Работаю кадровиком в пожарной охране с мая 2013 г. Случайно выяснила, что у пожарного 3 группа инвалидности.

Специальная оценка условий труда пожарных – Компания «Охрана. Безопасность»

Тушение пожаров – это один из самых опасных видов деятельности, поскольку он влечет за собой реальную угрозу жизни и здоровью работников.

Однако на него, как и на другие типы работ, распространяются все требования трудового законодательства, включая необходимость проведения специальной оценки условий труда.

Порядок ее выполнения регулируется положениями федерального закона № 426-ФЗ и ряда специальных нормативных документов.

Проведение СОУТ пожарных

Выполнение спецоценки для видов работ, которые характеризуются повышенным риском для исполнителя, регулируется специальным правовым актом. Речь идет о постановлении Правительства от 14.04.2014 N 290, а также соответствующих приказах Минтруда, которые уточняют правила организации СОУТ для отдельных видов деятельности. Такой порядок определен пунктом 7 статьи 9 закона № 426-ФЗ.

Действительно, первоначально в постановлении № 290 присутствовал пункт 9, действие которого распространялось на работников, занимающихся тушением пожаров, выполнением аварийно-спасательных работ и других операций, обусловленных возникновением чрезвычайных ситуаций. Это означало, что для этой категории сотрудников Минтруд должен разработать специальные правила выполнения СОУТ, которые позволяют учесть особенности их работы.

Однако позднее постановлением Правительства от 14 декабря 2021 года N 1351 в этот документ были внесены изменения: указанный пункт 9 был изъят из текста нормативного акта. Это означает, что с момента вступления в действие данного постановления спецоценка для пожарных и исполнителей аварийно-спасательных работ проводится по общим правилам, определенным законом № 426-ФЗ.

Организация работ по выполнению спецоценки

В общем случае процедура выполнения СОУТ на рабочих местах сотрудников организаций выглядит следующим образом:

• Компания-заказчик определяет сроки проведения СОУТ, формирует внутриорганизационную комиссию, которая готовит список рабочих мест для оценки, и выбирает исполнителя;
• Исполнитель составляет график выполнения работ и передает для утверждения заказчику;
• После утверждения графика на первом этапе спецоценки проводится идентификация наличия вредоносных факторов производства на всех рабочих местах, представленных для оценки;
• Для рабочих мест, где такие факторы обнаружены, выполняются замеры степени интенсивности их влияния на работников;
• По результатам выполненных измерений составляется отчет, который передается на утверждение заказчику;
• После утверждения отчета заказчик и исполнитель выполняют все процедуры, предусмотренные законодательством.

По большому счету, в случае с проведением спецоценки для рабочих мест пожарных эта процедура остается неизменной – за исключением пункта 4.

Дело в том, что по понятным причинам выполнение замеров степени интенсивности воздействия вредоносных факторов на работников очень затруднено: эксперт уполномоченной организации не может вместе с пожарными участвовать в тушении и одновременно проводить замеры.

Такая ситуация регулируется положениями пункта 9 статьи 12 федерального закона № 426-ФЗ. Она прямо указывает, что в случаях, когда выполнение замеров представляет собой опасность для здоровья или жизни эксперта, проводящего измерения, то такие измерения не проводятся. В таком случае условия труда на соответствующих рабочих местах относят к классу 4, то есть опасные, без выполнения замеров.

Использование результатов спецоценки

В соответствии с пунктом 5 статьи 4 закона № 426-ФЗ опасными условиями труда 4 класса признаются УТ, которые представляют непосредственную угрозу для жизни работника. Если по результатам СОУТ пожарных на их рабочих местах обнаружены такие условия, работодатель обязан:

• в письменном виде проинформировать работников о классе условий их труда в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента утверждения отчета по спецоценке. Получение работником соответствующих сведений должно быть подтверждено его личной подписью;
• в срок не более 30 календарных дней опубликовать на своем официальном сайте сведения о результатах СОУТ;
• проконтролировать передачу экспертной организацией сведений об итогах спецоценки в Федеральную государственную информационную систему результатов СОУТ и в Государственную инспекцию труда;
• предоставить работникам льготы и компенсации, предусмотренные актуальным законодательством, и оформить необходимые документы.

Предоставление работникам льгот, гарантий и компенсаций

Основные льготы и компенсации для работников, которые трудятся в опасных условиях, определены действующим Трудовым кодексом.

Так, в соответствии со статьей 92 ТК РФ таким сотрудникам должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочей недели, которая не превышает 36 часов. Статьей 147 ТК РФ для данной категории сотрудников предусмотрена доплата за опасные условия труда.

По сравнению с сотрудниками, которые работают в нормальных условиях, повышение ставки должно составлять не менее 4% от установленного тарифа.

