Работа сервис-центра в период самоизоляции

Три дня в офисе, два — удаленно: как компании выходят из самоизоляции | Rusbase

В Москве 9 июня отменили режим самоизоляции, и компании стали задумываться над возвращением в офис. Но возникают вопросы: как в этот офис вернуться и стоит ли это делать прямо сейчас? 

PR-консультант Юлия Масленникова поговорила с руководителями из разных сфер о том, как компании выходят с удаленки, как обеспечивают безопасность сотрудников и как справляются с изменениями.

Три дня в офисе, два — удаленно: как компании выходят из самоизоляции Юля Масленникова

Сфера деятельности: таргетирование онлайн-рекламы на основе офлайн-покупок 

Число сотрудников: порядка 20 

Мы пока не определились с точными сроками возвращения в офис: сотрудников больше всего волнует метро, а меня — важность каждого сотрудника для компании. 

Мы не готовы излишне рисковать, а поэтому планируем максимально продлить внутренний карантин.

Первым в офлайн вернется отдел продаж — как только клиенты будут готовы встречаться «вживую». Вторым этапом — отдел по работе с клиентами. И только на третьем этапе — технологический блок и финансы. Постепенное возвращение в офис снижает риски для бизнеса и позволяет сотрудникам постепенно привыкать к офису. Кроме того, это страховка от возможной второй волны пандемии осенью.

Мы всегда ориентировались на гибкий подход и сейчас скорее внедрим децентрализованное расположение сотрудников, чем будем собирать всех в офисе любой ценой. Это хорошо сочетается с нашими планами по выходу на рынки других стран, когда объем онлайн-коммуникаций точно увеличится — лучше уже сейчас ориентироваться именно на этот формат общения между сотрудниками. 

[attention type=yellow]

Еще в начале года я думал над расширением офиса, а сегодня скорее нацелен на его сохранение в текущем виде.

[/attention]

Число удаленных сотрудников будет точно расти, а офис останется местом общих встреч и обсуждений ключевых вопросов. Похоже, за время самоизоляции у нас произошла серьезная трансформация смысла офисного пространства в жизни компании. Пока сложно судить, насколько эти изменения долгосрочны, но на ближайшую перспективу они кажутся очевидными. 

Виктор Ряснов, управляющий партнер Aventica 

Сфера деятельности: исследования для бизнеса, дизайн и IT-разработка 

Число сотрудников: порядка 60 

В конце апреля мы собрали всю мебель и технику, отправили по домам вещи сотрудников и покинули офис, полностью перейдя на удаленный режим работы. За время вынужденной самоизоляции мы осознали ценность как удаленки, так и работы из офиса.

В первом случае это постоянный поиск новых инструментов, более внимательный трек задач, технологичность и больше личного времени, во втором — поддержание неформальных связей, мотивация через личное общение и общее информационное поле.

Сейчас, несмотря на снятие почти всех ограничений, мы решили не возвращаться к прежнему режиму работы и офисному графику 5/2.

При этом полностью переходить на удаленку мы тоже не хотим. В итоге перед нами стоит вопрос — как выстроить процесс так, чтобы взять лучшее от этих двух режимов работы? 

Нам повезло — мы находимся в максимально свободной ситуации: от прежнего офиса мы отказались и сейчас ищем новое пространство. Прежде всего, это должно быть место для эффективной коммуникации, совместного решений общих задач и личного общения. 

Как все это совместить? Вначале мы хотели идти по пути коворкинга, но в итоге решили сделать еще один шаг вперед и организовать универсальные рабочие пространства. Они будут разделены не по направлениям, а заточены под задачи.

Например, мы думаем, что у нас должна появиться зона поиска идей, пространство тишины, место для важных переговоров, проектная зона и, конечно, общее пространство — там мы будем проводить большие встречи, собрания и вечеринки.

 

[attention type=red]

Мы не торопимся выходить в офис. Да, санитайзеры, дезинфекция и прочее — это все важно, но наша самая главная мера безопасности — возможность сотрудникам оставаться дома до тех пор, пока им это кажется разумным и комфортным.

[/attention]

Сфера деятельности: создание рекламных баннеров и видео с помощью облачного конструктора 

Число сотрудников: 18

Большая часть наших сотрудников разбросана по разным городам, и для них удаленка — это нормальный и даже желаемый формат работы. Период вынужденной самоизоляции лишний раз показал, что работать на удаленке можно, а порой — это даже эффективнее. 

Что касается нашего московского офиса, то мы приняли решение выходить на работу 15 июня. Нас здесь всего шесть человек, и нам несложно соблюдать рекомендации. 

