Что нужно чтобы устроиться на работу в паспортный стол, и как долго могут рассматривать твою кандидатуру?

Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2021 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2021 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2021 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно. Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

[attention type=yellow]

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

[/attention]

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя: 6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ФМС (ГУВМ МВД). Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

https://www.youtube.com/watch?v=jwBugEsBe30

Работодатель в свою очередь должен отправить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2021 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее. Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд. Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю. Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2021 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Источник: https://migrantmedia.ru/rabota-v-rossii-poshagovaya-instrukciya-dly-inostrancev-bez-vizy-poryadok-i-pravila-trudoustroystva-inostrannykh-grazhdan-v-rossii-v-2021-godu

Документы для мигрантов. Устраиваемся на работу

19.08.2021 / Комментариев: 1 / 269

Иностранным гражданам, направляющимся в Россию на заработки, обычно не легко разобрать весь алгоритм оформления на работу. Поэтому мы решили дать развернутую инструкцию о процедуре трудоустройства, которой смогут воспользоваться мигранты, прибывающие в столицу.

С чего начать?

Порядок трудоустройства иностранцев в Российской Федерации обуславливается двумя критериями: правовым статусом (ВНЖ – постоянно проживающие, РВП – временно проживающие и временно пребывающие), а также режимом въезда (визовый, безвизовый). Предлагаем рассмотреть принцип оформления непосредственно с позиции иностранного гражданина для каждого из вышеперечисленных случаев на примере города Москвы.

Рекомендуем к вопросу документов, связанных с трудоустройством, отнестись крайне внимательно, так как “Незаконное осуществление трудовой деятельности” – это одна из причин депортации из России.

Базовый пакет документов для любого мигранта:

1. Паспорт или загранпаспорт и его перевод, заверенный нотариусом.
2. Полис ДМС (страховка). Оформляется в любой страховой компании города.
3. Фотографии (3х4см и 3,5х4,5см для оформления РВП/ВНЖ).
4. Результаты тестирования по русскому языку, основам законодательства и истории РФ.

   Для регистрации на тестирование вам следует обратиться в Центр тестирования для иностранных граждан и мигрантов, Головной центр тестирования иностранных граждан МГУ или, например, Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина.

5. Медицинские сертификаты об отсутствии установленного списка заболеваний.

   Пройти медкомисию можно в уполномоченных государством медучреждениях или в Многофункциональном Миграционном Центре (МФЦ) по адресу: Москва, п. Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й километр, двлд. 1, стр. 47 (для мигрирующих в Москву).

6. Квитанция об уплате госпошлины.

   Оплачивать пошлину можно непосредственно в окне приема МФЦ, в отделении банка или в любом из терминалов в зоне ожидания МФЦ до обращения за получением госуслуги.

Ситуация 1 – Вы отправляетесь на заработки в Москву и являетесь гражданином государства, с которым у РФ заключен договор о безвизовом въезде (страны ближнего зарубежья и участники ЕАЭС). Вы въезжаете в столицу в первый раз или ранее были здесь, но ни РВП, ни ВНЖ у вас нет

1. При въезде вам необходимо будет внести данные паспорта в миграционную карту, которая выдается на границе. В графе “Цель въезда” следует выделить пункт “Работа”.

2. В первый день вы обязаны оформить страховку на весь срок пребывания на территории государства. Для оформления вам понадобится паспорт и копия миграционной карты.

3. Теперь вам дается 7 рабочих суток (а для граждан Таджикистана – 15 календарных суток) для постановки на миграционный учет по адресу фактического проживания / будущего места работы.

Заявку можно подать в подразделениях ГУВМ МВД или в МФЦ. Кстати, вы можете существенно упростить этот процесс, заселившись в хостел или общежитие.

Все дело в том, что обязанность регистрации в таком случае берет на себя администрация (услуга предоставляется бесплатно или за небольшую плату).