Кроме того, в целях предоставления им возможности восстановления состояния здоровья после повышенных нагрузок ТК также дает им право на увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно статье 117 ТК РФ в дополнение к стандартным 28 календарным дням такие сотрудники должны дополнительно отдыхать не менее 7 календарных дней каждый год.

Конкретная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска может быть и больше: она устанавливается положения трудового договора, заключенного между работником и работодателем.

[attention type=yellow]

При этом заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией можно только в той его части, которая превышает 7 дней. Таким образом, необходимость отгулять минимальную продолжительность положенного отпуска, равную 35 календарным дням, – это обязательное правило, предусмотренное законом для сохранения работоспособности и здоровья таких работников.

[/attention]

Источник: https://oxrana-bez.ru/stati/speczialnaya-oczenka-uslovij-truda-pozharnyh/

Какие ограничения имеют работники с 3 группой инвалидности

Иллюстрация с сайта https://ip.vgoroden.ru/

Знать, какие ограничения в работе прописаны в законодательстве для людей с инвалидностью, необходимо как наёмному сотруднику, имеющему инвалидность, так и работодателю, у которого в штате есть такие сотрудники. В данной статье речь пойдёт конкретно о 3 группе инвалидности.

✅ Кто относится к этой группе?

Эта категория граждан считается рабочей, поскольку, находясь в ней, работники способны заниматься трудовой деятельностью, очень часто наравне с людьми без инвалидности.

Это люди, которые могут самостоятельно себя обслуживать, передвигаться по городу без специальных средств, в общем, выполнять все те же задачи. Разница в том, что в силу разных медицинских причин они утомляются быстрее, им нужно больше времени на отдых и восстановление сил.

В связи с этим обычно ограничения касаются времени трудовой активности и физических нагрузок. Если не соблюдать их, это может вызвать у человека с инвалидностью ухудшение здоровья. Не говоря уже о том, что это серьёзное нарушение прав инвалида и нарушение закона.

✅ В каких документах закреплены соответствующие ограничения?

1. Естественно, все права и обязанности работника и нанимателя юридически регулируются Трудовым кодексом. Никакие действия и никакие другие документы в сфере трудовых отношений не могут ему противоречить.

2. Для лиц с инвалидностью есть некоторые дополнения, поэтому существует федеральный закон о социальной защите инвалидов.

3. Ежегодно каждый человек, имеющий инвалидность, проходит медицинскую экспертизу для подтверждения группы. По итогам обследования он получает индивидуальную программу реабилитации (ИПР) – документ, предписывающий определенные условия для поддержания здоровья, запреты на отдельные виды деятельности. На рабочем месте все эти требования должны соблюдаться.

✅ Общие ограничения в работе

Что именно прописано в федеральном законе?

• Главное правило – инвалидов нельзя ставить в невыгодные условия труда по сравнению с прочими сотрудниками.
• Для инвалида следует создавать такие условия труда, чтобы они соответствовали его индивидуальной программе реабилитации.
• Работодатель каждый год обязан предоставлять инвалиду 30-дневный отпуск (на 2 дня больше, чем у работников без ограничений по здоровью).
• Количество рабочих часов в день устанавливается медицинским заключением индивидуально.
• Что касается количества рабочих часов в неделю, для людей с 3 группой инвалидности ограничение такое же, как и для всех граждан РФ, обозначенное в Трудовом кодексе: 40 часов в неделю. Разумеется, если иное не указано в медицинском заключении.
• Внеурочная работа и работа в ночь возможна, если в ИПР не указано, что это запрещается.

Важно!Меньшее время работы не влияет на оклад работника с инвалидностью. Его зарплата сохраняется на прежнем уровне за счёт надбавки. Сокращать её исходя из количества отработанных часов, незаконно.

✅ Сверхурочная работа

Если состояние здоровья согласно медицинскому свидетельству позволяет сотруднику с 3 группой инвалидности работать сверхурочно, в ночь и в праздники, он вправе отказаться. Если сотрудник сам хочет поработать сверхурочно, работодатель обязан, тем не менее получить его письменное согласие, а также получить подпись о том, что сотрудник знает о своем праве отказаться.

В остальном нормы, регламентирующие сверхурочную работу, для людей 3 группы инвалидности те же, что и для всех работников:

1. Оплата за сверхурочную работу происходит согласно статье 149 Трудового кодекса.

2. Сверхурочная работа для любого сотрудника не должна превышать 4 часа на протяжении двух дней подряд. В год при этом должно быть не более 120 часов сверхурочно.

Важно заметить, что, если человек был нанят для работы в ночную смену при отсутствии противопоказаний к работе в ночное время, но рекомендуемом сокращении рабочего времени, ночная смена не укорачивается, поскольку она и так короче дневной.