Мы переехали в коворкинг в самый центр Москвы. Стартап должен сидеть в подобном пространстве, там сосредоточены близкие по духу люди. 

В коворкинге постоянная движуха и большое количество развивающих курсов и занятий — йога, уроки китайского или английского, бокс, воркшопы. Это отличная мотивация, чтобы прийти в офис. Само собой, в коворкинге есть все средства, необходимые для дезинфекции, маски и перчатки. 

Еще мы планируем поездку в Питер, где работают наши инженеры. Ребята привыкли работать на удаленке, но раз в неделю они обычно встречались в коворкинге, пили кофе, рисовали графики и обсуждали задачи — это поднимало дух и настраивало на другой темп работы. Мы очень хотим вернуть этот заряд. Ведь живое общение — это магия обмена энергией. 

Ксения Жбанова, основательница Bracelets shop, Lamonde, Gemmy

Сфера деятельности: производство украшений 

Число сотрудников: 11 

Я предприниматель и моя прямая обязанность — быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства. Сегодня это как никогда актуально. Частью нашей бизнес-модели всегда была удаленная работа, поскольку наше производство — это совокупность домашних офисов, где мастера и собирают украшения. 

Административные задачи я тоже давно хотела перевести на удаленку, но все время сталкивалась с тем, что сотрудники не были готовы работать из дома. Принцип удаленной работы в менеджерском составе не воспринимался всерьез, но пандемия задала новый тренд — за неполные три месяца самоизоляции у людей сложились новые нейронные связи. 

Даже в нашем случае некоторые процессы невозможно перевести на удаленку, и присутствие в офисе бывает необходимо. Поэтому мы решили адаптировать график работы.

Недавно мы разместили несколько вакансий, которые раньше рассматривали бы только в стандартном варианте 5/2. Сейчас мы оставили только три дня в офисе, а оставшиеся два — удаленно.

Такой подход сразу дал результаты — мы стали получать больше откликов от соискателей. Казалось бы, рынок труда переполнен безработными, но большинство из тех, кто присылает нам резюме, сейчас работают в компаниях со стандартным графиком. 

Антон Кушнер, основатель сервиса «Понимаю» 

Сфера деятельности: психологическая поддержка и консультации 

Число сотрудников: 60

Удаленный формат работы никак не сказался на эффективности нашей компании, поэтому у нас нет срочной необходимости возвращать персонал в офис.

В наших ближайших планах — протестировать всех, кто регулярно работает в офисе (всего 5 человек) на антитела.

При наличии антител сотрудник, если захочет, сможет выйти на работу, при их отсутствии — останется на удаленке, так как риски заражения для него по-прежнему высокие.

[attention type=green]

Здоровье команды для нас в приоритете. Что касается эмоциональной обстановки, то важно помнить про несколько моментов. В первую очередь надо заняться собственным эмоциональным состоянием и сохранять спокойствие — руководитель олицетворяет происходящее в компании, его нервозность и напряжение довольно быстро считываются сотрудниками. 

[/attention]

Главный фактор беспокойства людей — это неопределенность, а потому сегодня особенно важно, чтобы каждый сотрудник четко понимал, что происходит в компании.

Что касается производительности труда, надо помнить две вещи: все это время люди работали, а не отдыхали, и зачастую работать дома было неудобно. 

Для многих возможность заново окунуться в рабочую обстановку и окружение станет глотком свежего воздуха. При этом нужно заново выстроить все процессы и дать сотрудникам немного времени на то, чтобы прийти в себя. Люди развиваются, когда есть небольшой стимулирующий дискомфорт, но важно, чтобы планка требований не была слишком завышена. 

Сфера деятельности: продажа и обмен старой техники Apple на новую

Число сотрудников: 22

Будет очень интересно посмотреть на опыт больших компаний. Я не представляю, как люди будут возвращаться в огромные опенспейсы — при большом коллективе и немалой площади офиса сложно обеспечить безопасные и комфортные условия для работы.

У нас в этом смысле все гораздо проще: мы снимаем небольшой офис площадью в 60 квадратных метров. Думаю, что к специальной дезинфекции мы прибегать не будем — если не брать в расчет мастеров-курьеров, у нас не такой большой коллектив, и мы точно знаем, что каждый из нас внимательно следит за ситуацией и принимает все необходимые меры безопасности. 

Когда режим изоляции только вводили, мы сразу проинструктировали курьеров о правилах безопасного контакта с клиентом, выдали всем маски, перчатки и санитайзеры, регламентировали все процессы. Сотрудники каждый день измеряют температуру, перед и после встречи с клиентом обрабатывают технику дезинфицирующими средствами. 

На лето мы решили оставить свободное посещение офиса. Мы поняли, что на эффективности это не только не сказывается, а скорее наоборот — идет в плюс. 