4. Следующий этап – оформление патента в подразделениях ГУВМ МВД или в МФЦ. Для подачи заявки у вас будет 30 суток, за которые необходимо собрать базовый пакет документов, плюс дополнительно предоставить:

• заявление;
• миграционную карту;
• документы о постановке на учет в миграционной службе.

Идентификационный номер налогоплательщика автоматически присваивается иностранцу при получении патента. Однако если он не был присвоен, необходимо обратиться в налоговую службу (ФНС) по адресу миграционного учета/жительства в городе Москве.

Патент готов, и вы можете легально трудиться в Москве. 2 месяца вам дается, для того чтобы устроиться на работу, подкрепить факт трудоустройства договором, копию которого следует отправить в ГУВМ МВД. Не забудьте о ежемесячных авансовых платежах и продлении регистрации по патенту.

Ситуация 2 – Вы намерены устроиться на работу в Москве, и будете въезжать в страну на основании визы (для граждан стран дальнего зарубежья)

Данная категория иностранцев имеет право работать в столице только с двумя документами на руках – разрешением на работу и рабочей визой.

1. Что касается разрешения, то их существует два типа – обычное и для высококвалифицированных специалистов (ВКС). Впрочем, получение квоты на привлечение рабочей силы из-за рубежа – забота работодателя.

2. Рабочую визу вы должны будете получить в Консульском Департаменте МИД РФ (г. Москва, 1-й Неопалимовский пер., дом 12.) по приглашению на рабочую визу для иностранца (его также оформляет работодатель на основании предоставленных иностранным гражданином документов).

3. Кроме базового пакета документации вам понадобится:

• диплом специалиста, его копия с переводом заверенным нотариусом;
• анкетные данные иностранца;
• приглашение на въезд в РФ (“Работа по найму”);
• визовая анкета.

В течение 10 суток с момента зачисления работника в штат в ФМС направляются документы, подтверждающие этот факт.

Ситуация 3 – Вы хотите получить разрешение на временное проживание (РВП) и работать в Москве

По факту РВП – штамп в паспорте, предоставляющий возможность проживать в РФ сроком до трех лет. Оно освобождает от необходимости оформлять какие-либо другие документы, вы можете на законных основаниях работать в Москве или даже открыть фирму (но только в том регионе, где вам было выдано разрешение).

1. Вдобавок к базовому пакету документов вам понадобятся:

• заявление (2 экз.);
• миграционная карта;
• документ о постановке на миграционный учёт;
• справка об отсутствии судимости и ее перевод заверенный нотариусом(для визовых граждан).

2. Затем следует напрямую обратиться в ГУВМ МВД по месту проживания или МФЦ или же подать заявку в онлайн-режиме на сайте госуслуг (желательно делать это в начале года, т. к. квота на РВП утверждается ежегодно и исчерпывается довольно быстро).

3. О решении (разрешение/отказ) вам сообщат в письменной форме или в телефонном режиме. Срок рассмотрения заявки для визовых граждан составляет до полугода, для безвизовых – 60 дней. После чего вас ждет процедура дактилоскопии.

Ситуация 4 – Вы хотите получить вид на жительство (ВНЖ) и устроиться на работу в Москве

Этот документ является бессрочным (за исключением ВНЖ для специалистов высокой квалификации) и позволяет иностранцу легально трудиться и жить на РФ.

1. Прежде всего, вам необходимо получить РВП и прожить на территории России, в данном случае – в Москве, больше 12 месяцев (за исключением ситуаций, когда иностранец может получить его в льготном порядке).

2. Следует собрать базовый набор документов, плюс дополнительно:

• заявление (2 экз.);
• РВП (при подаче в общем порядке);
• документы, доказывающие наличие источника дохода (только для дееспособных иностранцев);
• документ о наличии жилья (собственного/съемного/прописка у родных) для пребывающих в РФ дольше трех лет.