✅ Дополнительные неоплачиваемые отпуска

Человеку с инвалидностью при ухудшении здоровья может понадобиться внеочередной отпуск для его восстановления. Поэтому законодательством предусмотрено право инвалида получить отпуск на 60 дней в году. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника.

Неоплачиваемый отпуск могут попросить и люди без инвалидности, но его предоставление остается на усмотрение работодателя.

✅ Санитарные нормы условий труда для инвалидов

1. Рабочее место должно быть безопасно, исключать любую возможность травм.

2. В работе предполагаются только небольшие умственные и физические усилия. Исключаются: долгая ходьба или стояние, работа с тяжестями и т. п.

3. Умственные и эмоциональные нагрузки также не должны быть чрезмерными. Должны быть предусмотрены перерывы на отдых.

4. Человеку с инвалидностью противопоказаны любые условия труда, считающиеся вредными: шум, химическое воздействие, радиация и др.

Работа во вредных условиях, любая потенциально травмоопасная деятельность противопоказана даже для 3 группы инвалидности – независимо от согласия самого сотрудника.

✅ Индивидуальные ограничения по работе

Медицинская комиссия в некоторых случаях может запретить человеку с 3 группой инвалидности выполнять определенные виды работ, которые могут усугубить его физиологические проблемы. Решение выносится индивидуально и прописывается в ИПР.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/pavlusha/kakie-ogranicheniia-imeiut-rabotniki-s-3-gruppoi-invalidnosti-5f00815aa01e4329a51be6a1

Пенсия сотрудников МЧС: расчет, правила выхода

Пенсия сотрудников Министерства по чрезвычайным ситуациям (далее МЧС) является одной из видов государственного обеспечения и назначается по общим условиям, определенных для военнослужащих. Однако пенсионные отчисления служащим рассчитывается иным образом, поэтому сегодня поговорим о том, какие отличительные черты имеют пенсионные выплаты бывших служащим МЧС.

Правила и особенности выхода на пенсию

С самого начала хотелось бы отметить, что пенсия МЧС регламентируется законопроектом от 12.02.1993 № 4468-1. Сейчас расскажем о самых интересных аспектах назначения пенсии бывшим сотрудникам МЧС.

Особенности оформления:

1. Служащие в МЧС получают государственную пенсию по следующим видам:

• выслуга — подразумевает трудовую деятельность в силовых структурах, более подробно читайте в следующей главе нашего материала;
• инвалидность — граждане, получившие увечья при выполнении служебного поручения. Для подтверждения группы необходимо пройти медицинскую экспертизу для выявления причин травмы, срока возникновения. По итогу исследования гражданину назначают одну из групп.

Инвалидность оказывает прямое воздействие на сумму будущих отчислений сотруднику Министерства. Сумма пенсионных выплат зависит от многих факторов, например, от тяжести травмы, развития патологии и так далее.

После наступления пенсионного возраста (60лет – мужчины и 55 лет – женщины) группа сохраняется на всю последующую жизнь, а до этого периода необходимо каждый год проходить переосвидетельствование;

• потеря кормильца — назначается членам семьи сотрудника МЧС, который погиб при выполнении служебных обязанностей. На отчисления могут претендовать: несовершеннолетние дети, близкие родственники, вдова.

Здесь можно узнать о том как оформить пенсию при потере кормильца.

Размер выплат составляет 50 процентов на одного ребенка от оплаты труда погибшего, для остальных — 40 процентов!

1. Типология — пенсия бывает двух типов:

• государственная;
• страховая — оформляется на общих основаниях в ПФР.

На вид пенсии оказывает влияние наименование должности будущего пенсионера МЧС.

1. Пенсионный возраст сотрудников МЧС – государственную пенсию получают при следующих критериях: общий стаж – от 20 лет; специальный – 12,5 лет при 25-летнем суммированном гражданском стаже.
2. В общий стаж включают:

• обучение в высших и средних образовательных учреждениях;
• служба в армии;
• трудовая деятельность в окрестностях, где преобладает суровый климат.