Сфера деятельности: облачные сервисы интернет-маркетинга 

Число сотрудников: 45

В нашей компании на удаленку ушла только часть маркетологов и разработчиков — не более 10 человек — поэтому на работе это не отразилось. Большая часть команды занята продажами и лидогенерацией, постоянные встречи там только вредят. С разработкой все вопросы решаем в Slack, а для контроля продуктивности на удаленке установили всем сотрудникам TimeDoctor. 

[attention type=yellow]

В начале апреля был сложный период: за первые 10 дней все показатели упали на 30%. Люди напряглись, никто не понимал, что происходит. Я сразу собрал команду и четко дал понять свое мнение, отметив, что даже при самом пессимистичном сценарии на рынке будут компании, которым нужна аналитика рекламы. Сказал, что мы будем продолжать работать, а если кто-то хочет нерабочие дни — пожалуйста. 

[/attention]

На рынке уже тогда было много классных кадров по заманчивым ценам. Кто останется — в доходах не потеряет, в крайнем случае мы начнем увольнять ненужных сотрудников, но не ухудшать условия нужных. Это сплотило коллектив. Я каждый день кидаю в Slack текущие результаты, поэтому команда знает, каким курсом мы идем.

У себя в компании я отменю удаленку только тогда, когда количество новых заразившихся за последние семь дней будет меньше 300 человек.

В кризисной ситуации каждое решение должно быть осмысленным и продуманным лично вами, а не навязанным официальной позицией властей. 

Фото обложки: Unsplash.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Про другие виды рассылок можно узнать в разделе ПОДПИСКА

Источник: https://rb.ru/opinion/vyhod-iz-samoizolyacii/

График работы в период самоизоляции

Call-центр Микрохирургии глаза работает в обычном режиме 24/7.

Актуальную информацию о сроках обследования и операциях вы можете уточнить по телефонам: +7 (495) 699-17-79, +7 (495) 699-17-10, +7 (495) 175-50-15, +7 (495) 290-09-39.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ РЕЖИМ НОШЕНИЯ МАСОК и ПЕРЧАТОК во всех общественных местах.

Просьба ко всем посетителям, приносить с собой маски. В центре маски не продаются!

Учитывая сложившуюся эпидемиологическую ситуацию по коронавирусной инфекции SARS-CoV-2 (COVID-19), в Клинике им. Свяослава Федорова введены дополнительные меры безопасности:

• Администраторы регистратуры клиники подробно собирают эпидемиологический анамнез пациентов, обращающихся за офтальмологической помощью в наше медицинское учреждение, и если пациент недавно вернулся из неблагоприятной в эпидемиологическом отношении страны, имеет симптоматику острой респираторно-вирусной инфекции, высокую температуру и кашель, то запись на консультацию в клинику НЕ производится;
• С целью обеспечения безопасности наших пациентов в Клинике введен усиленный санитарный режим — проводятся мероприятия дезинфицирующей санитарной обработки технологического оборудования и производственных помещений, включая влажную обработку кабинетов и рабочих поверхностей в местах общего пользования; выполняется дополнительное проветривание помещений; усиленные фильтрация и очищение воздуха в системе принудительно-вытяжной вентиляции;
• Медицинский персонал и сотрудники имеют ряд четких инструкций при обнаружения у пациентов симптомов коронавирусной инфекции COVID-19; введен обязательный режим использования средств индивидуальной защиты сотрудниками клиники; для пациентов дополнительно размещены дезинфекторы для обработки рук.

Согласно полученным рекомендациям от Правительства Москвы, Правительства Московской области и Роспотребнадзора Микрохирургия глаза. Клиника им.

Святослава Федорова продолжает работать в обычном режиме, соблюдая необходимые требования санитарно-эпидемиологической обстановки по коронавирусной инфекции SARS-CoV-2 (COVID-19), в том числе продолжает оказывать консультативно-диагностические мероприятия и хирургическое лечение пациентов офтальмологического профиля.

Однако с целью посещения нашей клиники на личном или общественном транспорте вводятся специальные цифровые пропуска, наличие которых с 15.04.20. является обязательным. Для поездки в Клинику им.

Святослава Федорова пропуск выдается на 1 день и разрешает поездку только в наше медицинское учреждение.

При этом количество пропусков, выданных в течение недели для посещения нашей клиники, не ограничено.

Система цифровых пропусков носит заявительный характер, и получить его сможет каждый. Посещение офтальмолога Клиники им. Федорова в связи с офтальмологической патологией относится к перечню уважительных причин для поездок.