3. Затем вы обращаетесь в ГУВМ МВД для подачи документов на ВНЖ. Он будет готов минимум через 6 месяцев.

Легальное трудоустройство – залог безопасности и уверенности в завтрашнем дне для иностранца в России. Только со всеми необходимыми документами в кармане, вы сможете спокойно работать и не бояться быть оштрафованным или депортированным.

Постоянная ссылка на статью “Документы для мигрантов. Устраиваемся на работу.”.

Источник: https://inforr.ru/news/dokumenty-dlya-migrantov.php

Можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации

Работа большинства хозяйствующих субъектов требует приема на предприятие трудовым соглашениям наемных сотрудников. Заключая данные договора, каждая из сторон этих взаимоотношений должна назвать себя путем фиксации своего наименования, месторасположения и основных реквизитов. Однако у кадровика порой возникает вопрос, можно ли принять на работу сотрудника без прописки и регистрации.

Особенности устройства на работу без прописки

Рассмотрим подробнее можно ли принять на работу без прописки и регистрации сотрудников.

Что говорит закон

Положения нормативных актов устанавливает, что у человека существует право на труд. При этом применение каких либо ограничений, в том числе и наличие регистрации по строго установленному месту, в отношении данного права ведет к дискриминации данного человека. А трудовое законодательство определяет запрет на установление каких либо видов дискриминации при приеме на работу сотрудников.

В связи с этим работодатель может принять на работу сотрудника даже если у него отсутствует постоянная или временная прописка. Нормы права на вопрос можно ли работать без регистрации гражданину рф не запрещают это делать.

Работодатели часто отказываются от такого приема из-за того, что с таким человеком при необходимости будет очень трудно связаться. Ему нельзя будет как в обычных ситуациях отправить письмо на домашний адрес. Поэтому в отношении данного работника процедура уведомления усложняется.

Важно! Однако, если руководство компании откажет кандидату на вакансию по причине отсутствия у него регистрации, оно может быть привлечено к соответствующей ответственности.

Данное правило действует и в ситуации, когда у работника закончилась регистрация, а он ее не спешит продлевать. Работодатель не имеет право требовать этого, а тем более расторгнуть трудовое соглашение по причине окончания прописки.

Обязательность регистрации для граждан России и трудовых мигрантов

Нормы предусматривают обязанность граждан России проходить процедуру регистрации, если они проживают по данному месту более 90 дней.

Постановка на регистрационный учет не требует затрат. Однако, она влечет сообщение контролирующим органам, где этот человек проживает, а это может привести к огласке договоров найма помещения.

Многие лица, которые сдают в настоящее время жилье другим, пытаются утаить данный доход от налогообложения, поэтому они предпочитают официально не показывать. Поэтому и работники остаются часто без временной регистрации.

[attention type=red]

Внимание! Тем не менее нормы права требуют от этих лиц, чтобы они проходили хотя бы процедуру временной регистрации. В противном случае к данным лицам могут применяться меры административного воздействия в виде штрафа. Данное правило распространяется на трудовых мигрантов.

[/attention]

До июля 2021 года такие лица могли проходить регистрацию по месту нахождения своего работодателя. Однако, новые нормы, вступившие в силу в прошлом году, требуют, чтобы мигранты проходили постановку на учет по месту своего фактического проживания. Это они должны сделать, как только старая их регистрация закончиться.

Когда наличие прописки – обязательное условие?

Закон определяет, что на некоторые должности можно трудоустроиться только при наличии постоянной регистрации в месте работы. Речь идет о государственной службе в фискальных органах, таможне, органах обеспечения правопорядка. Если трудоустройство осуществляется туда, то о наличии прописки необходимо позаботиться заранее.

Также требование об обязательном наличии прописки действует на иностранных граждан. Если он хочет осуществлять трудовую деятельность на территории России, он обязан получить разрешающий документ на это. Если такое разрешение не оформлено, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу.