1. Отсутствие специальных званий — сотрудник МЧС не сможет получить государственную пенсию, если имеет неподходящее звание по вышеуказанному закону. Он может рассчитывать только на стандартную страховую пенсию, которая назначается на общих основаниях при достижении официального пенсионного возраста.
2. Сумма государственной пенсии — пенсионные отчисления формируются из трех составляющих: окладная часть по должности; оклад по специальному званию; надбавки за весь отработанный период. Все данные цифры складывают между собой, а затем полученную сумму умножают на коэффициент 69,44%, который установлен с первого февраля 2021 года.
3. При выходе на пенсию работники МЧС не получают дополнительного пособия, которое предусмотрено при увольнении. Но есть исключения – штатное сокращение; ухудшение здоровья, которое не позволяет продолжать рабочую деятельность; травма при исполнении рабочих обязанностей.
4. Пенсионный фонд (далее ПФР) – оформлением пенсии занимаются управление Министерства Внутренних дел (далее УМВД). Обязанности УМВД регламентированы Постановлением Правительства РФ №941 от 22.09.93г. Процедура оформления пенсии состоит из:

• подача рапорта;
• расчет выслуги — происходит автоматически после подачи заявления;
• иногда требуется направление на медико-социальную экспертизу (коротко МСЭ), она оформляется в бюро МСЭ;
• предоставление личного дела;
• расчеты;
• назначение банковского перевода.

1. Документация – к базовому списку бумаг относят следующие: заявление; справка о выслуге лет; оригинал личного дела; заключение военной врачебной комиссии; документы, подтверждающие право на получение льгот; выписка из МСЭ. Подготовкой бумаг занимается отдел кадров МЧС.
2. Условия для назначения пенсии:

• стаж – от 20 лет;
• возрастные рамки — от 45 лет;
• период трудовой деятельности — 25 лет;
• срок трудовой деятельности в МЧС – от 12,5 лет.

При отсутствии одного из пунктов, будущему пенсионеру назначают стандартную (страховую) пенсию.

12. Грамоты не оказывают дополнительного воздействия на сумму будущей пенсии. Денежное поощрение сотрудники чаще всего получают вместе с грамотой. Исключение — звание «Ветерана труда» на местном уровне.

Пенсия МЧС по выслуге лет

Основной закон, регламентирующий порядок расчета – Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

Условия для получения пенсии:

1. Работа в силовых структурах;
2. Стаж — 20 лет, из них — 12,5 лет составляет трудовая деятельность в органах МЧС. К трудовой деятельности добавляют периоды учебы, трудовую деятельность на Севере, армейскую службу по призыву.
3. Пенсионный возраст работника МЧС — 45 лет;
4. Наименование должности по законопроекту, указанному выше;
5. Увольнение по причине ухудшения здоровья, сокращения по причинам производства либо просто наступил пенсионный возраст.

Пенсия пожарного МЧС

На досрочное назначение пенсии могут рассчитывать сотрудники государственной противопожарной службы МЧС со стажем 25 лет.

В общий стаж пенсионеров МЧС включают трудовую деятельность до первого января 2002 года, когда пожарная служба имела название Государственной противопожарной службы МВД России!

В состав службы входят:

• федеральная служба;
• служба субъектов России – не входит в структуру МЧС, поэтому не могут получать дополнительные льготы. То же самое можно сказать и о работе в частных, добровольных, муниципальных пожарных службах.

Условия для выхода на пенсию:

• возраст старше 50 лет. Исключения — спасатели 1-3 классов, их стаж – не меньше 15 лет;
• наличие специального стажа — 25 лет;
• граждане, которые занимают должность по законопроекту Правительства № 437 от 18.06.20012 года. Например, это могут быть: боцманы судна, матросы, прожектористы, дежурные отряда, механики, инженеры, начальники пожарной части, водители пожарного транспорта и так далее.

При расчете общего стажа не учитывают срок обучения, практику, трудовую деятельность в других сферах. Период работы считают по календарю, без применения формулы «год за два».

Источник: https://pensiagid.ru/gosudarstvennye-pensii/pensiya-rabotnikov-mchs.html

Век живи — век трудись: права пожарных на пенсию предлагают уравнять

Права на пенсию пожарных федеральных и региональных служб предлагают уравнять. Соответствующий законопроект (есть в распоряжении «Известий») направят в Госдуму на следующей неделе.

Сейчас социальные выплаты с 50 лет получают только те специалисты, которые проработали не менее 25 лет в структурных подразделениях МЧС.

Инициатива устранит неравенство сотрудников, выполняющих ту же работу, но трудящихся в региональных пожарных службах, считают ее авторы сенатор Сергей Леонов и депутат Ярослав Нилов. Предложение поддержали в МЧС, но призвали просчитать, смогут ли субъекты его реализовать.

Разные уровни

Проект предполагает изменение федерального закона «О страховых пенсиях». Сейчас сотрудники противопожарных служб, находящихся под контролем субъектов, не имеют права досрочно выходить на пенсию.

При этом их коллеги, работающие в федеральных подразделениях не менее 25 лет, получают выплаты с 50.

Предлагаемые изменения позволят всем пожарным выходить на пенсию досрочно, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

[attention type=red]

Для его реализации не потребуется дополнительно выделять средства из федерального бюджета, отмечается в финансово-экономическом обосновании документа.