[attention type=red]

Возможно система цифровых пропусков кажется сложной, и изначально могут возникать какие-либо технические затруднения. Однако, к сожалению, это необходимость, которая поможет сохранить жизнь и здоровье наших пациентов, и позволит преодолеть явления пандемии COVID-19 и вернуться к нормальной жизни в ближайшее время.

[/attention]

В связи с этим техническая служба клиники представила алгоритмы получения цифрового пропуска для посещения нашей клиники.

1. Что такое цифровой пропуск? 

Пропуск представляет собой специальный цифровой код, состоящий из ряда цифровых и буквенных обозначений. Первые 4 знака означают дату окончания срока действия пропуска, остальные 12 знаков позволяют верифицировать владельца пропуска и заявленную цель поездки. Быстрая проверка сведений контролирующими органами обеспечивается расположенным на пропуске QR-кодом.

2. При каких поездках необходимо получать цифровой пропуск? 

Оформление цифрового пропуска необходимо при поездках на любом виде общественного или личного транспорта – метро, скутере, мотоцикле, такси, автомобиле, наземном общественном транспорте, МЦД, МЦК, пригородном железнодорожном транспорте.

3. Цифровой пропуск для поездок в медицинские учреждения. 

Данный пропуск выдается только на один день и сертифицирует поездку в конкретное медицинское учреждение. При этом количество пропусков, выдаваемых для посещения врача, в течение недели не ограничено.

Для получения цифрового пропуска с целью посещения офтальмолога Микрохирургия глаза. Клиника им. Федорова в графе наименование медицинского учреждения Вам необходимо указать “Фонд Святослава Федорова”.

 

4. Как оформить цифровой пропуск для посещения клиники? 

Получить пропуск Вы можете тремя различными способами:

• На портале mos.ru: Выберите услугу «Получение цифрового пропуска на передвижение по городу», заполните регистрационные данные и отправьте заявку. На экране Вашего устройства система отобразит цифровой QR-код, который необходимо сфотографировать или сделать с него скриншот. Если Вы указывали свою электронную почту, то пропуск также будет выслан на Ваш электронный почтовый адрес.
• Отправить СМС на короткий номер 7377.
• Получить пропуск по телефону +7 (495) 777-77-77. С целью консультаций по вопросам получения цифровых пропусков для посещения клиники Вы можете позвонить по телефону горячей линии +7 (495) 777-77-77.

5. Какие сведения следует сообщить для поездок на личном автомобильном транспорте и в общественном транспорте? 

При получении цифрового пропуска для поездок на личном автомобильном транспорте Вам следует сообщить его государственный регистрационный номер. В заявке на получение цифрового пропуска для поездок в общественном наземном или железнодорожном транспорте необходимо указать номер карты «Тройка» или «Стрелка» (при наличии).

6. Как производятся поездки между Московской областью и Москвой, и другими регионами Российской Федерации? 

Между Москвой и Московской областью действует система «роуминга» цифровых пропусков. Для перемещения по маршруту «Москва – Московская область» и обратно москвичам следует заказать один пропуск на портале mos.ru.

И наоборот, для проживающих в Московской области необходимо оформить пропуск для поездок в Москву и по Москве на сайте mosreg.ru. C целью поездки в Москву из другого региона страны следует оформить московский пропуск.

7. Как пользоваться QR-кодом своего цифрового пропуска? 

При следовании в клинику пациенты должны предъявить паспорт и цифровой пропуск (показать бумажную распечатку QR-кода или экран смартфона) по требованию сотрудников контролирующих органов. Проверка осуществляется в присутствии пациента с помощью специального программного обеспечения в планшете или смартфоне должностного лица.

Способ 1. 

Жители Московской области могут зарегистрировать цифровой пропуск на федеральном портале Госуслуги. Разовый электронный пропуск физические лица могут получить по ссылке. С этой целью необходимо заполнить анкету, указав свои следующие регистрационные данные:

• регион (Московская область);
• ФИО и дату рождения;
• государственный номер транспортного средства;
• паспортные данные;
• адрес фактического проживания;
• причину выхода из дома;
• планируемую длительность пребывания вне дома.

После сохранения анкеты необходимо дождаться появления мобильного пропуска в своем личном кабинете на портале «Госуслуги».

Способ 2. 

Цифровой пропуск жители Московской области могут зарегистрировать через мобильное приложение «Госуслуги СТОП Коронавирус», которое доступно для скачивания через смартфон в AppStore и Google Play.

Если Вам требуется поездка за медицинской помощью в Микрохирургия глаза, в том числе для сопровождения Вашего родственника, то такой пропуск оформляется на один день.

Для входа в программу следует ввести логин и пароль, как на портале госуслуг.

