Я вышла на работу, ребёнку сейчас 9 мес. Работаю в банке, в отделе продаж.

7 банков дающие кредит после месяца работы

Как правило, банки строго требуют стаж на настоящем месте работы 3 – 6 месяцев, но что делать если проработал всего месяц и срочно нужны деньги? На самом деле, банки не все требуют полгода работать на последнем месте трудоустройства, хоть это и связно с риском того, что сотрудник не пройдёт испытательный срок и будет уволен, всё равно возможность оформить кредит со стажем в 1 месяц есть. Как это сделать и какой банк одобрит кредит узнаем в нашей статье.

Можно ли получить заём со стажем работы 30 дней

Конечно, это будет довольно сложно, но вполне возможно. Сразу стоит учесть, что если это совсем первое трудоустройство, а заёмщик только достиг совершеннолетия то шансы получить кредит минимальны. Но если заявителю больше 22 лет и общий стаж его больше года, то шансы довольно приличны.

Еще больше шансов получить кредит со стажем в 30 дней у того, кто уже брал и исправно платил различные кредиты. Если у вас уже есть положительная кредитная история и у вас есть мобильное приложение банка, в котором вы брали кредит, то вы можете получить заём прямо там. Давайте рассмотрим на примере приложения Сбербанк.Онлайн:

1. Зайдите в приложение и авторизуйтесь.
2. В меню нажмите на вкладку “кредиты” и выберете “рассчитать кредит”.
3. Введите необходимые параметры (с учётом, что на сумму свыше 300 000 рублей потребуется справка 2-НДФЛ) и отправьте заявку на рассмотрение.
4. В заявка будет рассматриваться от 2 минут до 2 дней.
5. Ответ по заявке будет виден в приложении и одновременно придёт в СМС на номер, на который зарегистрирован Сбербанк.Онлайн.
6. Получить деньги вы можете прямо на свою карту Сбербанка и снять без комиссий в любом банкомате кредитора.
7. Оплачивать кредит удобно, нужно просто держать сумму в размере ежемесячного платежа на банковской карточке, на которую вы зачислили кредит. Необходимо чтобы нужная сумма была на карточке в день списания.

Никакие данные о себе вам вводить не нужно, так как они уже есть в системе, в приложении нужно ввести только желаемую сумму кредита и предпочитаемый срок выплат. Аналогичную процедуру можно провести в приложения других банков. Это максимально удобный и быстрый путь получения кредита не только для тек, у кого маленький стаж, но и для всех постоянны клиентов банка.

Сбербанк предлагает подающим заявки через приложение ставки ниже, чем если подавать через отделение банка. А через приложение дом.клик можно таким же удалённым способом оформить и получить ипотеку.

Еще совет для тех, у кого стаж всего 1 месяц, подавайте заявки на сумму не больше 300 000 рублей, для этого не требуется справка с работы.

Какие банки кредитуют заёмщиков с маленьким стажем работы

Не у всех банков есть чёткие требования к стажу работы, как правило, финансовому учреждению необходимо, чтобы трудоустройство было официальным, а зарплата белая. Как правило, получить кредит со стажем работы в 1 месяц, легче, чем получить кредит индивидуальному предпринимателю.

Связано это с тем, что кредитор несёт риск, что предприниматель одолженные деньги пустит не на покупки, а на развитие бизнеса, а бизнес прогорит.

Поэтому если вы работаете по найму и просите сумму до 100 000 – 300 000 рублей, то не переживайте, с большей вероятностью вы получите кредит. В какие банки вы можете обратиться:

Обязательно сравните все предложения: какие банк предлагает условия, какие выдвигает требования. Но подавайте заявки сразу в несколько банков. Лучше подайте сразу 10 –15 заявок, банк может изменить условия и одобрить не так как вы просили. Если вам одобрят сразу несколько банков, то у вам будет выбор, и вы сможете оформить самый удобный и выгодный вариант.

Не бойтесь брать кредиты в мелких коммерческих банках, вы ничего не теряете, а для привлечения клиентов, они как правило снижают ставки.