Не требуется проверять прописку иностранца в следующих случаях:

• Если на работу устраивается иностранец, у которого оформлен вид на жительство;
• При приеме на работу граждан из ЕАЭС.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Когда гражданин приезжает в другой регион для заработка, он обычно меньше всего задумывается о необходимости иметь временную регистрацию. Однако работодатели очень часто предъявляют такое требование к своим соискателям. И не все понимают законность данного требования.

На самом деле предъявлять такое требование к работнику уже незаконно. В ТК РФ указан перечень документов, которые необходимо предоставить при оформлении на работу. Этот перечень является закрытым — работодатели могут его сократить, но не имеют права расширять собственными документами. В текущий вариант этого списка не входит документов, подтверждающих временную регистрацию.

Точно такой же позиции придерживается и Верховный суд, который указал судам иных видов обратить внимание на то, что отказ работодателя трудоустроить из-за отсутствия регистрации является незаконным. Такое требование со стороны работодателя нарушает право на свободу передвижения и выбор места проживания.

Внимание! При этом самим работникам необходимо помнить, что закон требует проводить временную регистрацию в случае, если пребывание в другом городе либо регионе превышает 90 дней. За нарушение указанного пункта может накладываться административная ответственность.

Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.

В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.

При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника.

[attention type=green]

Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации.

[/attention]

Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.

Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы. Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.

При вопросе как устроиться на работу без прописки это лицо должно понимать, что сделать это можно, но у него могут возникнуть проблемы с административным законодательством.

КОАП предусматривает наказание в случае, если гражданин игнорирует требование закона о наличии в любом месте постоянной либо временной регистрации. Если страница паспорта, где должен стоять соответствующий штамп пуста, то на нарушителя может накладываться штраф до 5000 рублей.

Работодатель не имеет право отказать соискателю в приеме на работу по причине того, что у него нет прописки. Однако, поскольку у работника отсутствует один из обязательных «реквизитов» – адрес, он должен сообщить об этом факте в УФМС. Работники данной службы в этой ситуации найдут нарушителя и наложат штраф.

Для работодателя

Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации. Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание.

Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки. Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация.

Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д.

[attention type=yellow]

Данное правило не касается трудоустройства иностранцев. Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.

[/attention]

Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.

При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.

Выводы

В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.

Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования. Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/mozhno-li-prinyat-na-rabotu-bez-propiski-i-registratsii.html

Работа с РВП: порядок трудоустройства иностранных граждан 2021

Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и нужно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса. С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян. С другой — получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.

Где работать с разрешением на временное проживание

Человеку со статусом временного жителя можно трудоустраиваться практически в любой сфере, которая отвечает его квалификации и навыкам. Но есть ряд запретов, действующих относительно всех иностранных граждан. Мигрантам не получится устроиться на работу:

• на муниципальную службу;
• в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности России;
• в организации, имеющие отношение к защите государственной тайны;
• в качестве служащих на военных кораблях.

Чтобы устроиться на работу, имея разрешение на временное проживание, не требуется дополнительных документов. То есть вам не придется получать ни разрешений, ни патента.

Статус РВП сам по себе дает право на трудоустройство. Поэтому, получив его, можно сразу начинать изучать вакансии.

Работа с РВП: главное правило, которое часто нарушают

Закон требует, чтобы человек, у которого есть разрешение на временное проживание, официально трудился в том регионе, где сделал РВП. Часто иностранные граждане не выполняют это требование: оформляются в одном субъекте и уезжают работать, например, в столицу или иной мегаполис.

Если о нарушении становится известно миграционным органам, то разрешение аннулируют, а на его бывшего владельца накладывают административное выдворение.

Поэтому, выбирая область для проживания, изучите ситуацию на рынке труда. Проанализируйте, возможно ли трудоустройство по вашей специальности в выбранном субъекте.