Если у пациента отсутствует учетная запись на портале государственных услуг, то он может пройти регистрацию непосредственно в приложении, введя свой номер мобильного телефона и адрес своей электронной почты.

После введения необходимых данных система предложит несколько вариантов статуса, из которых в зависимости от состояния здоровья и местонахождения следует выбрать один. Далее необходимо заполнить анкету.

В приложении откроется страница для ввода данных удостоверяющих личность пациента документа: российский или заграничный паспорт, паспорт гражданина другого государства. В дальнейшем требуется указать состояние своего здоровья и, указав причину, можно регистрировать выход из дома.

На странице появятся таймер пребывания на улице и QR-код. Таймер времени следует остановить после возвращения домой.

При необходимости Вы можете получить консультацию по оформлению цифрового пропуска в нашу клинику по телефону горячей линии: 8-800-550-50-30.

Обратите внимание! С 22 апреля 2021 года для проезда на общественном транспорте Московского региона будут действовать исключительно электронные средства оплаты – карты «Стрелка», «Тройка», социальные карты. При оформлении цифрового пропуска необходимо будет указать номер карты или привязать ее к ранее оформленному на Госуслугах или через приложение «Госуслуги СТОП Коронавирус» пропуску.Если в цифровом пропуске будет отсутствовать номер карты, возможность проезда на общественном транспорте Московского региона будет заблокирована. Данная мера вводится с целью сведения к минимуму ручных проверок и автоматизации контроля пропускного режима.

Коллектив Клиники им. Святослава Федорова желает всем крепкого здоровья. Берегите себя и окружающих! Соблюдайте дистанцию, мойте чаще руки, используйте средства индивидуальной защиты!

Источник: https://fedorovmedcenter.ru/o-centre/novosti/grafik-raboty-v-period-samoizolyatsii/

Самоизоляция пенсионеров 65+ в октябре 2021 года в Москве и регионах: важные новости

Вопрос, когда выходить на работу пенсионерам старше 65 лет в субъектах РФ осенью 2021 года: в октябре, ноябре или декабре — взволновал большинство жителей субъектов РФ.

Поэтому, стоит напомнить, что во всех региональных нормативно-правовых актах (НПА), которые устанавливают самоизоляцию для лиц старше 65 лет, есть такое условие:

«Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, работникам здравоохранения»

То есть, если работодатель принимает решение, что нахождение лица 65 + является критически важным для функционирования организации, то он вправе привлечь его к работе и в период ограничений.

Таким образом, конкретные сроки выхода на работу лиц 65 + прописаны в региональном НПА, обобщает известный юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

Например, в Москве лиц старше 65 лет можно привлекать к работе, но в указе Сергея Собянина сказано, что при принятии решений о сохранении посещения работниками старше 65 лет рабочих мест и (или) территорий работодателя минимизировать количество таких работников.

Напомним, что Мэр Москвы Сергей Собянин из-за ухудшения ситуации с коронавирусом в городе рекомендовал жителям столицы старше 65 лет и гражданам с хроническими заболеваниями не выходить из дома и не покидать загородный садовый участок без особой необходимости 28 сентября 2021 года.

«Просьба временно отказаться от контактов с родственниками и знакомыми, которые проживают отдельно», — написал Собянин на своем личном сайте. При этом прогулки и занятия физкультурой на воздухе не ограничиваются, отметил он.

Важно знать, что 29 сентября 2021 года московский градоначальник подписал очередной УКАЗ о мерах поддержки москвичей в период действия ограничительных мер в столице с октября 2021 года.

«Ежедневные покупки и оплату счетов следует поручить более молодым членам семьи. А если это невозможно, то ходить в магазины и аптеки нужно как можно реже и обязательно в масках и перчатках», — говорится в сообщении на сайте мэра.

Кроме того, мэрия настоятельно рекомендует работающим пенсионерам старше 65 лет и лицам с хроническими заболеваниями перейти на дистанционный формат работы или взять отпуск. «При необходимости вам будут выданы больничные листы», — отметил Собянин.

Если же присутствие граждан из указанных категорий на рабочем месте остро необходимо, то им следует соблюдать максимум осторожности, говорится в сообщении. «Работающим пенсионерам 65+ больничные выпишут централизованно по заявкам работодателей», — рассказал Собянин.

Мэр добавил, что для получения больничного листа гражданам, страдающим хроническими заболеваниями, следует с понедельника обращаться по телефону горячей линии 8-495-870-45-09.

Кроме того, Собянин обратился к руководителям столичных предприятий и организаций, призвав их снова перевести как можно больше сотрудников на «дистанционку».

«Также прошу обеспечить строгое соблюдение мер санитарно-эпидемиологической безопасности на рабочих местах, включая дезинфекцию, использование средств индивидуальной защиты, социальную дистанцию, измерение температуры работников и тестирование на COVID-19», — сообщил мэр.