Помните, что многое зависит от вашей кредитной истории и правильно заполненной анкеты. Не обманывайте кредитора, если у вас нет вообще никакого трудоустройства, то не нужно ничего указывать, служба безопасности банка проверяет указанную информацию и если она окажется неверной, то вас могут добавить в чёрный список и отказать и в последующих займах.

Советы для заёмщиков

Если вас требуется большая сумма денег (от 300 000 рублей) а стаж маловат, то вам потребуется предоставить залог, в качестве залога может выступать:

• Автомобиль;
• Дом, квартира или комната;
• Ценные бумаги и драгоценные металлы.

Если у вас нет личного имущества, то некоторые банки принимать в залог недвижимость, которая не является собственностью заёмщика. Также можно предоставить информацию о поручителе.

Поручитель будет рассматриваться банком также подробно, как и заёмщик, так что выбирайте поручителя с хорошей кредитной историей. Зарплата поручителя также будет учитываться при расчёте займа, так что заём с поручительством может стать больше.

Если у вас есть погрехи в кредитной истории (например, просрочки более 30 дней) то без залога или поручительства банк не одобрит ссуду. Так как 30 дней мало для того, чтобы точно остаться на работе, а вы уже показали, что недостаточно ответственно подходите к обязательствам по задолженностям.

Как альтернативу кредиту вы можете рассмотреть кредитные карты. Для получения карты более лояльные условия: не нужно предоставлять справки с работы и требования мягче. Но и суммы будут небольшими, не больше 300 000 тысяч, кредитного лимита, а у некоторых банков всё ограничится 100 000 рублей.

Сразу учитывайте, что не во всех банках с кредитной карты можно снимать деньги, ещё реже на съём наличных распространяется льготный период. Так что перед тем, как пользоваться карточкой подробно уточните условия по ней.

В том случае, если банки не отвечают положительном ответом, вы можете обратиться МФО. Условия будут несколько отличаться от банковских, в частности:

• Сумма, будет значительно меньше (до 30 000 рублей);
• Процент по кредиту начисляется каждый день (от 0% для новичков, до 3% в день), в целом выйдет около 300 – 600 % годовых;
• Сроки будут значительно короче, чем в банке (от 1 дня до 6 месяцев).

Так что если вам нужна крупная сумма на срок от 1 года, то микрофинансовая организация — это не ваш вариант. Зато вашим вариантом может стать частный инвестор.

Частные инвесторы могут одолжить от 5 000 до 15 000 000 рублей, найти их объявления можно на сайтах, с частными объявлениями, затем им можно позвонить и договориться о встречи. Частные инвесторы выдают займы под расписку, часто они просят предоставить залог. Внимательно читайте договор перед тем, как его подписывать, а то вам могут попасться мошенники.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: я работаю только 1 месяц, но хочу получить ипотеку, возможно ли, что банк мне одобрит кредит?

Ответ: да, некоторые банки, например Сбербанк, предоставляют ипотеку по двум документам (паспорт, СНИЛС), в таком случае наличие работы вообще не запрашивается, так как квартира идёт в обеспечение ссуды. Решайте сами, сможете ли вы ответственно выплачивать ипотечный заём.

Источник: https://poluchi-credit.com/7-bankov-dayushhie-kredit-posle-mesyacza-raboty/

Работа в Сбербанке — престижная и перспективная или нервная и утомительная? Вся правда в отзыве сотрудницы колл-центра

Сбербанк России — один из крупнейших и самых престижных работодателей РФ. Все хотят работать в банке — но, почему-то, кроме тех, кто уже туда устроился. Почему так? Об это Reconomica поговорила с бывшей сотрудницей колл-центра Сбербанка, которая занималась работой с должниками — телефонным коллектором, проще говоря.

Отзывы о работодателях редко бывают хорошими, хорошее слово из человека не вытянешь, а все плохое вспомнится сразу. Мы попросили рассказывать все честно и объективно, но отзыв опубликовали как есть. Он достаточно эмоциаональный, но, в то же время, очень информативный, и будет полезен тем, кто мечтает устроиться на работу в Сбербанк РФ.