Что делать, если нашел работу в другом регионе

Теоретически, устроиться в компанию, которая находится в другой области, возможно. Для этого необходимо пройти процедуру перевода разрешения на временное проживание в другой регион. Делается это через миграционное подразделение МВД.

На практике переоформиться бывает очень сложно и мигранты часто получают отказ на такие запросы.

Куда может устроиться иностранец

Для обладателей РВП допускается получение работы в разных компаниях. Нанимателем может стать:

• физическое лицо;
• юрлицо;
• иностранный гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем.

Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13% (в случае, если гражданин является резидентом РФ, то есть безвыездно живет в стране более 183 дней).

Какие документы у вас затребуют при трудоустройстве с РВП

Список бумаг приведен в статьях 65 и 327.3 ТК РФ. Если вы получили место в организации, то, по данным на 2021 год, вам понадобится предоставить:

1. Паспорт.
2. Трудовую книжку. Документ не требуется, если сотрудник раньше никогда не работал или если оформляется по совместительству. Также книжку не нужно предоставлять, если в родной стране иностранного сотрудника такой документ не используется.
3. СНИЛС. Оформляется в Пенсионном Фонде по месту постоянного проживания. Если устроились впервые, то страховое свидетельство делает работодатель.
4. ИНН. Получают документ в налоговой службе по месту регистрации.
5. Полис обязательного медицинского страхования. Для получения полиса ОМС обратитесь в любую страховую компанию. Документ позволяет бесплатно посещать врачей, лечиться в госучреждениях, оформлять больничные.
6. В некоторых случаях у сотрудника требуют документ воинского учета и справку об отсутствии административных нарушений, связанных с употреблением наркотиков.

Если в компании работает человек, имеющий разрешение на временное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительных обязательств:

1. После того, как мигрант устроился и подписал трудовой договор, работодатель обязан подать уведомление в подразделение МВД по месту работы. Сделать это нужно в течение трех дней после заключения договора.
2. Если сотрудник уволился, то в течение трех дней после расторжения договора, наниматель также обязан уведомить МВД о прекращении трудовых отношений с иностранным гражданином.

При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф. Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трех месяцев.

Скачать бланки уведомления о заключении и расторжении трудового договора можно по ссылке.

Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.

Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.

Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:

1. Убедить нанимателя в том, что человек с разрешением на временное проживание на законных основаниях имеет право устраиваться в российские компании и работодатель ничем не рискует.
2. Объяснить нанимателю, какие действия ему нужно будет выполнить при приеме в штат иностранного гражданина.

Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.

Источник: https://MigrantuRus.com/rabota-s-rvp/

Как устроиться на работу в МФЦ

Многофункциональные центры открылись не так давно, однако значительно помогли гражданам быстро, оперативно и удобно оформлять ряд документов.

Если раньше необходимо было посещать только отвечающую за эту структуру, прием в которой по Вашему вопросу ведется в определенные дни, или даже часы, то теперь все собрано в одном месте.

Работа в МФЦ – довольно актуальный вопрос, поэтому следует знать, какие есть вакансии и как трудоустроиться в центр.

Консультация юриста бесплатно

Сейчас желание получить работу в МФЦ – набирает все больше оборотов, поскольку она становится все престижнее. Ведь число тех услуг, что предоставляет МФЦ, растет с каждым днем, а количество посетителей увеличивается еще быстрее, значит, есть потребность в расширении кадрового состава.

Если Вы хотите стать сотрудником такого центра, то Вам необходимо знать, что у работника есть определенная ответственность и обязанности, среди которых:

• следить за постоянными изменениями, что происходят в законодательстве;
• корректное изучение и владение нормативными актами, а также документами и прочим;
• строгий контроль и соблюдение нормативов по оказанию услуг (а они весьма разнообразны, поэтому ваш уровень знаний должен быть на весьма высоком уровне ).