Собянин также обратил внимание, что коронавирус пока не побежден, пандемия все еще продолжается. «И, как я уже говорил, на нее может наложиться осенне-зимний всплеск простудных заболеваний», — подчеркнул он. «Прошу вас строго соблюдать масочный и перчаточный режим на транспорте, в магазинах и других общественных местах», — обратился мэр к жителям столицы.

Собянин также отметил, что ни властям, ни гражданам не хочется возвращаться к жестким ограничениям, которые были введены из-за коронавируса в столице этой весной. «Надеюсь, что мы сможем избежать этого. Но только если будем беречь себя и близких нам людей», — подытожил мэр.

Источник «Интерфакса», знакомый с ситуацией, сообщил, что столичные власти рассматривают возможность возвращения к карантинным мерам для пожилых людей и горожан с хроническими заболеваниями на фоне роста числа заражений коронавирусом. Вместе с тем, собеседник агентства подчеркнул, что пока «закрывать» экономику, а также возвращаться к пропускному режиму в столице не планируется.

Еще в августе 2021 года главы некоторых субъектов РФ, например, Губернаторы Московской области, Томской области, Республики Хакасия, Ивановской области, Приморского края и другие продлили режим самоизоляции и больничные для пенсионеров 65+ до 23, 24 и 25 августа, а где-то ограничительные меры действуют и до конца сентября-октября.

[attention type=green]

Предрекаемая врачами-инфекционистами «вторая волна» коронавирусной инфекции с октября 2021 года может побудить руководителей регионов России вводить запреты (карантин) на выход работающих пенсионеров 65+ на производства и в офисы еще и сентябре.

[/attention]

Поэтому, напомним, что россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут законно продлевать электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано еще 20 июня на сайте правительства РФ.

О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в сентябре-октябре 2021 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.

В пояснительной записке к упомянутому выше Постановлению Правительства РФ отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.

Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику. При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.

Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере. Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц.

Кому оплатят больничный, а кому – нет

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.

Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.

Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).

Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.

Как оформить больничный лист на дому

Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности.

После этого автоматически назначается выплата.

Сколько начислят по вынужденному больничному

Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.

• Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка
• Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.
• Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.
• Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.
• За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.

Когда выплатят деньги

Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.

За что больничный могут аннулировать

Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.

Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:

•  при прямой угрозе жизни и здоровью;
• для получения экстренной медицинской помощи;
• для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;
• для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;
• для выноса мусора.

Кто платит?

Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования. Работодатель ничего не платит.

Можно ли отказаться от больничного и продолжать ходить на работу?

Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.

Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.

При работе по совместительству оформят два больничных?

Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.

Как быть тем, кто во время больничного по карантину заболеет?

Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием. На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tv

Источник: https://readweb.org/141607-samoizolyaciya-pensionerov-65-v-oktyabre-2021-goda-v-moskve-i-regionax-vazhnye-novosti.html

От госуслуг до ветеринара: все о работе учреждений в период самоизоляции

Домашний режим, введенный в столице на этой неделе для снижения угрозы распространения коронавируса, повлиял на работу социальных учреждений. Многие из них частично или полностью прекратили личный прием и перешли в онлайн-режим.

Поликлиники и аптеки

Детские и взрослые поликлиники, подведомственные Департаменту здравоохранения Москвы, продолжают работать по стандартному графику. Однако жителей просят воздерживаться от похода к врачу без крайней необходимости.

При возникновении симптомов ОРВИ необходимо вызвать врача на дом. Для осмотра придет терапевт или врач общей практики для взрослых и педиатр — для детей.

Также при вызове нужно обязательно сообщить о поездке в другую страну, если она была, контактах с прибывшими оттуда людьми или больными с подтвержденным диагнозом инфекции COVID-19.

[attention type=yellow]

На месте доктор проведет осмотр, измерит температуру, при наличии показаний возьмет мазок из зева и носа.

[/attention]

Уменьшить риск заражения в самой поликлинике поможет специальная маршрутизация. Где это возможно, для пациентов с температурой или признаками ОРВИ сделали отдельный вход, всем входящим бесконтактно измеряют температуру.

График работы аптечных пунктов и обособленных аптек, подведомственных городскому Департаменту здравоохранения, также остается неизменным.

Центры госуслуг «Мои документы»

С 30 марта и до особого распоряжения столичные центры госуслуг перешли на новый формат работы. Прием посетителей полностью остановлен, а запись на получение услуг отменена.

Продолжают работу дежурные центры, где по предварительной записи регистрируют только отдельные акты гражданского состояния. Дежурные центры открыты с 08:00 до 20:00, а флагманский офис — с 10:00 до 22:00.