Как устроиться работать в Сбербанк без связей, опыта работы и блата. Все варианты 

Всем привет! Меня зовут Шаргатова Маргарита Андреевна. Я из Нижнего Новгорода. Расскажу я Вам про свой опыт работы в Сбербанке! Фотографировать рабочее место нам запрещали, иначе — увольнение по статье, поэтому извиняюсь за отсутствие фото.

Работодатель не нуждается в представлении. Речь пойдет о самом крупном банке России —  ПАО “Сбербанк России”. Думаю все мы с ним знакомы и особо много расписывать я не буду. На данный момент действует 92 филиала. В 2002 году было 524 филиала! Сокращение из обусловлено оптимизацией процесса. Кредиты, вклады и т. д. — все туда!

Как можно попасть на работу в Сбербанк?

Есть несколько вариантов, как можно устроиться на работу без блата и уникальных навыков и закрепиться в Сбербанке на низовой должности.

Вариант 1 — колл-центр

Это может быть горячая линия (стандартные вопросы клиентов), обслуживание клиентов с просроченными платежами (взыскание долгов, запугивание клиентов, диалоги грубого характера), работа на телефоне с внутренними клиентами (не советую, все внутренние сотрудники ведут себя так, словно они самые умные, все знают лучше всех). Зарплата составляет около 30000 рублей.

Вариант 2 — местное отделение

Также можно устроится менеджером-консультантом в отделение банка. Нужно стоять у банкоматов и помогать клиентам ими пользоваться. Еще в их обязанности входит продавать дебетовые и кредитные карты, подключать автоплатежи.

Работа на ногах с графиком 6/1. Приходите на 2 часа раньше утром и на час позже вечером. У каждого сотрудника есть свой план, выполнение которого обязательно! Если Вы сходили на больничный на две недели — в отпуск Вы не идете! Начальство так и говорит:

А Вы уже отдохнули! Хватит!

Грубо говоря, живете на работе. Несете ответственность за то, что не должны! Например, порядок в очереди, конфликтные ситуации тоже Вы разрешаете. О праздниках можете даже и не думать. Зарплата — 45000 рублей.

Еще можете попробоваться устроиться операционистом в отделение банка. Там довольно долгое обучение, лимиты по времени обсуживания клиента, ответственность за правильность проводок — в общем, работа тоже не сахар.

Вариант 3 — студенческая практика

Сбербанк России в рамках программы «Подбор молодых специалистов» на постоянной основе приглашает студентов на практику. Я не много знаю про этот вариант, в основном он касается студентов последних курсов престижных ВУЗов. Вы можете посмотреть подробности по вакансиям Сбербанка для студентов и выпускников на официальном сайте.

Вариант 4 — у вас есть узкая специальность и опыт работы, а у Сбербанка образовалась подходящая вакансия

Ну это уже что-то из области малых чисел, статья, все-таки, больше для обычных людей, которые хотели бы попасть на работу в крупный банк с определенными социальными гарантиями. Но если вы, вдруг, крутой программист или аудитор, вакансии можете посмотреть здесь.

Как я попала в Сбербанк без образования

Знакомые мне просто дали номер телефона отдела кадров. Его легко можно найти в интернете. Не буду зедсь приводить, т.к. в разных регионах разные телефоны.

Девушки Вам сразу скажут, какие есть у них вакансии и запишут Вас на собеседование.

1. Первое требование —это оконченное высшее образование, если Вы претендуете на хорошую должность. Это должно быть юридическое или банковское образование.
2. Далее очень желателен опыт работы в банках или менеджером в микрофинансовых организациях.
3. Еще очень приветствуется опыт в продажах от пяти лет, если Вы планируете идти работать в отделение банка.

Собеседование и устройство на работу

Я четко шла на вакансию работы с должниками на телефоне.

От редакции: Здесь далее автор описывает свой личный опыт. Возможно, после этого вы отбросите все попытки устроиться в КЦ. Понять, что представляет из себя работа в колл-центре, вам поможет интервью с сотрудницей контакт-центра Мегафона. Не все колл-центры одинаковы.

Условия работы

График работы 2/2 по 12 часов, зарплата 30000 рублей. Меня туда взяли вообще без образования. Я закончила 9 классов и училась на 3 курсе Юридического. На тот момент получала среднее-специальное образование.