Поскольку число открывающихся МФЦ растет с каждым днем, а число обслуживаемого населения увеличивается с еще большей скоростью, то методики контроля оказываемых услуг и работы сотрудников постоянно совершенствуются, что включает:

• контроль над временем, что тратиться на обслуживание одного человека;
• контроль над качеством обслуживания населения;
• общая атмосфера и рабочая обстановка в помещении МФЦ всегда на высоком уравне;
• манера Вашего поведения, дресс-код, внешний вид высококвалифицированного специалиста в целом.

Все те немаловажные параметры, которые были перечислены выше, непосредственно коррелируют с уровнем заработной платы, которую будет получать сотрудник, а также с его карьерным ростом, что и подразумевает государственная структура.

Именно поэтому требования, что предъявляются кандидатам, постоянно становятся строже и жестче, а соотвественно и работа здесь с каждым днем становится все более престижной.

Критерии отбора сотрудников МФЦ с опытом работы и без

Если Вы желаете устроиться на работу, Вам будет интересно узнать, как проходит собеседование и что конкурсная основа отбора в МФЦ для получения высоко оплачиваемой и престижной работы имеет важное значение.

Статистические данные свидетельствуют о том, что на одну вакансию работы в МФЦ претендуют около пяти человек. Главными критериями, что используются в конкурсном отборе, являются:

• стаж работы в похожей сфере обслуживания;
• уровень образования (как основного, так и дополнительного);
• опыт работы в государственных структурах;
• уровень компетентности работы в МФЦ.

Существует достаточно большое количество курсов, которые Вы можете пройти для модернизации и совершенствования своего уровня как специалиста, после чего вы получите больше шансов на трудоустройству перед людьми без опыта работы.

Анкета и тест с ответами при приеме на работу в МФЦ

При прохождении собеседования в МФЦ, будущим сотрудникам необходимо заполнить анкету соискателя и пройти специальный тест, чтобы повысить свои шансы изучите вопросы теста и подготовьте ответы заранее.

Как составить резюме для МФЦ (образец)

В большинстве многофункциональных центров при приеме на работу требуют составить резюме, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство ознакомьтесь с образцом и сведениями которые необходимо указать о себе.

Вакансии и зарплата в МФЦ

Узнать об открытых вакансиях, в ближайшем к Вам многофункциональном центре, можно позвонив по телефону горячей линии.

Теперь Вы знаете, как устроиться на работу в МФЦ, далее необходимо изучить список вакансий и сколько зарабатывают специалисты, конечно уровень зарплаты зависит от региона РФ.

1. Ведущие специалисты (конкретной сферы, к примеру, по работе с муниципальным образованием, по сделкам купли-продажи, по работе с физическими лицами и т.д.) — зарплата от 25 до 40 тысяч рублей.
2. инженеры-инспекторы — зарплата от 30 до 50 тысяч рублей.
3. юристы (разнообразного профиля: судебный, гражданский, трудовой для работы по консультации сотрудников и клиентов) — зарплата от 35 до 60 тысяч рублей.
4. специалисты по закупкам, снабжению — зарплата от 23 до 45 тысяч рублей.
5. экономисты — зарплата от 38 до 60 тысяч рублей.
6. консультанты, психологи — зарплата от 30 до 40 тысяч рублей.
7. обслуживающая сфера: охранники, уборщики и т.д — зарплата от 17 до 25 тысяч рублей.

Читать также:  Как скачать Госуслуги на айфон? Консультация юриста бесплатно

Больничный лист и отпуск сотрудников МФЦ

Специалистам многофункциональных центров, как и другим сотрудникам на государственной гражданской службе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, и больничный лист в случае временной потери работоспособности, а так же, остальные льготы положенные гражданским служащим.

Продолжительность основного отпуска может достигать 30 суток, минимальный порог 28 суток, по согласованию с руководителем организации отпуск можно делить на части, одна из которых в обязательном порядке должна быть более 14 дней.