[/attention]

— Пожарные региональных служб выполняют точно такую же работу, но не имеют льгот, потому что не входят в систему МЧС. Проект поможет устранить неравенство. Мы планируем вносить его в Госдуму на следующей неделе, — заявил «Известиям» член комитета Совета Федерации по социальной политике Сергей Леонов.

О законодательной неурегулированности вопроса заявили сами избиратели на встречах с парламентариями. Тема стала еще более актуальной после пенсионной реформы, считает председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

— Должен быть принцип социальной справедливости. Из-за существующего юридического пробела региональные пожарные не пользуются теми правами, которые есть у представителей федеральных служб. Однако их работа так же опасна.

Раньше перед комитетом этот вопрос не ставили. Сейчас людям удалось обратить внимание законодателей на проблему.

Есть шанс, что она будет решена и будут созданы более благоприятные условия для тех, кто на работе рискует здоровьем и жизнью, — сказал «Известиям» депутат.

Правовое недоразумение

Проект поддержали в МЧС, но призвали всех, кто участвует в разработке инициативы, просчитать, смогут ли субъекты ее выполнить.

«Данная законодательная инициатива требует детальной проработки с регионами, поскольку подразделения пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб, находящиеся в их ведении, не финансируются напрямую из средств федерального бюджета», — ответили «Известиям» в МЧС.

«Известия» направили запрос в пресс-службу правительства.

Четкого объяснения, почему часть сотрудников дискриминируют, нет, считает адвокат МКА «Клишин и партнеры» Андрей Шугаев, специализирующийся на трудовом праве. Возможно, такое законодательное упущение связано с небрежной разработкой нормы о страховых пенсиях.

— Мне кажется, это правильное и своевременное предложение, которое должно быть принято. Огромное число людей выпало из системы. Специалисты фактически подверглись ущемлению прав. Бывает, что законодатели упускают очень важные моменты, а потом вносят необходимые поправки, — сказал эксперт.

В октябре 2021 года президент подписал закон о повышении пенсионного возраста на пять лет — до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Цель — повысить выплаты.

С каждым годом в России всё меньше работающих и всё больше пенсионеров, и этот дисбаланс будет расти.

Государство не смогло бы выполнять свои обязательства, если бы не была принята пенсионная реформа, объяснял на тот момент премьер-министр Дмитрий Медведев.

По данным Росстата, накануне подписания закона в России было 72,142 млн занятых и 43,5 млн пенсионеров — 1,6 занятого на одного пенсионера. Общие расходы Пенсионного фонда России (ПФР) составляли 8,584 трлн рублей.

В 2021 году на пенсию вышло на 355 тыс. россиян меньше, чем было бы, если бы не произошло реформы, сообщили в ПФР. Однако в ближайшие годы увеличится число людей, досрочно получающих выплаты. В частности, речь идет о многодетных матерях.

Повышение пенсионного возраста не затронуло граждан, работающих в опасных и вредных для здоровья условиях, — например, спасателей, сотрудников химических производств, шахт и горячих цехов, морского и речного флота, участников летно-испытательных составов. Также пенсионная реформа не распространяется на коренные малочисленные народы Севера, матерей пяти и более детей, инвалидов по зрению первой группы или с военными травмами, пострадавших при аварии в Чернобыле.

[attention type=green]

Ранее «Известия» писали о предложении сенаторов не применять штрафные санкции за перевес на транспорт пожарной охраны и аварийных служб. Предложение Совета Федерации поддержали в МЧС. Сейчас наказание за нарушение может достигать 500 тыс.

[/attention]

рублей, при этом, по данным политиков, в каждом регионе около 200 единиц пожарной и аварийно-спасательной техники. Инициатива, по мнению экспертов, поможет устранить коллизию, при которой спасатели должны платить за то, чтобы быстро помогать людям.

Проект собираются направить в Госдуму в апреле.

Источник: https://iz.ru/1000579/liubov-lezhneva/vek-zhivi-vek-trudis-prava-pozharnykh-na-pensiiu-predlagaiut-uravniat

Инвалидность мчс при выходе на пенсию

Рядовые россияне обычно становятся пенсионерами, когда достигают определенного возраста. У работников полиции это происходит иначе: им начисляется не страховая пенсия по возрасту, а назначается пособие по выслуге лет.

Законодательная база

Пенсия сотрудникам ОВД начисляется с учетом различных критериев: стажа, должности, места прохождения службы. Процедура назначения подчиняется законам:

Кому и в каком возрасте полагается данная пенсия

По законодательству, сотрудниками органов внутренних дел считаются не только полицейские. К этой категории относятся и служащие структур:

Полицейским разрешается выходить на пенсию по выслуге лет. Возраст в этом случае роли играть не будет — в расчет принимается только выработанный стаж.

