Какое общее количество дней отпуска в Новосибирске, Иркутске, Красноярске?

Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае

Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха.

Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.

Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.

Консультантплюс:форумы

Взять отпуск по уходу за ребёнком может любой член семьи, исключено только одновременное предоставление. Согласно ст.11.

2 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (в редакции от 31 декабря 2014 года), сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (ПР) определяется формулой: ПР = МЗС × 40%, где МЗС — средний заработок работника за календарный месяц.

Точно и быстро провести расчёт отпускных, грамотно и легко начислить пособие по беременности и родам, корректно и просто рассчитать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – всё это предлагает Вам бухгалтерия «Красноярский Центр Бухгалтерских Услуг».

Все вычисления производятся в автоматическом режиме. Вы заполняете лишь несколько полей и получаете полный и наглядный расчёт с пояснениями. Система отслеживает заполнение обязательных полей и при необходимости напомнит Вам о них, приостановив выполнение следующего действия.

Отпуска и расчёт отпускных в красноярске

Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Сколько дней отпуска положено за год?

Трудового Кодекса всем людям, работающим на Крайнем Севере либо же в местности, приравненной к нему, предоставляют дополнительный отпуск. Исходя из того, что территория Красноярского края охватывает одновременно все 3 зоны назначается добавочный оплачиваемых отдых продолжительностью:

• 21 день – на территории Таймырского, а также Эвенкийского автономного округа, города Норильска, Туруханского и Северо-Енисейского района;
• 14 дней – в городе Енисейске и Лесосибирске (включая подчиненные ему местности), а также в Богучанском, Енисейском, Кежемскоми Мотыгинском районах;
• 8 дней – на остальной части Красноярского края, где установлен северный коэффициент (для этого региона составляет 1,3), включая город Красноярск.

Основание для требования указанного количества дней жителям Красноярска и Красноярского края — ст.14 Закона 4520-1.

Ежегодный отпуск

В зависимости от территории, продолжительность дополнительного северного отдыха в Иркутской области составляет:

• 21 день – в Катангскиом районе;
• 14 дней – на территории следующих районов: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кустский;
• 8 дней – в остальной части Иркутской области, где установлен северный коэффициент (в данном регионе равняется 1,3), включая город Иркутск.

Важно! Если сотрудник устроен на предприятии, работающем по полулегальной «серой» схеме, то обычно официально ему проводят 36 дней отпуска с учетом северных дней, а на деле разрешают отдыхать только 28.

Сколько вам должны отпускных?

О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале. Сколько дней составляет «северный» отпуск по закону Сколько дней длится отпуск у северян? Обычно больше, чем у несеверных работников.

Правовед.RU 712 юристов сейчас на сайте

Скажите, пожалуйста, в Красноярском крае положен отпуск повару сельской школы 28 или 36 календарных дней? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Ежегодный отпуск моряков 2,5 дня за отработанный месяц
• Если период ежегодного отпуска выпадает на праздничные дни как рассчитать

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (1)

• Все услуги юристов в Москве Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Часто спрашивают: отпуск – это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней. Разделение отпуска на части Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска.

Важно Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня.

Когда сотрудник проработал в Крайнем Северном районе за последние полгода только 1 месяц, предоставление пропорционального отдыха находится в личной прерогативе работодателя. Право получения отпуска до 6-месячного срока работы в компании, находящейся в северных территориях, имеют:

• беременные женщины, вышедшие из декрета;
• несовершеннолетние дети;
• лица, которые усыновили детей младше 3 месяцев.

При заключении срочного трудового договора, оплачиваемый отдых предоставляется:

• спустя полгода, когда продолжительность контракта больше этого срока;
• по завершении действия соглашения, если длительность договора меньше 6 месяцев.

Расчет отпуска проводится пропорционально продолжительности заключенного трудового договора, а также календарного года.