Преимущества работы в МФЦ

Давайте рассмотрим более подробно каждый из существующих нюансов

Следует помнить, что постоянная работа с людьми предполагает множество постоянных стрессовых нагрузок, однако есть ряд преимуществ выбора такого труда, среди них присутствуют следующее факторы:

• стабильное положение и возможность уверенности в каждом дне (несмотря на то, что время, довольно кризисное);
• возможность выслуги лет, что согласитесь весьма немаловажно;
• индексация Вашего зарплатного дохода за год;
• получение социального пакета;
• индивидуальные особенности (каждый отдельный МФЦ обладает конкретной системой поощрения своих сотрудников, что тесно коррелирует со способностями и качеством выполнения своей работы).

Сама процедура определения Вас на работу – довольно прозрачная. Вам, как и другим претендентам будет предложено пройти тестирование знаний по нормативным актам, ответить на вопросы по непосредственно смоделированным ситуациям и также пройти тест для определения Вашего уровня скоропечатания. Если Вы проходите данный этап, то затем Вы будете приглашены на собеседование с конкурсной комиссией.

Те, кто был принят по результатам конкурса, пройдут курс, который включает совершенствование знаний по нормативным актам, оформлению разнообразных официальных бумаг и справок, работе с документацией и базой данных.

Кроме того, это происходит на базе многофункционального центра, и включает разнообразные тренинги, работу с психологом, а также небольшую практику перед официальной работой.

Читать также:  Усыновление ребенка жены

Отзывы сотрудников о работе в МФЦ

Если Вас интересуют отзывы о работе в МФЦ, то в своем большинстве они положительные. Все отмечают высокую заработную плату (выше среднего в их городе), а также — возможность получения премиальных, индексации и рациональное распределение выходных и отпусков.

Кроме того, корректно и правильно подобран график труда и отдыха, поскольку есть некоторые дни, когда Вы работаете, а затем несколько дней отдыхаете (например, 4 работаете и три дома).

При этом, когда Вы устраиваетесь на работу, у Вас обязательно спросят, когда Вам удобнее работать, а когда сделать выходные.

Однако следует заметить, что работа в МФЦ контролируется сотрудниками, поэтому Вы всегда должны относиться к своему труду ответственно, работать оперативно, но качественно.

[attention type=red]

Ваша грамотность и правильное распределение времени поможет в скором времени повысить свою работоспособность и получить большую продуктивность.

[/attention]

Все это коррелирует с возможностью повышения Вашего статуса, заработной платы и т.д.

Есть такие отзывы, где люди пишут о том, что не смогли ни психологически, ни физически справится с большим потоком людей, а также той информацией, которой необходимо оперировать, чтобы качественно выполнять свою работу.

Следует отметить, что, несмотря на комфортную общую атмосферу, клиенты бывают достаточно нервными, а Вам нужно будет соблюдать толерантность и вежливость.

Поэтому перед тем как пойти устраиваться на работу в МФЦ, подумайте, обладаете ли Вы необходимыми качествами и помните, что преимущества, которые предоставляются Вам — весьма значимые.

Они включают: высокую заработную плату, комфортное распределение рабочего графика на неделе, а также возможность получения премиальных, индексации и нескольких отпусков.

Источник: https://mfc-list.info/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-mfc-zarplat.html

Как устроиться в паспортный стол работать

ОУФМС в Кировском районе СПб Старший специалист 3 разряда Среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. Профессиональные знания и навыки: — знание Конституции Российской Федерации; — знание законодательства Российской Федерации по направлению деятельности;

— владение компьютером, навыками делового письма.

В общем то. работать я пришла обычным кассиром.потом за рвение и интерес к данной профессии (паспортиста) меня перевели на данную должность,затем перевели и на старшего паспортиста.

Образование у меня неоконченное высшее учусь в общем то,да и к тому же на экономическом. В общем что могу сказать, на обычного паспортиста могу точно сказать-возьмут если ВЫ УЧИТЕСЬ НА ВЫШКЕ! Если же нет,то на нет и суда нет..