Но законом предусмотрен предельный возраст службы в органах ОВД . Он составляет:

1. Генералам и генерал-полковникам — 65 лет;
2. Генерал-лейтенантам и генерал-майорам — 60 лет;
3. Полковникам — 55 лет;
4. Прочие специальные звания — 50 лет.

После достижения этого возраста контракт аннулируется, и сотрудник увольняется на пенсию.

Условия назначения пенсионных выплат служащим МВД

1. Противопоказания по состоянию здоровья;
2. Основание, возникшее в результате мероприятия по реорганизации: ликвидация должности, изменение состава служащих, их численности.

Право на отчисления

Для приобретения права на назначение пенсии по выслуге стаж работы в ОВД должен быть от 20 лет.

Важно: если сотрудника уволили по причине служебного несоответствия, то право на назначение ранней пенсии будет им утеряно.

Увольнение

Служащий, желающий уволиться из ОВД , подает об этом рапорт. В документе должна быть указана причина этого решения.

Если его прошение удовлетворяется, то он получает об этом письменное извещение. В бумаге содержится вся необходимая информация:

1. Сроки увольнения;
2. Условия, необходимые для проведения процедуры.

Важно: о предстоящем увольнении служащий ОВД должен быть извещен не позднее двух месяцев до предполагаемой даты.

Отпуск при выходе на пенсию

Сотрудники ОВД имеют увеличенный отпуск. А еще им доступен и добавочный — за выслугу лет.

Важно: продлить такой отпуск невозможно, ни по каким причинам (например, даже из-за того, что сотрудник в это время заболел, о чем у него имеется соответствующий медицинский документ). Обоснованием запрета является тот факт, что служба в ОВД прекращается в день, предшествующий дате начала отпуска.

Порядок и особенности оформления

Процедура выхода на пенсию работников ОВД регламентируется Приказом № 418 МВД РФ (с изменениями и дополнениями).

Процесс увольнения начинается с обращения в кадровую службу подразделения, в котором работал человек. Служащие отдела кадров проведут расчет стажа, и известят заявителя о полученных результатах.

Необходимые документы

Для назначения страховой части пенсионного пособия потребуются документы:

Оформление на пенсию полицейских

Собранные документы передаются в пенсионный отдел. К этому пакету добавляется заявление на увольнение, написанное будущим пенсионером. Длительность рассмотрения прошения не более 10 дней.

На практике бывает, что в назначении пенсии по выслуге может быть отказано — из-за недостаточности полицейского стажа. Подобные спорные моменты решаются через суд.

Пенсии для инвалидов Министерства внутренних дел

Эту выплату имеют все полицейские, получившие инвалидность во время работы на своей должности или в течение трех месяцев после увольнения.

Степень нетрудоспособности, а также ее причины, определяются по результатам особой экспертизы.

При определении размера пособия стаж не учитывается.

В расчет принимается оклад пострадавшего, а также различные надбавки (за звание, участие в боевых действиях и прочие). Размер выплаты будет равен:

1. Травма была получена в результате исполнения человеком своих служебных обязанностей — 85% для I и II группы инвалидности, и 50% для III группы;
2. Полученная травма не связана со службой — 75% и 40%, соответственно.

Важно: инвалидность нужно подтверждать (I группа один раз в два года, II и III — один раз в год), иначе выплаты будут приостановлены.

Потеря кормильца

Если полицейский погиб во время выполнения своих обязанностей, то его родные имеют право на получение ежемесячной компенсации. Однако воспользоваться ею смогут не все члены семьи, а только нетрудоспособные.

Такими считаются:

1. Малолетние дети — до достижения ими совершеннолетия или до окончания обучения в ВУЗе;
2. Инвалиды;
3. Родители (если они пенсионеры);
4. Родственник, взявший на попечение детей погибшего;
5. Супруг (супруга).

Порядок расчета и размер

Регламент подсчета величины пенсионного обеспечения установлен согласно нормам ФЗ № 4468-I (статья 16).

Что учитывается при определении размера полагающихся выплат:

Если человек отработал в системе 20 лет, то он получит дополнительную надбавку (50%) к рассчитанной сумме пенсионного обеспечения.

При этом если он продолжал работать в МВД и далее, то добавочно прибавляется 3% за каждый год переработки. Но величина доплат не может превышать 85%.

При смешанном стаже (25 лет общий и 12,5 в ОВД ) полицейский получит:

1. Аналогичную надбавку в размере половины оклада;
2. Дополнительно 1% за каждый год сверхсрочной службы.

Важно: максимальный процент доплат в этом случае не установлен.

Рассчитывать размер пенсионного пособия вручную нет необходимости, так как есть специальные интернет-калькуляторы. Для получения результата потребуется только внести в форму всю необходимую информацию.