Как проходит собеседование

Собеседование было сложное. Я была вместе с группой других молодых специалистов. Всего нас было примерно 15 человек.

1. Сначала были в отделе кадров. Там заполняли какие-то документы, анкеты и тд.
2. Далее нас повели по зданию, проводили  экскурсию. Здание очень большое, ходили долго.
3. Далее отвели к психологу. Он принимал по одному человеку. Задавал свои психологические вопросы, смотрел на реакцию, спрашивал о потребностях и желаниях на будущее.
4. Потом к начальнику. Он сразу начал с того, что работа очень сложная, что не отпустит, пока не отработаешь там два года как минимум. На больничные тоже нельзя ходить.

Все задавали разные вопросы, говорили, что работать сложно. Длилось собеседование примерно 4 часа.

Как пройти собеседование и обучение в Сбербанке — подсказки от инсайдера

Прошу обратить внимание именно на психолога! Нужно вести себя уверенно и говорить о том, что Вы ко всему готовы, сложности Вас не пугают, готовы приступить к работе прямо сейчас!

Очень важно на собеседовании указывать на статус компании! Показать, что Вы очень хотите там работать и готовы на любые сложности!

Обучение сотрудников

Перезвонили через 2 недели, сказали, что берут меня. Дали две недели на увольнение с предыдущего места работы. Обучение длилось тоже 2 недели. График обучения зависел от менеджера, который этим занимается. Либо 2/2 по 10 часов или 5/2 по 7 часов.

Дают каждый день очень много информации, нужно записывать и знать каждую деталь, любую мелочь! После месяца работы будет тест. Дается максимум 3 попытки его сдачи. Если Вы не сдаете — Вас уволят по собственному желаю.

Тест очень сложный, сдать его самостоятельно невозможно.

Я его сдала с 3 раза, и то мне помогало 5 человек! В их числе мой непосредственный руководитель! Так что не стесняйтесь просить помощи и сразу установите номральные отношения с людьми.

Процесс работы колл-центра Сбербанка по взысканию долгов с точки зрения сотрудника

Если кратко — очень сложный!

Давайте в цифрах.

Из 12 часов Вам дается всего 1,25 минут на отдых! В каждом рабочем компьютере установлена специальная программа, которая фиксирует, сколько времени Вы находитесь в задании и сколько отдыхаете! Между звонками Вам дается всего 12 секунд, чтобы завершить все действия в пяти программах и приступить к разговору со следующим клиентом!

Новичкам там всегда очень сложно! У всех клиентов разные ситуации, решать их тоже надо по-разному.

В первое время постоянно будете отвлекать своего руководителя и коллег! В основном все клиенты очень злые, грубо разговаривают. Могут сильно нахамить.

При этом Вы не имеете права скинуть звонок! Должны все это слушать и вежливо отвечать. Скинуть можете, только если клиент матом ругается, и то только после третьего выражения!

Был случай когда я разговаривала с дочкой клиентки, у которой была просрочка. Она очень грубо у меня расспрашивала, зачем я звоню, что мне надо от ее мамы. Мы не имели права третьим лицам говорить про кредиты. Всегда отвечали – у нас для [имя-отчество] есть очень важная информация на счет клиентского обслуживания. Вот и все. Больше ничего сказать не можем.

Дочка клиентки просто расплакалась и рассказала, что ее мама попала в страшную аварию вместе с младшей дочкой! Обе они лежат в коме уже полгода и, скорее всего, не выйдут из нее! И я все это слушала и не имела права скинуть звонок! Все перешло к тому что я стала ее успокаивать и подбадривать. В итоге сама разревелась и потом полчаса вообще работать не могла!

Еще был случай, когда один клиент на полном серьезе говорил, что установит место откуда исходит звонок и подложит бомбу! Ибо достали мы его уже своими звонками! Этот звонок сразу отправился в службу безопасности! Было страшно и очень неприятно!

Зарплата и соцпакет сотрудника колл-центра Сбера

Оклад у меня был 24900 рублей. Через полгода было повышение, и оклад стал 25500 рублей. Премия варьируется от 3000 рублей до 7000 рублей. В среднем, я всегда получала 30000 рублей. Премия выплачивается всегда! В основном она зависит от % возвратности задолженности.

