Купить трудовую книжку со стажем.

Трудовая книжка со стажем со срочной доставкой – заказать по низкой цене в Москве

Трудовая книжка со стажем работы – это счастливый билет в мгновенное продвижение по карьерной лестнице и гарантия стабильной высокой пенсии. Но, к сожалению, ввиду многих причин далеко не каждый житель страны может похвастаться наличием трудовой книжкой с ценным стажем, поэтому наша компания поможет всем желающим добиться поставленной цели без значительных усилий и затрат.

Кому выгодно купить трудовую книжку со стажем?

Большой популярностью такая полезная услуга пользуется у людей, которые вынуждены были работать много лет без официального трудоустройства. Такое упущение в трудовом стаже гарантирует минимальный размер пенсионных выплат, что обещает не слишком удачную старость.

Часто студенты не могут устроиться на перспективную работу даже с наличием красного диплома о высшем образовании, так как неопытный сотрудник без трудовой книжки с хорошим стажем – это далеко не ценный кадр на любом предприятии. Поэтому многие студенты идут работать не по специальности и тратят впустую многие годы своей упорной учёбы, поэтому сегодня имеется возможность купить трудовую книжку со стажем.

Женщинам после декретного отпуска также весьма трудно найти работу, ведь годы, проведенные по уходу за ребёнком, оставляют огромный пробел в трудовой книжке. Молодой маме для трудоустройства крайне важно преподнести полностью заполненный документ, дабы не возникало лишних вопросов и сомнений со стороны директора любой компании.

[attention type=yellow]

Отдельной частью населения, крайне нуждающейся в покупке трудовой книжки хоть с минимальным стажем, выступают фрилансеры, которые не работают на предприятиях и различных фирмах, а трудятся сами на себя.

[/attention]

Но если человек работает удаленно, то это не значит, что он должен получать минимальную пенсию, ведь можно воспользоваться услугами нашей компании, приобрести трудовую книжку с необходимым стажем и не переживать за завтрашний день.

Наша компания высоко ценится среди всего населения Москвы, ведь мы отличаемся наличием массы ценных преимуществ, таких как:

• Предоставление заполненной трудовой книжки со стажем в Москве, как нового, так и старого образца;
• Заполнение документа для трудоустройства по всем основным правилам;
• Запись любого необходимого стажа работы и занимаемой должности;
• Владение всей необходимой информацией для предоставления идеальной трудовой книжки со стажем;
• Конфиденциальность сделки;
• Лучшие цены в Москве.

Продажа документов осуществляется при помощи сайта компании и предоставляет возможность заказа трудовой книжки с необходимым стажем в любое необходимое время. Также на страницах сайта можно ознакомиться со способами оплаты и выбрать оптимальный вариант для оплаты услуг. Доставка осуществляется в максимально сжатые сроки.

Вы все еще трудитесь на нелюбимой работе или слоняетесь без толку от собеседования к собеседованию в поисках отличного работодателя? Хватит, начинайте уже действовать и заказывайте трудовую книжку со стажем прямо сейчас идеальную трудовую книжку с впечатляющим стажем и все ваши проблемы сразу же исчезнут. Разве можно упускать такой выгодный шанс? Конечно, нет!

Звоните по телефону +7 (499) 322-04-91 и все ваши мечты насчёт любимой работы, приносящей огромный доход, станут реальностью.

Трудовая книжка со стажем работы – это счастливый билет в мгновенное продвижение по карьерной лестнице и гарантия стабильной высокой пенсии. Но, к сожалению, ввиду многих причин далеко не каждый житель страны может похвастаться наличием трудовой книжкой с ценным стажем, поэтому наша компания поможет всем желающим добиться поставленной цели без значительных усилий и затрат.

Где продается трудовая книжка – реальная стоимость, содержание документа, правила составления

Бизнес юрист > Трудовое право > Когда необходима и где продается трудовая книжка

Во исполнение ст.

65 ТК РФ при трудоустройстве наряду с иными документами работник обязан представить нанимателю трудовую книжку, но сей документ есть в наличии не у всех. Поэтому возникает ряд вопросов: где продается трудовая книжка, и в каких ситуациях труженик обязан ее покупать самостоятельно?

Понятие трудовой книжки

В рамках ст. 66 ТК РФ книга о труде представляет собой документ, который содержит хронологию трудовой деятельности гражданина, начиная от первого места работы и оканчивая последним местом занятости перед уходом на пенсию.

Во исполнение ст.

66 ТК РФ указанный документ ведется на всех штатных сотрудников, которые были приняты на предприятия в рамках трудового договора, даже срочного; всеми работодателями, независимо от формы собственности компании.