Предварительная запись необходима, чтобы не допустить массового скопления людей и минимизировать риски распространения коронавирусной инфекции.

Оформить другие госуслуги жители столицы могут в электронном виде на mos.ru и сайте государственных услуг. Например, не выходя из дома можно оформить полис обязательного медицинского страхования, сделать перерасчет жилищно-коммунальных платежей, получить выписки из Единого государственного реестра недвижимости и многое другое.

Учреждения социальной защиты

Все учреждения социальной помощи и защиты жителей переведены на особый график с 28 марта по 6 апреля.

Центры социального обслуживания, в том числе территориальные, оказывают социальные услуги в выездном режиме. Работает горячая линия, ее номер: +7 (495) 870-45-09. По оставленным заявкам социальные работники и волонтеры помогают представителям льготных категорий горожан с покупкой и доставкой продуктов, лекарств и товаров первой необходимости, корма для домашних животных, выгулом собак.

По телефону горячей линии жители также могут получить консультацию специалиста, психологическую или юридическую помощь. Подать заявление на адресную социальную помощь можно только в электронном виде.

[attention type=red]

Центры социальной помощи семье и детям и центры поддержки семьи и детства временно работают только дистанционно. Жители могут получить по телефону любые консультации, в том числе юристов и психологов. Заявки на адресную социальную помощь передаются в электронном виде.

[/attention]

Городские клубные пространства «Мой социальный центр» предоставляют услуги с помощью чатов и дистанционных занятий, сообщества по интересам также перешли в онлайн-режим.

Центр «Моя карьера» подготовил для соискателей и работодателей 100 самых популярных тренингов, открытые отборы и консультации специалистов, профориентационное тестирование, а также онлайн-ярмарку вакансий.

Столичный центр занятости населения «Моя работа»

С 30 марта до 6 апреля центр занятости работает только дистанционно.

Работодатели могут в электронном виде подать заявления о наличии вакансий, передать сведения о предстоящем высвобождении сотрудников или переходе на неполный рабочий день, предоставить сведения о выполнении квот по трудоустройству инвалидов и молодежи и переходе на электронные трудовые книжки.

Соискатели могут подать заявление о поиске работы, зарегистрироваться в качестве безработного, пройти профессиональное и профориентационное тестирование, проконсультироваться по открытию своего дела или получить консультацию карьерного эксперта.

Для граждан в статусе безработных действует дистанционная перерегистрация. А горожане старше 50 лет, безработные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком женщины могут получить электронное направление на профессиональное переобучение и переквалификацию.

Кроме того, можно удаленно оформить заявку на получение справки о постановке на учет в качестве безработного, о социальных выплатах в период безработицы, о регистрации / отсутствии регистрации в службах занятости населения города.

Более 10 тысяч москвичей в первый день обратились за пособием по безработице

Комитет ветеринарии

Столичные ветеринарные клиники на этой неделе работают в режиме предварительной записи через mos.ru (раздел «Услуги», подраздел «Окружающая среда и животные») или мобильное приложение «Госуслуги Москвы». Покинуть квартиру и посетить ветклинику можно только в случае крайней необходимости, после телефонной консультации с ветеринарным специалистом.

В самой клинике посетителям необходимо соблюдать дистанцию не менее 1,5 метра.

С графиком работы ветеринарного учреждения можно ознакомиться в процессе записи. В случае если прием в клинике закрыт, владельцу животного следует выбрать другую лечебницу.

Для консультации по ветеринарным вопросам можно позвонить по телефону неотложной ветеринарной помощи: +7 (495) 612-04-25. По этому же телефону в случае необходимости можно вызвать ветеринара на дом.

Главархив

С 30 марта и до особого распоряжения Главархив Москвы временно перестает оказывать услуги по выдаче архивных справок, копий документов, выписок и информационных писем из государственных архивов города. Сейчас горожане могут подать запрос онлайн на mos.ru, выбрав услугу «Получение архивной справки», он будет исполнен в установленные сроки со дня окончания периода самоизоляции.

Источник: https://www.mos.ru/news/item/71923073/

Как найти удалённую работу в условиях самоизоляции — практические советы – Лайфхаки – Радио 1: Главные новости Подмосковья

Удалённая работа — некогда мечта, а в наши дни абсолютная действительность.