Больничные оплачивались нормально. Отпуск — ровно 2 недели, два раза в год. Оплачивался по окладу — 15000 рублей. ДМС после года работы в компании. Бесплатный тренажерный зал, сауна. На территории бесплатная охраняемая парковка, массажист, зубной врач, личный тренер, два кафе.

Одним из плюсов работы в Сбербанке является возможность взять льготную ипотеку. Но если вас туда не взяли, это не значит, что ипотеку вам не дадут. Пройдите наш экспресс-тест и узнайте, готовы ли банки одобрить вам ипотечный кредит.

Вернулась бы я туда? Мой объективный отзыв о работодателе

Нет и еще раз нет! Да, это большая и стабильная организация! Но работа эта — адская! Другими словами просто не назовешь!

Я проработала там год и ушла! Переводить меня никуда не хотели из-за отсутствия образования. Чтобы там работать, надо быть очень стрессоустойчивым человеком! Я таковым не являюсь. Очень много нервов было потрачено на этой работе.

Раньше у меня было идеальное здоровье. В итоге, я сейчас постоянно болею, лечусь, пью витамины. Все время ходила на больничные листы. Коллектива там никакого нет! Руководители ужасные, которые думают только о себе.

Если Вы не отработали 1 час иди даже 10 минут, их заставят отрабатывать! Вы можете придти раньше на работу или наоборот задержаться, отработать в свои перерывы, которые и так маленькие! Можете приехать в свой выходной!

Стабильно, каждый месяц надо выходить на 1 день больше. Самое интересное, что его не оплачивают! Любое опоздание, даже с перерыва — сразу объяснительная! 3 объяснительных в месяц — увольнение! Постоянные проверки, из-за которых обедать идешь уже вечером. Перерывы все отменяют, сидишь работаешь по 8 часов! Плюсы только в стабильной зарплате!

Карьера в банке

Я поняла, что работа по найму — это не мое, только здоровье портить. Сейчас я занимаюсь дропшиппингом — это такой бизнес на дому.

https://www.youtube.com/watch?v=NCfi63m4lVE

Если говорить про карьеру в этом направлении — там все просто. Могут повысить максимум 6 раз. Каждое повышение это + к окладу 2000-3000 рублей. Премия в % соотношении тоже от оклада зависит. Минимум для повышения надо ждать полгода. Те сотрудники, которые не стараются — их вообще не повышают. Надо из кожи вон лезть за повышением.

Если Вы приняли решение устроиться в Сбербанк

Источник: https://reconomica.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8/%D1%81%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA-%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%80-%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80/

Почему найти работу после декрета сложно и как работодатели относятся к соискательницам с детьми | ГородРабот.ру

Почему страшно выходить на работу после декрета, как относятся работодатели к соискательницам с детьми и как повысить свои шансы на работу мечты ‒ реальные советы

Эта статья для тебя, если ты:

• Готовишься стать мамой или уже ей стала
• Любишь свою работу
• Боишься потерять квалификацию и интерес со стороны работодателей

Уровень тревожности у молодых мам и так зашкаливает. Но не все страхи обоснованы ‒ например, страх выйти на работу после декрета. 

Если боишься остаться экспертом только в кашках и мультиках ‒ читай дальше.

Почему так страшно выходить после декрета на работу

В России можно взять декретный отпуск на 3 года. Много это или мало? Хотят ли сами женщины сидеть дома с ребёнком до 3 лет?

Не знаю, как у вас, а в нашем городке муниципальных яслей нет. Дети есть, а яслей ‒ нет. Детей в садик можно отдать с трёх лет, и никак не раньше.

В городе с населением 270 000 человек 65 муниципальных детских садов и 67 ‒ частных. Эти цифры ‒ лучший ответ на вопрос, нужен ли женщинам трёхлетний декрет.

Но частный детский сад ‒ для тех, кто может заработать достаточно. Один день там стоит около 500 рублей. 

Если не можешь оплачивать частный детский сад или няню и нет бабушек ‒ сиди дома 3 года. За это время, если заниматься только ребёнком, навыки и знания проседают очень заметно. Возвращаться после трёхлетнего перерыва на работу ‒ то же самое, что искать её впервые.