При этом запись о приеме должна быть внесена сразу же после заключения соглашения и создания приказа о приеме на всех тружеников, которые проработали в учреждении более 5-ти календарных дней.

Единственным исключением являются физические лица, которые не наделены полномочиями заполнения документа. В подобной ситуации договор о предоставлении услуг няни либо же горничной подается в Центр занятости для регистрации и последующего внесения записи в книгу о труде уже сотрудниками указанного государственного учреждения.

книги о труде

Формуляр трудовой книжки утвержден нормами ПП № 225 и содержит в себе строго определенные законом сведения. Бланк состоит из титульной страницы и 20 разворотов. 10 страниц из них отведены под фиксацию сведений о трудоустройстве, последующие для указания данных о награждении почетными грамотами либо благодарственными письмами.

Первая страница книги о труде включает в себя следующие сведения:

• Ф.И.О. работника
• дату рождения
• имеющееся образование
• специализацию, отраженную в дипломе
• дату первого внесения записи в книгу
• подпись работника
• подпись сотрудника предприятия, уполномоченного вести кадровый учет
• печать компании

Вторая и последующие страницы имеют табличный вариант, состоящий из 4 граф. Каждая из них отведена под определенные данные. В частности, первый и последующие развороты подлежат заполнению следующими сведениями:

• порядковый номер записи
• дата внесения записи – число, месяц, год
• наименование предприятия-работодателя, занимаемая работником должность, сведения об увольнении с указанием статьи ТК РФ
• название документа, зафиксировавшего прием, перевод либо увольнение, его номер и дата создания

Предназначение формуляра

Трудовая книжка предназначена для внесения сведений о приеме, переводе и увольнении штатных сотрудников и выступает документом, посредством которого можно подтвердить факт трудоустройства на том или ином предприятии. Впоследствии указанный документ является основанием для расчета трудового стажа и назначения пенсии, включая и случаи досрочного выхода на заслуженный отдых.

Также еще одной вспомогательной функцией книги, является подсчет общей выслуги при определении размера пособия по временной нетрудоспособности. Ведь в силу ст. 7 ФЗ № 255 больничные выплаты начисляются в размере от 60% до 100% среднего заработка в прямой зависимости от имеющегося общего стажа.

о правилах оформление трудовой впервые:

Учет и хранение

Трудовая книжка относится к бланкам строгой отчетности, ввиду чего законом установлено обязательство по ведению учета сих бланков. В частности, во исполнение норм п.40 ПП № 225 в компаниях в обязательном порядке ведутся:

Хранятся книги о труде в сейфе либо же отдельном кабинете в головном офисе компании-работодателя на протяжении всего периода трудоустройства работника. На руки книга выдается только после увольнения.

При этом, если штатному сотруднику потребуется указанный документ для того же посещения ПФР в преддверии назначения пенсии, уполномоченный сотрудник может выдать заверенную надлежащим образом копию, но не оригинал.

Когда предоставляет работодатель, а когда покупает работник

В силу п. 8 ПП № 225 работники, которые принимаются на определенную должность сразу же после окончания школы либо ВУЗа обеспечиваются формулярами трудовых книжек первым работодателем.

При этом учитывая, что при покупке бланков книг учреждения несут определенные расходы, стоимость формуляра в порядке п.

[attention type=red]

47 ПП № 225 взимается с нового сотрудника с обязательным оформлением кассового ордера.

[/attention]

Однако в ряде случаев работодатель обязан выдать книги о труде работникам на безвозмездной основе. В частности:

• при массовой утрате книг ввиду производственной аварии либо же природной катастрофы в рамках п. 34 ПП № 225
• в случае неправильного изначального заполнения либо порчи бланка по вине компании в силу п. 48 ПП № 225

Как опротестовать отказ в выдаче

Во исполнение ст.

84.1 ТК РФ компания обязана выдать сотруднику книгу о труде в день прекращения трудовых правоотношений с уже внесенной записью. Если по какой-либо причине работник отсутствует на рабочем месте в день прекращения трудовых отношений, на следующий день компания обязана письменно уведомить бывшего сотрудника о необходимости явиться за документом либо же попросить разрешения переправить книгу почтой.

В теории оговоренная норма закона достаточно проста, но на практике она практически не применяется ввиду того, что некоторые учреждения путем задержки книги пытаются вынудить работника вернуться на прежнее место либо же препятствуют дальнейшему трудоустройству. В подобной ситуации у труженика есть несколько вариантов разрешения спорной ситуации:

1. Обращение в Инспекцию по труду.
2. Подача искового заявления в суд.
3. Направление жалобы на действия работодателя в прокуратуру.

Где продается книга о труде

Бланк книги о труде массово выпускается специализированным учреждением «ГОЗНАК» и направляется не только работодателям в порядке, определенном Приказом Минфина № 117н, но и в канцелярские магазины по стране.