Что предлагает сегодня интернет желающим поработать из дома? Вакансий огромное количество — они размещены на сайтах и различных сервисах кадровых агентств, а также в модных телеграм-каналах, специальных агрегаторах, мобильных приложениях, на платформах бесплатных объявлений и в социальных сетях у работодателей. Есть среди этих объявлений и работа, требующая специальных навыков, и задачи для творческих людей и функционал, доступный каждому. Работодатели предлагают постоянную занятость, проектную работу и разовые поручения. В зависимости от характера и объёма работы определяется и оплата труда.  «Радио 1» выяснило, какие предложения по трудоустройству сейчас есть на рынке. Вакансий много, они разнообразные, но насколько они реальные и соответствуют действительности, проверять и решать только вам.

Любите исправлять чужие орфографические ошибки? Теперь за это еще можете получить деньги. 10 000 рублей в месяц не так много, но ведь и работа не займёт всё ваше время. Проверят ваши навыки на тестовом задании https://hh.ru/vacancy/36396607?from=share_ios

Умеете рисовать? Создайте логотип для автомастерской. Заплатят всего 500 рублей, но вдруг это станет вашим новым хобби? https://t.me/c/1228110144/822

Можете самостоятельно сделать сайт? Тогда это задание не составит для вас особого труда. Заплатят 6000 рублей. Неплохое подспорье в домашнем хозяйстве. https://t.me/gomerfound/197

Но если вы — опытный программист и для вас нет сложных задач, тогда зарплата вырастет в геометрической прогрессии. Работы будет тоже больше, но ведь именно этого вы и хотите? Отправляй резюме: https://t.me/gomerfound/191

Скучаете без дела, но можете придумать что угодно? Легко напишите сценарий для квеста? Тогда вам сюда https://t.me/c/1228110144/823

[attention type=green]

Умеете красиво и содержательно писать, а орфографические ошибки —  это не про вас? Работа копирайтер за 50 000 рублей к вашим услугам https://t.me/gomerfound/200

[/attention]

Понимаете, что такое социальные инициативы и точно знаете значение букв PR? Тогда вперёд — работа и опытный наставник ждут вас. Но работодатель предупреждает — эта деятельность займёт всё ваше время. Согласны? Откликайтесь: https://t.me/hrhunters/2923

Настолько хорошо знаете английский язык, что готовы его преподавать? Не смущает удалённый формат общения? Помимо знаний понадобится Skype и минимум 12 часов свободного времени в неделю. Заплатить обещают 40-45 тысяч рублей. Неплохо? Резюме отправляйте сюда https://trudvsem.ru/vacancy/search?_page=0&_companyCode=4d9457a0-378b-11e9-b665-e37b4be0b9ed

Важно! При поиске работы в интернете и откликах на вакансии online нужно быть бдительными. Вот несколько советов по безопасности: 

• никогда и ни в каком размере не переводите денежные средства: платить должны вам, а не вы. Даже посредникам по трудоустройству платит обычно работодатель, а не соискатель
• не сообщайте никому свои персональные данные, не отправляйте копии своих документов и данные банковской карты
• при заполнении онлайн-анкет внимательно читайте все поля, перед тем, как заполнить или поставить «галочку»
• вас должно насторожить отсутствие внятного описания вакансии, должностных обязанностей, точного наименования работодателя или большая зарплата за минимальную работу, а также отсутствие городского телефона для связи
• при поиске работы используйте проверенные сайты и ресурсы – они заботятся о своей репутации. Не читайте объявления на столбах
• лучше всего найти прямые контакты работодателя или связаться с руководителем через социальные сети
• проверьте компанию и работодателя: поищите о нём сведения в интернете (у солидной компании всегда есть сайт, открыты контактные данные и указано месторасположение офиса), попросите ознакомиться с уставными документами, почитайте отзывы других людей
• не покупайте продукцию самой компании, если от вас этого требуют при трудоустройстве и вообще ничего не покупайте для работы, пока не заключили официальный договор о трудоустройстве
• разместите в резюме ссылки на ваши работы, а выполненные тестовые задания направляйте в виде сканов, чтобы вас не использовали в качестве бесплатной рабочей силы под видом тестирования
• официально оформляйте ваши трудовые отношения — это обеспечит вам защиту как в вопросах выплаты заработной платы и социального страхования, так и при решении любых конфликтных вопросов!

Как видите, найти удалённую работу просто — было бы желание. Ну а для тех, кто ещё не определился с новым видом деятельности, разработали специальные тесты по профориентации. Пройти их можно на портале https://trudvsem.ru/. Здесь же можно найти справочник востребованных профессий. А если вы недавно остались без работы, вы можете оформить статус безработного. 

Самоизоляция с пользой. Лайфхаки от «Радио 1» и лучшие онлайн‑сервисы с бесплатными курсами

Источник: https://radio1.news/article/kak-najti-udalyonnuyu-rabotu-v-usloviyah-samoizolyatsii-prakticheskie-sovety-41229