Пример вычислений

В качестве образца можно взять такие данные:

Вычисления будут такими: 15600+11440+0,3(15600+11440)=15600+11440+8112=35152 (рублей) — общая сумма выплаты.

35152×0,5 =17576 (рублей) — общая сумма пособия.

Далее необходимо учесть понижающий коэффициент:

17576×0,7223 =12695 (рублей).

Это и будет приблизительной суммой пособия, так как к полученному результату может быть добавлен и районный коэффициент.

Последние новости

Пенсионная реформа, которая будет проводиться во всех отраслях промышленности, производства и госслужбы может коснуться и сотрудников полиции.

Это связано с необходимостью выполнять указ Президента № 204, согласно которому к 2024 году в стране должен быть снижен вдвое уровень бедности.

Поэтому отыскиваются любые возможности экономии средств и пополнения государственного бюджета.

Читайте так же:  Льготная пенсия 1969 года рождения

Нововведения будут внедряться не сразу — чтобы люди легче к ним адаптировались. Речь идет об увеличении пенсионного возраста на 5 лет.

По мнению экономистов, такие меры позволят увеличить размер пенсионного пособия на 1000 рублей.

Будет ли изменен размер льготной выслуги лет

Сотрудники полиции получают выплаты, размером превышающие пособия остальных россиян.

Но изменения могут затронуть и их:

1. Возраст, в котором можно будет увольняться по выслуге, станет не 45 лет, а 50;
2. Период службы в полиции должен быть 25 лет и более, с последующим повышением до 30 лет.

Однако пока нет уверенности, что это новшество будет принято. Работа полицейских не только кабинетная, но и предполагает участие в различных спецоперациях, службу в горячих точках. Поэтому есть вероятность, что это будет учтено чиновниками.

Что говорят о повышении и индексации

Если новый закон вступит в силу, то пособие будет составлять не 50% как в настоящее время, а станет равным 65%. Кроме того, на этот год запланировано и повышение его размера почти на 7%.

Что касается изменения пенсионных тарифов, то об этом пока никаких официальных данных нет.

Реформа в сфере пенсионного обеспечения стала самой провокационной из всех, что были проведены за последние годы.

[attention type=yellow]

И нельзя сказать, что население приняло это нововведение положительно: люди недовольны тем, что им теперь придется работать дольше. А «придерживать в узде» всех несогласных должны будут именно силовики.

[/attention]

Поэтому есть вероятность того, что некоторые изменения, касающиеся выхода на заслуженный отдых, обойдут их стороной.

Сколько окладов должны выплатить при уходе на пенсию в мчс, стаж в льготном исчисление 20 лет (минимальная пенсия)

И подскажите где это все прописано?

Источник: https://migrant-plus.ru/invalidnost-mchs-pri-vyhode-na-pensiyu/

Льготная пенсия работников МЧС пожарной охраны

Ежедневно тысячи работников МЧС подвергают свои жизни опасности, для того чтобы другие граждане могли спокойно ходить на работу, воспитывать своих детей, любить своих близких. Для таких людей государство разработало ряд законов, в том числе и закон о пенсионном обеспечении – о льготной пенсии работников МЧС.

В данной статье расскажем о том, на какие виды пенсионных выплат могут претендовать работники МЧС, какой нужен стаж и условия. Рассмотрим, как произвести расчет своих выплат, а также какие документы необходимо собрать и куда предоставить.

Пенсионный возраст для сотрудников МЧС

Досрочная пенсия – одна из прерогатив МЧС. Они могут обращаться за досрочной пенсией на 10-15 лет раньше, т.е. в 45 летнем возрасте. Это право досрочное получение пособия распространяется на спасателей 1,2 и 3 категорий. Все остальные сотрудники МЧС идут на пенсию в 50 летнем возрасте.

Стаж для получения пенсии

Обращаясь за досрочным назначение пенсией, служащие МЧС должны иметь или 20 лет службы или 12 с половиной лет службы с 25 годами общего стажа. До специального стажа засчитывается учеба по специальности в пределах 5 лет, а также период прохождения воинской службы.

Прохождение службы в местностях Крайнего Севера или приравненной к Крайнему Северу, исчисляется в кратности (в двойном или полуторном).

Можно ли уйти досрочно?

Согласно Закона РФ № 4468-I сотрудники МЧС приравниваются к военнослужащим и на них распространяются соответствующие льготы.

Необходимый возрастной предел для выхода не заслуженный отдых – 50. Необходимый стаж работы — 25 лет и выше.

Планируется ли повышение пенсионного возраста?

Вопрос, связанный с повышением возрастного порога для начисления пенсии неоднократно обсуждался в парламенте. Сегодня такой законопроект прошел слушанье в парламенте. В этом документе отражается повышение необходимого специального стажа до 30 летнего срока, вплоть до 2025 года.