Какое количество дней отпуска в год полагается сотруднику в городе Красноярске (не район Крайнего Севера)? Есть ли дополнительные дни к отпуску в городе Красноярске? Принимая во внимание, что оплата труда в г.

Красноярске осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, а сам город не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, работающим в этом городе устанавливается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Правовое обоснование: Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 «О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения» для г.

[attention type=yellow]

Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < … Неявка на работу – не всегда прогул Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь.

[/attention]

Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < … Трудовые книжки: правила меняются Минтруд подготовил проект приказа, который должен утвердить обновленные правила ведения и хранения трудовых книжек. < … → Бухгалтерские консультации → Отпуска Актуально на: 10 января 2021 г.

Сколько дней отпуска положено работнику? По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (ст. 115 ТК РФ).

Источник: http://redtailer.ru/skolko-dnej-otpuska-nachislyaetsya-v-mesyats-krasnoyarskom-krae/

Отпуск в красноярске количество дней

• Дополнительный отпуск в красноярске количество дней
• Дополнительный отпуск на крайнем севера: количество дней отдыха для жителей ркс и приравненных районов, продолжительность в красноярске, иркутске
• Расчет количества дней отпуска в 2021 году — пример
• Сколько дней северного отпуска в красноярске
• Сколько дней отпуска положено за год?
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска какой продолжительности полагаются сотрудникам, работающим в городах: Владивосток, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Красноярск, Новосибирск, Омск, Пермь, Сургут, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Челябинск, Архангельск?
• сколько дней отпуска ,положено по Трудовому кодексу
• Как доказать, что в Красноярске продолжительность отпуска 36 дней?
• Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск в красноярске количество дней

Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Им полагается дополнительно 8 календарных дней. Работающим инвалидам полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Какую продолжительность имеет дополнительный отпуск на Крайнем Севере и приравненных районах в 2021 году?

Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.Рекомендуем прочитать статьи:

Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.В зависимости от территории, продолжительность дополнительного северного отдыха в Иркутской области составляет:

1. 14 дней – на территории следующих районов: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кустский;
2. 21 день – в Катангскиом районе;
3. 8 дней – в остальной части Иркутской области, где установлен северный коэффициент (в данном регионе равняется 1,3), включая город Иркутск.

Важно!

Если сотрудник устроен на предприятии,

Дополнительный отпуск на крайнем севера: количество дней отдыха для жителей ркс и приравненных районов, продолжительность в красноярске, иркутске

Гражданин, прописанный на Крайнем Севере, который трудоустроен удаленно, по договору на оказание услуг, также получает право на доотпуск. Сотрудники могут оформить отпуск на льготных основаниях через 6 месяцев после работы в северных условиях.

В случаях, когда руководство дает письменное согласие, подчиненный уходит в отпуск, не проработав 6 месяцев.

Условия отпускных отгулов для северных регионов включают: подбор времени для отдыха – оптимально календарное «летнее время», но на практике допускается и зимнее; соблюдение очередности отдыха согласно внутреннему графику компании.

Работодатель должен утвердить его и согласовать с профсоюзом не позже, чем за 14 дней до нового года; регулирование условий, размер компенсаций на основании ч.

2, 4, 7 ст. 325 ТК осуществляется только для федеральных бюджетных предприятий; составление приказов согласно ч.8 ст.

Продолжительность и предоставление дополнительного отпуска на Крайнем Севере и районах, приравненных к РКС

Воспользоваться дополнительным временем для отдыха можно как отдельно, так и присоединить его к основному. В зависимости от этого признака период для дополнительного отдыха выглядит следующим образом:

1. для работников областного центра и частях Иркутстка, где установлен северный коэффициент – 8 дней.
2. для работников Катаганского района – 3 недели;
3. для работников Бодайбинского, Братского, Киренского, Казачинско-Ленинского, Мамско-Чуйского, Усть-Кустского, Нижнеилимского районов – 2 недели;

Важно учитывать, что получить дополнительный отпуск в РКС можно только при условии официального трудоустройства.