Марина, 29 лет, бармен

«Я не хочу в своём возрасте работать барменом. Образования у меня нет никакого… Что же я хочу на самом деле и куда пойти учиться… Боюсь, что я не смогу после учёбы пойти работать или вдруг я просто пойму, что это вообще не моё и кроме борща и воспитания ребёнка я ничего не смогу!»

Возьмут ли на работу после декрета ‒ мнения работодателей

Сразу скажем ‒ работодатели занимают две противоположные позиции.

Одни уверены, что женщина после декрета не работник: на первом месте у неё семья, задержаться на работе не попросишь ‒ надо ребёнка из садика забирать, в командировку не поедет. А главный минус ‒ бесконечные больничные из-за ребёнка.

Ещё есть такие, которые боятся ‒ женщина с ребёнком не впишется в «молодой дружный коллектив», где средний возраст сотрудников 25 лет и детей почти ни у кого нет. 

Такие работодатели сразу отправят твоё резюме в мусорную корзину и на собеседование не позовут.

Но к счастью, есть и другие. Они видят в сотрудницах с детьми ряд преимуществ:

• Высокую мотивацию
• Стремление к стабильности
• Энтузиазм, интерес к работе
• Навыки тайм-менеджмента

Анна, HR-менеджер

«Мы себе не берём молодёжь, к примеру, потому что им замуж, в декрет. А мне снова поиском и обучением заниматься… А вы уже выйдете «готовой» ‒ дети есть, в декрет ‒ ну вряд ли, наверное. Это преимущество на самом деле». 

Алексей, системный администратор

«Как-то так вышло, что из знакомых именно молодые мамаши лучше всего продвинулись по карьерной лестнице.

А в средней конторе, где я работаю (~400 человек), большинство директоров и руководителей отделов именно родившие женщины, некоторые после декрета пошли вверх по карьерной лестнице, некоторые уже пришли молодыми мамашами (25-30). А вот бездетных даже очень с хорошими качествами сотрудниц выше зама руководителя знакомых нет».

Как произвести впечатление на собеседовании

Лариса, бухгалтер

«Я специалист в своей сфере. Стаж, образование ‒ всё имеется. Объясняю работодателю ‒ мне 46, ребёнку 6 лет; из-за садика работать сверхурочно не могу; нужны оплачиваемые больничные (каждые 2 месяца по 2 недели). А так готова работать не поднимая головы и очень качественно. 

Не берут чего-то…»    

Так делать не стоит. Чтобы найти хорошую работу после декрета, у тебя 3 стратегии:

1. Доказать, что не будешь отсутствовать на рабочем месте ‒ есть кому посидеть с ребёнком
2. Убедить, что сможешь работать из дома в случае необходимости
3. Открыть своё дело как ИП или самозанятой, чтобы работать в удобном режиме

Разберём по порядку. Как ходить на работу, если нет любящей бабушки:

• Найти няню. Плюсы понятны, минусы ‒ нужно много денег
• Начать адаптацию ребёнка раньше 3 лет ‒ отдать в частный садик на полдня (это дешевле), записать на развивающие занятия или чаще позволять играть с другими детьми (знакомых, например). Так увеличится вероятность, что адаптация к детскому саду в 3 года пройдёт легче и ребёнок не будет так часто болеть
• Пообщаться с мамочками во дворе ‒ возможно, кто-то из соседок-пенсионерок согласится на роль бебиситтера, выйдет дешевле услуг профессиональной няни. Но тут большой риск, обязательна рекомендация. И видеоняня на всякий случай

Вариант второй ‒ работа из дома. Увы, подходит не для всех профессий. Но если это твой случай ‒ продумай всё очень хорошо. Действительно ли ты сможешь дома работать? Не забывай ‒ рядом будет больной ребёнок, и ему нужно повышенное внимание. Придётся постоянно отвлекаться ‒ давать лекарство, вытирать нос, развлекать, кормить.

Вариант третий ‒ открыть своё дело. Если нет идей ‒ сходи в Центр занятости. С 2021 года стартовал проект «Содействие занятости женщин». Ты можешь бесплатно повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Подробности и условия участия в программе расскажут в Центре занятости.

