинам дается в случае болезни или гибели близкого родственника, стихийного бедствия, нанесшего ущерб имуществу работника или его близкого, при необходимости прохождения психологической адаптации и иных уважительных обстоятельствах.

Для всех вариантов отпуска денежное довольствие за сотрудником сохраняется.

Продолжительность отпуска

Длительность периода перерыва от несения службы определяется видом отпуска, стажем, установленным графиком, должностью и условиями труда.

За вредные условия труда

Если условия исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте отнесены к вредным, служащему полагаются добавленные дни каникул. Их протяженность, в соответствии со статьей 58 Закона № 342-ФЗ не может составлять менее 10 суток в календарном исчислении.

Полный список видов организаций, с указанием должностей и положенного количества дней отпуска закреплены в Перечне к Приказу МВД № 549 от 30.06.2014 г.

За ненормированный рабочий день

Если служебный день по условиям контракта является ненормированным, это компенсируется дополнительно предоставляемым отпуском. Это правило закреплено в пункте 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ. Длительность такого перерыва составляет от 3 до 10 календарных суток

Источник: https://sportvoin.ru/kontrakt/dopolnitelnyj-otpusk-za-stazh-sluzhby-v-ovd

Выслуга лет в МВД: как считается стаж службы в полиции, что входит в пенсию

Все сотрудники, проработавшие в МВД продолжительное время, достаточное для оформления пенсии по выслуге лет, могут воспользоваться этим правом и начать получать пенсионные выплаты.

Возможность оформления таких компенсаций зависит не только от срока службы в МВД, но и от общего стажа работы, а также от некоторых других факторов. Пособие может быть начислено в связи с достаточным трудовым стажем в органах внутренних дел, а также вследствие достижения возраста, предельного для продолжения работы.

Сумма выплат регулируется законом РФ № 4468-1 от 12.02.1993 года в 8 статье «О страховых пенсиях». А условия для оформления пенсии прописаны в ст. 13 закона № 4468-1.

Что входит в стаж службы в органах внутренних дел

При выходе на пенсию в общий стаж работы включаются годы, в которые гражданин получал образование в высшем учебном заведении, а также время, проведенное им на службе в других силовых ведомствах Российской Федерации. Нужно заметить, что срок обучения входит в общую выслугу лет только в том случае, если во время учебы студенту было присвоено воинское звание.

Также в некоторых случаях происходит льготный расчет выслуги. К таким случаям относятся:

• участие в боевых действиях;
• работа в органах уголовного розыска;
• служба на Северном Кавказе и другие.

Подсчитать стаж службы в домашних условиях правильно порой довольно проблематично. Чтобы не допустить ошибок в подсчетах, лучше сразу обратиться в Пенсионный Фонд по месту жительства. Там будет произведен полный расчет с учетом всех дополнительных факторов.

Для получения государственной выплаты важно набрать минимальное количество служебного стажа

На что могут рассчитывать сотрудники полиции

Помимо пенсии по выслуге лет, сотрудники полиции могут оформить государственную пенсию по инвалидности. Его могут получить все граждане, работающие в МВД, и получившие в срок службы ранение, контузию, увечье или заболевание, приведшие к инвалидности.

При продолжении работы после достижения пенсионного возраста, но в несвязанных с органами внутренних дел местах, гражданин может получать страховую пенсию по старости.

Государственная пенсия по инвалидности начисляется независимо от выслуги лет.

В выслугу лет входит не только служба в органах МВД

Условия назначения

Назначается такая выплата при соблюдении двух самых основных условий:

• стаж службы должен быть не менее 25 лет;
• непосредственный срок службы в органах внутренних дел должен быть не менее 12 с половиной лет.

Если рабочий стаж не достаточен для оформления пенсии, сотрудник МВД может рассчитывать на получение в следующих случаях:

• ему 45 лет и выше;
• проблемы со здоровьем не дают ему возможности продолжать работу;
• он проходил военную службу, во время которой ему было присвоено специальное или воинское звание, либо была пройдена аттестация.

Минимальная выслуга лет

Минимальной для оформления пенсии считается выслуга от 20 лет. Как правило, возраст выхода на пенсию по выслуге лет несколько более ранний, чем это принято. Такая особенность связана со спецификой работы в полиции: это довольно сложная, требующая большой эмоциональной отдачи деятельность, тесно связанная с риском.