Для снижения вероятности появления недоразумений необходимо позаботиться о соответствующем документальном оформлении трудовых взаимоотношений между трудящимся и работодателем.

ВАЖНО!

Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Отсчет стажа начинаем с даты приема отпускника на работу.

Источник: http://mkasrostov.ru/otpusk-v-krasnojarske-kolichestvo-dnej-90309/

Дополнительный отпуск на Севере: сколько длится в районах Крайнего Севера и регионах, приравненных к РКС – количество календарных дней

Перед тем как перейти к основной сути статьи необходимо отметить, что под аббревиатурой РКС принято понимать понятие районы Крайнего Севера.

Трудоустроенные граждане, проживающие в таких регионах, имеют ряд преимуществ. Одним из таковых является возможность получения дополнительного отпуска, период которого подлежит оплате.

Количество отпускных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Претендовать на дополнительные отпускные дни могут не только жители непосредственных районов Крайнего Севера, но и работники, трудящиеся в регионах, к ним приравненным.

Право на оформление дополнительного отпуска установлено трудовым законодательством РФ.

Продолжительность отпускного периода указанного ранее типа зависит от особенностей климатических условий конкретного региона.

Согласно этому признаку выделяют 3 категории регионов:

• Крайний Север;
• регионы, приравненные к Крайнему Северу;
• местности, в которых действует региональный коэффициент.

В первом случае трудящимся на официальной основе гражданам полагается отпуск, продолжительность которого равна 24 дням. Во втором – 16, в третьем – 8.

Периодически могут возникать ситуации, при которых работник в течение одного года осуществляет свою трудовую деятельность в нескольких регионах, относящихся к разным категориям по территориальному признаку.

В таких случаях для определения продолжительности его доп отпуска ответственными специалистами производится пропорциональный расчет.

Также рекомендуем статьи о том, сколько добавляется дней за:

• вредные условия труда;
• проживание и работу в Чернобыльской зоне.

Продолжительность в Красноярске

Красноярский край объединяет в себе сразу 3 разновидности климатических зон, указанных в предыдущем пункте.

В связи с этим продолжительность дополнительного отпускного времени устанавливается для каждой части Красноярского края отдельно:

1. Жители Таймырского и Эвенкийского АО, Северо-Енисейского и Туруханского района, а также города Норильска могут претендовать на отпуск длительностью 3 недели.
2. Трудящимся лицам, проживающим в Кежемском, Мотыгинском, Енисейском районе, городах Енисейск и Лесосибирск, полагается отпуск продолжительностью 2 недели.
3. Граждане, осуществляющие свою профессиональную деятельность непосредственно в Красноярске и других ближайших районах, где действует северный коэффициент, дополнительно отдыхают не менее 8 рабочих дней.

В Красноярске продолжительность отпускного времени определяется в соответствии с 14 статьей ФЗ№4520. Воспользоваться дополнительным временем для отдыха можно как отдельно, так и присоединить его к основному.

Сколько длится в Иркутске?

Ситуация с дополнительным отпуском в Иркутске обстоит аналогичным образом, как в Красноярске. Точная продолжительность отдыха указанного характера зависит от района города.

В зависимости от этого признака период для дополнительного отдыха выглядит следующим образом:

• для работников Катаганского района – 3 недели;
• для работников Бодайбинского, Братского, Киренского, Казачинско-Ленинского, Мамско-Чуйского, Усть-Кустского, Нижнеилимского районов – 2 недели;
• для работников областного центра и частях Иркутстка, где установлен северный коэффициент – 8 дней.

Важно учитывать, что получить дополнительный отпуск в РКС можно только при условии официального трудоустройства.

Для снижения вероятности появления недоразумений необходимо позаботиться о соответствующем документальном оформлении трудовых взаимоотношений между трудящимся и работодателем.