Как поддерживать уровень квалификации

Екатерина, молодая мать

«Такие фееричные советы из мира карьеристских грёз, прям зачитаешься ‒ сходите на курсы, поработайте удалённо, попреподавайте!

Но в реальности у вас будут 2 интересных препятствия ‒ отсутствие денег ‒ отпуск по уходу оплачивается лишь в размере 40% ставки, в то время как расходы возрастают, ну и наличие самого ребёнка, который ‒ о нет! ‒ и в самом деле требует заботы и внимания и не сможет тихо посидеть, потерпеть, пока вы удалённо работаете или слушаете или проводите вебинар, и уж точно не присоединится к вам на курсах!» 

Ты наверняка уже прочитала в интернете, как совмещать декрет и работу, как освоить новую профессию и зарабатывать по 60 000 рублей в месяц, не выходя из дома.

Это не работает.

Конечно, можно и работать удалённо, и ходить на курсы ‒ если есть кому присмотреть за ребёнком. Если нет ‒ придётся стать гуру тайм-менеджмента.

Чтобы не потерять квалификацию, нужно как минимум:

• Поддерживать имеющиеся навыки
• Быть в курсе актуальных изменений

В любом случае тебе нужно время. Сократи объём работы по дому, доверь прогулки с ребёнком мужу, установи для ребёнка режим дня. Всё это даст тебе от 2 до 4 часов в день.

В это время делай то, что входило в твои обязанности на работе до декрета. Если работала с Excel ‒ используй его для планирования семейного бюджета. Если по работе нужен английский ‒ читай книги, смотри фильмы, общайся в чатах на языке.

Будь в курсе того, что происходит в профессии. Не забрасывай любимые порталы ‒ источники новостей. Читай любимые рассылки, комментируй статьи, заведи блог.

Не трать время на «мамские» форумы и гайды по макияжу. Используй свой самый ценный ресурс ‒ время ‒ максимально эффективно.

И напоследок: почему выход из декрета на работу ‒ праздник.

Елизавета

«Год назад устала от дома и стала искать себе работу с гибким графиком или на дому ‒ всё туфта. В итоге изменила требования: близко к дому, с официальной зарплатой, никаких переработок-задержек. Работаю полгода, довольна. На работе я реально отдыхаю».

Евгения

«Я недели через две пошла работать (после того как ребёнок на полный день вышел). Отдыхать начала сразу, как только он по 2-4 часа начал ходить в садик, уже легче стало. А дефицит общения был сильный, хотелось быть на людях, разговаривать, в каких-то событиях принимать участие (помимо домашних). И одеться-накраситься покрасивее, на люди выйти».

Антонина

«В нашей компании много мам, которые работают удалённо из декрета. Ко мне приходят мамы из декрета на собеседования ‒ у некоторых в голове только мультики и памперсы, а некоторые практически не растеряли навыки и в курсе последних изменений законодательства, например, и таких мы берём на работу».

Источник: https://GorodRabot.ru/article/479

Как заработать деньги ребёнку в 8, 9, 10 и 11 лет – более 20 идей интересной и лёгкой работы девочке и мальчику

Вы пока слишком молоды, чтобы устроиться на работу, но очень хотите иметь собственные деньги? Супер-новость в том, что сейчас вы узнаете более 20 вариантов, как заработать деньги ребёнку. Да-да, чтобы зарабатывать, не обязательно быть взрослым и даже подростком.

Я часто под статьями на финансовых блогах вижу комментарии от детей 8-11 лет, которые искренне интересуются, как заработать в столь юном возрасте. Одни хотят иметь карманные расходы, другие – накопить на телефон (планшет), третьи – помочь родителям. Вы тоже здесь по этой причине? Это похвально!

ВАЖНО. Но есть один момент – как заработать деньги детям, если согласно Трудовому кодексу РФ официально работать разрешено только с 14 лет? Сейчас разберёмся.

Ещё я заочно познакомлю вас с ребятами, которые убедились в том, что прибыльная работа для детей существует

Источник: https://whiteprofit.ru/zarabotok-v-internete/kak-zarabotat-dengi-rebenku.htm