про аттестацию не могу ничего сказать-не знаю,слышала только то,что обязательно наличие высшего юр.образования

Работа в паспортном столе

Кто не желает регистрироваться в системе, может напечатать (скопировать) подобное обращение и лично электронной почтой или обычным письмом направить на следующие электронные или почтовые адреса: http://www.mosreg.

ru/human_conversion_tel_address/ — Губернатору, http://letters.kremlin.ru/ — Президенту , http://medvedevu.ru/ -Председателю Правительства РФ Медведеву Д. А.

http://www.fmsmo.

ru/4/8/ -Начальнику УФМС России по Московской области полковнику внутренней службы Молодиевскому О.А.

В качестве продолжения, когда все же дозвонилась, сотрудник Паспортный стола № 79 Фрунзенского района Санкт-Петербурга ответила, что информации по мне в их картотеке НЕТ! То есть попросту потеряны все данные, которые были собраны 3,5 мес назад! Вот так работает ФМС!

Паспортный стол № 79 Фрунзенского района Санкт-Петербурга

Берёте справку из паспортн стола, о том, что паспорт делается и вас берут на работу, потом когда паспорт будет на руках! вам оформят все документы! ! Загран паспорт не является основным документом, он такой же документ как и, допустим, водительское удостоверение или свидетельство о рождении!! То, что он называется ПАСПОРТ! не даёт ему больших возможностей!

Дополнительная информация По вопросам регистрационного учёта по месту жительства или пребывания в пределах РФ, а также операций с паспортами граждан РФ (выдача и замена) — принятие заявлений также производится в первую и третью субботы каждого месяца, не считая праздничные дни. В понедельник, следующий за рабочей субботой, вышеуказанные госуслуги не предоставляются. Официальный не рабочий выходной день – воскресенье.

Отделение УФМС по г

Паспортные столы Минска расположены в каждом районе столицы. Более точное, официальное название — Отдел по гражданству и миграции. Это современная административная организация, оснащённая всем необходимым. Она комфортна, уютна.

Доски, стенды содержат всю необходимую информацию. Имеются столы для заполнения бумаг, образцы заполнения бланков. Посетитель может сидеть, ожидая своей очереди, посетить туалет, выпить кофе.

Существует масса визовых агентств, которые помогают с выездом граждан за границу, оформлением документов.

Паспортно-визовая служба в Минске

В каждой компании вопрос поиска кандидатов является важным и приоритетным, и решение его быстро и эффективно может стать ключом к успешному развитию деятельности.

На данный момент создать эффективную реферальную программу могут единицы, но, чтобы сделать поистине уникальный продукт стоит принять к сведению 11 моментов, факторов, повышающие эффективность РОИ реферальных программ минимум на 5 и более процентов

Работа сотрудник в паспортный стол в Брюховецкая

— Приобретение гражданства другого государства не влияет на переоформление удостоверения личности гражданина Республики Молдова. А узнать, сохранило ли лицо за собой гражданство, можно в дипломатических миссиях РМ в той стране, где человек проживает, или в Молдове в любом Отделе учёта и документирования населения (ОУДН).

Сп — новости бельцы молдова

В российском законодательстве точно указан возраст, с которого каждый человек начинает отвечать за свои действия – 14 лет. И в этом же возрасте выдается главный документ гражданина РФ, где указывается имя, фамилия, отчество, дата рождения, место жительства и регистрации.

В паспорте также отражается информация об изменении семейного положения, рождении детей и службе в армии. Во всех больницах, учебных заведениях, банках, туристических агентствах обязательно нужен данный документ, имеющий собственный уникальный номер и идентификационную серию.

Где же получить российский паспорт в Ростове-на-Дону?

Обзор паспортных столов Ростова-на-Дону

Источник: https://urpiter.ru/nalogi/kak-ustroitsya-v-pasportnyj-stol-rabotat