Порядок предоставления в северных регионах

Ранее уже было отмечено, что дополнительное отпускное время может быть использовано как самостоятельно, так и одновременно с основным.

Трудоустроенный гражданин сам выбирает период оформления отдыха, согласовав его с руководством.

322 статья ТК РФ определяет, что оформить дополнительный отпуск можно только при соблюдении одного условия.

Таковым является минимальное количество отработанного времени.

[attention type=red]

Воспользоваться дополнительным отпуском могут только те специалисты, которые занимаются выполнением своих производственных обязанностей на территории РКС не менее полугода. Общая продолжительность имеющегося трудового стажа значения не имеет.

[/attention]

Некоторые работники могут получить время для дополнительного срока ранее, чем через 6 месяцев с момента трудоустройства в РКС. К таковым относят:

• беременных сотрудниц;
• несовершеннолетних сотрудников;
• лиц, усыновивших детей, возраст которых не достиг отметки 3 месяцев.

Можно ли заменить компенсацией?

Согласно данным, отраженным в 126 статье ТК РФ, основной отпуск работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и к нему приравненных, не может быть предоставлен в денежном эквиваленте. Ситуация с дополнительным отдыхом обстоит иначе.

При желании сотрудник, профессиональная деятельность которого подразумевает работу в РКС, может вместо дополнительного оплачиваемого отпуска выбрать компенсацию.

Для получения денежных средств работнику необходимо оформить и передать работодателю специальное заявление.

Важно учитывать, что воспользоваться такой возможностью женщина, ожидающая рождения ребенка, не может. Данный случай является исключением.

Оставшийся дополнительный отпуск, как и основной, при расторжении трудовых отношений, может быть компенсирован работнику денежными средствами. Эта возможность регламентирована 127 статьей ТК РФ.

Выводы

Лица, работающие в районах Крайнего Севера и регионах, к таковым приравненных, могут претендовать на получение особых преимуществ.

Среди таковых основным является возможность оформления дополнительного времени отпуска, подлежащего оплате со стороны руководства.

Точная длительность указанного периода зависит от климатических особенностей конкретного района.

Все минимальны границы этого времени установлены на законодательном уровне и обязаны к исполнению всеми работодателями.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/dopolnitelnyj/na-krajnem-severe.html

Отпуск в красноярске сколько дней

Отпуска и расчёт отпускных в красноярске.

Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

Количество дней в районах РКС

Ежегодно жители северных регионов получают следующие типы оплачиваемого отпуска:

• основной, длительность которого составляет не менее 28 дней;
• дополнительный, полагающийся за работу в суровых условиях северного климата, продолжительностью от 8 дней;
• другое бонусное время отдыха по другим основаниям, к примеру, когда работа осуществляется ненормированный рабочий день, сотруднику предоставляют добавочные 3 дня, за вредные условия труда — от 7 оплачиваемых дней.

Длительность дополнительного отпуска для северян напрямую зависит от суровости климата, который присутствует на конкретной территории Крайнего Севера либо приравненных районов.

В каких северных районах сотрудникам нужно предоставлять доп. отпуска (8 дней)?

Исходя из того, что территория Красноярского края охватывает одновременно все 3 зоны назначается добавочный оплачиваемых отдых продолжительностью:

1. 21 день – на территории Таймырского, а также Эвенкийского автономного округа, города Норильска, Туруханского и Северо-Енисейского района;
2. 8 дней – на остальной части Красноярского края, где установлен северный коэффициент (для этого региона составляет 1,3), включая город Красноярск.
3. 14 дней – в городе Енисейске и Лесосибирске (включая подчиненные ему местности), а также в Богучанском, Енисейском, Кежемскоми Мотыгинском районах;

Основание для требования указанного количества дней жителям Красноярска и Красноярского края — ст.14 Закона 4520-1. Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности.

Согласно положениям , утвержденной Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, и на предприятиях, расположенных в г. Красноярске, выплачиваются процентные надбавки за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2021 г.