Величина выплат зависит от стажа и звания сотрудника

Размер выплат и доплаты

В расчете пенсии участвуют:

• стаж работы (независимо от места);
• заработная плата, которую получает будущий пенсионер;
• звание на момент выхода на пенсию;
• квалификационная категория;
• все надбавки, которые он получал за период работы.

Выплата зависит от стажа работы:

• 20 лет рабочего стажа увеличат пенсию на 50%;
• при сроке службы более 20 лет за каждый год назначается 3% дополнительно, но нужно учитывать тот факт, что общая сумма не может вырасти более чем на 85%;
• 25 лет смешанного стажа (когда гражданин работал не только в МВД) повлияют на пенсию следующим образом: за каждый год будет начисляться один дополнительный процент, а также вполовину вырастет размер положенного пенсионного пособия. Правда, половина всего стажа должна быть проведена в органах министерства внутренних дел.

Общая сумма доплат за выслугу не может превышать 85% от основной пенсии

Существуют льготные надбавки, которые существенно увеличат сумму пенсионных начислений по выслуге лет. Их могут назначить:

• если сотрудник МВД был участником боевых действий. В этом случае выплата по старости вырастет на 32%, а по достижении им 80-летнего возраста – на 64%;
• при первой группе инвалидности сумма пособия станет больше в 2 раза.

Размер выплаты не может быть менее прожиточного минимума.

Есть ли зависимость от звания

Для оформления пенсионных выплат гражданину, работающему в МВД обязательно должно быть присвоено специальное или военное звание.

Кроме того присвоение звания может повлиять на включение лет обучения и срока службы в других силовых ведомствах в общий стаж работы.

Так как звание влияет на заработную плату сотрудника органов внутренних дел, оно также может сказаться и на размере пенсии.

Будет ли увеличен минимальный стаж

В январе 2021 года пенсия по выслуге лет выросла на 4%. На данный момент никакой точной информации о дополнительном повышении пенсий сотрудникам органов внутренних дел нет.

Единственное уточнение, которое дается на официальном сайте МВД, говорит о том, что пенсия может незначительно вырасти для покрытия инфляции.

Но в любом случае, в первую очередь государство повышает пенсии именно этой категории граждан, так что увеличение пособий по выслуге лет не заставит себя долго ждать.

Условия назначения дополнительного отпуска для сотрудников органов внутренних дел

Итоги

• Пенсия по выслуге лет в органах внутренних дел может быть начислена по достижении предельного возраста, а также в связи с определенным стажем работы непосредственно в МВД.
• В стаж работы могут включаться годы обучения профессии, если в это время студенту было присвоено воинское звание. Также может быть включено время, которое гражданин провел на работе в других силовых ведомствах РФ.
• Сумма выплат зависит от трудового стажа. Общий стаж должен быть не менее 25 лет, из которых 12,5 лет будущий пенсионер должен был проработать в МВД.
• При недостаточном трудовом стаже выплаты можно оформить по достижении 45 лет, если есть серьезные проблемы со здоровьем, из-за которых невозможно продолжать службу.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy/gosudarstvennaya/za-vyslugu-let/blagodarnost-sluzhbu-mvd.html

Отпуск по уходу за ребенком в МВД

Статья акутальна на: Октябрь 2021 г.

Еще интересная вырезка-может кто прокоментирует?

Сегодня мы остановимся на одном семейных вопросах, а именно может ли быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком сотруднику милиции – отцу ребенка.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Статьей ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации также определено, что сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

Одновременно ст.

54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации установлено следующее: беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел, а также отцы — сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения Российской Федерации.

Таким образом, данной нормой установлены определенные ограничения прав и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в части предоставления отпусков по уходу за ребенком, что обусловлено специальными требованиями, связанными с деятельностью, которую осуществляют органы внутренних дел, не может рассматриваться как дискриминация в области труда.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ при рассмотрении гражданского дела о восстановлении сотрудника милиции на службе указала в решении следующее.

Служба в органах внутренних дел регламентируется специальными правовыми актами: Законом РФ «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел РФ. Нормы КЗоТ РФ (Трудового кодекса РФ – прим.