Таким образом, купить чистый формуляр трудовой книжки можно в любом книжном магазине либо же ларьке, продающими канцелярские принадлежности.

Сколько стоит формуляр

Несмотря на то, что бланк книги находится в общем доступе и приобрести его достаточно просто, ценовая политика разнится. Так в Москве формуляр может стоить от 200 до 400 рублей, в иных регионах его можно купить и за 190 рублей. В киосках «Роспечать» цена на книгу варьируется в пределах 170-250 рублей.

Зачем нужен вкладыш

В рамках п. 38 ПП № 225 вкладыш в трудовую книгу вшивается только в том случае, если один из разделов полностью заполнен. Как правило, первыми заполняются сведения о работе, особенно у тех, кто часто меняет места работы. После закрепления вкладыша в книге он ведется в том же порядке, что и основной документ и содержит аналогичные сведения.

При этом, несмотря на совместное хранение вкладыша, он имеет титульную страницу, которая заполняется общими сведениями о работнике, включающими Ф.И.О. и квалификацию, а также дату первого внесения записи в оговоренное приложение. Однако, без трудовой книги в силу п. 38 ПП № 225 вкладыш недействителен, поэтому хранится он всегда вместе с ней.

Кто приобретает вкладыш

Во исполнение п. 44 ПП № 225 предприятие обязано иметь при себе чистые бланки, как книг о труде, так и вкладышей к ним же. Обязано учреждение следить и за необходимостью добавления вкладыша в основной документ.

Ведь работник не ведет книгу, поэтому не всегда располагает сведениями о том, что трудовая книжка закончена.

Именно поэтому приобретать вкладыши к книге должны именно работодатели, с последующим взысканием средств за бланк с сотрудников.

Защита формуляра трудовой книжки

К сожалению, подделка трудовой книжки является достаточно распространенной практикой.

Таким образом, многие работники пытаются избавиться от предыдущей некрасивой записи либо же увеличить общий стаж труда или же добавить себе опыта работы в конкретной сфере для более благоприятного впечатления на работодателя. Однако выявить подделку можно, учитывая, что бланк трудовой книги содержит ряд защитных механизмов.

В частности, основным является серия и номер книги, которые можно проверить по годам выпуска. Таблица кодирования книжек есть в общем доступе, и сравнить предоставленный документ с тем же годом выпуска можно достаточно просто.

Следующим аспектом является внешний вид книги. До 1982 года трудовые книжки изготовлялись в зеленом обрамлении и имели размер 10 х 14 см.

Современная трудовая книга имеет серую обложку, содержит герб РФ, а также водные знаки на каждой странице.

Также сама бумага указанного документа используется особенная, с волокнами, которые отсвечиваются в ультрафиолетовых лучах. Размер книги составляет: 8,8 х 12,5.

Проверить книгу о труде на подлинность работодатель может несколькими способами:

• сравнить серию книги с таблицей
• связаться с бывшими работодателями претендента на трудоустройство
• изучить внешний вид книги

Ошибки при ведении трудовой книжки, санкции

Ведением трудовых книжек занимается уполномоченный работодателем штатный сотрудник компании. Как правило, возлагают сии обязанности на кадрового работника. При этом в ряде случаев даже опытный специалист может допустить ошибки при внесении очередной записи, ввиду чего законом предусмотрен отдельный порядок внесения исправлений, утвержденный Разделом 3 ПП № 225.

Исходя из анализа практики ведения книг о труде, наиболее распространенными ошибками являются:

• неправильное заполнение титульного листа, которое исправляется только посредством заведения нового формуляра
• внесение записей не соответствующих требованиям Приказа № 69, исправляемые путем аннулирования предыдущей записи и указании новой
• продолжение записей о приеме либо увольнении на разворотах, отведенных для сведений о награждении, правятся тем же способом о признании записи недействительной и заведением вкладыша

При этом учитывая, что работодатель обязан вести книгу о труде в соответствии с требованиями закона, игнорирование норм влекут за собой определенные меры ответственности.

Так в силу ст. 5.27 КоАП РФ допущенные ошибки приведут к штрафным санкциям для работника от 1 до 5-ти тысяч рублей в рамках административного судопроизводства, а также дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Зачем нужна вторая книжка

Закон не рассматривает возможность ведения одновременно двух трудовых книжек, хотя и прямого запрета не содержит, ввиду чего многие работники имеют несколько экземпляров книги. Как правило, подобная практика обусловлена следующими причинами:

Если книгу о труде утратил работодатель, восстанавливается документ за счет предприятия. Однако если виновником выступил работник, покупка бланка возлагается уже на него.