Некоторым работникам, помимо основного отпуска (стандартного или удлиненного), положен еще и дополнительный отпуск. О таком отпуске вы можете прочитать в отдельном материале.

Длительность в Иркутске

Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.

В зависимости от территории, продолжительность дополнительного северного отдыха в Иркутской области составляет:

• 21 день – в Катангскиом районе;
• 14 дней – на территории следующих районов: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кустский;
• 8 дней – в остальной части Иркутской области, где установлен северный коэффициент (в данном регионе равняется 1,3), включая город Иркутск.

Важно! Если сотрудник устроен на предприятии, работающем по полулегальной «серой» схеме, то обычно официально ему проводят 36 дней отпуска с учетом северных дней, а на деле разрешают отдыхать только 28.

Как предоставляется?

Использовать положенный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера сотрудник имеет право, только если он проработал 6 и более месяцев на этой территории, что регламентировано ст. 322 Трудового Кодекса РФ.

Продолжительность общего трудового стажа работника при этом не важна, в отличие от начисления северных надбавок к зарплате. Когда сотрудник проработал в Крайнем Северном районе за последние полгода только 1 месяц, предоставление пропорционального отдыха находится в личной прерогативе работодателя.

Право получения отпуска до 6-месячного срока работы в компании, находящейся в северных территориях, имеют:

• беременные женщины, вышедшие из декрета;
• несовершеннолетние дети;
• лица, которые усыновили детей младше 3 месяцев.

сколько дней отпуска ,положено по Трудовому кодексу

На Ваш вопрос о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска медицинским работникам центров социальной помощи семье и детям далее — Центры , сообщаем следующее.

Медицинские работники Центров, непосредственно занятые социально-медицинским обслуживанием, пользуются льготами, установленными для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения и гарантиями, предоставляемыми всем работникам Центров на общих основаниях. Согласно ст.

[attention type=green]

Продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливаются Правительством РФ.

[/attention]

В соответствии с постановлением Правительства РФ от Действие постановления Правительства РФ от К числу ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях работникам Центров, относятся дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и за работу в северных районах России. В соответствии со ст. Перечень должностей работников Центров с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения. Согласно со ст.

Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае

Утверждается график приказом руководителя. Например, это может быть специальный журнал. Среднемесячное число календарных дней составляет 29,3. Например, утвердить новую редакцию графика отпусков, когда новый сотрудник решил брать отпуск. Сумма отпускных рассчитывается автоматически.

Вопрос: Какое количество дней отпуска в год полагается сотруднику в городе Красноярске (не район Крайнего Севера)? Есть ли дополнительные дни к отпуску в городе Красноярске?

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2021 г.)

Согласно положениям , утвержденной Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, и на предприятиях, расположенных в г. Красноярске, выплачиваются процентные надбавки за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

В соответствии со Закона РФ от 19.02.

1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в Крайнего Севера — 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2021 г.

Как возмещаются расходы северянам?

Работодатель обязан выплатить компенсацию в размере стоимости проезда и перевозки багажного груза к месту отдыха и от него только в пределах России.

Основанием для начисления денежных средств является ст. 325 ТК. Возмещение отпускных расходов включает:

• компенсацию для всех специалистов, трудоустроенных на Крайнем Севере, вне зависимости от юридического адреса компании;
• оплату транспортных расходов сотрудника и членов его семьи, не трудоустроенных в северной организации. Выполняется по факту предъявления справки о проживании одной семьей;
• стоимость провоза багажа компенсируется, если он весит не более 30 кг;
• оплату за поездки любым видом транспорта, кроме такси, по предъявлению билетов.

Компенсация и ежегодный оплачиваемый отдых по ч. 1 ст. 325 разрешены только 1 раз в 6 месяцев. Возмещение дорожных затрат не переносится и не суммируется на основании ч. 6 ст. 325.