автора) применяются к правоотношениям, возникшим при прохождении службы в органах внутренних дел, в случаях предусмотренных специальными правовыми актами, или когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными актами и требуется применение норм трудового законодательства по аналогии.

Стоит отметить, что и на уровне Санкт-Петербурга данный вопрос рассматривался Судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в 2005 году, в соответствии с Определением Судебной коллегии отказ органа внутренних дел сотруднику (отцу ребенка) в предоставлении отпуска по уходу за ребенком признан законным.

[attention type=green]

Подводя итог вышеизложенному отмечу, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен сотруднику милиции — отцу ребенка, только в случае если он воспитывает ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения).

[/attention]

Помощник начальника ГУ МВД России по С-З ФО

– начальник Группы правового обеспечения ГУ

Больничный по уходу за ребенком в МВД (сотруднику полиции): 342 ФЗ

ТК РФ, не распространяется на отцов — сотрудников органов внутренних дел. Вопрос о предоставлении отпуска по уходу за малышом папам-полицейским определяется специальным нормативным актом. Это Федеральный закон № 342 — ФЗ от 30.11.11г. » О службе в органах внутренних дел…» п.

8 ст 55 указано, что сотруднику являющемуся отцом и воспитывающему ребенка без матери ( в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке установленным трудовым законодательством. То есть данная норма ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу — сотруднику органов внутренних дел случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.

Это важно знать:  Расчет резерва отпусков: пример 2021 года

• Декретный отпуск
• Сохраняется ли рабочий стаж у женщины находящейся в декрете?
• Декретный отпуск сотрудника полиции
• Сотрудников МВД — Отпуск по уходу за ребенком сотрудником МВД
• Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД
• Ниже приведена информация
• Отпуск сотрудника полиции
• Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции
• Уход в декрет
• Образец заявления на выплату декретных
• Ваш домашний юрист

Декретный отпуск Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 255. 256.

Декретный отпуск

N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия . присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать. Основные виды отпусков ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства; дополнительный оплачиваемый отпускной период.
Уход в декрет Иногда женщина просит отсрочить выход в декрет, но врач не может этого сделать из-за того, что как раз с этой недели беременности женщина уже считается нетрудоспособной и пойти против закона врач не может.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Продолжительность основного и других, предусмотренных законодательством видов отдыха, методика расчета каждого конкретного периода, порядок отзыва на службу по приказу или по согласию, и прочие процедурные моменты осуществления этого основного права также устанавливаются положениями 342-ФЗ .

На страницах сервиса Правовед.RU работник любой правоохранительной структуры — фактически работающий или находящийся в декрете, гарантированно получит подробнейший ответ на свой вопрос.
30 Марта 2015, 12:01 Татьяна Исамбаева, г.

Самара Ответы юристов (1) Согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 г.

Источник: https://TrudGid.ru/otpusk/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-v-mvd.html

Трудовой стаж: входит ли в него отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Время, пока женщина присматривает за своим новорожденным, достаточно длительный период. Он может длиться по закону до 1,5 или до трехлетия малыша. Все зависит от желания самой сотрудницы. Некоторые выходят на работу раньше, чем ребенку исполнить 1,5, а другие из одного декрета переходят в другой.

Многих волнует вопрос, а входит ли этот период в общий трудовой стаж, от которого зависит, получит ли женщина трудовую пенсию по старости. Ведь некоторые женщины рожают двух детей практически подряд и у них такой отрезок по нахождению с новорожденным дома затягивается. При этом в пенсионном законодательстве с каждым днем появляются новые изменения.

Что такое страховой и рабочий стаж?

Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.

При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.

Сейчас используется термин — страховой стаж. Он включает не только время работы, когда работник трудился на том или ином месте, но и иные периоды, в том числе — часть отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ст.

8 ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом переходных норм, закрепленных в приложении № 3, в 2021 году для назначения страховой пенсии по старости нужно не менее 11 лет страхового стажа. К 2024 году эта величина достигнет 15 лет.

Есть случаи, когда на пенсию можно выйти досрочно, для этого считается льготный страховой стаж (ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При наличии страхового стажа человек имеет право оформить пенсию по возрасту или по выслуге. При этом от стажа зависит, насколько большой будет пенсия. Чем больше было уплачено взносов, чем дольше был страховой период, тем больше будет пенсия.

Более детально о том, входит ли время отпуска в трудовой и страховой стаж, мы рассказывали в этой статье.

Входит ли в них время нахождения в декрете от 1,5 до 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.

Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа — трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.

Какой период засчитывается в стаж?

В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:

• по уходу до 1,5;
• отпуск с 1,5 до трехлетия.

Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.

Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вошло в пенсионный стаж, нужно обязательно или работать до оформления отпуска или сразу после ухода за ребенком выйти на работу.

Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка.

В какой именно будет включаться?

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

Рассмотрим подробнее, в какой вид стажа входит отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Будет ли входить в рабочий?

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала заявление об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет.

Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем. Поэтому он относится к видам отпуска без содержания.

По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности.

Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

[attention type=yellow]

Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию.

[/attention]

Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется.

Идет или нет в страховой для расчета пенсии?

Страховая пенсия, которая используется для расчета пенсии, не учитывает период отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет.

Страховые взносы с них не идут. Именно поэтому большинство мам стараются после исполнения ребенку 1,5 лет выйти на работу. В некоторых случаях сотрудницы пытаются вернуться на свое рабочее место и в более ранние сроки.

В страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми.

Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы:

• за первого малыша – 1,8;
• за второго – 3,6;
• за третьего и четвертого – 5,4 балла.

При этом в страховой пенсионный стаж включен период ухода за ребенком-инвалидом. Имеется в виду время, которое лицо не работало, заботясь о ребенке. Можно оформить это официально и получать выплаты от ПФР. Если не оформлять официально такой уход, нужно будет подать заявление в ПФР. Пенсионный фонд публикует разъяснения на этот счет.

В любом случае на официально трудоустроенных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, эта гарантия не распространяется.

Для некоторых профессий существует льготный стаж, наличие которого дает право на более ранний выход на заслуженный отдых. В советское время период ухода за ребенком до трехлетия включалось и в стаж для досрочного выхода на пенсию.

Однако 6 октября 1992 г. был издан закон N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (в данный момент утратил силу), который исключал время по уходу за ребенком из льготного подсчета.

Таким образом, в льготном стаже для досрочного оформления пенсии отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет будет считаться только в случае, если мама ушла в декрет до 5 октября 1992 г. включительно.

Учитывается ли в страховом для оплаты больничных?

Для подсчета выплат при оплате листка нетрудоспособности или начислении декретных выплат необходимо знать продолжительность страхового стажа. От этого зависит процент, который будет выплачен работнице, или сумма декретных.

В ст. 16 Закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ уточняется, что в отрезок времени, учтенный при расчете больничного, должен быть включен и отпуск по уходу за ребенком. При этом учитывается и период до 1,5 лет, и до 3 лет.

С какого года время декрета не включается?

До 1 января 2002 года ст. 167 КЗоТ предписывала включать временной период, пока мама находится с ребенком, в стаж, от которого зависела будущая пенсия. Начиная с 2002 года в связи с пенсионной реформой пенсия стала исчисляться по другим параметрам.

Был принят ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и для расчета пенсии стал важен период, когда за человека поступают страховые взносы от работодателя. Другие периоды, входящие в страховой стаж, в законе были прописаны отдельно. Периода нахождения лица в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в этом перечне не было.

Рождение ребенка и последующий уход за ним – важный этап в жизни женщины. В этот период она целиком занята своим ребенком и вынуждена прервать трудовую деятельность. Поэтому многие мамы интересуются, как отпуск по уходу за ребенком скажется на их будущей пенсии.

До 1,5 лет отпуск оплачивается и этот отрезок засчитывается, в том числе и в страховой стаж.

Временной отрезок, когда женщина сидит с ребенком с 1,5 до 3, входит только в учет общего трудового стажа, стажа по специальности и учитывается при оплате больничных и расчете детских выплат.

Перед тем, как выходить на работу после 1,5 лет, советуем проконсультироваться с бухгалтером: он подскажет, сколько вы потеряете в деньгах при таком решении сейчас и в будущем. И на этом основании вы уже сможете решить, как лучше организовать оставшуюся часть декрета.

Источник: https://otrude.com/otpusk/dekretnyj-otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/do-3h-let-vhodit-li-v-stazh/