[attention type=green]

В подобной ситуации подается заявление на предприятие с просьбой о выдаче нового формуляра либо же его заполнении в связи с утерей книги.

[/attention]

На основании прощения работника оформляется дубликат книги в соответствии с требования раздела 7 Приказа № 69.

Приобретение второй трудовой

Процедура покупки трудовой книги повторно ничем не отличается от первоначальной. Работнику достаточно посетить любой книжный магазин и купить новый формуляр, а затем передать его в отдел кадров. Новый экземпляр книги будет заполнен в том же порядке, но на титульном листе появиться отметка о том, что сей экземпляр, является дубликатом.

Восстановление книги о труде

Восстановить книгу о труде в прежнем виде сложно, особенно, если мест работы было много. При этом на начальном этапе важно определить по чьей вине произошла утеря документа. Если виновником выступил работодатель, предыдущие записи восстанавливаются специально созданной комиссией на основании имеющихся документов либо свидетельских показаний бывших коллег.

Если же за утрату книги ответственен работник, возобновлять прежние записи он будет уже самостоятельно. Если предыдущих работодателей было немного, можно в хронологическом порядке их посетить заново для получения копий приказа о приеме и увольнении. Затем указанные документы предоставляются уже по месту настоящего места работы для оформления дубликата.

Покупка трудовой со стажем

Приобретение трудовой книжки со стажем может потребоваться работнику по ряду, казалось бы, веских причин:

• требования нового работодателя первоначального стажа, которого у выпускника ВУЗа может и не быть
• увольнение по статье
• множество записей с краткосрочными периодами работы, которые характеризуют сотрудника как ненадежного и переменчивого

Однако, подобное поведение чревато весьма негативными последствиями ввиду того, что книга о труде уже с имеющимся стажем работы будет расцениваться как подделка и повлечет за собой наказание в режиме уголовного судопроизводства в рамках ч. 3 ст. 327 УК РФ в виде штрафа или ареста до полугода.

о проверке трудовых книжек на подлинность:

Также стоит помнить о том, что через 25-40 лет трудовую книжку необходимо будет подавать в пенсионный фонд для назначения пенсии. А так как работники ПФ несут непосредственную ответственность за прием только подлинных документов и тщательно проверяют все записи, можно потерять не только «купленные» записи, но и последующие, если книга о труде будет признана подложной.

Где можно купить формуляр трудовой старого образца

Продажа трудовых книжек старого образца является сейчас одной из форм коммерческих отношений. Многие коллекционеры готовы выплатить достаточно приличную сумму за документ 1974 года выпуска.

Некоторые готовы продать даже чистый бланк посредством того же объявления в Интернете.

Однако использовать книгу для трудоустройства уже не получится ввиду того, что утверждены новые форматы трудовой книжки.

Приобрести трудовую книжку можно достаточно легко, однако суть не в том, чтобы ее купить. Важно проследить за тем, чтобы книга о труде заполнялась в соответствии с требованиями закона и содержала все записи о трудовой деятельности, включая и переводы, а также повышение разряда либо класса.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/gde-prodaetsya-trudovaya-knizhka.html

Купить трудовую книжку со стажем

Трудовая книжка — официальный документ гражданина Российской Федерации, который не менее важен, чем паспорт. Именно здесь отражается информация о трудовой деятельности и стаже человека в течение всей жизни.

Для того, чтобы документ имел юридическую силу, он должен содержать сведения следующего характера:

• серию и номер трудовой книжки (индивидуальные для каждой);
• персональные данные владельца;
• дату поступления на работу, должность, квалификацию;
• дату и причину увольнения;
• документы, на основании которых сделаны записи (например, название и номер приказа); информация о награждениях и поощрениях.

Трудовая книжка остается неизменной в течение всей жизни человека, поэтому вероятны случае ее потери или повреждения.

Выходом из данной ситуации является длительная процедура восстановления, на которую чаще всего нет времени.

Ситуация может осложниться ликвидацией организации и необходимостью обращения в архив или другие инстанции в поисках данных. Поэтому удобнее купить трудовую книжку со стажем в специализированной компании.

Значение трудовой книжки

Но в чем ценность данного документа? Рассмотрим подробнее.

Наличие трудовой книжки — одно из самых главных условий устройства на работу, особенно если это касается крупных предприятий, солидных организаций и высокооплачиваемых вакансий. Отсутствие самой книжки, записей о стаже, наличие ошибок либо некорректных отметок может послужить отказом в желаемом месте либо продвижении по карьерной лестнице.

Такая ситуация характерна чаще всего для студентов, желающих подработать и выпускников учебных учреждений. Требования к стажу существенно ограничивают их возможности в плане трудоустройства по специальности. Решение проблемы — купить стаж в трудовую книжку и избежать низкооплачиваемых и непривлекательных должностей.

Работники, долгое время работающие неофициально, занимающиеся фрилансом, желающие поменять направление своей деятельности также могут внести необходимые записи в документы, воспользовавшись подобными услугами.

[attention type=yellow]

Трудовая книжка необходима и при оформлении пенсии. От содержания ее записей, верности оформления зависит: будет ли учтен трудовой стаж, а, следовательно, и объем денежных выплат.

[/attention]

Если вы рассчитываете на получение кредита либо ипотеки в банке, без копии трудовой книжки также не обойтись. Таким образом, данная структура проверяет платежеспособность клиентов, есть ли у них постоянный источник дохода.

Отсутствие стажа, частая смена места работы, периоды неустроенности более трех месяцев могут стать причиной отказа в услугах. Всю информацию, предоставляемую заемщиком, банк тщательно проверяет.

Поэтому, прежде чем купить трудовую книжку в Москве, важно выбрать организацию, гарантирующую достоверность внесенных в документ сведений.

Кроме заявленных случаев (поступление на работу, оформление пенсий, получение кредита либо ипотеки) есть другие ситуации, когда требуется купить трудовую книжку со стажем работы:

• документ утерян или поврежден;
• работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении из организации;
• бумаги содержат некорректные или ошибочные записи;
• в книжке есть отметка об увольнении работника по инициативе работодателя либо большое количество записей о краткосрочных периодах работы;
• необходимо оформление социальных пособий, а стажа недостаточно.

Заказ и оформление трудовой книжки со стажем

Наша компания оформляет все необходимые справки и документы, в том числе трудовые книжки, по самым приемлемым ценам в Москве на протяжении нескольких лет. Мы знаем все нюансы данного направления деятельности и не допустим ошибок и неточностей.

Оформим потерянные, недействительные книжки старого и нового образца, восстановим утраченную информацию, поможем купить трудовую книжку со стажем недорого.

Юристы заполнят документы, внеся все необходимые данные по вашему желанию: должность, стаж, место работы, подтвердят их печатями соответствующих организаций.

Вам не нужно будет самим ходить по инстанциям, делать многочисленные запросы, ожидать ответа. Решение всех вопросов мы возьмем на себя. Полученная вами трудовая книжка пройдет любую проверку на подлинность. Информация, содержащаяся в ней, найдет подтверждение в любой из указанных как место работы организации.

Преимущества сотрудничества с нашей компанией:

• качество, аккуратность, точность, ответственность — главные принципы работы сотрудников;
• конфиденциальность информации о клиентах;
• оперативность: оформление бумаг в максимально сжатые сроки;
• наличие всей необходимой базы: оборудования, материалов, бланков;
• лучшие цены на территории Москвы и Московской области.

Мы предлагаем оформление документов быстро и недорого.

Звоните по телефону +7 (903) 174-82-52, заказывайте и получайте необходимые вам документы.

Купите трудовую книжку со стажем. Сделайте первый шаг на пути к получению новой работы, кредита, ипотеки. Уберите возникшие преграды на своем пути с нашей помощью.

Мы гарантируем качество своих услуг и лучшие цены в городе Москва.

Источник: https://expert2ndfl.com/kupit-trudovuyu-so-stazhem/

Купить трудовую книжку со стажем работы в Санкт-Петербурге, цена на заполненную трудовую книжку

Одна запись 2500р

В нашей компании можно  заказать трудовую книжку со стажем  любых профессий в Санкт-Петербурге. В дистанционном режиме, не тратя время на посещение офиса и оформление заказа, вы можете купить трудовую книжку со стажем,  полностью заполненную и со стажем, срок которого будет для вас актуальным.

Приобретение этого документа имеет значение для каждого, кто планирует развивать свою карьеру, перейти на новую должность, подчеркнуть наличие практического опыта. Если у вас на руках имеется такой документ, то шансы на получение престижной вакансии многократно увеличиваются. Тем более, если будут указаны важные в глазах работодателя сведения.

В то же время причиной обращения к нашим услугам часто становится утрата такой трудовой книжки со стажем или приход в неопрятный вид ее обложки вследствие неосторожного хранения. Кроме того, людям пенсионного возраста аккуратно и корректно заполненная трудовая книжка может стать необходимой для решения вопроса начисления пенсии.

Некоторые работодатели взяли за основной принцип кадровой политики принимать на работу лишь специалистов с конкретным периодом практического опыта. И чтобы выглядеть убедительно в глазах таких руководителей, важно предоставить им трудовую книжку, заполненные страницы которой будут свидетельствовать о том, что ее владелец – кандидат на вакансию со стажем.

Приобретение документов в Санкт-Петербурге на условиях доступности и надежности

• В нашем каталоге предоставлены сотни вариантов трудовых книжек по любым профессиям и специализациям. На страницах каталога – формуляры из разных учреждений, компаний, организаций всех форм собственности.
• Разнообразие выбора дополняет гарантия их качества. И что важно для каждого нашего клиента – цена при соблюдении всех качественных характеристик не повышается и не влияет на надежность документа.
• Гарантиями такой надежности служит тот факт, что для производства мы используем оригинальные бланки на качественной бумаге. Весь формат выдержан в рамках установленных государственными органами стандартов.

А наши компетентные оформители качественно и корректно заполняют каждую страницу. При необходимости вы можете указать разное количество рабочих мест и организаций, где вам пришлось трудиться.

Для всех их будут оформлены качественные, не вызывающие сомнений, мокрые печати и штампы.

• Насколько корректно выглядит сделанная трудовая книжку со стажем, вы можете судить на примере присланного для проверки электронного макета.
• Не придется вам беспокоиться и о доставке– ее организуют наши менеджеры в день готовности документа по любому адресу в Санкт-Петербурге.

Мы заверяем, что вы не найдете более выгодных и доступных предложений, и предлагаем уже сегодня купить важный документ, для чего вам надо всего лишь позвонить по телефону +7 (812) 490-76-35.

Одна запись 2500р

В нашей компании можно  заказать трудовую книжку со стажем  любых профессий в Санкт-Петербурге. В дистанционном режиме, не тратя время на посещение офиса и оформление заказа, вы можете купить трудовую книжку со стажем,  полностью заполненную и со стажем, срок которого будет для вас актуальным.

Приобретение этого документа имеет значение для каждого, кто планирует развивать свою карьеру, перейти на новую должность, подчеркнуть наличие практического опыта. Если у вас на руках имеется такой документ, то шансы на получение престижной вакансии многократно увеличиваются. Тем более, если будут указаны важные в глазах работодателя сведения.

В то же время причиной обращения к нашим услугам часто становится утрата такой трудовой книжки со стажем или приход в неопрятный вид ее обложки вследствие неосторожного хранения. Кроме того, людям пенсионного возраста аккуратно и корректно заполненная трудовая книжка может стать необходимой для решения вопроса начисления пенсии.

Некоторые работодатели взяли за основной принцип кадровой политики принимать на работу лишь специалистов с конкретным периодом практического опыта. И чтобы выглядеть убедительно в глазах таких руководителей, важно предоставить им трудовую книжку, заполненные страницы которой будут свидетельствовать о том, что ее владелец – кандидат на вакансию со стажем.

Где и как купить трудовую книжку?

Устраиваясь на работу повторно, потенциальный сотрудник, обычно имеет на руках весь необходимый пакет документов. Рассмотрим, где купить трудовую книжку гражданину, если он намеревается начать официальные рабочие отношения впервые.

Где и как получить трудовую книжку

Ответ на вопрос, где и как легально получить трудовую книжку, зависит от того, какой по счету раз гражданин устраивается на работу.

Если лицо намеревается заключить трудовой договор, работодатель затребует от будущего сотрудника целый ряд документов, трудовую книжку в том числе.

Необходимость ее предоставить возникнет только в том случае, если сотрудник намеревается устроиться на работу уже не в первый раз.

Это значит, что при увольнении с прежнего места работы гражданину необходимо забрать свою трудовую книжку со всеми записями, касающимися расторжения договора и передать ее новому работодателю.

Если же на работу устраивается лицо, которое не имело в прошлом официальных трудовых отношений, новую книжку ему обязаны предоставить в отделе кадров. Обычно сотрудники, принимающие новых кадров, знают об этом правиле, и проблем не возникает, вся процедура проходит автоматически.

Но если работодателем, например, является индивидуальный предприниматель, который просто не знает о правилах, в таком случае стоит напомнить ему о ПП РФ № 225 (от 16.04.2003). Ст. II устанавливает обязанность для каждого работодателя оформить трудовую книжку не позднее, чем через неделю после приема на работу.

В книжку он должен внести следующую информацию:

1. ФИО нового сотрудника.
2. Дату рождения.
3. Данные об образовании, полученной специальности и особых навыках, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
4. Дата принятия на работу с указанием номера Приказа на осуществление данного мероприятия.
5. Сведения о должности, на которую принимается гражданин, переводах внутри предприятия, о поощрениях или награждениях, если они осуществлялись согласно Приказу работодателя.

Никакой платы за предоставление трудовой книжки работодатель требовать не должен. Чтобы она была заполнена, у гражданина при устройстве попросят следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Документы, подтверждающие полученное образование: диплом или аттестат. При условии, что претендент еще не окончил учебное заведение, у него могут потребовать зачетную книжку.
3. Военный билет, если сотрудник – военнообязанный. Сведения о нем в трудовую книжку не вносятся, но оформить официально на работу без военного билета, преписного или справки военнообязанного по закону нет возможности.

В ряде случаев может потребоваться справка с предыдущего места работы. Но только, если трудовая книжка была утеряна или уничтожена. Плюс при такой ситуации по возможности обращаются на старое место работы с просьбой о выдаче дубликата. В таком случае пустую книжку, может потребоваться, покупать самостоятельно.

Заполнением трудовой книжки занимается или сам работодатель, или сотрудники отдела кадров.

Дополнительная трудовая книжка

Наличием двух, а то и трех мест работы сейчас никого не удивить. И большинство работодателей требуют оформление трудовой книжки, т.к. при ее отсутствии на начальника отдела кадров и директора налагается штраф, если факт будет установлен проверкой. Поэтому некоторые граждане заводят не по одной трудовой книжке.

В российском законодательстве отсутствует правовой акт, который прямо бы указывал на запрет иметь несколько трудовых книжек.

Имеется только косвенная ссылка в ст. 66 ТК РФ, где установлено, что если гражданин имеет несколько мест работы, то трудовую книжку необходимо хранить по основному из них. При желании владельца в документ разрешено вносить записи о наличии других мест работы. Т.е. указания на необходимость заводить вторую книжку при подобной ситуации не имеется.

[attention type=red]

Однако при наличии двух документов никакого наказания ни одному задействованному лицу не предусмотрено, как раз, по причине отсутствия норматива запрещающего деяние.

[/attention]

Но желательно избегать ситуаций, при которых у гражданина имеется две трудовые книжки. В любом случае нельзя будет представить их обе для начисления пенсии в ПФР, потребуется выбрать ту, что принесет больше денег.

Плюс, если владелец двух трудовых книжек получает какие-то пособия в качестве льготника, имеющего определенный доход, обнаружение второй книжки закономерно вызовет требование вернуть все денежные средства.

Где купить трудовую книжку

Ситуации, при которых работнику необходимо самостоятельно купить чистый бланк, крайне редки.

Ответственные лица в отделе кадров закупают их массово особенно, если предприятие относится к категории крупных. Данный вид документов относится к бланкам категории строгой отчетности.

Поэтому покупка их возможна только у продавцов, которым документы поставляют официальный производитель — Гознак.

Статья расходов, связанная покупкой трудовых книжек, отражается при составлении бухгалтерской отчетности на балансе фирмы. Если же приобретает книжку сотрудник, окажется, что сведения не только не отразятся в бухучете, но и не будут внесены в приходно-расходную книгу. В которую требуется вписывать данные обо всех трудовых книжках и вкладышах.

Сам работодатель покупает бланки документа и вкладыши к нему на основании договора купли-продажи с официальным поставщиком (Приказ Минфина № 117н). Поэтому, если сотрудники отдела кадров требуют от потенциального работника предоставить чистый бланк трудовой, их действия расцениваются, как неправомерные.

Но если потребность возникла, то купить пустую книжку можно легально в простом канцелярском магазине или в киоске Роспечати. Только следует удостовериться, что она не является устаревшей формы и имеет все степени защиты.

Цена трудовой книжки

Хотя работодатель не должен требовать деньги за выдачу книжки при поступлении на работу, это не значит, что получателю она обойдется бесплатно.

Стоимость бланка может быть вычтена из его первой заработной платы на новом месте. В среднем это от 100 до 200 руб.

Когда работнику приходится совершать покупку самостоятельно, в киоске Роспечать трудовая книжка в 2021 году обойдется по цене от 300 до 400 рублей.

Источник: https://alaws.ru/gde-kupit-trudovuyu-knizhku/

Сделать трудовую книжку – Московская Юридическая Компания

Трудовой стаж – гарантия получения пенсии в старости, а также ряда социальных благ. Основной документ, в котором он отражается, трудовая книжка. Ее заводят на каждого сотрудника и хранят на предприятии. Если вы увольняетесь, то получаете трудовую на руки. Дальше с ней устраиваетесь в другие компании.

Что делать, если у вас нет этого документа? сделать трудовую книжку! Юристы нашей компании готовы подсказать, где сделать трудовую книжку, на каких условиях, с кем. Мы расскажем, стоит ли вообще это делать, какими последствиями чревата сделка.

При необходимости поможем решить любой ваш вопрос, связанный с трудовым стажем.

Когда нужно трудовые книжки сделать в Москве? Почему?