Законопроект о продлении предельного срока службы для сотрудников ФСИН и ГПС МЧС

Большинством депутатов РФ решено увеличить возрастной порог для выхода на пенсию. Это распространится не только на МЧС, но и на госслужащих. Это увеличение будет происходить не сразу, а постепенно.

Пенсия, выплачиваемая по выслуге лет

Пенсией по выслуге можно заниматься, имея 20 стажа с 12.5 годами, относящимися до специального и 45 летний возраст. Только тогда можно рассчитывать хотя бы на минимальную выплату. Имея стаж сверх необходимого, возможно рассчитывать на повышенный размер выплат.

Полезно знать. При отсутствии стажа, назначение происходит при достижении необходимого возрастного уровня и на общих условиях.

Пенсия пожарного

Служащие противопожарной службы, отработав по специальностям, которые перечислены в Постановлении № 437, 25 лети достигнув 50 летнего возраста, могут рассчитывать на законные выплаты. До стажа засчитывается работа в Государственной противопожарной службе МВД, а также работа в федеральных службах.

Важно! Воинская служба, учеба не учитывается при рассмотрении пенсии пожарникам.

Действующим законодательством РФ ране назначенные льготные пенсии работникам пожарной охраны МЧС ежегодно индексируются и увеличиваются на 2%.

Обеспечение по утере кормильца

В случае гибели при исполнении служебного долга служащего Министерства, люди, находившиеся на его иждивении, могут претендовать на денежные выплаты по потере кормильца. До категории иждивенцев входят: несовершеннолетние дети, родители, один из супругов, дети, обучающиеся на дневных стационарах в учебных заведениях, а также брат или сестра.

Размер выплат достигает 50% от заработной платы погибшего на одного ребенка и 40% для других, находящихся на обеспечении погибшего.

по инвалидности

В результате травмы, полученной, исполняя служебный долг, сотрудник Министерства ЧС оформляет одну из групп инвалидности и только после этого обращается за денежным пособием. Денежное пособие напрямую зависит от того какая группа инвалидности присвоена, 1,2 или 3.

После того как инвалид достиг возраста, достаточного для оформления общих выплат, ежегодные переосвидетельствования не проводятся, а срок окончания устанавливается бессрочно.

Важно! Только при наличии увольнения из органов МЧС выплачивается денежное пособие в связи с инвалидностью.

Пенсия по смешанному стажу

Выплаты с учетом смешенного стажа производятся при достижении 45 летнего возраста, с учетом 25 летнего общего стажа с 12,5 летнего стажа по специальности.После назначения таких выплат можно работать по гражданской специальности. Достигнув пенсионного возраста,  оформляется соответствующая выплата. Причем первоначальное назначение не приостанавливается.

Особенности предоставления обеспечения бывшим сотрудникам МЧС

Работая на таких должностях, как диспетчер, бухгалтер, снабженец, кадровик, т.е там, где отсутствуют звания, право на снижение пенсионного возраста не предусмотрено. Противопожарные службы такими льготами не пользуются. Они будут получать пенсионные выплаты как все обычные граждане. Особыми льготами пользуются пожарные.

Формула для расчета

Пенсия сотрудникам МЧС рассчитывается при помощи простой формулы:

П=ЗП/100*С+Пр

Где:

1. П-размер пенсии.
2. ЗП-заработная плата на момент обращения за пенсией.
3. С-количество%, зависит от отработанных лет (от 50% до 85%).
4. Пр-разные прибавки.

Размер доплаты

При 20 годах стажа выплата будет равна 50% от денежного довольствия. За каждый сверх проработанный год предусмотрена доплата — 3%, но не выше чем 85%.

Так же в зависимости от количества и качества наград устанавливаются различные размеры доплат к ежемесячным выплатам от Пенсионного фонда.

Особенности выхода на пенсию для служащих МЧС

На начисления, рассчитанные на общих условиях, могут рассчитывать только служащее МЧС без наличия специальных званий.

Главным условием для начала выплат от государства есть наличие необходимого рабочего стажа (для оформления выслуги) или одной из групп инвалидности (для назначения пособия по инвалидности).

Также не нужно забывать о величине заработной платы, выработанного срока службы, времени обращения и различных надбавок.

Документы для оформления

Работники МЧС, достигшие права на определенные выплаты, обращаются в свой отдел кадров со следующими документами:

1. Заявление установленного образца.
2. Паспорт.
3. Трудовую книжку.
4. Денежный аттестат в двух экземплярах.
5. Подтверждение спецстажа.
6. Справка МСЕК (для пенсии по инвалидности).
7. Наградные документы (если такие имеются).
8. Разрешение на использование персональных данных.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya-rabotnikov-mchs.html