Денежная компенсация выплачивается работнику, когда после окончания отпуска трудовые отношения между ним и работодателем прекращаются. Гражданину, взявшему отгул за свой счет после окончания основного, оплачивается только отдых по графику.

Федеральные бюджетные организации компенсируют проезд только людям, работающим на основной должности или внутренним совместителям. Транспортные выплаты для внешних совместителей не производятся.

Правовое регулирование возмещения отпускных расходов работникам Севера

Порядок, условия и предельный размер отпускных компенсаций детально урегулированы только по отношению к работникам организаций, действующих за счет бюджета федерального уровня (части 2, 4, 7 ст. 325 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455).

Из ч. 8 ст.

325 ТК РФ следует, что по вопросу выплаты компенсаций работникам, чьи работодатели получают финансирование из муниципальных бюджетов и бюджетов субъектов РФ, нормативные акты должны издавать муниципальные органы и государственные органы субъектов РФ соответственно. Все прочие работодатели определяют все, что касается отпускных компенсаций, в трудовых и коллективных договорах, а также в локальных актах организаций.

ВАЖНО! Организации, финансируемые из бюджетов всех уровней, кроме федерального, а также прочие работодатели вправе устанавливать расширенные по сравнению с федеральными условия выплаты компенсаций.

Обратите внимание

Например, предусмотреть возможность компенсации работникам расходов на отдых при нахождении не только в ежегодном отпуске, подлежащем оплате, но и в других видах отпусков.

Главное, помнить при этом, что установление для работников менее благоприятных условий, чем это определено на федеральном уровне, не допускается.

Итак, работники северных территорий имеют привилегии, связанные с предоставлением им ежегодных отпусков, подлежащих оплате.

Однако разрозненность законодательства, пробелы в правовом регулировании данной сферы, а также неверное толкование закона могут привести к трудовым спорам.

[attention type=yellow]

Именно поэтому работодателям в целях неукоснительного соблюдения прав работников-северян необходимо руководствоваться не только ТК РФ, но и другими законодательными актами (как РФ, так и бывшего СССР), а также разъяснениями ВС РФ.

[/attention]

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Отпуск».

Особенности предоставления отдыха

Чтение Трудового Кодекса — весьма занимательное и полезное занятие. Читатель-северянин узнает из ст.321 ТК РФ обо всех особенностях предоставления и правового регулирования отдыха.

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, помимо ежегодного предоставляются дополнительные отпуска. Те же льготы распространяются на совместителей и вахтовиков.

Источник: https://japan-tires.ru/menedzhment/7758-otpusk-v-krasnoyarske-skolko-dney.html

Дополнительный отпуск на Крайнем Севера: количество дней отдыха для жителей РКС и приравненных районов, продолжительность в Красноярске, Иркутске

В 2021 году право на отпуск и его регулирование на Крайнем Севере и приравненных районах остается неизменным.

Кроме основного срока отдыха, всем жителям этих районов полагается еще и дополнительный.

Однако точное количество положенных дней уже зависит от конкретного района и уровня благоприятности климата.

Можно ли северные выходные заменить компенсацией?

Основной отпуск людей, трудящихся на Крайнем Севере (до 28 дней), нельзя заменить выплатой денежной компенсации, о чем сказано в ст. 126 Трудового Кодекса РФ. Это же касается приравненных к нему северных районов или имеющих региональный коэффициент.

Дополнительное время отдыха, которое предоставляется в качестве «северной надбавки», разрешается компенсировать в финансовых выплатах.

Для этого работником пишется заявления о замене отпускных дней деньгами, а работодатель издает приказ.

Исключения составляют случаи, если трудовой договор составлен с беременной женщиной.

В случае увольнения сотрудника, все не использованные им отпуска должны быть компенсированы, согласно ст. 127 ТК РФ.

Подробнее о замене отпуска компенсацией читайте в этой статье.

Какое количество дней отпуска положено северянам, смотрите в видео: