Возьмут ли на работу на 22 завод КАПО им Горбунова (комплектовщик) с аттестатом 9 классов.

Работа после 9 класса для юношей и девушек | ДоходИнет.ru

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Работа после 9 класса – это кратчайший путь к первым деньгам, взрослению и получению жизненного опыта. Кто-то выбирает его из необходимости, кто-то из желания. Но основные вопросы у всех одни: законно ли работать подросткам и куда лучше устроиться.

Можно ли идти работать сразу после окончания 9 класса

Согласно Конституции РФ обязательным является получение только основного общего образования, т. е. окончание 9 классов. Затем человек вправе сам решать, что делать дальше: продолжать обучение, работать или сидеть дома. Большинство выпускников поступают в техникум или колледж, однако не все желают или могут себе позволить идти по этому пути.

Причины, по которым вчерашние школьники решают устроиться на работу, определяют особенности подходящей вакансии. Основных факторов несколько:

• непроходной балл для поступления в специальное учебное учреждение;
• нежелание обучаться дальше;
• потребность в заработке.

Исходя из ТК РФ, претендовать на официальное трудоустройство можно с возраста 16 лет. Однако данное правило предусматривает ряд исключений. Так, пойти работать после 9 класса можно, достигнув 15 лет. Без аттестата на работу принимают с 14 лет при наличии письменного разрешения одного из родителей (опекуна).

Помимо фиксации минимального допустимого возраста, трудовое законодательство вводит ряд установок и ограничений на работу несовершеннолетних. Для подростка создаются следующие условия труда:

• Неполный рабочий день (ст. 92 ТК РФ). В 15 лет можно работать максимум 5 часов в день и 24 часа в неделю, в 16–17 – 7 часов в день и 35 часов в неделю. В случае совмещения работы с учебой нормы уменьшаются в 2 раза.
• Отсутствие вредных и опасных факторов на рабочем месте (ст. 265 ТК РФ).
• Не допускается работа в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни, сверхурочная работа и направление в командировки (ст. 268 ТК РФ).
• Отпуск не может быть заменен денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

В возрасте до 18 лет нельзя устроиться на работу по совместительству (ст. 282 ТК РФ), на должность с материальной ответственностью (ст. 244 ТК РФ), в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Испытательный срок для подростков устанавливать запрещено (ст. 70 ТК РФ). Данные положения должны соблюдаться беспрекословно и не могут корректироваться и обсуждаться.

Для заключения трудового договора, нужно обратиться к работодателю со справкой о состоянии здоровья и паспортом.

Кем работать после 9 класса: ТОП-20 вакансий

Найти работу без образования по специальности не так уж трудно. Существует множество рядовых вакансий, не требующих особых знаний и умений. Сложности в основном возникают из-за неудовлетворения заработной платой и непрестижности работы.

Однако низкая оплата труда и отсутствие перспектив – это не клеймо доступного трудоустройства. Да, подобные условия встречаются часто, но всегда можно найти занятие по душе, претендовать на повышение через прохождение курсов или освоение профессии в дальнейшем. Главное – стремится к саморазвитию и серьезно относится к поиску работы.

Должности без образования есть почти во всех сферах деятельности. Наиболее популярные ниши – это обслуживание и торговля. Для мальчиков работа чаще всего заключается в выполнении физического труда, для девочек – в предоставлении простых услуг, таких как уборка, продажа, прием звонков.

[attention type=yellow]

Список востребованных должностей, на которые можно претендовать после окончания 9 класса:

[/attention]

1. Работник коммунальной службы. В обязанности входит наведение порядка на улицах, в парках и во дворах. Работа зависит от времени года: уборка снега, листвы, мусора, стрижка газонов и кустов. Кому-то быть дворником кажется постыдным, но нет ничего зазорного в том, чтобы делать город чище.
2. Уборщик. Необходимо выполнять уборку внутренних территорий – коммерческих помещений и частных владений. Если работать в престижном месте (офисе, банке, частной клинике и пр.) можно обзавестись связями. В клининговой фирме нужно заниматься уборкой каждый раз в новом месте.
3. Грузчик. Тяжелая физическая работа, которая заключается в погрузке и выгрузке фур, перемещении грузов на складах. Парень на такой должности может стать сильным и выносливым.
4. Промоутер. В каждом городе существует масса компаний, которые платят за раздачу листовок со своей рекламой. Несмотря на простую задачу, в профессии есть немало отягощающих факторов: необходимость много часов стоять, находиться на улице в плохие погодные условия и сталкиваться с негативной реакцией людей.
5. Разнорабочий. Помощники, которые выполняют различную физическую работу, требуются в основном на стройках, заводах, в мастерских. Важный плюс – получение опыта и полезных навыков. Профессия больше подходит для мужчин.
6. Секретарь. Преимущественно женская работа. Требуется обычно в офисе. Несмотря на возможность работать без образования, необходимо уметь пользоваться офисной техникой, а также вести деловые переписки и звонки.
7. Продавец-консультант. Устроиться в магазин без диплома вполне реально, хотя при наличии выбора предпочтение отдается кандидатам с образованием. Нужно быть готовым к долгому рабочему дню, который придется провести на ногах, и оставаться любезным с капризными покупателями. Преимущества: стабильность, хорошая зарплата, возможна скидка на товары.
8. Оператор call-центра. Работать можно как в офисе, так и на дому. Не каждый способен на протяжении многих часов непрерывно вести разговор с клиентом, повторять одни и те же фразы снова и снова. Но стресс вознаграждается высокой прибылью и развитием социальных навыков.
9. Бармен безалкогольного бара. Некоторые рестораны лояльно относятся к несовершеннолетним кандидатам и готовы предоставить оплачиваемое обучение и полный социальный пакет.
10. Помощник воспитателя в детском саду. Работа требует любви к детям и терпения. В дальнейшем можно получить педагогическое образование и стать воспитателем. Также это возможность набраться опыта и поискать вакансии няни на дому.
11. Санитар. Обязанности состоят в уборке помещений медицинских учреждений. На должность требуются в основном опрятные исполнительные женщины.
12. Ассистент. В зависимости от интересов у подростков есть возможность примкнуть в качестве помощника к фотографу, стилисту, модельеру, дизайнеру, архитектору и др. Это поможет не только осознать свою совместимость с профессией, но и получить навыки и начать свой карьерный путь.
13. Курьер. Должность отлично подходит молодым людям, так как заключается в постоянной активности и имеет гибкий график. Существует вариант работы без начальства через регистрацию в мобильном приложении. От кандидата требуется знание города, пунктуальность и самоорганизация.
14. Кондуктор. Обязанности – сбор денег за проезд, выдача билетов, консультации пассажиров. Можно работать в автобусе, троллейбусе или трамвае. Плюсами являются стабильный заработок и социальные гарантии.
15. Комплектовщик. Работа на складе по сбору и упаковке товара. Подходит для парней, т. к. часто приходится иметь дело с тяжеловесными грузами. Требуемые качества – внимательность, хорошая память, усидчивость.
16. Почтальон. Несмотря на маленькую зарплату, предоставляется полный социальный пакет, накапливается трудовой стаж. Нужно хорошо ориентироваться в карте города и быть готовым к долгим хождениям с тяжелой сумкой.
17. Социальный работник. Должностные обязанности заключаются в предоставлении помощи пенсионерам, инвалидам, многодетным семьям. Плюсы работы: полезный и благородный труд, официальное оформление, гибкий график. Минус – маленькая зарплата.
18. Аниматор. Профессия подходит энергичным и позитивным людям, которые умеют ладить с детьми. Можно претендовать на полную занятость в семейном кафе, а, набравшись опыта, работать свободно на детских праздниках.
19. Горничная. Отличный вариант для девушек. При трудоустройстве в отель высокого класса можно претендовать на хорошую зарплату. Для уборки номеров ищут честных, опрятных и исполнительных работниц.
20. Интернет-профессии. Для удаленной работы необходимы: уверенное пользование ПК и постоянный доступ в сеть. Наиболее популярные вакансии: онлайн-консультант, администратор Интернет-магазина, веб-дизайнер, мастер по обработке фото, копирайтер. Возможность работать дома в удобное время омрачена нестабильностью дохода и отсутствием социальных гарантий.

ТОП-5 профессий с хорошей зарплатой

Высокооплачиваемая работа не всегда требует наличие диплома. Существует несколько популярных профессий, которые способны принести большой доход после окончания школы:

1. Официант. Зарплата от 20 тыс. руб., а вкупе с чаевыми заработок в сетевом заведении составляет около 50 тыс. руб. в месяц, в престижном ресторане – в районе 100 тыс. руб. Это работа для ловких, вежливых и терпеливых людей. Нацеленность на профессиональный рост делает возможным повышение до администратора заведения.
2. Хостес. За смену платят от 2500 руб., вместе с чаевыми ежемесячный доход приравнивается к 60–85 тыс. руб. Необходимо встречать посетителей ресторана, уметь грамотно рассадить гостей, следить за порядком. Такой работник должен иметь приятную внешность, быть вежливым и выносливым.
3. Фотограф. Средний оклад фотографа в России – 31 тыс. руб., максимум не фиксирован и может достигать 100 тыс. руб. в зависимости от количества и качества работы. Для трудоустройства в студию требуются наличие фотоаппарата, умение и желание фотографировать. Можно также работать на себя, но при этом клиентов придется искать самостоятельно.
4. Модель. Модельные агентства предлагают зарплату от 40 до 70 тыс. руб. Многие не устанавливают четких параметров для кандидатов, в приоритете артистичные, позитивные, уверенные в себе люди. Работа подразумевает участие в дизайнерских показах, конкурсах красоты, съемках рекламных роликов, фотосъемки для глянцевых журналов.
5. блогер. По статистике большинство владельцев каналов имеют заработок в пределах 30 тыс. руб., однако при увеличении зрительской аудитории сумма может преумножиться в несколько раз. Работа заключается в съемке и монтировании видео на выбранную тематику. задача при этом – заинтересовать людей своим роликом и получить максимальное количество просмотров.

Заключение

Трудоустройство сразу после окончания 9 класса законно и доступно. Существует множество востребованных вакансий без образования. Однако нельзя рассчитывать на перспективы и достаточный уровень оплаты труда без каких-либо навыков и умений. В любом деле чтобы добиться успеха нужно упорно работать и заниматься саморазвитием.

( 8 среднее 4.75 из 5 )

Источник: https://dohodinet.ru/rabota-posle-9-klassa-dlya-yunoshej-i-devushek/

Комплектовщик товаров: суть работы, уровень зарплат, где обучиться

С развитием оптовой и оптово-розничной торговли, а также многочисленных интернет-магазинов, возросла актуальность профессии «Комплектовщик товаров», относящейся к общеотраслевым профессиям.

Комплектовщики работают на складах совместно с кладовщиками и грузчиками, обеспечивая подбор товаров по заказу клиента. Иногда они могут совмещать со своей работой обязанности грузчика или кладовщика.

Работа комплектовщика требует внимательности и быстрого темпа, она выполняется по установленным правилам и инструкциям, сочетает ручной и физический труд. Крупные предприятия торговли, а также компании, работающие с большим количеством заказов, устанавливают для комплектовщиков сменный режим труда, открывая отличную возможность заработка для студентов.

Что делает комплектовщик товаров на складе

Функционал комплектовщика товаров не сложен – фасовка товаров по коробкам и емкостям, запаковка и штабелирование. Для успешной работы по профессии требуется лишь внимательность, ответственность и знание специфики конкретного склада. 

Поступив на работу, комплектовщик должен освоить:

1. ассортимент, имеющегося на складе товара, его виды, размеры, характеристики;

2. схему размещения товаров на складе;

3. особенности комплектования товаров, в зависимости от видов, условий хранения, транспортировки;

4. правила, применяемые при складировании товаров и изделий, требования к их хранению;

5. устройство весов, способы их регулирования;

6. порядок взвешивания товаров;

7. виды и классификацию упаковки, в зависимости от назначения, ее элементы;

8. методику упаковки товаров, правила маркировки;

9. правила заполнения упаковочного ярлыка и товарной бирки;

10. порядок внесения данных в автоматизированную систему учета, применяемую на складе;

11. безопасные методы выполнения работ.

При работе с тяжелыми товарами и изделиями, а также, при совмещении обязанностей грузчика, комплектовщик должен знать нормы перемещения тяжестей, в течении рабочей смены и правила работы с погрузочно-разгрузочными механизмами.

Разряды комплектовщика товаров по ЕТКС и его обязанности

В разрядной сетке комплектовщика товаров по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС) всего один разряд – второй.

В основные обязанности комплектовщика 2 разряда входит:

• выборка товаров на складе в соответствии с заявкой заказчика;
• сверка отобранных товаров по наименованиям, количеству с данными, указанными в документах заказа;
• транспортировка товаров к месту комплектовании партии;
• укомплектование партий товаров и изделий;
• взвешивание товаров, упаковка;
• подготовка к отправке адресату: внесение данных на упаковочный ярлык, бирку, заполнение адреса получателя, в соответствии с документами;
• подготовка товаров к проведению инвентаризации.

В связи с тем, что обязанности комплектовщика включают в себя обработку, хранение, отпуск товарно-материальных ценностей, работодатель имеет право заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности. Она может быть, как индивидуальная, так и бригадная.

Где выучиться на комплектовщика

Комплектовщик входит в число профессий, по которым требуется иметь профессиональное образование. Оптимальный вариант для получения этой профессии — обучение в учебных центрах, имеющих образовательную программу профессионального обучения комплектовщиков и дополнительное прохождение курса 1С, соответствующему складскому профилю.

В реальной жизни, работодатели трудоустраивают на вакансии комплектовщиков товаров тех, кто имеет подготовку кладовщика, товароведа или бухгалтера, либо с любым другим образованием, а затем самостоятельно проводят стажировку.

Зарплата комплектовщика на складе

Согласно статистическим данным крупного «работного» сайта, заработная плата комплектовщиков в России варьируется от 35 до 100 тысяч рублей в месяц.

Самый высокий доход предлагают работодатели Московской и Тверской областей, Татарстана. Иногда, размещенные на сайтах вакансии, предполагают вахтовый метод труда.

В этом случае, заработная плата, указывается в них не за месяц, а за полную вахту, которая может длиться до трех месяцев.

Наибольшее количество вакансий открывают известные интернет-магазины по продаже одежды, обуви, книг. Территориально большинство свободных рабочих мест расположены в Самарской, Курской, Московской и Белгородской областях.

Работа комплектовщиком-упаковщиком, комплектовщиком-сборщиком

Откровенно говоря, работодателей не слишком интересуют узкоспециализированные работники. Комплектование товаров – не самый сложный труд, поэтому различные оптовые и розничные фирмы предпочитают нанимать сотрудников с расширенными обязанностями. К примеру, при составлении трудового договора может быть указано, что сотрудник обязан выполнять обязанности:

Нередко мелким фирмам нужны на такую работу водители, экспедиторы, грузчики, мерчендайзеры, комплектовщики и упаковщики в одном лице. Одним словом, универсальные специалисты. При этом зачастую на зарплате комплектовщика товаров это сказывается незначительно. 

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии комплектовщика:

• Уровень заработной платы выше среднего;
• Возможность карьерного роста до заведующего складом;
• Свободная рабочая поза (возможность смены положения тела в течение рабочего дня);
• Большое количество вакансий.

Минусы профессии комплектовщика:

• Материальная ответственность;
• Физические нагрузки при перемещении товаров и материалов вручную.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/komplektovshchik-tovarov/

Куда можно поступить с тройками после 9 класса?

Наличие троек по завершении девятого класса – не самая приятная ситуация, но и не катастрофа. Ты вполне можешь попробовать поступить в колледж (в зависимости от того, насколько много у тебя троек) и получить востребованную профессию. Мы собрали для тебя 10 основных направлений учебы в ссузах, и немного дополнительной полезной информации.

Основные варианты того, куда можно поступить с тройками после 9 класса

Если завершение девятилетней учебы в школе не за горами, а твой аттестат, вероятнее всего, будет включать в себя одну или несколько троек, у тебя есть два основных варианта:

1. Остаться в школе еще на два года. Это имеет смысл делать в том случае, если ты действительно настроен исправить ситуацию. За два года вполне можно «подтянуть» проблемные предметы, и особенно – профильные, чтобы впоследствии более успешно сдать ЕГЭ и претендовать на поступление в вуз с разумными проходными баллами.
2. Уйти в колледж. Ссузы бывают разные, и в некоторые из них вполне реально поступить даже с тройками в аттестате. Учеба в колледже длится три года и завершается получением диплома о среднем профессиональном образовании, с которым можно пробовать устроиться на работу по специальности. В ссузах обычно есть бюджетное обучение с получением стипендии. В целом этот вариант подходит тем, кто устал сидеть за школьной партой и хочет скорее приступить к получению образования, более ориентированного на практику. Вполне возможно, что в новом окружении ты сам захочешь и сможешь учиться лучше, чем это было в школе.

Кроме того, ты можешь попробовать найти платные курсы (если, например, у твоих родителей есть возможность поддержать тебя финансово). Такие курсы обучают какой-либо конкретной работе: готовят кондитеров, барменов, водителей, мастеров по маникюру и т.п.

Либо ты можешь вовсе уйти из системы образования и попробовать найти работу как неквалифицированный сотрудник. Но если бы ты хотел этого, ты бы вряд ли интересовался, куда пойти учиться двоечнику после 9 класса.

Поэтому мы будем ориентироваться в большей степени на колледжи – это самый распространенный вариант среди выпускников, оказавшихся в твоей ситуации.

На кого пойти учиться после 9 класса?

Все средние специальные учебные заведения сейчас официально считаются «профессиональными образовательными организациями». Чаще всего их называют колледжами или техникумами, но эти названия практически ничего не значат – некоторые ссузы просто сохраняют те наименования, под которыми были известны на протяжении многих лет.

Поступление в любое из подобных образовательных учреждений выполняется по среднему баллу аттестата (на который влияют результаты ОГЭ). Как правило, ученикам с тройками проще поступить в те ссузы, которые ранее относились к разряду техникумов.

В любом случае, тебе стоит выяснить, какие колледжи есть в твоем населенном пункте, и для поступления в какие из них достаточно невысоких отметок (обычно узнать проходные баллы прошлого года можно на официальном сайте учреждения).

Мы же приведем тебе список наиболее популярных направлений, по которым ведется подготовка специалистов в ссузах, и которые могут быть доступны с тройками в тех или иных колледжах:

1. Строительные. Маляр, штукатур, фрезеровщик, кровельщик, электромонтажник – это лишь некоторые специализации, которые востребованы в деле строительства и ремонта. Часть из них считаются сугубо мужскими, тогда как, например, среди маляров достаточно много девушек.
2. Технические. Ты можешь стать слесарем, металлургом, электромехаником, автомехаником. Здесь главное выбрать ту профессию, которая, во-первых, будет тебе нравиться, а во вторых – будет востребована в том населенном пункте, в котором ты предполагаешь жить по завершении обучения.

3. Аграрные. Возможно, тебя заинтересует ветеринария, кинология, агрономия, растениеводство, садово-парковое строительство. В перспективе эти специальности могут позволить тебе устроиться на работу на сельскохозяйственные предприятия, в ветеринарные клиники и другие учреждения.

4. Экономические. В колледже можно отучиться на бухгалтера, экспедитора, менеджера по закупкам и т.п. – это специализации, которые востребованы всегда на всех предприятиях.
5. Медицинские. На уровне среднего специального образования ты можешь изучить сестринское и акушерское дело, фармацию, лабораторную диагностику. Только помни, что от качества работы медиков зависят жизнь и здоровье других людей, поэтому постарайся учиться усерднее, чем в 9 классе школы.
6. Юридические. Для того, чтобы построить карьеру в области юриспруденции, понадобится получить высшее образование. Однако и после юридического колледжа ты сможешь попытаться устроиться на работу юрисконсультом, помощником адвоката или нотариуса.
7. Педагогические. Если тебе нравится работать с детьми и помогать другим людям, ты можешь поступить в ссуз для получения профессии педагога младших классов, воспитателя, социального работника. Они всегда востребованы, а в частных образовательных учреждениях – еще и хорошо оплачиваемы.
8. Связанные со спортом и туризмом. Возможно, в твоем аттестате после 9 класса будут красоваться тройки, но ты находишься в отличной физической форме и хотел бы связать свою профессию со спортом. Или ты плохо разбираешься в физике и химии, но зато интересуешься историей и мечтаешь стать, например, туроператором или гидом. Оба варианта открывают тебе дорогу в колледжи, специализирующиеся на спорте и рекреации.
9. Кулинарные. Повар, пекарь, кондитер, обвальщик и другие профессии всегда востребованы в заведениях общественного питания, гипермаркетах, в пищевых цехах предприятий. И оценки по многим предметам не так уж и важны для успешного освоения этих профессий.
10. Творческие. Наконец, если ты не очень «дружишь» со школьными предметами, но имеешь способности к какому-то виду искусства: например, к танцам, пению, рисованию, актерству – ты можешь поступить в ссуз на соответствующую специальность и стать хореографом, иллюстратором, флористом и так далее.

Решая, куда можно поступить троечнику после 9 класса, постарайся подобрать несколько вариантов из ссузов в твоем населенном пункте.

Ты имеешь право подать документы сразу в несколько образовательных учреждений, и в твоем случае – в случае, когда ты не можешь быть на 100% уверен в том, что попадешь в выбранный колледж – лучше перестраховаться.

Постарайся выбирать не только на основе проходного балла, но и исходя из своих предпочтений, ведь так тебе будет гораздо легче и интереснее учиться.

Источник: https://www.profguide.io/article/kuda_postupit_s_troykami_posle_9_klassa.html

Казарма для наивных провинциалов

Евгению 30 лет. У него средне-специальное техническое образование. Но в его родном городе с 40 тысячами жителей работы нет — большинство производств давно развалено. Единственное, на что можно рассчитывать — это место продавца в каком-нибудь магазинчике за 7 тысяч рублей в месяц. Да и такие вакансии можно по пальцам перечесть.

Почти все друзья Евгения разъехались из родного города в поисках работы. Он и сам уехал. Несколько лет работал в областном центре в 150 километрах от дома. Тоже продавцом — в магазине электроники и в автосалоне. В прошлом году знакомый рассказал про работу на складе крупной торговой сети в столице, и парень решил попробовать.

Текучка и деньщина

Работников в Москву свозят на бесплатных автобусах от предприятия. Точки сбора — в областных центрах и крупных селениях по области. Из каждого региона — Волгоградской, Ивановской области, Дагестана — приходит по автобусу.

Работают вахтами — две через две недели. Но на деле этот график редко соблюдается.

По штатному расписанию здесь должно работать 350–400 человек, но некоторое время назад работы на всех стало не хватать — мало заказов. Люди жаловались на низкие заработки.

Поэтому руководство в один день уволило 86 человек. Теперь ощущается недостаток рабочих рук, и работников просят отработать в каждой вахте еще четыре-пять дней.

Текучка нереальная. В первую вахту вместе с Евгением приехало 46 человек стажеров. На вторую прибыло только 12. На третью — 2. Но такое положение вещей руководству выгодно. Чем меньше знает и умеет работник, тем ниже у него заработок.

Как только человек осваивается на складе, он начинает выполнять требуемую норму и ему «капают» бонусы — в итоге зарплата существенно возрастает. Поэтому начальство текучке радо.

Кем можно работать на складе?

Самая простая работа, не требующая квалификации — комплектовщик. Это человек, собирающий заказы для магазинов. Каждое утро он получает электротележку — рохлю, и сканер. Когда приходят заявки от магазинов, комплектовщики их собирают в тару, готовую для отгрузки — палеты, термобоксы, термомешки.

[attention type=red]

Сканер показывает, в каком ряду и в какой ячейке лежит товар. Задача комплектовщика подъехать к ней, взять подходящий по весу ящик или упаковку и положить в отгрузочную тару. Когда весь товар собран, палета или термобокс отправляются на отгрузку.

[/attention]

Нормы сборки высокие. В день нужно собирать 700 коробок. Стоимость у них разная. Например, за коробку бакалеи комплектовщик получает 1 рубль 44 копейки, за коробку молочки — 2 рубля, за коробку овощей — 2 рубля 40 копеек.

Но понятие «ящик» в овощах самое непредсказуемое: за пластиковый судочек с укропом весом в 200 грамм платят 2 р 40 коп, и за мешок картошки в 25 кг — тоже 2 р 40 коп. Бывают дни, говорит Евгений, когда попадаются одни овощи. Причем, тяжеловесные — картошка и лук.

К вечеру перекидываешь по несколько тонн.

Нормы новички редко выполняют. Это связано с особенностями работы склада. Заказы от магазинов поступают к 14–00. Рабочие, смена которых начинается в 8 утра, полдня сидят без дела. Бывает, что не хватает тележек, упаковочной тары — тоже приходится ждать. В итоге с 14 до 20 часов мало кто успевает собрать 700 коробок.

Евгений говорит, что зарабатывать люди начинают спустя три-четыре месяца — привыкают, осваиваются на складе. Один его знакомый пять месяцев работал за зарплату в 10 тысяч рублей.

Если ты не выполняешь норму, тебе платят лишь «деньщину» — 600 рублей. Если собираешь положенные 700 коробок, тебе начисляют бонусы — в среднем по 2 рубля за коробку.

Итого: 600 рублей минимальной оплаты плюс 1400 бонусов — заработок около 2 тысяч в день. Новички увозят домой в среднем по 10–12 тысяч рублей.

Площадь склада 42 тысячи квадратных метров. На втором этаже здания находятся административные помещения, где сидит бухгалтерия, отдел кадров и операторы. На третьем — общаги для рабочих.

Как в казарме

Общежитие напоминает казарму. Пять больших комнат на 60 человек каждая. В каждой комнате, кроме одной, есть душ и туалет. Одна комната ходит мыться и «по нужде» к соседям. Спят рабочие на двухъярусных кроватях.

Кухни в общежитие нет: прямо в комнате стоит два холодильника, микроволновка и два электрочайника. Интернета тоже нет — все используют 3G.

После смены можно посмотреть телевизор в комнате отдыха, но сил на это почти ни у кого не остается.

[attention type=green]

Как проходит вечер после смены? Рабочий день заканчивается в восемь вечера. Первым делом нужно принять душ. Но в комнате, где жил Евгений, горячей воды хватало почему-то только на первых шестерых. Тем, кто не успел, приходилось ждать до половины первого ночи, когда снова согреется вода — не горячая, но хотя бы терпимо теплая. Те, кто не успел помыться, ложились спать грязными.

[/attention]

Вещи после смены нужно постирать — вручную прямо в душе. Стиральных машин в общежитиях нет. Евгений говорит, что одна машинка стояла раньше в платном общежитии, но потом ее «упразднили». Стирка там тоже была не бесплатной: за 2 кг нужно было выложить 100 рублей.

Платная общага существует для тех, кто хочет жить с «повышенным комфортом». Но от общих комнат она отличается лишь количеством людей — там живет 8, а не 60 человек. За ночь здесь нужно выложить 250 рублей.

Уснуть, по словам Евгения, в такой «казарме» сложно. Нужно либо иметь богатырский сон, либо встать на работу в 4 утра, чтобы потом завалиться на кровать без задних ног. Народ заканчивает посиделки в интернете, игры в карты и разговоры около часу ночи. А в 6 утра уже нужно вставать на смену.

В некоторые дни начальство могло поднять и раньше — на уборку склада перед приездом генерального директора.

Подъем в четыре утра и наведение марафета перед сменой: полы моют специальными машинами, а персонал склада должен собирать бумажки, выдвигать палеты и мыть под ними.

Но это «мартышкин труд», признается Евгений, потому что свежевымытый полки в ячейках с овощами моментально становится грязным. После такой уборки на смену рабочие выходят изрядно уставшими.

Генеральному, по словам Евгения, нет дела до этого «порядка». Но каждый из многочисленных начальников на складе желает выслужиться. Поговаривают, что 70% руководящего состава на предприятии выросло из комплектовщиков. Бригадиры и менеджеры смены — приезжие.

Они живут в платных общагах. Начальство, начиная со старшего смены, уже москвичи — если не коренные, то снимают квартиру за территорией.
Операторы склада приходят на работу посменно — в день и в ночь, два через два.

Зарплаты у них тоже весьма невысоки: 30–35 тысяч рублей в месяц.

Еда и алкоголь

Кормят рабочих бесплатно один раз в день — в обед. Столовая работает круглосуточно, но на ужин ты вряд ли купишь там что-то, отличающееся от обеденного меню. Стоимость одного приема пищи — 200 рублей.

На обед выделяется время — с 12 до 14. Но в реальности столовая настолько маленькая, что не может вместить всех желающих. Люди толпятся у столиков, в те, кто уже получил порцию, вынуждены буквально запихивать ее в себя. Получается, что перерыв редко отнимает больше 20 минут.

Еда бывает съедобной и несъедобной — зависит от повара.

Единственное мясо, имеющее отношение к приготовлению первого блюда, уверяет Евгений, это персонал кухни. Если ляпнул супом на свитер, он даже пятна не оставляет. На второе могут дать котлетку или тефтельку весом около 40 грамм. Максимум через два часа голод снова возвращается.

[attention type=yellow]

В остальное время рабочие питаются тем, что привезли из дома: колбаса, замороженные котлеты, лапша быстрого приготовления. По словам Евгения, продукты ребята друг у друга не воруют. Деньги и документы тоже хранятся в шкафчиках в комнате — никто не берет. Однажды в комнате у одного парня пропали носки, так были такие разборки, что больше никто ничего украсть так и не решился.

[/attention]

В платных общагах, наоборот, воровство процветает. Туда селят тех, кому предстоит увольнение. Им нечего терять, и они «обносят» соседей.
Порядки на предприятии строгие. За алкоголь и наркотики — увольнение без разговоров.

Тех, кто прибывает на вахту, сразу «продувают»: не пройдя алкотестер, на территорию не попадешь. Утром могут выборочно поднять и «продуть» ого-то из рабочих, ловят тех, кто навеселе, и в середине смены.

Самовольно покидать территорию склада запрещено. Чтобы выйти в город, нужно брать у бригадира увольнительную. Возращение в общежитие — строго до 23 часов. Оттуда, с воли, работники и приносят алкоголь. Обычно покупают сок, отливают половину, дополняя содержимое водкой. Охрана на входе каждый тетрапак не проверяет.

Ахмед и плоскостопие

Увольнение грозит и за пересорт товара. Пересорт у комплектовщика — это когда рабочий вместо одного товара положил другой, подходящий по весу.

Это случается часто не по ошибке, а потому, что нужного товара нет на складе — кончился или лежит на другом ярусе, откуда его самостоятельно доставать нельзя. Нужно вызывать штабелер, а штабелерщики бывают заняты. Палету с нужным товаром можно ждать и два, и три часа.

Ждать не хочется — работа стоит, нормы горят. Вот и кидают в упаковку любую подходящую коробку: например, конфеты «Белочка» вместо «Южной ночи».

Такие ошибки контроль обнаруживает редко. А вот штабелерщика — водителя штабелера — за пересорт уволят однозначно. На этой должности зарплата чуть повыше, но и ответственность очень высока.

Штабелерщик развозит по ячейкам прибывший на склад товар, он должен следить за тем, куда и что ставит. Бывает, что вместо конфет в ячейку попадает туалетная бумага. Почему? Девчонки-стикеровщики выбили неправильные штрихкоды и наклеили их на товар.

Штабелерщик не проверил, поставил и вылетел с работы.

Вообще, следить за тем, что и где стоит на складе, должны слотчики — специальные работники. Но их всегда не хватает, потому что начальство попросту не берет их на работу. У них зарплата по договору — 40 тысяч рублей. Она не зависит от выработки, а значит, повлиять на них, надавить как-то практически невозможно.

У штабелерщика есть норма — 180 палет нужно переместить по складу за смену. И когда норма не выполняется, предприятие платит ему минимальный дневной заработок — 600 рублей. А за ошибки, проверка которых входит в обязанности слотчика, штабелерщиков увольняют.

Еще комплектовщика могут уволить за подбор веса. Собрал палету из 100 коробок, а вес не сходится? Нужно перебирать все вручную, перевешивая каждую коробку. На это уйдет часа полтора. Сколько на самом деле должно быть на весах, знают только операторы.

Вот и начинает комплектовщик подбирать вес на сканере: плюс два кг, минус два кг. Не страшно, если в минус — значит, положил лишний товар. О нем персонал магазина может и умолчать, а лишнюю коробку конфет, к примеру, поделить между собой. А вот когда комплектовщик товар не доложил, это обнаружат.

И магазин пожалуется на недостачу. Работника сразу уволят.

[attention type=red]

За мелкие оплошности работников штрафуют. Стандартная сумма штрафа — 5 тысяч рублей. Такое наказание грозит тому, кто не расписался за выданную утром тележку или сканер. Но часто все зависит от того, кто из ОПП (отдела предотвращения потерь) на смене. С одним из ОПП-шников, парнем по прозвищу Ахмед, у Евгения случился конфликт.

[/attention]

На складе положено носить специальную обувь с металлическими носами. Но у Евгения плоскостопие, ноги от тяжелых ботинок сильно устают. Взял справку у лечащего врача, показывал ее контролю — вопросы сразу отпадали. А Ахмед увидел в справке рекомендацию доктора носить ортопедические стельки. И начал придираться, что в кроссовках Евгения таких стелек нет.

С тех пор, жалуется мужчина, как увидит на складе, так и бежит. И выписывает пять тысяч рублей.

Таджик в термобоксе

Помимо россиян на складе работают таджикские нелегалы. Они занимаются ремонтом тележек, подносом тары и прессовкой отходов. Часто, по словам Евгения, таджики наглеют и не хотят работать, саботируя производственный процесс: не подвозят вовремя тележки или термобоксы.

Жаловаться на них начальству бесполезно — ими руководят такие же таджики, которые просто делают вид, что не понимают сути жалобы. Поэтому все, кто работает на складе, таджиков не любят и постоянно на них орут. Евгений признается, что в первую свою вахту даже охрип с непривычки.

Начальство смотрит на выходки гастарбайтеров лояльно. Им сходит с рук даже воровство товара, тогда как россиян за это сразу увольняют. Видимо, им совсем мало платят.

Сквозь пальцы смотрят и на их излишнюю религиозность. Дагестанцы, работающие на складе, намаз в рабочее время не совершают, утверждает Евгений.

Зато таджики по часам стелют свои коврики в банановом ряду и молятся, пока вокруг кипит работа.

Большинство таджиков работают на складе нелегально. Когда приходит ФМС, все прячутся. Один таджик однажды так испугался, что залез в термобокс, стоявший рядом с партией, приготовленной к отгрузке.

Товар погрузили так плотно, что между ящиками руку нельзя просунуть, не то, что крышку открыть. И повезли в магазин — в область. На месте ящик открыли, а там мертвый, задохнувшийся и замерзший, таджик.

Сломанные руки и запретные женщины

По словам Евгения, травматизм на складе очень высокий. Людей убивает, ломает руки и ноги, ребра. Штабелер весит 4 тонны, колеса у него не мягкие резиновые, а жесткие. У зазевавшегося человека такая машина дробит и перемалывает все кости.

За те смены, что Евгений провел на складе, один парень сломал руку, другой — лишился фаланги большого пальца. Третий стоял и надевал на тележку термочехол.

В это время из склада с охлажденкой выехал на другой тележке дагестанец. На входе висели полиэтиленовые двери, через которые плохо видно, что происходит снаружи, а пол был свежевымыт.

[attention type=green]

В итоге затормозить тележка не успела и с наскока прижала ноги парня. А вес ее — 750 кг.

[/attention]

Боль была такая, что пострадавший моментально потерял сознание. Его понесли в медпункт, а там только аспирин с анальгином. Рабочего забрала «скорая» — разрыв связок. Мужчину отправили домой, а через два месяца он вернулся на московский склад снова.

По словам Евгения, на складе работают и женщины. Они живут в общежитии в отдельной комнате. Заводить с ними отношения запрещено.

Кто-то пытался негласно общаться, но в комнате на 60 человек невозможно уединиться, да и после смены на это не остается никаких сил.

«Симпатичные?» — спросили мы у Евгения. «Не очень», — усмехнулся мужчина.

Источник: https://primechaniya.ru/obshchee/stati/rabota_v_moskve_komplektovshhik

Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова. Досье

ТАСС-ДОСЬЕ. Ожидается, что 25 января 2021 года президент РФ Владимир Путин посетит Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова, где понаблюдает за демонстрационным полетом модернизированного стратегического бомбардировщика Ту-160М.

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила справку об этом предприятии.

Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова – филиал ПАО “Туполев” (КАЗ им. С. П. Горбунова) – российское авиастроительное предприятие в Казани. Входит в состав Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК). Является единственным авиазаводом на территории бывшего СССР, выпускающим стратегические бомбардировщики.

История

Днем основания предприятия считается 14 мая 1927 года, когда постановлением Совета труда и обороны СССР в Москве, в районе Фили, был образован Государственный авиационный завод №7, вскоре получивший новый инвентарный номер 22. На заводе в короткие сроки был налажен выпуск цельнометаллических самолетов-разведчиков АНТ-3.

В 1927-1931 годах на авиазаводе массово строились АНТ-3, истребители АНТ-4, дальние четырехмоторные бомбардировщики АНТ-6 и др. воздушные суда советской разработки.

5 сентября 1933 года близ Подольска Московской области в катастрофе самолета АНТ-7 погибли восемь человек, среди них был первый директор авиазавода №22 Сергей Горбунов. В том же году по просьбе коллектива заводу было присвоено имя Горбунова.

В 1932-1934 годах в Казани был построен новый промышленный комплекс по производству самолетов – авиационный завод №124 им. Серго Орджоникидзе.

В 1935 году там был освоен выпуск спортивно-тренировочного самолета КАИ-1.

В 1939 году на заводе был построен АНТ-20бис – аналог самолета “Максим Горький”; выпускались дальний бомбардировщик ДБ-2, тяжелый бомбардировщик Пе-8 и пассажирский самолет Ли-2.

После начала Великой Отечественной войны, в ноябре 1941 года, на территорию казанского предприятия был эвакуирован из столицы авиационный завод №22.

26 декабря того же года приказом Наркомата авиапрома СССР московский и казанский авиазаводы были объединены под названием Казанский авиационный завод №22 им. С. П. Горбунова. В годы войны объединенный предприятие выпустило более 10 тыс.

[attention type=yellow]

пикирующих бомбардировщиков Пе-2, ставших основным бомбардировщиком советских Военно-воздушных сил.

[/attention]

После окончания войны завод за полтора года освоил выпуск дальнего тяжелого бомбардировщика Ту-4 (первый советский носитель ядерного оружия), всего в Казани было построено 655 машин этого типа.

В дальнейшем авизавод производил дальний бомбардировщик-ракетоносец Ту-16 (799 машин), созданный на его базе пассажирский авиалайнер Ту-104Б (годы выпуска – 1958-1960, около 100 единиц), дальнемагистральные пассажирские лайнеры Ил-62 (в Казани в 1966-1994 годах построены 284 экземпляра).

В 1960-1965 годах на предприятии строились дозвуковые дальние бомбардировщики-ракетоносцы Ту-22 (всего было построено 311 единиц различных модификаций).

С 1970 по 1990 год были освоены и серийно строились сверхзвуковые дальние бомбардировщики и ракетоносцы Ту-22М, Ту-22М2, Ту-22М3, сверхзвуковой стратегический бомбардировщик-ракетоносец Ту-160 (в 1980-1992 годах построены 27 единиц, в 2021 году в боевом составе ВКС России находятся 16 из них).

В 1978 году завод получил название Казанское авиационное производственное объединение (КАПО) им. С. П. Горбунова.

После распада СССР и почти полного прекращения оборонных заказов предприятие перешло на единичный выпуск самолетов в соответствии с требованиями заказчика, освоило ремонт выпущенных заводом самолетов.

В середине 1990-х годов КАПО совместно с конструкторским бюро “Туполев” приступил к освоению производства среднемагистрального пассажирского самолета Ту-214. Первый полет серийной машины состоялся в 1996 году.

По данным открытых источников, в 2001-2021 годах в Казани изготовлено около 30 Ту-214 разных модификаций, включая самолеты специального назначения.

В 2004 году предприятие было реорганизовано в федеральное государственное предприятие (ФГУП) “Казанское авиационное производственное объединение им. С. П. Горбунова”. 8 апреля 2008 году ФГУП преобразовали в открытое акционерное общество (ОАО).

[attention type=red]

22 октября 2009 года ОАО “КАПО им. С. П. Горбунова” вошло в состав Объединенной авиастроительной корпорации, ОАК стала единственным акционером авиапредприятия.

[/attention]

В марте 2013 года совет директоров ОАК принял решение включить КАПО в состав компании “Туполев” (Москва). В июне 2014 года казанское предприятие влилось в состав московского авиастроительного концерна, получив нынешнее название: Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова – филиал ПАО “Туполев”.

Последний годовой отчет предприятия был опубликован в 2013 году. Согласно документу, выручка завода за 2012 год составила 4 млрд 423 млн 288 тыс. руб., чистый убыток – 1 млрд 318 млн 640 тыс. руб. Штатная численность персонала завода на 31 декабря 2012 года составляла 4 тыс. 880 человек. Отдельной отчетности по филиалу ПАО “Туполев” не публикует.

Согласно годовому отчету ПАО “Туполев” за 2021 год, в указанном году средний уровень зарплаты в КАЗ составлял 37 тыс. 997 руб.

Текущее состояние

Основным рынком сбыта продукции завода является Российская Федерация. КАЗ им. С. П. Горбунова выполняет ремонт и модернизацию стратегических ракетоносцев Ту-160 и бомбардировщиков Ту-22М3 Воздушно-космических сил России.

На предприятии производится штучный выпуск воздушных судов специального назначения на базе серийного самолета Ту-214 для государственных структур РФ: модификации Ту-214СУС со специальным узлом связи, Ту-214СР с ретранслятором, Ту-214ОН с авиационной системой наблюдения по международному проекту “Открытое небо”, самолет воздушной разведки Ту-214Р и др.

Кроме того, на заводе выпускается хвостовое оперение для транспортного самолета Ил-76МД-90А, отдельные узлы и агрегаты самолетов в кооперации с другими предприятиями ОАК.

Испытания производимых и ремонтируемых воздушных судов осуществляются на заводском аэродроме Борисоглебское (Казань).

В апреле 2015 года Путин поручил возобновить серийное производство стратегических ракетоносцев Ту-160 в модернизированном варианте.

В Минобороны сообщали, что серийный выпуск модификации Ту-160М2 должен начаться в 2023 году, при этом военное ведомство планирует приобрести не менее 50 таких машин. Первый из новых Ту-160 построен в 2021 году на Казанском авиазаводе из советского задела.

По информации источника ТАСС в российском оборонно-промышленном комплексе, в январе 2021 года машина начала испытательные полеты.

Награды

В 1933 году за освоение строительства специальных типов тяжелых самолетов и хорошую организацию работ авиационный завод №22 был награжден орденом Ленина. В 1945 году коллективу объединенного Казанского завода был присвоен орден Красного Знамени (за образцовое выполнение задания правительства по производству боевых самолетов).

В 1971 году за успешное выполнение пятилетнего плана и организацию производства новой техники завод был награжден вторым орденом Ленина. В 1977 году за заслуги в создании и производстве новой авиационной техники предприятие получило орден Октябрьской Революции.

Руководство

Директор КАЗ им. С. П. Горбунова – Николай Савицких.

Адрес штаб-квартиры: 420036, РФ, Республика Татарстан, Казань, ул. Дементьева, д. 1.

Сайт предприятия: http://www.tupolev.ru/kaz.

Источник: https://tass.ru/info/4899300