Она помогает клиентам быстро решить вопрос с минимальными затратами времени. Купить трудовую книжку со стажем решаются те, кто:

• Не может устроиться на работу. Вы приходите к будущему нанимателю, а он требует опыт. У вас нет опыта, потому что никуда не берут. Получается замкнутый круг. Самое время разомкнуть его, сделать стаж в трудовую книжку. Также многие часто принимают решение сделать рекомендательное письмо для трудоустройства.
• Не имеет достаточного количества стажа. В результате человек не может рассчитывать на достойную старость и нормальную пенсию. Быть может, вы при СССР проработали в колхозе за «трудодни». Быть может, ваш наниматель много лет назад поленился оформить вас официально. Быть может, вы многодетная мама, которая занималась воспитанием детей? Вам стоит сделать запись в трудовой книжке, чтобы решить вопрос.
• Потерял трудовую. Такое случается. Быть может, при переезде, при путешествиях, при поездках в общественном транспорте… Процедура восстановления продолжительная и сложная. Гораздо проще сделать заполненную трудовую книжку.
• Не может получит кредит. Вам не выдают нужную сумму денег, потому что нет официального места работы. Если у вас нет работы, то и нет источника получения средств (для банка). Вам отказывают в выдаче денег, хотя вам они так нужны! Для банка вам необходима справка 2 ндфл + трудовая книжка. А сделать и предоставить нужно будет ряд других документов. Более подробный список зависит от цели кредитования. Позвоните юристу, и он поможет разобраться!
• Собирается получить медицинскую справку. Придется сделать трудовую книжку с подтверждением, чтобы получить необходимую медицинскую помощь.
• Подает документы в посольство. Вам важно подтвердить источник средств к существованию. Для этого придется сделать трудовую книжку со стажем в Москве. В ней указывается ваше место работы + дополнительные сведения.
• Уволен «по статье». Допустим, предыдущий наниматель уволил вас за прогулы. Или за пьянство на рабочем месте. Или за кражу имущества. Понятное дело, что с такой историей вас вряд ли захотят принимать в другую компанию. Вам придется сделать копию трудовой книжки или сам документ. Это необходимо, чтобы снова получить возможность работать. Также мы расскажем, где можно сделать рекомендательное письмо.
• Во многих других случаях. Жизненных ситуаций много. Не так важно, какая именно приключилась с вами. Главное, что юристы помогут вам в получении документов. Мы расскажем, как и где лучше сделать трудовую книжку со стажем недорого.

Можно ли сделать стаж в трудовую книжку в Москве? Как выглядит документ

Да, можно. Документ отражает всю информацию о сотруднике:

• Данные о принятии на должность (приказ, договор).
• Название должности.
• Адрес места работы.
• Наименование нанимателя.
• Повышения по службе.
• Поощрения.
• Награждения.
• Данные о причине и дате увольнения (а также основания).

Что важно знать тем, кто говорит: «2 ндфл и трудовую книжку куплю…»?

За всю историю СССР, а также современной России форма несколько раз изменялась. Всего можно говорить о 10 поколениях серии АТ, а также 6 поколениях серии ТК. а самих документах не указывается год выпуска! Если вы решите сделать справки трудовой книжки, должны представлять их внешний вид. Идентификация документов осуществляется только по указанной серии и по поколению.

Что нужно вам, чтобы сделать 2 ндфл и копию трудовой книжки?

• Год, когда вы приступили к работе.
• Форму и внешний вид документа.
• Наименование нанимателя.
• Должность, которую вы занимали (занимаете).

Потребуются и другие сведения. Если вы не знали, где сделать трудовую книжку со стажем, звоните. Юрист проконсультирует по поводу всех возможных правовых последствий.

Также юристы помогут подобрать оптимальный вариант. Если вы хотите сделать трудовую книжку со стажем, цена может отличаться. Все зависит от особенностей бланка, от справок, а также от иных нюансов.

Наш юрист – грамотный помощник, который поможет вам.

Все бланки сертифицированы. Страницы документов защищаются водяными знаками, соответствуют установленным нормативам.

Выгодно ли сделать трудовую книжку со стажем? Цена в Москве и прочие тонкости

Да, это удобно. Не придется тратить ни время, ни силы. Если вы звоните и говорите: «Куплю справки 2 ндфл, копию трудовой книжки и другие документы!», наш юрист консультирует. Мы подскажем, где сделать рекомендательное письмо, где сделать запись в трудовую книжку в г. Москве, как получить результат

Уважаемые клиенты заказывайте документы только в проверенных компаниях! Мы работаем в сфере профессионального оформления документов с 2007 года и знаем об этом все!

Источник: https://d-24com1.xyz/uslugi/sdelat-trudovuyu-knizhku/